【正文】 》等，進一步規(guī)范了醫(yī)院教學管理制度，推進了醫(yī)院教學管理進一步制度化、規(guī)范化和科學化。 科技成果、科研論文含金量不高，未能真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益。 科室間整體協(xié)作意識還有待于進一步加強。 七、存在的不足 在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，醫(yī)院的科研工作還存在一些不足。 六、醫(yī)院制定科研工作的長期規(guī)劃，堅持“科技興院”戰(zhàn)略，制定獎勵措施、制度，大力推進科研工作的開展。泌尿外科的膀胱鏡技術(shù)、普外科的腹腔鏡技術(shù)、影像科的 64 層高速螺旋 ct 掃描成像技術(shù)等， 均在全區(qū)處領(lǐng)先地位。 五、強化科技創(chuàng)新意識，緊跟科技前沿，大力開展新技術(shù)、新項目，提高醫(yī)院的科技含量 近年來，醫(yī)院以抓科研攻關(guān)、引進 應(yīng)用新技術(shù)、新項目、先進設(shè)備為突破口，以此帶動全院發(fā)展，收到了明顯效果。 四、強化重點?？平ㄔO(shè)，不斷加大科技投入，提高醫(yī)院整體診療水平 為提高醫(yī)院的行業(yè)競爭能力，醫(yī)院把工作重點放在重點?？平ㄔO(shè)上。 為進一步提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院經(jīng)常聘請省級醫(yī)院的專家來院講學、會診、手術(shù)示教，相關(guān)專業(yè)人員直接接受這些知名教授的指教，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力。為及時更新知識，醫(yī)院不斷加強培養(yǎng)力度，對低年資醫(yī)生，分期分批進行培訓學習，打好專業(yè)基礎(chǔ)。分別與山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院、市立三院、市立四院建立技術(shù)合作伙伴關(guān)系，通過專業(yè)學術(shù)交流、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、免費培養(yǎng)技術(shù)人員等方式，帶動我院相關(guān)專業(yè)的發(fā)展，從而極大地推動了學科建設(shè)，今年我院實現(xiàn)了按專業(yè) 收治病人，提高了專業(yè)技術(shù)水平。 二、成立科教科，加強對科技工作的管理 2021 年底，成立科教科，專人負責科研管理工作，加大了科研工作的管理力度，在組織上保障了全院科研工作的有序推進。 一、加強醫(yī)院文化建設(shè)，營造良好的科研氛圍 醫(yī)院把文化建設(shè)與科研工作有機結(jié)合，以文化建設(shè)推動科技工作，把科技興院的理念注入到醫(yī)院文化中，醫(yī)院愿景：完成學院型三級綜合醫(yī)院建設(shè)；發(fā)展目標：樹名醫(yī)、創(chuàng)名科、建名院。未來我們將進一步拓闊我們的國際視野，以國內(nèi)外先進水平水平為目標，以臨床科學問題為導(dǎo)向，積極探索，勇于創(chuàng)新，為 ***第一人民醫(yī)院的發(fā)展和人類的健康事業(yè)作出更大的貢獻。同時，醫(yī)院也制定相關(guān)獎勵細則重視對學科的獎勵與支持，年終，醫(yī)院根據(jù)各學科一年來取得的科研成績包括論文、成果、專著、專利等進行綜合評分，排出名次并給予獎勵，經(jīng)過不斷改進，在學科間形成了良好的競爭氛圍，有力的提升了科研工作的積極性。在加強制度化建設(shè)的同時，為提高管理效率，強化管理的公開、公正、透明，通過挖掘利用已取得的科研業(yè)績， 指導(dǎo)科研管理工作。 管理建設(shè) 加強科研管理的服務(wù)職能，實行科研經(jīng)費使用狀況通知制度，使項目負責人根據(jù)項目完成情況有效地使用科研經(jīng)費，避免科研經(jīng)費浪費和重復(fù)購置現(xiàn)象的發(fā)生。在項目的中期執(zhí)行情況檢查過程中 ，按照上級部門的要求共完成項目項。截止目前統(tǒng)計：本全院臨床科研人員參加國家級學術(shù)會議人次，參加省內(nèi)舉辦的學術(shù)會議人次。 四、重視學術(shù)交流擴大學術(shù)影響力 完善學術(shù)交流機制，鼓勵從事科研工作的醫(yī)務(wù)人員，尤其是學術(shù)帶頭人和學術(shù)骨干參加高水平的學術(shù)會議進行學術(shù)交流，同時鼓勵各學科舉辦高水平的省內(nèi)外、州內(nèi)外學術(shù)會議。 規(guī)范臨床科學研究體系 根據(jù)當前臨床醫(yī)學發(fā)展的方向與特點，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)認真審視醫(yī)院自身情況，參照省內(nèi)外高水平醫(yī)療機構(gòu)的臨床研究經(jīng)驗，從“加強規(guī)范化、科學化管理，建設(shè)州內(nèi)一流臨床醫(yī)療研究中心”的目標出發(fā)，成立了“ ***第一人民醫(yī)院科研管理委員會”，制定了“ ***第一人民醫(yī)院科研管理辦法”。 與此同時，醫(yī)院通過自籌經(jīng)費，加強了公共平臺和特色?？茖嶒炇业慕ㄔO(shè)，對包括神經(jīng)外科、骨外科、心內(nèi)科、內(nèi)分泌科、兒科聯(lián)合實驗室進行了建設(shè)與改造。 堅持開放式培養(yǎng)方 式效果明顯 ***第一人民醫(yī)院一直堅持“走出去、請進來”的政策，加強和州內(nèi)外高水平醫(yī)學院校及醫(yī)療科研機構(gòu)的合作，為具有較好發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬诺绞⊥飧咚娇蒲袡C構(gòu)學習和進行合作研究創(chuàng)造條件，通過這些年的建設(shè)，先后和浙江省東陽醫(yī)院、重慶第三軍醫(yī)大、湖南湘雅醫(yī)院、貴州省人民醫(yī)院、貴陽醫(yī)學院等 10 多個省內(nèi)外知名醫(yī)院建立了密切的學術(shù)交流與科研合作，今年，有名中青年學者出國進行為期 3～ 12 月的進修學習以及科研合作，取得了豐碩的成果，成績斐然。 中青年學術(shù)骨干迅速成長 通過我院人才培養(yǎng)計劃，在今年科研項目申報工作中，共有人獲得科研項目資助，體現(xiàn)了醫(yī)院青年 人才培養(yǎng)工作取得的初步成效。 科研成果及專利 今年院內(nèi)共組織申報科研項目項，其中。同時，我院科研人員更加重視同企業(yè)以及相關(guān)協(xié)會的合作。 ⒉協(xié)助制定基礎(chǔ)醫(yī)學院的全員聘任方案和實施細則，并督促落實。 ⒉開拓創(chuàng)新不夠。參與青年教職工住房分配工作對 我院教職員工住房認真清查、摸底，嚴格把關(guān)，積極協(xié)助校房產(chǎn)科做好住房外調(diào)工作，保證職工們分到應(yīng)得的住房。通過這些大型活動，增強了我院教職員工的向心力和凝聚力。在本屆運動會中，我院全體教職員工共同努力，取得了團體總分第三名的好成績，并獲得了教工組精神文明獎。新房搬遷進展順利，但在舊房上繳過程中存在問題很大、矛盾突出，我和學院領(lǐng)導(dǎo)便耐心細致地做住戶們的思想工作，做到了政策宣傳到位、措施到位、落實到位、理解到位，使我院將近套舊房能夠按時、順利地搬遷。 按時、按質(zhì)、順利完成了此項工作。同時協(xié)助教研室完善了各項規(guī)章制度，防止了國有資產(chǎn)的流失。根據(jù)上級指示精神，我們在接到通知要求后立即進行了部署，并成立了檢查組，認真檢查落實。使我院教職員工做到消防安全“四懂四會”。建立《治安保衛(wèi)、消防安全檢查卡》，每年常規(guī)檢查五次（元旦、寒假、五 一、暑假、國慶），發(fā)現(xiàn)問題及 時匯報，及時處理，并堅持“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則；堅持誰主管誰負責，誰主辦誰負責，誰在崗誰負責的原則。我們根據(jù)學校要求，結(jié)合實際制定了新的規(guī)章制度，層層簽訂“治安保衛(wèi)、消防安全工作責任書”，專門成立了“基礎(chǔ)醫(yī)學院治安保衛(wèi)工作組”、“安全工作檢查領(lǐng)導(dǎo)組”、“基礎(chǔ)醫(yī)學院消防組織機構(gòu)”，并確立了義務(wù)消防員三十五名。根據(jù)我院教研 室布局分散的特點， 我們不斷加強宣傳教育力度，做到防患于未然。我具體分管后勤、治安、消防等工作，事情多而雜。每年承擔本科學生的理論和實驗課的教學任務(wù)，工作量達標準學時。通過不斷的學習，我的工作熱情和主人翁責任感進一步增強，思想政治覺悟和理論水平也有了明顯提高，這對我的工作實踐也提供了有益的指導(dǎo)和幫助。大力弘揚馬克思列寧主義學風，提高自己的理論水平和解決實際問題的能力，嚴以律己，弘揚正氣，自覺維護學院領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。在此，我把自己一年來的管理工作、教學工作等情況和體會向校領(lǐng)導(dǎo)和同志們作認真匯報，并簡要談?wù)劷窈蠊ぷ鞯囊稽c設(shè)想，不妥之處懇請同志們批評指正 ? 一、解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新在過去的一年里，自己認真學習總書記“七〃一”講話，深刻領(lǐng)會“三個代表”的思想精髓，從而提高思想覺悟和師德、職業(yè)道德修養(yǎng)，進一步提高認識，改進工作作風 ，積累經(jīng)驗。 在今后，不斷加強學習，更新知識， ...基礎(chǔ)醫(yī)學院在校黨、政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各教研組緊密配合，教職員 工發(fā)揚獻身、務(wù)實、團結(jié)、進取的校風精神，出色地完成了各項教學、科研和管理工作，為基礎(chǔ)醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。認真起草有關(guān)工作報告，院務(wù)辦 公會的記錄，執(zhí)行通知送發(fā)和督辦工作，安排各種會議及會務(wù)工作，合理安排體檢。篇五：醫(yī)院辦公室個人工作總結(jié) 醫(yī)院辦公室個人工作總結(jié) 本年度從事院辦公室工作，一年來在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各級職能部門的配合下，繼承辦公廳室優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞“以病人為中心，全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，本著“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)臨床一線、服務(wù)患者”的原則，追求服務(wù)，管理與效能的統(tǒng)一，及時上傳群眾意見，下達領(lǐng)導(dǎo)意圖，妥善處理電話咨詢服務(wù)，修訂和完善醫(yī)院規(guī)章制度、工作職責、有關(guān)規(guī)定 242 個，保證各項工作有序化、制度化。這一年里有收獲也 有遺憾，我要在以后的工作中我要做到“眼勤、嘴勤、手勤 —— 多看、多問、多記”，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡責，做一名合格醫(yī)務(wù)人員。 完善電子報告系統(tǒng)。 強化執(zhí)行集體讀片制度，疑難片會診討論制度。 影像診斷不夠嚴密，業(yè)務(wù)水平有待提高，時感自信心不足。 攝片質(zhì)量及速度有待提高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)因素。 普通話和表達能力不足，容易讓病人誤解。 在今年的工作學習中，雖然我很努力，也完成了一定的目標，但是還是有很多不足之處： 作息時間掌握不準，時有遲到早退現(xiàn)象。通過學習，給我?guī)砹诵判?，給我?guī)砹诵剩瑯O大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。在前輩們的幫助下我鼓勵自己學習，上班時間，向前輩學，向領(lǐng)導(dǎo)學 ,在病人攝片檢查過程中，利用 dr 成像快的優(yōu)勢，把自己不會的和有疑點的記錄下來，在工作之余再虛心請教。不但要學習本專業(yè)的知識，還要學習各種醫(yī)療方面的知識。 三、加強學習，不斷豐富和完善自己。 在工作期間嚴格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作，要勇于吃苦、甘于奉獻，正確對待分工，認真履行職責，從無怨言，不計得失。 今年我在院黨總支及科支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我認真學習了《科學發(fā)展觀》、《學習當代軍人何祥美》及《向 ~同志學習》等系列理論和精神，端正了服務(wù)理 念，增強了服務(wù)意識，改善了服務(wù)態(tài)度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系，以“八不準”嚴格要求自己，以“八榮八恥”來指引自己，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下 ,在科室主任的英明決策下，不斷的努力工作，時時爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。篇四：醫(yī)院年度考核個人工作總結(jié)醫(yī)院年度考核個人工作總結(jié) 回想醫(yī)療工作中 ,我在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)、科主任和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下認真工作和學習。 決綠色通道及學生宿舍夜查房制度。 ，促進學生管理規(guī)范化和制度化。 （ 3）開展院校結(jié)合班學生臨床實踐責任護士的比賽活動，各科派出優(yōu)秀的責任護士進行帶教指導(dǎo)，從責任護士的工作模式、工作流程等方面進行學習，并從兩個方面進行評比，強化學生“以病人的為中心的”優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的理念，為學習和臨床實習打好了基礎(chǔ)。各科室選派有 豐富帶教經(jīng)驗的老師帶教。 培訓，突出院校聯(lián)合的優(yōu)勢和特點 （ 1）嚴格按教學大綱及計劃的要求，嚴密組織、統(tǒng)籌安排學生的臨床實訓和見習，實行床旁教學，加強學生的職業(yè)道德和專業(yè)技能的培訓，并作好“實訓記錄”。 （ 4）組織召開教師和學生座談會，探討教學、學生及管理等方面問題，制定相應(yīng)改進措施，提高教育教學效果。 （ 2）以保證課堂教學質(zhì)量為切入點，防止重知識輕德育、教師上課隨意性太強的現(xiàn)象，抓任課教師備課、上課等環(huán)節(jié)，由班主任和分管院長隨機抽查課堂情況記錄，并填寫《教學檢查記錄表》；同時要求教師加強對學生作業(yè)批改和課外輔導(dǎo) ,使每一節(jié)課都能讓學生有所學、有所得。 3.積極組織各種教學活動，進一步深化課堂教學改革 積極組織教師參加各種教學活動，如“ 集體備課”、“優(yōu)秀教師評選”等，使教師進一步樹立教學相長理念，促進教師互相交流學習，互相幫助提高，特別是帶動年輕教師成長和進步。 ，保證教學質(zhì)量 嚴格教師資格準入制度，組織教師試講活動，從政治素質(zhì)、職業(yè)道德、學歷及資歷等多方面進行考核來選拔優(yōu)秀的教師。同時，積極舉辦各項教學活動，如“示范性臨床教學查房競賽”“實習學生理論知識競賽”等，豐富了日常教學活動，使教學質(zhì)量有了進一步提高。 （ 2）為不斷規(guī)范科室日常教學工作，根據(jù)教學工作 要求，每月對科室日常教學工作運行情況進行定期督查，確保各項日常教學工作落實到位。 （ 4）認真落實學生入科教育、出科理論考試和技能操作考核。 （ 2）制定《帶教目標責任書》，從帶教計劃、入科登記和入科宣教、學生考勤、基本操作技術(shù)、教學運行記錄、教學實施任務(wù)、出科考試和集體評議出科鑒定、教學小結(jié)及總結(jié)等幾個方面進行規(guī)范和要求，并分別與各科室負責人、帶教老師簽訂責任書，以明 確帶教任務(wù)和目標，確保圓滿完成帶教任務(wù)。同時，各教研室根據(jù)教學工作安排 ，制定了詳細小講座安排計劃并嚴格組織落實，每周定期開展 1次小講座，促進學生將理論知識與臨床實踐有機結(jié)合。 ，促進臨床實踐與理論學習有機結(jié)合醫(yī)院定期組織院、科兩級的理論教學講座，加強實習學生日常理論學習，促進臨床實踐與理論學習有機結(jié)合。全部納入為期 *天的崗前培訓。 （二）加強實習學生管理，不斷提高臨床教學水平 醫(yī)院實習生管理工作在全院帶教老師的共同努力下，嚴格按照年度教學工作計劃，認真組織落實，各項教學工作有序開展，教學管理日益規(guī)范，教學質(zhì)量顯著提高。 針對這些問題，我們在今后的工作中將認真加以改進，在即將到來的 2021 年，揚長避短，進一步加大科研工作的投入，著重從激勵機制及制度上下功夫，推動我院的科技工作再上一個新臺階。 科研工作制度建設(shè)還需進一步規(guī)范。 一部分科室對科研工作重視程