【正文】 才能在新的環(huán)境中保持好 的工作狀態(tài) 。今年 6 月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)天地、溫哥華森林及親愛的 villa 管理處的主管會計工作。 xx 年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和 villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，提高迅速 。工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎，這直接關(guān)系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都 會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工 。每日做好結(jié)帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表 。 第三階段 (xx 年 — 現(xiàn)在 )，職場提升階段： xx 年底，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔(dān)任出納。項目進(jìn)入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法 :，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代 表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。 第一階段 (xx 年 — xx 年 )：初學(xué)階段 。 一、前期工作總結(jié) :對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。篇二：出納會計個人工作總結(jié)范文 自 xx 年入職公司至今已經(jīng)六年多了，從管理處的財務(wù)助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“金網(wǎng)絡(luò)”這個溫暖的大家庭學(xué)到了很多很多 ??“受人之托，終人之事”我做到了。在今后的工 作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，努力 學(xué)習(xí)，不斷提高自 己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，戒驕戒躁，不斷完善自我，以新形象，新面貌，為公 司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。 （六）積極參與，配合管理層開拓新的經(jīng)濟(jì)增點。 （四）只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。 （二）要積極的主動融入集體，處理好各方面的人際關(guān)系，才能在新的環(huán)境 中保持好的工作狀態(tài)。 才能把會計工作真正的做好。財務(wù)工作象年輪，一個月工作的結(jié)束 ， 就意味著下一個月工作的重新開始，我喜歡我的工作，雖然繁雜，瑣碎，也沒有 太多的新奇，但是作為公司的正常運作的命脈，我深深感到自己崗位的價值，同 時也為自己的工作設(shè)立了新的目標(biāo)。更加重要的是 讓我學(xué)到了在工作中仔細(xì)，認(rèn)真的工作態(tài)度。第九，我公司發(fā)放工資采取的是現(xiàn)金發(fā)放形式，首先我要把發(fā)放工資的金額單獨 取出后，按照工資表的應(yīng)發(fā)放的員工分配好，然后和總金額進(jìn)行核定，最后簽字 后方可以發(fā)放工資。 第七，需要借款時，各部門的負(fù)責(zé)人首先要先寫借款單，一定要寫明清楚，完后， 一定要經(jīng)過財務(wù)部負(fù)責(zé)人同意，還有董事長的同意 ,否則一律不能借款。 第六，保管好空白支票、空白收據(jù)、還有相關(guān)的票據(jù)，未經(jīng)發(fā) 生業(yè)務(wù)不得填寫。 第五，關(guān)于費用報銷時，要寫費用報銷審批表，一定要寫明費用的性質(zhì)，寫時要 工整，不能涂改和加筆。 第三，如有轉(zhuǎn)賬、電匯時，要填寫支票、領(lǐng)用支票的審批單、轉(zhuǎn)賬單，寫時要 用墨汁或碳素墨水，而且數(shù)字正確、字跡清晰、不能錯漏，不潦草、涂改，寫了 之后要登記領(lǐng)用支票的本子。 第二，本單位需要支付現(xiàn)金時，必須從庫存現(xiàn)金（備用金）或開戶銀行支付，不 得從本單位的每天現(xiàn)金收入中直接支付，即要做好收支兩條線。然后要把錢整理好，要當(dāng)天存入銀行。下面是以后工作中應(yīng)該注意的地方。 2，負(fù)責(zé)支票，發(fā)票，收據(jù)等的管理 3，登記現(xiàn)金，銀行存款日記賬并負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章 4，負(fù)責(zé)報銷的工作。 作為一名出納人員，首先應(yīng)該對公司財務(wù)制度的有一定的了解，通過 工作學(xué)習(xí)我 對出納崗位的主要職責(zé)有了更深入的理解。在一周的時間里我熟悉了公司的業(yè)務(wù)以及相 應(yīng)的規(guī)章制度，并進(jìn)行了出納兼文員的交接工作。 在這 段時間里，我學(xué)到了很多東西，學(xué)到了很多會計方面的實踐知識，同 時也學(xué)到了很多社會經(jīng)驗。 第四篇：出納的工作總結(jié)怎么寫 實習(xí)工作總結(jié) xx 年 x 月被 xxxxxxx 公司錄用，從事出納兼文員工作，我們單位總公司位 于 xxxxxx，分公司位于 xxxxx，公司主要做的 ，我能夠有機(jī)會跟著財務(wù)部的姐姐學(xué)習(xí)知識 ,，我感到十分的榮幸。一是如何在改革的進(jìn)程中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法，是 我們 目前面臨新課題、新任務(wù)。 上半年以來，我們的工作雖然取得一定成績，成績的取得與上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的辛勤努力是分不開的。四是明確職責(zé)和干部人才培養(yǎng)相結(jié)合。三是點與面相結(jié)合。二是深入調(diào)研與解決實際問題相結(jié)合。 四、做好四個結(jié)合，推動各項工作全面發(fā)展 一是常規(guī)工作與重點工作相結(jié)合。在工作中加強(qiáng)基層的信息反饋，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子周六信訪接待日制度，班子成員輪流接訪，及時了解職工的思想動態(tài)和實際困難，切實為職工群眾釋難 解惑，解決問題。按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)作為維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定的第一責(zé)任人，各基層單位黨政主要負(fù)責(zé)人對本單位負(fù)責(zé) 。我們始終把安全生產(chǎn)作為“天”字號的大事來抓，進(jìn)一步細(xì)化措施、明確責(zé)任，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，抓重點、抓關(guān)鍵、抓現(xiàn)嘗抓薄弱環(huán)節(jié)，建立安全管理長效機(jī)制，扎實推進(jìn)安全管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)化安全法律法規(guī)知識教育，夯實了安全“雙基”建設(shè)的基矗二是抓人心安定 。目前 ，全社區(qū)黨員帶頭成為“三員”，即政策宣傳員、衛(wèi)生清潔員和義務(wù)服務(wù)員，黨員的帶頭示范促進(jìn)了職工素質(zhì)的全面提高。文化活動聯(lián)誼，共建精神文明 。公益事業(yè)聯(lián)辦，共建服務(wù)設(shè)施 。我們充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據(jù)業(yè)務(wù)關(guān)系，在社區(qū)各黨支部之間廣泛開展了“文明社區(qū)六聯(lián)創(chuàng)” (思想工作聯(lián)做，共抓黨員教育 。 開展活動發(fā)揮作用。進(jìn)一步落實《黨支部工作條例》，完善了各黨支部的組織建設(shè)，有效整合了社區(qū)黨建工作資源，黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用在社區(qū)得 到了有效的發(fā)揮。 建立健全黨建組織網(wǎng)絡(luò)。四是建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)基層組織建設(shè)聯(lián)系點制度，社區(qū)班子成員按照分工，分片承包各服務(wù)站和管理中心。三是規(guī)范了黨建聯(lián)席會議制度，制定下發(fā)了《 **社區(qū)黨建聯(lián)席會議章程》。年中，組織各支部開展自查和交流活動 。年初制定目標(biāo)、年中交流自查、年終評比考核。我們始終把落實黨委工作運行機(jī)制作為一件大事來抓，一是先后出臺了《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位范圍及工作分工的意見》、《關(guān)于大興求真務(wù)實之風(fēng)確保各 項工作落實的意見》、《關(guān)于實施黨委工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實踐的意見》等一系列文件。我們按照上級要求，對人員進(jìn)行合理分配重組，共轉(zhuǎn)崗分流 163 人。先后開展了“為社區(qū)的生存與發(fā)展進(jìn)一言”、“生存與發(fā)展”征文、“經(jīng)營項目建議征集”、“生存與發(fā)展”座談會等系列活動，共征集到社區(qū)各單位論文篇、建議條，使全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到主輔分離、改制分流上來，為社區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局奠定堅實的基矗其次，不斷尋找與規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的物業(yè)管理存在的差距，根據(jù)國務(wù)院頒布的《物業(yè)管理條例》，結(jié)合實際組織房產(chǎn)、收費等四名基層支部書記集中一星期時間討論審議，制訂了《運作制度》、《內(nèi)部崗位責(zé)任制》、《裝修管理與指南 》、《工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》《員工考核制度》《文化手冊》《公眾制度》等 7 大類 149項規(guī)章制度，努力使社區(qū)的物業(yè)服務(wù)更精細(xì)化，工作更具體化，責(zé)任更清晰化，做到人人、事事、處處有標(biāo)準(zhǔn)，時時有監(jiān)控，以最快的速度縮短與同行業(yè)先進(jìn)水平的差距。突出 兩個“安”字，安全生產(chǎn)和人心安定 。 第三篇：出納崗位個人年終工作總結(jié)怎么寫 出納崗位個人年終工作總結(jié)怎么寫 今年以來，我們按照集團(tuán)公司總體部署，結(jié)合社區(qū)實際制定出“圍繞一個中心，生產(chǎn)經(jīng)營中心 。 其次，醫(yī)院業(yè)務(wù)量較大，財務(wù)人員較少，限于日常核算事務(wù)，不能為領(lǐng)導(dǎo)及時提供報表。存在的問題和建議首先，由 于醫(yī)院無基本賬戶，財務(wù)核算中現(xiàn)金流量較大，坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境。為 20xx 年社?；撕褪召M年審提供了準(zhǔn)確的財務(wù)資料，整理 20xx20xx 年的財務(wù)制度，會計賬薄、憑證、報表，配合學(xué)院的財務(wù)收支審計。 做好全院醫(yī)護(hù)員工和專家的服務(wù)工作，保證工資福利按時發(fā)放20xx 年，醫(yī)院東區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，