【正文】 職工檔案，經(jīng)常組織走訪慰問(wèn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制。東?；饳C(jī)制造有限公司被市總命名為“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位。我們?cè)谄髽I(yè)中廣泛開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽和“查找身邊事故隱患”活動(dòng)，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。今年 1 至 8 月份，我鎮(zhèn)工會(huì)職工維權(quán)窗口共接待勞資糾紛案件 35 起，調(diào)處率達(dá)到 90%以上，做到事事有回音，件件有著落。各基層工會(huì)也相應(yīng)成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組，有三個(gè)村聯(lián)合工會(huì)建立了職工維權(quán)站，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織為核心、基層工會(huì)調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會(huì)穩(wěn)定和職工權(quán)益發(fā)揮了作用。我們調(diào)整了由經(jīng)發(fā)、工會(huì)、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)，在鎮(zhèn)服務(wù)中心設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站及服務(wù)窗口，并有專人負(fù)責(zé)。從而極大地調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。林西村聯(lián)合工會(huì)作為試點(diǎn)村，主動(dòng)幫助企業(yè)完成了勞動(dòng)合同的簽訂工作。其次，在各基層工會(huì)中建立健全以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。 完善企業(yè)民主管理制度。目前，全鎮(zhèn)已有 33 家工會(huì)組織達(dá)到了市級(jí)“規(guī)范化工會(huì)”的要求，其中光華實(shí)業(yè)、海神玩具、福爾達(dá)實(shí)業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限 公司等企業(yè)工會(huì)被市總工會(huì)命名為“星級(jí)規(guī)范化工會(huì)”。年初以來(lái)已有振興、逍路沿、福合院三個(gè)村聯(lián)合工會(huì)創(chuàng)建職工活動(dòng)中心，慈溪光華實(shí)業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。 開(kāi)展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。于是，我們就在“強(qiáng)管理、抓規(guī)范”上下功夫。建會(huì)職工總數(shù) 萬(wàn)人，會(huì)員 萬(wàn)名。同時(shí)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作， 65 家老企業(yè)工會(huì)已收繳上半年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的 64 家，新組建（包括應(yīng)建未建）的已收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有 16 家，半共收取工會(huì)經(jīng) 125 萬(wàn)元。我們均已主動(dòng)上門做好思想動(dòng)員工作。另一方面抓好工會(huì)的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在 500 萬(wàn)元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨(dú)建立工會(huì)組織。 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議精神，我們根據(jù)市總對(duì)基層工會(huì)的各項(xiàng)考核要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工會(huì)自身的工 作特點(diǎn)，及時(shí)制訂了《逍林鎮(zhèn)總工會(huì) XX 工作計(jì)劃》，并于 3 月初召開(kāi)了鎮(zhèn)總工會(huì)一屆二次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，“兩委會(huì)”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席參加了會(huì)議，會(huì)議著重布置了我鎮(zhèn)工會(huì)今年全年的工作任務(wù)，以確保工會(huì)工作能夠扎實(shí)有效地開(kāi)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn) 1 至 8 月份工會(huì)工作的開(kāi)展情況作如下匯報(bào)。 二、下半年工作打算 一是，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)；二是，認(rèn)真做好基層工會(huì)組建、工資集體協(xié)商等工作；三是，進(jìn)一步加大《工會(huì)法》、《勞法 》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí)，積極維護(hù)職工權(quán)益；四是，積極發(fā)動(dòng)基層工會(huì)開(kāi)展技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等一系列活動(dòng)，提高職工的學(xué)習(xí)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；五是，努力完成工會(huì)報(bào)刊征訂、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)續(xù)辦等任務(wù)。一是，組織 6 名志愿者，按照“ 3+1”的模式（即 3 個(gè)志愿者幫扶 1 名大學(xué)生）對(duì)在校困難職工家庭大學(xué)生進(jìn)行助學(xué)幫扶。為了更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，進(jìn)一步提升職工素質(zhì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更好的智力支持和精神動(dòng)力，在鎮(zhèn)內(nèi) 5 個(gè)中小企業(yè)設(shè)立了車間流動(dòng)書箱。通過(guò)培訓(xùn)，幫助心理疏導(dǎo)員初步掌握了職工心理健康疏導(dǎo)知識(shí)、技巧及科學(xué)的職場(chǎng)減壓排壓方法。 六、認(rèn)真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導(dǎo)員培訓(xùn)工作。 五、認(rèn)真做好職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。堅(jiān)持以職工為本，突出工會(huì)維權(quán)職能，主動(dòng)依法科學(xué)維護(hù)職工合 法權(quán)益。堅(jiān)持“安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”為主題，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，以簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同為保障，扎實(shí)開(kāi)展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動(dòng)，吸引更多的企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和職工參加到活動(dòng)中來(lái)，不斷增強(qiáng)廣大職工的安全健康意識(shí)和技能素質(zhì)，在發(fā)動(dòng)群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”（違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律）、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會(huì)的積極作用。三是，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。一是，組織申報(bào)市、區(qū)級(jí)各項(xiàng)表彰。認(rèn)真組織開(kāi)展職工節(jié)能減排活動(dòng)，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號(hào)召全體職工積極參與活動(dòng)，并取得了良好效果。 XXX 鎮(zhèn)總工會(huì) 2021 年 11 月 27日 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)半年工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)半年工作總結(jié) 鎮(zhèn)工會(huì)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)的幫助、指導(dǎo)下，創(chuàng)新機(jī)制，踏實(shí)工作，現(xiàn)將上半年主要工作匯報(bào)如下： 深入開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。半年來(lái)，我們?cè)诰S權(quán)、工會(huì)活動(dòng)、幫扶工作、規(guī)范化建設(shè)等各個(gè)方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，取得了良好的效果。任何一個(gè)單位和集體，沒(méi)有規(guī)矩和紀(jì)律，沒(méi)有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。半年來(lái)，我們工會(huì)成員積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過(guò)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。 回顧前半年我鎮(zhèn)工會(huì)工作取得的成績(jī)，主要得益于以下三方面： （一）得益于鎮(zhèn)黨委、政府和縣總工會(huì)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。每逢節(jié)日，鎮(zhèn)總工會(huì)都積極籌措資金進(jìn)行慰問(wèn) ,前半年鎮(zhèn)總工會(huì)共走訪慰問(wèn)特困職工 25 戶，走訪離退休職工 20 名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。前半年協(xié)調(diào)企業(yè)給職工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá) 100%，集體合同簽訂率達(dá) 100%；三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。一是完善簽訂集體合同目標(biāo)考核辦法、企業(yè)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，制定了《 XXX 鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步推行企業(yè)工資協(xié)商工作意見(jiàn)》，近年來(lái)，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐加快，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷增高，與此同時(shí)職工的勞動(dòng)量也相應(yīng)增大，為保障企業(yè)職工的收入水平與全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，前半年鎮(zhèn)總工會(huì)深入轄區(qū) 14 家企業(yè)進(jìn)行職工工資摸底調(diào)查，在掌握有 8 家企業(yè)職工勞動(dòng)量大切工資低的情況后，鎮(zhèn)總工會(huì)出面與企業(yè)董 事長(zhǎng)協(xié)調(diào)，從而使這 8 家企業(yè)對(duì)職工的工資進(jìn)行了提升，在鎮(zhèn)總工會(huì)的監(jiān)督下，對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行的工資協(xié)商試點(diǎn)運(yùn)行良好；二是鎮(zhèn)總工會(huì)推進(jìn)民主管理。 4 月 28 日，圍繞“發(fā)揮勞模的作用，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)”，組織全鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人參觀了鎮(zhèn)新 2 農(nóng)村建設(shè)劉竹市級(jí)示范村、白沙洞縣 級(jí)示范村、花園鎮(zhèn)級(jí)示范村三個(gè)建設(shè)示范點(diǎn)，并召開(kāi)了座談會(huì)，并認(rèn)真聽(tīng)取了他們?yōu)?XXX 鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)的建言獻(xiàn)策?！拔逡弧毖莩獣?huì)；三是媒體宣傳成強(qiáng)勢(shì)。節(jié)日中，全鎮(zhèn)工會(huì)舉辦了文體活動(dòng)，籃排球、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、演講、歌詠、書畫賽等各種活動(dòng) 8 場(chǎng)次，有 500 多名鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)、企業(yè)干部職工參加了活動(dòng)，職工參與面達(dá)到 85%以上。為慶祝“五各級(jí)工會(huì)發(fā)揮自身的載體優(yōu)勢(shì)，利用黑板報(bào)、組織活動(dòng)、宣傳車、橫幅標(biāo)語(yǔ)等宣 傳載體，重點(diǎn)宣傳改革開(kāi)放三十年企業(yè)經(jīng)濟(jì)給社會(huì)帶來(lái)的變化、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》以及與職工切身利益聯(lián)系密切的相關(guān)政策。為落實(shí)縣總工會(huì)“關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展工會(huì)宣傳月活動(dòng)的通知”精神， 4 月 15 日至 5 月 15 日，我們圍繞改革開(kāi)放三十年和全面建設(shè)小康社會(huì)中的主力軍作用和主人翁地位這一主題，組織開(kāi)展了豐富多