【正文】 缺乏系統(tǒng)性和全面性。 二、產生問題的主要原因 （一）思想建設和理論學習抓得還不夠。 —— 在糾正四風，反對形式主義、官僚主義方面：工作中有時為了能引起上級重視、為了得到同事認可、為了盡快打開局面，對自己負責的工作也存在過于追求出經驗、出亮點的情 況，對真正取得的實效探究得不夠；在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少，深入實際不經常，掌握實情不準確。對一些日常 工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己能力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。 一、存在的主要問題 —— 在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習總書記同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面：雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，自覺在思想上政治上行動上同以習總書記同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習總書 記新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，存在著知行不 一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。 個人對 照檢查材料 近期，我深入學習了黨的十九大報告以及習總書記新時代中國特色社會主義思想，認真研讀黨章黨規(guī)，深入了解了“八個明確”和“十四個堅持”內容。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質量。 嚴格黨內政治生活，提升黨組織生活質量。 強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保上級黨組織的部署落地生效。 三、改進措施 端正態(tài)度，加強學習。 工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執(zhí)行，總認為自己是副職，古山錫礦重大事項都有盧書記、楊礦長領導，領導安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管工作中，怕得罪人，怕影響同志們關系。 工作有時出現(xiàn)應付狀態(tài)，沒有全身心投入工作，有時候心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。 改進工作作風方面：開拓創(chuàng)新不夠。職工觀念淡薄，特別的有困難的職工關心不夠。對于黨員干部出現(xiàn)的工作紀律問題，沒有能及時指出，有做老好人思想，例如在工作中部分職工時有脫崗形象發(fā)生，但未能及時糾正。雖然按時參加“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、 主題黨日等黨組織活動，但由于本身屬于業(yè)務管理，承擔的業(yè)務工作職責較多，對支部的組織生活沒有放到重要位置。比如對馬礦公司黨委的生化改革及發(fā)展道路上缺乏攻決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，當一天和尚撞一天鐘的思想。 12021 年某公司民主生活會個人五個方面對照檢查材料料 03930字文稿 按照公司黨委要 求，我認真對照支部委員發(fā)揮政治引領作用，貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務群眾、改進工作作風等五個方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下 : 一、存在的問題 發(fā)揮政治引領作用，貫徹落實上級黨組織工作部署：主要存在表率作用不好，沒有把職工的政治觀念帶動起來。時刻做到慎獨、慎微、慎行。再次，自覺遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻做到自重、自省、自警、自勵。二是工作務實。作為黨務工作人員，要不斷提高工作能力，確保工作程序性、規(guī)范性、嚴肅性，做好基層黨建工作，支部黨員的學格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，排除萬難，創(chuàng)新工作。一是加強政治 理論學習，系統(tǒng)的學習黨的十八大以來的重要文獻、講話，深入學習領會習總書記新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于“ ****、****”重要論述內涵，力求學習入心入腦真正做到用政治理論武裝思 想。思想不夠解放，與時俱進意識不深，不能適應新形念。 （二）宗旨意識淡化。一是對學習重要性認識不足，認為工作重在實踐，學習不那么重要，了解就行。比如在工作中，不敢拼，不 敢沖，沒有縱深思維，挖掘潛力去工作。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，降低了要求，自律意識減退，犯錯誤，過得去就行，沒有嚴格依照有關規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏鉆研業(yè)務的精神，影響了工作效能。面對繁雜、任務重的社區(qū)工作，工作方法不多，很多時候工作思路、工作經驗等比較欠缺。三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作眾工作中，有時產生了想松口氣的念頭， 致使工作有時不夠深入、細致， 全心全意為人民服務意識不牢固。一是時有存在自我滿足，缺乏進取心，工作不過多分析研究，以按時完成不出問題為準。比如學習自覺性、積極性、主動性不強，自學時間較少，認為業(yè)務上有用的學，認為與自己關系不大的不學，而造成能力提升緩慢，存在業(yè)務知識死角現(xiàn)象。 二是政治理論學習有所懈怠。對照黨規(guī)黨紀和先進典型黨員，自己的黨性修養(yǎng)還不夠。 第三篇： 2021 年某黨員干部“五個方面”專題會個人對照檢視剖析材料和某公司民主生活會個人五個方面對照檢查材料合編 12021 年某黨員干部“五個方面”專題會個人對照檢視剖析材料和某公司民主生活會個人五個方面對照檢查材料合編 某黨員干部“五個方面”專題會個人對照檢視剖析材料 01430 字文 稿 自“ ****、 ****”主題教育開展以來，作為一名基層黨務工作者，通過近期的扎實學習，明確了目標要求，嚴肅進行檢視剖析，現(xiàn)將個人情況從黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮五個方面檢視剖析如下： 一、存在的主要問題： （一）在黨員意識方面。時刻做到慎獨、慎微、慎行。再次，自覺遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻做到自重、自省、自警、自勵。二是工作務實。作為黨務工作人員，要不斷提高工作能力，確保工作程序性、規(guī)范性、嚴肅性，做好基層黨建工作，支部黨員的學格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，排除萬難，創(chuàng)新工作。一是加強政治理論學習，系統(tǒng)的學習黨的十八大以來的重要文獻、講話，深入學習領會習總書記新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于“ ****、 ****”重要論述內涵，力求學習入心入腦真正做到用政治理論武裝思想。思想不夠解放，與時俱進意識不深，不能適應新形念。 （二）宗旨意識淡化。一是對學習重要性認識不足，認為工作重在實踐，學習不那么重要，了解就行。比如在工作中，不敢拼，不敢沖，沒有縱深思維，挖掘潛力去工作。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，降低了要求，自律意識減退，犯錯誤，過得去就行，沒有嚴格依照有關規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏鉆研業(yè)務的精神，影響了工作效能。面對繁雜、任務重的社區(qū)工作，工作方法不多，很多時候工作思路、工作經驗等比較欠缺。 三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作眾工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入、細致，全心全意為人民服務意識不牢固。一是時有存在自我滿足，缺乏進取心，工作不過多分析研究，以按時完成不出問題為準。比如學習自覺性、積極性、主動性不強，自學時間較少，認為業(yè)務上有用的學，認為與自己 關系不大的不學，而造成能力提升緩慢，存在業(yè)務知識死角現(xiàn)象。二是政治理論學習有所懈怠。對照黨規(guī)黨紀和先進典型黨員，自己的黨性修養(yǎng)還不夠。 某黨員干部“五個方面”專題會個人對照檢視剖析材料料 01430字文稿 自“ ****、 ****”主題教育開展以來，作為一名基層黨務工作者，通過近期的扎實學習，明確了目標要求，嚴肅進行檢視剖析，現(xiàn)將個人情況從黨員意識、擔當作為、 服務群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮五個方面檢視剖析如下： 一、存在的主要問題： （一）在黨員意識方面。堅持問題導向，完善請示報告、線索處置、審查審理、涉案款物管理等工作機制和配 套制度，把權力關進制度籠子。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，保持健康文明的 生活方式。嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，緊跟中央和省、市紀委決策部署，突出民生惠民、土地征收、“三資”管理等重點領域，把扶貧領域作為重中之重進行專項整治，把群眾身邊的腐敗問題和不正之風納入巡察范圍，實事求是地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，維護群眾切身利益。堅持以人為本、執(zhí)政為民，無論是謀劃思路、作出決策，還是研究情況、部署工作，都要堅持實事求 是，貼近群眾、符合實際，切實維護群眾利益。強化上級紀委對下級紀委的領導，細化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委責任清單，完善目標考核制度，壓實監(jiān)督責任。建立調查研究常態(tài)化機制，班子成員每年要圍繞工作分管領域存在的重點難點問題到基層開展調研，形成有實際意義的高質量調研報告。積極作為、主動擔當、敢于硬碰硬，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。完善談心交心制度，做到帶著問題談，見人見事見思想，不斷增進常委班子黨性原則基礎上的團結。自覺把學習放在首位，加強集體學習，創(chuàng)新學習載體，豐富學習內容， 開展經常性的學習交流、專題研討，努力做到知行合一、學以致用，不斷提高領導水平和工作能力。有的同志沒有站到黨性、理想、信念的高度時刻反思自己，“一日三省吾身”的時候少，自警意識不強，自我約束、自我提高有所放松，對自身潛在的苗頭性、傾向性問題缺乏足夠重視。 （三）黨性修養(yǎng)錘煉不夠。有的同志擔當精神不足，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感和鐵面執(zhí)紀的堅定決心。工作 中沒有把群眾需求作為第一信號、把群眾評判作為第一標準，內心缺少對人民群眾的尊重和情感，對上級負責多，對群眾負責少，缺少“俯首甘為孺子?！钡墓途?。 二、產生問題的原因剖析 （一）執(zhí)紀為民的宗旨意識不牢?！叭龝徽n”制度堅持得不夠好，內容單一，查找問題、交流思想不夠。班子成員之間批評與自我批評存有顧慮，怕傷感情、破壞團結，缺少知無不 言、言無不盡的勇氣和決心，咬耳、扯袖，紅紅臉、出出汗的情形少，沒有達到相互提醒、相互支持、齊心協(xié)力推動工作開展的效果。 （六）其他方面。深入基層調查研 究不夠，有的同志好憑老經驗、老辦法解決新問題，很少針對工作中的難點問題開展專題調研。具 體到監(jiān)督執(zhí)紀工作中，雖然將維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在了首要位置，但是查處違反政治紀律和政治規(guī)矩問題的力度還不大。班子成員能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺做到與黨中央保持高度一致，但還沒有真正做到從政治高度審視、處理問題，堅決維護黨紀黨規(guī)的意識不強。班子對機關和派駐組隊伍建設投入大量精力，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢隊伍建設方面，提要求多、抓具體落實少，督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委履行監(jiān)督責任的方式單一、措施不力，基層紀檢干部素質能力水平亟待提高。 （五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。日常監(jiān)督方式方法不夠豐富。二是履行監(jiān)督職能存在短板。 糾治“四風”、防止反彈的壓力較大，特別是不作為、慢作為、懶政怠政等形式主義、官僚主義問題需下大力氣解決，作風建設長效機制還不健全。 （四）學習貫徹黨的 xx 全會精神，對照“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。二是以創(chuàng)新思路開展工作思路不夠開闊。比如：有的不愿面對棘手的事情，面對統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展這一政治任務，直面矛盾和困難的勇氣不夠，對工作中一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。一是攻堅克難 的精神不強。我們也 做了大量工作，但是從信訪舉報、巡察監(jiān)督、執(zhí)紀審查情況看，群眾身邊的不正之風和腐敗問題仍時有發(fā)生，特別是農村集體“三資”管理、惠農補貼、城鄉(xiāng)低保、扶貧領域等方面問題仍是信訪舉報的重點，減少存量、遏制增量的任務依然繁重，這些都反映出，我們工作的力度以及手段的針對性有效性，與上級的要求和人民群眾的期盼相比，還存在一定差距。有時缺少主動性、前瞻性，習慣局限于老辦法、老路子推進工作。仍然存在坐在辦公室里聽匯報多，下沉到基層主動了解民情少的問題，沒有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。一是為民服務的主動性、自覺性不強。有的班子成員能夠充分認識到 加強黨性鍛煉的重要性，將其作為從政立身之本并認真踐行，但沒有真正做到持之以恒、一貫自覺，政治能力沒有達到應有高度。三是政治意識、政治能力還 不夠強，還沒有將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”內化為思想自覺和行動自覺。學習存在實用主義傾向，理論聯(lián)系實際不緊，用新理論、新精神指導紀檢監(jiān)察工作實踐不夠，學習的實效性不強。班子雖然能堅持經常性的集體學習，但學習主要是分別領讀相關學習內容，走形式過場的成分多，缺乏深入系統(tǒng)的學習和思考，相互啟發(fā)、深層次研討交流不夠，效果不佳。縣紀委常委會廣泛征求意見建議，對班子存在的問題進行了認真剖析， 深挖思想根源，明確改進措施，為開好民主生活會打下了堅實基礎。 會前，按照開好民主生活會的通知要求，委領導班子通過個人學習與集體研討，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神的理解把握，切實增強“四個意識”，自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 第二篇： 2021 年某紀委監(jiān)