【正文】 望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。我希望在 12 月 25 日左右完成工作交接。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。 我經過再三考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。幾經思量，深感自己身兼重責，不能以己之私，誤公司大略。 365 個夜晚，漸感身體嚴重透支。 這一年，是充滿自我挑戰(zhàn)的一年。但作為職業(yè)經理人，理應知恥而后勇。 xx 營業(yè)額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業(yè)。力爭在提高自我水平同時，帶領 xx 部全體人員，在以總經理為核心指導下，完成酒店下達各項工作任務。進入酒店大家庭后，我已迫不急待與各部門經理進行工作交流。為此，我非常珍惜。里面飽學人士，數不勝數。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺。故在此向 X 總提前遞交 辭程，以另覓賢臣，還望領導批準 ! 此致 敬禮 ! 酒店經理辭職報告 4 尊敬的領導： 您好！ 轉瞬間來酒店工作已經一年有余。尤為近日，舊傷發(fā)作，背部疼痛難忍。由于工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反。在公司領導帶領下，迅速作出戰(zhàn)略調整，立即著手籌備 XX 養(yǎng)生館，并初步定于 XX 年 XX 月份擇期開業(yè)。面對失敗，我是首當其責，有愧于公司和領導對我的信任。 這一年，注定是不平凡的一年。并在交流中虛心學習，取長補短。論語有言：學而不思則罔，思而不學則殆。很容幸，當時能夠得到領導賞識，順利聘任康體部經理一職。 早有耳聞， XX 酒店是 XX 最大的民營酒店集團之一。首先感謝公司這一年對我的栽培，感謝各位領導在工作中給予的支持和幫助。這將是我在 **公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。因為性格所使我不適合在現有形式下的 **公司工作。 在辭去職務前我將我在 **公司看到詳細情況匯總如下。因此我決定辭職。 在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您” !萬水千山多變換，人生猶如戲一場。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總 !而我，作為這個集體的一份子，更加感覺 到您對員工的關心與培養(yǎng)。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法， 力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。 隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的 5 年也是在酒店度過的。 現由于個人原因 (家庭原因 /身體原因等等 )不能在公司繼續(xù)工作了，請領導給予批準 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： XX 20xx年 xx 月 xx日 第五篇：酒店經理辭職報告酒店經理辭職報告 1 尊敬的某主管： 您好 !作為一名在酒店工作了 5 年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。 現由于個人原因（家庭原因 /身體原因等等）不能在公司繼續(xù)工作了，請領導給予批準！ 此致 敬禮 申請人： xxxx 年月日 酒店客房經理辭職報告 3 尊敬的公司領導 : 您好 ! 首先感謝公司對我的培養(yǎng) ,長期以來對我的關心和照顧 ,使我得到了家庭般的溫暖。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！ 酒店客房經理辭職報告 2 尊敬的公司領導： 您好！ 首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是我還是希望經理 理解。我希望在 7/15 左右完成工作交接。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。鑒于我的個性要 在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。提出辭職我想了很久。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。不知道辭職報告里該寫什么？以下是整理的酒店客房經理辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。幾經思量，深感自己身兼重責，不能以己之私，誤公司大略。 365 個夜晚，漸感身體嚴重透支。 這一年，是充滿自我挑戰(zhàn)的一年。但作為職業(yè)經理人，理應知恥而后勇。 xx 營業(yè)額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業(yè)。力爭在提高自我水平同時，帶領 xx 部全體人員，在以總經理為核心指導下，完成酒店下達各項工作任務。進入酒店大家庭后，我已迫不急待與各部門經理進行工作交流。為此，我非常珍惜。里面飽學人士，數不勝數。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！領導及各位同仁工作順利！ 此致 敬禮！ 辭職人： xx 20xx年 x 月 x 日 酒店經理辭職報告篇五 尊敬的領導： 您好！ 轉瞬間來酒店工 作已經一年有余。另外，希望領導不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。 公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。 我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。 祝國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！ 此致 敬禮！ 辭職人： xx 20xx年 x 月 x 日 酒店經理辭職報告篇四 尊敬的領導： 您好！ 在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店聯網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。我的決定可能會給您帶來一定程 度上的不便，對此我深表歉意。 由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最有意義的時段。自 20xx 年到國際酒店工作，至今已經一年有余。而在我把這個決定告訴您的時候， x 總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情 況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。 人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了一年的酒店，離開與我并肩工作了一年多時間的同事和關心我的領導們。我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的朋友，是他們教會了我如何為人、如何處事、如何工作?? 在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！ 此致 敬禮！ 辭職人： xx 20xx年 x 月 x 日 酒店經理辭職報告篇二 尊敬的領導： 您好！ 在酒店工作了一年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。 七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統(tǒng)計和管理。 五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。 三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重。 二、工作時工作怠慢，熱情度不高。 我作為酒店的一名經理，所做的一舉一動都代表著酒店，