【正文】 ,加強責任心 ,時刻以礦經(jīng)濟效益的提高為精神動力 ,盡自己能力把工作做到最好 ! 身體是革命的本錢 ,所以我始終堅持鍛煉身體。 在做好自己本職工作的同時 ,我 還抓住各種實踐機會 ,積極繪制各種圖紙 ,經(jīng)常深入現(xiàn)場 ,了解設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況 ,學習排除故障的方法 ,為做好工作打下堅實的基礎(chǔ)。對單位領(lǐng)導另行安排的工作 ,總是認真負責到底 ,很好地完成了各項工作任務(wù)。參加工作以來 ,不斷自我加壓 ,努力克服各種不利因素 ,較好的完成了各項職責范圍內(nèi)的工作。通過不斷學習 ,具有了一定的技術(shù)業(yè)務(wù)知識。計算機我能熟練地操作 ,見習期間 ,我曾繪制過全廠的設(shè)備工藝流程圖、供電系統(tǒng)圖 ,得到了廠領(lǐng)導的好評 ,雖然只是實習 ,但我也非常珍惜這次鍛煉的機會。我為了充實自己 ,參加了成人教育考試 ,所學專業(yè)自動化。學習中我非常注重理論與實踐的結(jié)合。 謝謝 ! 崗位競聘演講致辭 2020 第二篇：崗位競聘演講 崗位競聘演講 大家好 ! 我叫 XXX,2021年 7月畢業(yè)于 XX師范大學技術(shù)教育學院機電專業(yè) ,中專學歷 ,畢業(yè)后被分配到選煤廠工作 ,現(xiàn)為洗煤廠調(diào)度室的一名調(diào)度員。 各位領(lǐng)導、同志們，上述幾點是我對支行工作的思索，只要我能聘上，我會為此賣力。三是學習政治理論，馬列主義，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。二是學習相關(guān)知識，金融是非凡行業(yè)。 五要加強學習。持續(xù)任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結(jié)派 。對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制，重在思想疏導，不能不分場合、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。對完成任務(wù)、工作有起色的員工，及時給予肯定，加強其自信心 。二是正確把握鼓勵與批評。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。 四要尊重同事。隨時了解把握職工 的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。在市場經(jīng)濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。同時還能夠充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性?！胺判　?，即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。 二要抓大放小。要正直老實，吃苦耐勞 。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則?！按蹇创澹瑧艨磻?，群眾看干部”。 假如有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入主角，認真履行責。前年，我主動為自己“充電”，考上了 _在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行治理、經(jīng)濟治理、計算機和英語等方面的知識。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠 誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的職責心。我一向把“愛崗敬業(yè)、開辟進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，職責擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。參加工作以來，我先后任過儲蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。我 現(xiàn)年 _歲，中共黨員，大專文化程度， _專業(yè)技術(shù)職稱。我們也相信，經(jīng)過新一輪調(diào)整后的公司機關(guān)，必將促進機關(guān)全體人員綜合素質(zhì)的進一步提高，形成新的激勵約束機制，產(chǎn)生新的精神風貌，以精干高效、團結(jié)向上的新形象，帶領(lǐng)公司全體員工創(chuàng)造新的業(yè)績、鑄造新的輝煌 ! 競聘演講致辭 5 各位領(lǐng)導、各位同事： 大家好 ! 感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。在競聘過程中出現(xiàn)的一些個人想法和不同看法，允許按正常程序向組織和領(lǐng)導反映，不得采取非正常方式激化矛盾。要自覺做到個人服從組織、下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)，不允許搞自由主義和非組織活動。這個上面也已經(jīng)強調(diào)了，目前正值施工的黃金期，就是在機構(gòu)調(diào)整工作開始后，務(wù)請大家更要恪盡職守，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，防止出現(xiàn)“真空期”。特別是此次打票層次比較多，相對透明，決不 允許將票數(shù)透露出去，一旦發(fā)現(xiàn)這種情況，要堅決將違紀者調(diào)整出機關(guān)。二要嚴格保密紀律。遵守紀律是公司機關(guān)每一個員工應有的素質(zhì)，特別是在考核聘任之際，我們更要強調(diào)四個方面的紀律：一要嚴格政治紀律。當前，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)十分繁重，我們必須統(tǒng)籌處理好改革與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，保證機關(guān)正常的組織協(xié)調(diào)不間斷 ，決不能因機關(guān)的機構(gòu)調(diào)整工作影響公司工作的正常運行。公司各單位都要在這次動員大會之后，做好所屬人員的思想引導，特別要有針對性地做好重點人、重點事的思想政治工作，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾。二是思想政治工作要貫穿始終。每一名黨員干部都要帶頭貫徹執(zhí)行公司機構(gòu)調(diào)整方案精神，堅持原 則、嚴格要求、積極參加考核競聘工作中的各項活動。此次機構(gòu)調(diào)整工作雖然準備時間比較長，但整個實施過程安排的十分緊湊，環(huán)環(huán)相扣，而且機構(gòu)調(diào)整關(guān)系到每個人的切身利益，不能有任何差錯。同時也希望內(nèi)退的同志正確理解和對待公司的內(nèi)退政策。五是要正確看待組織決定。給自己定定位，我有哪些特長 ?我適合干什么工作 ?不要一味地攀比。再說崗位調(diào)整是一個過程，今天你的條件不夠，隨著時間推移，加上自身的努力，就可以滿足條件的要求。崗位設(shè)置是有限的，個人的欲望應該是無限的。不想當將帥的士兵不是好士兵。很多同志都抱有升遷的欲望，這是對的。三要正確對待調(diào)整和升遷。有的同志在一部門工作了很長時間，對這些部門產(chǎn)生了較深厚的感情，對本部門的合并，難免產(chǎn)生一些想法，這是可以理解的。不能孤立地站在個人利益上，狹隘地對這些文件任意指責。雖然在機構(gòu)調(diào)整時，公司盡量站在公平合理的角度去考慮，但是任何事物都是相對合理的，沒有絕對正確的，沒有至善至美的?！瓣囃础笔请y以避免的。任何調(diào)整，無論幅度大小，都必然觸及到人員利益。但是，也有相當一部分同志思想上有波動，主要是擔心調(diào)整到自己頭上，怕丟了“帽子”、挪了“位子”、失了“面子”。 心態(tài)要擺正，正確地對待此次機 構(gòu)調(diào)整。對于部門領(lǐng)導，不僅要看他本人的表現(xiàn)，還要看所在部門職能的履行情況 。對于熟悉的人員，不能因感情而放棄標準 。第三要慎重行使好各自的民主權(quán)利，無論是給本部門領(lǐng)導、給同事打分，都應堅持公平、公正的立場，公道正派的作風，要將 共產(chǎn)黨員先進性教育整改問題與這次考核競聘工作聯(lián)系起來。首先要認真學習、熟悉此次機構(gòu)調(diào)整的編制定員、競聘工作安排和競聘辦法，填寫好相關(guān)表格，不要因?qū)φ哒莆丈系脑?，影響個人的聘任 。具體的實施辦法已經(jīng)以文件的形式下發(fā)，并在公司辦公網(wǎng)和五樓公告欄公布，且 已傳達至公司所屬單位，我就不多解釋了。根據(jù)集團公司、股份公司關(guān)于機關(guān)機構(gòu)改革的指導思想，結(jié)合我公司實際，對機關(guān)部室的編制、定員進行了調(diào)整：由原編制 10部室調(diào)整為 7 部室，由原定員的 61 人精減到 50人，減少 11 人 (不含公安 )，減少比例 18%。原部室的工作職能分別納入新成立的 部室。二是將公司企業(yè)策劃部和成本管理部合并成立企業(yè)管理部 。為了今后更好地履行職能，進一步貼近企業(yè)實際。多人競聘，以得票多的為候選人。此次我們的領(lǐng)導人員聘任仍然堅持了一貫的群眾路線。公司主管領(lǐng)導占 30%的比例分數(shù)。部室主管 10%的比例分數(shù) 。公司主管領(lǐng)導占 30%的比例分數(shù)。三是權(quán)重的設(shè)置，部室主管競聘時群眾投票占 50%的比例分數(shù) 。根據(jù) 20_年機關(guān)競聘的做法，作了進一步完善，首先是設(shè)置了公司主管的權(quán)重 。這個也是這次選聘工作的一個有益的創(chuàng)新。民意測 評同意率超過 2/3 的，由新聘任的部室領(lǐng)導根據(jù)競聘人員所報崗位簽署擬聘意見。本次調(diào)整是在 20_年競聘的基礎(chǔ)上進行的。 考核和競聘上崗相結(jié)合。二是要充分借鑒兄弟單位機關(guān)調(diào)整的做法 。 三、關(guān)于此次機關(guān)調(diào)整的特點 我認為，此次調(diào)整工作有如下幾個特點： 黨委重視，準備充分。群眾公認、注重實績的原則 。 二、此次機關(guān)調(diào)整的依據(jù)和原則 總體來說，此次機 關(guān)調(diào)整的依據(jù)是根據(jù)集團公司“ _”發(fā)展規(guī)劃的需要和股份公司關(guān)于機關(guān)機構(gòu)改革的指導思想進行的，結(jié)合我公司的實際，本著精干、高效、協(xié)調(diào)和積極穩(wěn)妥的原則確定的。從這個意義上講，此次機構(gòu)調(diào)整工作對于公司的建設(shè)與發(fā)展，具有十分重要的意義。這包括兩個方面的意思：一是機構(gòu)要適應“ _”規(guī)劃的要求 。“ _”是公司發(fā)展進步的戰(zhàn)略機遇期，新時期面臨新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，新任務(wù)、新挑戰(zhàn)要求我們必須與時俱進，要有新思路、新舉措。結(jié)合公司實際，圍繞著集團公司確立的“三步走”戰(zhàn)略，機關(guān)和全體員工共同努力，企業(yè)規(guī)模快速擴張，經(jīng)濟實力顯著增強。根據(jù)實施辦法的精神，下面我代表公司黨委、公司領(lǐng)導就本次機構(gòu)調(diào)整的意義，原則，方法步驟等給大家講一講，并就本次機構(gòu)調(diào)整提幾點要求。根據(jù)整體時間安排，今天上午召開機關(guān)全體人員大會進行動員，同時也是對原機關(guān)人員全部解聘。這次機構(gòu)調(diào)整一個總的特點，可以用一句話來概括，就是“準備時間長，操作時間短”。不管最后結(jié)果如何，我將一如既往地“堂堂正 正做人，兢兢業(yè)業(yè)工作”。 作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望能在競爭中取得成功。按照“抓班子、帶隊伍，促工作、保平安”的思路，嚴格隊伍的管理和教育，從嚴治警，常抓不懈。經(jīng)常體察下情，盡力幫助干警解決一些實際困難，最大限度地消除他們 的后顧之憂，使大家心往一處想，勁往一處使。記得孫子有一句名言：“上下同欲者勝。業(yè)績上不攬功推過，主動加強與班子其他成員的溝通和密切配合。我將時刻保持清醒頭腦，思想上淡泊名利 。其次，從我做起，維護領(lǐng)導班子的團結(jié)。作為一名副手，我會堅決服從領(lǐng)導和組織的安排，在思想上擺正位置，行 動上顧全大局，工作上認真負責。俗話說：打鐵先要自身硬，因此，我會以百倍的努力，從嚴要求自己，銳意進取，以自己的模范行動帶領(lǐng)部屬完成各項工作任務(wù)。”我競爭 _崗位的目的，不是為了貪圖享受，也不是為了光宗耀祖，而是為了黨和人民的公安事業(yè)爭挑更重的擔子，作出更大的貢獻。 拿破侖說過：“ 不想當將軍的士兵不是好士兵。 _年，我被評為 X 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 。作風正派，勤政廉明，團結(jié)同志，嚴格依法辦事 。 第四，品德優(yōu)良，為人正派。我深深地認識到，要認識和掌握靈活多變的公安工作的規(guī)律性，就必須勤于思考，善于總結(jié)。 第三，勤于思考，善于總結(jié)。X 年，參加 X 技術(shù)比武，又獲得第 X 名的好成績。我在注重理論知識學習的同時，并沒有放松對本職業(yè)務(wù)和技術(shù)的鉆研。 X 年，我經(jīng)過近 X 年的自學，修完高等教育自學考 試政治理論專業(yè)的全部課程，取得了該專業(yè)的畢業(yè)證書 。學而知之，學無止境，在科技迅猛發(fā)展、知識更新頻繁的今天，身為才能把握公安工作的新情況、新問題，在工作中贏得主動權(quán)。今年初，我服從組織安排，負責 X 籌備工作，面對陌生的業(yè)務(wù)和各種困難，與另外兩位同事團結(jié)一虛心學習，大膽實踐，很快熟悉了業(yè)務(wù)，得到處領(lǐng)導的好評。我從事過 X 個不同崗位的工作，始終做到干一行，愛一行，專一行。曾榮立個人二等功 X 次，個人三等功 X 次，并多次受到嘉獎?；仡?20_年來的從警之路，我始終以“堂堂正正做人、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的立世之本，在組織的培養(yǎng)和同志們的幫助下，刻苦學習，積極工作。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵在于每一名員工真正明確和履行各自的崗位職責，在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，形成執(zhí)行合力。執(zhí)行力強，企業(yè)能夠政令暢通、令行禁止，上級決策能夠得到全面有效的貫徹落實。有的部門和條線把工作布臵之后，就知道要 數(shù)字、等結(jié)果而不關(guān)注過程，管理過程粗放，是最嚴重的粗放，是公司管理中最大的黑洞，也是執(zhí)行能力缺失的主要原因。關(guān)注結(jié)果固然重要，但是，沒有好的過程不會有好的結(jié)果。管理者的角色不僅僅是制定策略和下達命令，更重要的是必須具備執(zhí)行能力。企業(yè)管理水平高與低不在于定了多少制度，而在于能不能得以執(zhí)行。它是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。 第七，不可缺乏執(zhí)行能力?！墩撜Z》中有句話：其身正，不令也行，其身不正，雖令不從。第三人則是不能夠遵從紀律和社會公德。第一種人能夠在成長中養(yǎng)成良好的認知，讓遵守紀律和社會公德成為習慣 。要讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，成為公司新一輪發(fā)展達成三年規(guī)劃目標的重要保證。要讓全體員工意識到合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)是經(jīng)營管理的一件大事，不是監(jiān)管者要我做，而應是我們自己要做，而且要自覺地做。依法合規(guī)意識都有，違法違規(guī)的現(xiàn)象共存，這是我們行業(yè)面臨的共同問題。 第六，不可缺乏依法合規(guī)意識。要通過提高銷售能力，提高專業(yè)化水平來逐步實現(xiàn)。費用的結(jié)余并不意味著效益就好，主要應當與市場同業(yè)比對生產(chǎn)效率，我們菏澤中支公司的最大問題就是效率低，外勤人均產(chǎn)出低、內(nèi)勤同樣的工作量所用的人要多一些，這是成本高、效益差的根源。一定要通過預算的管控、績效的引導、榮辱的教育、合理的安排、強制的手段來解決這種不合理、不公平的存在。這是我們成本居高不下的根本原因，這種現(xiàn)象絕不可以長期存在下去。 第五，不可缺乏經(jīng)營效益意識。具有競爭意識的公司即具有良好的基因，因為競爭對手是創(chuàng)造和持續(xù)競爭生態(tài)優(yōu)劣的最大關(guān)聯(lián)因素，遠離對手，沒有對手，并不是一件好事，一切進化過程中產(chǎn)生的優(yōu)良基因皆因為競爭的因素。要提高市場認識、掌握市場規(guī)律，樹立競爭意識。在越來越激烈的市場競爭中不能夠遵循這一法則、不能夠樹立強烈的