xx年保潔員工作總結-文庫吧資料
2025-04-25 05:51本頁面
【正文】 務技能長，調動熟練工的積極性。這樣，便于操作，利于檢查。 一、保潔標準化 在去年的基礎上，在新細化工作內容，嚴格考評大分標準。俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。 保潔只不過是酒店服務管理行業(yè)中的一個行當。以上是我的半年工作總結，由于能力有限，難免有許多不妥之處，敬請單位領導和各位同仁批評指正。 xx年自己雖然取得了一些成績，這與單位領導的關心支持分不開，與醫(yī)院方的配合分不開，與全體員工的共同努力分不開，在今后的工作中，自己仍將不驕傲，不急躁，不辜負單位領導的 厚望，以吃苦耐勞，不怕困難的精神，進一步改進管理方法，維護單位形象，提高保潔質量，維護單位利益，嚴肅工作紀律，把各項工作做的更好。 三、存在的問題 今年以來，醫(yī)院不斷開展各種創(chuàng)建達標工作，給保潔工作提出更高標準：一是開展了無煙醫(yī)院的創(chuàng)建工作，施工期間，電梯、大廳、等公共區(qū)域的保潔頻次將大于平時，增加保潔員的勞動強度 。 堵塞漏洞，對科室消毒用品、保潔用具的用量及每個員工領用情況每月進行統(tǒng)計分析，防止浪費和流失，努力節(jié)約成本，維護單位權益，實現利潤最大化，保障單位利益。樹立員工良好形象，訂制夏季工作服，保證員工統(tǒng)一工裝，儀容儀表符合醫(yī)院要求。 五是嚴格上下班考勤制度，對遲到或早退的人員先口關警告，拒不改 正的作出罰款處理。今年醫(yī)院檢驗科搬遷后，玻璃面積多，保潔難度大，安全風險高，為此我向單位申請了保險繩。醫(yī)療器材的保潔常識和注意事項，避免發(fā)生人身傷害財產損失事件發(fā)生 。 耐心教育員工注意上下班途中的安全，注意自身交通安全 。提高員工服務意識，按要求向醫(yī)院提供培訓文字、圖片培訓資料 。增強員工的紀律性，對員工高標準，嚴要求，加強督促檢查，早出晚歸配合醫(yī)院領導定期和不定期的開展衛(wèi)生質量檢查，及時發(fā)現問題并加以改進 。 對醫(yī)院保潔的每個工作崗位逐個分析，從保潔要求，保潔時間，勞動強度，醫(yī)務人員對保潔的意見等方面進行了摸底調查，根據員工的身體狀況和工作責任心，對少數人員的工作崗位進行了調整。提前招聘儲備保潔員工，保潔人員流動性大，屬于底層職業(yè)，人難招，活難干，事難做，人難管，為此，我會在外張貼招聘小廣告，即使在滿員的情況下，也在網絡上發(fā)布招工信息，建立后備員工儲備，防止人員脫節(jié)。 二是做好員工的說服教育，針對保潔人員流動性大，思想波動，隊伍不穩(wěn)定，思想不穩(wěn)定，這一情況，我就及時找員工交心談心，了解保潔員心里活動，耐心地給她們講道理，定時召開保潔會議，教育員工遵守醫(yī)院的各項規(guī)定，灌輸單位管理理念，教育員工從自身找問題，從醫(yī)院是要求上找差距，經過說服教育，員工的思想得到了轉變，團結互助精神和凝聚力進一步增強 。 對院方提出的問題，及時整改并請院方檢查。 xx 年保潔員工作總結 (醫(yī)院保潔員 xx 年，我在單位的正確領導下，在醫(yī)院的大力支持下，在單位員工的共同努力下，本人帶領全體員工圓滿地完成了 xx 年的工作任務，現將工作情況向各位領導的同事們總結匯報如下： 一、基本情況 目前，單位在醫(yī)院的員工共 (15 人，其中少數民族 (5 人，漢族 (10人，承擔著社區(qū)樓 (共 6 層，住院樓 (共 6 層，平 房行政辦公區(qū)， xx 號家屬樓，地下車庫，外圍院落等主要區(qū)域的清掃保潔以及冬季清雪任務， xx 年，未發(fā)生安全事故，保潔工作受
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