學習貫徹中國共產(chǎn)黨問責條例感悟心得體會五篇模版-文庫吧資料
2025-04-25 03:14本頁面
【正文】 存在失職失責行為，這樣的情形就可以被認定為“問責泛化”?！稐l例》明確規(guī)定，“追究在黨的建設、黨的事業(yè)中失職失責黨組織和黨的領導干部的主體責任、監(jiān)督責任、領導責任”，這些都是間接責任，而非直接責任。 這其實是有關媒體對《條例》所指“問責”概念混淆的結(jié)果。此事一經(jīng)曝光，立刻引發(fā)熱議，有網(wǎng)友認為張偉委屈。有媒體稱，個別地方、部門在實踐中出現(xiàn)問責泛化、濫用等問題，典型的案例便是“副局長洗澡未接電話被處分”一事。修訂后的《條例》共 27 條，比 2021 年 7 月實施的《條例》的 13 條，條款翻了一番還 要多，內(nèi)容上作了大幅度的豐富?！币跃珳?、有效、有溫度的問責，約束不作為、整治亂作為，真正起到問責一個、震懾一批、教育一片的效果，不斷激發(fā)干部擔當盡責，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。同時，加強干部日常監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、批評教育、責令檢查，增強干部敬畏意識。問責只是手段，推動層層負責、激勵人人擔當才是目的。 以容錯為原則，問責要關心關愛干部。譬如當前不少整治亂象的反復出現(xiàn)及反彈，暴露出的正是相關職能部門的失職失責，平時走走過場不動真 格，直至遇到“硬碰硬”的上級督查、“不講情面”的媒體曝光，方才有所觸動。 以實效為目標，問責要真抓實改問題。如果不論是非曲直、不看具體情境、不依紀法準繩，簡單粗暴地問責，不僅傷害同志感情，更影響黨的權(quán)威，有悖問責工作的初衷，損害問責工作的嚴肅性、權(quán)威性。 以問題為導向，問責要 精準剖析成因。此次修訂的《條例》，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨章為根本遵循，把堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導作為根本原則和首要任務，聚焦管黨治黨政治責任，堅持嚴字當頭，針對實踐中出現(xiàn)的問責不力、泛化簡單化等問題，著力提高黨的問責工作的政治性、精準性、實效性。只有擺正位置，緊緊圍繞貫徹黨的路線方針政策、強化問責意識，堅決破除不當領導無需當責以及好人主義、一團和氣的心理，時刻牢記自己是一名黨員、一名黨務干部，在重大問題上要敢于發(fā)聲、亮劍，把嚴和實的精神落實到今后的工作、學習和生活中，讓失責必問成為常態(tài)，讓問責條例落地，成為黨員履職盡責的有力約束和經(jīng)常性提醒，確保黨中央的集中統(tǒng)一領導和政令暢通，確保不留“暗門”、不開“天窗”，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，做一名思想警惕性高和擔當意識強的黨務干部。深刻領會“一枝獨秀不是春，百花齊放香滿園”的含義，把自己的工作職責融入到黨的建設中來，充分認識到個人的成長離不開組織的培養(yǎng)和集體的關心。在工作中多一些付出，少一些計較，能以大局為重，無條件完成組織交辦各項工作任務，強化工作效率和執(zhí)行力，杜絕等、靠、望的不良工作態(tài)度，樹立嚴格履職的形象發(fā)揮模范帶頭作用。通過學習，徹底改進自己工作和思想不適應當下形勢的環(huán)節(jié)，切實加強學習和工作主動性，杜絕那種不是領導安排的工作就不做，沒有明確職責就不管的現(xiàn)象，做到干一行愛一行，強化干事創(chuàng)業(yè)的超前意識，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。從開展具體業(yè)務而言，對黨組織的設置、換屆、發(fā)展黨員的程序、黨員黨組織關系的接轉(zhuǎn)、黨費的收支、基 層黨建工作集中整治排查等各項工作，都要加強學習，不論是否明確到自己辦理，只要有人來咨詢辦理，都要勇于承擔，做到不推諉、推脫，在熟練掌握業(yè)務知識和高標準嚴要求的基礎上，不斷開拓思路，突破黨建工作局限性，大膽工作，把工作原則性和靈活性結(jié)合起來。開展日常工作要敢于突破、敢于創(chuàng)新，遇到困難和問題要敢于擔當、敢于擔責，在困境中鍛煉自己的能力和磨礪自己的意志。 通過學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》，在以后的學習工作中，應當做到以下三點： 一是把堅持原則和創(chuàng)新工作統(tǒng)一起來。落實黨對領導干部提出的忠誠干凈擔當?shù)恼我?，必須靠制度來保障，加強問責才能確保權(quán)力在正確的軌道上運行。條例的覆蓋面更廣且面對的對象更具體，問責情況也更明確，問責方式既可單獨使用，也可合并使用，同時還規(guī)定了問責時限，實行終身問責，進一步加強了條例的規(guī)范化和執(zhí)行力，體現(xiàn)了堅持依規(guī)治黨，紀法分開，紀在法前的原則，再次釋放出全面從嚴治黨的強烈信號。學習踐行“問責”要以堅決做到“兩個維護”為“主心骨”，在提高問責工作的制度化、規(guī)范化、科學化等方面凝心聚力、扎實推進，讓問責更有力度、有精度，亦有 溫度。要清醒認識到，越是最嚴問責，越要鏟除負面作為賴以生存的環(huán)境和土壤，信心不可動搖、干勁不能松懈。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重原則，在問責工作中設置“底線”和“邊界”，按照總書記提出的“三個區(qū)分開來”要求推進，幫助被 處分問責對象認識到錯誤、吸取教訓、回應關切，消除思想顧慮，提升問責溫度。總書記要求要健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，這樣有錯才能解釋好“為什么究”，讓權(quán)力在陽光下運行，提高精準性、實效性。特別是問責程序從啟動、調(diào)查、報告、審批、實施做了更為全面規(guī)范，為黨委和紀委巡視巡查工作“撐腰”，為派駐監(jiān)督擔當作為“鼓勁”。把好問責“度量衡”，不僅要規(guī)范問責程序，還要強化監(jiān)督職能，精準問責、慎重問責。要堅守“以百姓心為心”為民初心和“全心全意為人民服務”的宗旨要求，持之以恒在實踐中踐行，始終保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，心中要有“戒奢屏”，才能為實現(xiàn)美好生活需要繼續(xù)奮斗。如果黨員干部還是一副事不關己“懶官”模樣，推脫搪塞、虛與委蛇，就無法深刻領會“問責”的題中之義，“四個意識” 更加薄弱、“四個自信”也會瀕臨瓦解。要搞清楚問責絕不是“秋后算賬”，它是手段不是目的，新《條例》根本原則和首要任務是堅決做到“兩個維護”。” 把握問責“力度”，強化責任擔當。相較于 2021 年 7 月 8 日施行的《條例》版本進行修訂，新增14 條， 修改 12 條?！皢栘煛北仨氝M一步“問效”，方能真正鍛造出一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。問責要做到“嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重”，不能“一問了之”。“方子好不好，關鍵看療效”。 把握問責的“效”，防止“戒尺”變“軟尺”。問責工作必須堅持“依規(guī)依紀、實事求是”，要掌握好問責的力度和范疇，既不能“高舉輕打”，也不能 “一棍打死”。近年來，隨著問責工作的有力有序推進，一些落實主體責任不力的黨組織和黨員干
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