【正文】 料丟失，因此，通過電子考評系統(tǒng)既節(jié)約了成本，又提高了工作效率，使醫(yī)德檔案管理工 作能順利、有效開展，促進了醫(yī)院的行風建設。建立醫(yī)德檔案，應用好檔案材料，充分發(fā)揮醫(yī)德檔案潛在的功能，對加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設必將起到積極的推動作用。醫(yī)德是衡量醫(yī)生的一把尺子，通過它可以量出醫(yī)務工作者的思想品德，量出醫(yī)務工作者對待事業(yè)的態(tài)度和對待患者的情感。篇三：我院醫(yī)德檔案電子化管理實踐成效 我院醫(yī)德檔案電子化管理的實踐與成效 摘要：在完善醫(yī)德考評體系的基礎上，利用計算機技術，建立醫(yī)德檔案電子化管理系統(tǒng)，完成自我評價、科室評價和單位評價，通過電子考評系統(tǒng)既節(jié)約了成本，又提高了工作效率，使醫(yī)德檔案管理工作能順利、有效開展，促進了醫(yī)院的行風建設。作為辦公室工作人員助領導做好本職工作。在落實決策的過程中，及時深入到機關科室了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，制定措施，主動解決問題，從而實現(xiàn)了辦公室工作質量和效果的新跨越。特別是與人事、財務、紀律、考核等重要工作，辦公室協(xié)調各部門積極參與，基本上做到了件件有落實，事事有回音 。⑵根據(jù)縣局下發(fā)的有關要求，及時傳 達下發(fā)的通知，組織人員，全面收集、整理相關資料。另一方面，配合辦公室主任做好本部門的工作。 其次是緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領導抓落實的工作力度。實踐中我認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質量、求實效的 一個重要因素。職工需要什么、反對什么，并根據(jù)上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結合的實際中體現(xiàn)求實、務實的工作作風。領導決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為群眾服務，為群眾謀利益的過程。（中國新聞網(wǎng)） 近期醫(yī)療事件： 關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）篇二：辦公室醫(yī)德醫(yī)風自我評價辦公室醫(yī) 德醫(yī)風自我評價 辦公室作為衛(wèi)生院的綜合服務職能部門，在辦公室領導的悉心關懷和領導下，堅持以人為本，強化服務意識，提高素質和工作質量，始終圍繞中心思想任務開展工作，出色地完成了本職工作，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出了很大的貢獻。 醫(yī)德考評結果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。考評分為自我評價、科室評價、單位評價等三個步驟，每年進行一次。軍事 |美軍將解放軍列為假想敵 推廣 |注意！資金正在流向以下板塊！ 獨家 :歷史學家眼中 60 年中國 [日軍國主義不會復活 ][中國民族自信心重建 ]山西致 277 人死潰壩事故現(xiàn)場將建警示廣場 加拿大部長稱希望賴昌星能考慮自愿返華 乞力馬扎羅雪頂可 能 10 年內融化， “赤道雪山”奇觀 將與人類告別 ?成都醉駕案疑犯被改判為無期 [孫偉銘父親稱判決不公擬上訴 ][更多 ] 二〇一一年二 月十一日 抄送：存檔 （二）。工作總結內容應包括參加醫(yī)德醫(yī)風考評人數(shù)、建檔率、加強醫(yī)德醫(yī)風工作采取的工作措施、取得的工作成效、下工作打算。要充分發(fā)揮醫(yī)德考評在規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)中的懲防作用。 （三）嚴格把握等次。 （二）抓好制度落實。醫(yī)德考評是加強醫(yī)務人員 職業(yè)道德建設、促進衛(wèi)生行風建設的重要舉措。具體內容按以下順序，統(tǒng)一用 a4 紙張按整齊裝訂入檔：醫(yī)德醫(yī)風責任書、個人述職表（如果當有醫(yī)師定期考核個人述職表無需單獨填寫個人述職表）、醫(yī)師行為記錄表、參加醫(yī)德醫(yī)風教育（活動）情況登記表、違紀違規(guī)處理情況登記表、醫(yī)德學科帶頭人（明星服務者）推選表、各類各級評選晉優(yōu)情況、受表彰獎勵等榮譽檔案。 關于扎實開展 2021 醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評 建檔工作的通知 【字體：大中小】 各醫(yī)療衛(wèi)生單位： 為進一 步提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和服務水 平，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，建立健全有效的激勵和約束機制，根據(jù)《阜康市醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評實施細則（試行）》、《昌吉州醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評實施細則（試行）》的規(guī)定，現(xiàn)對各單位 2021 醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評及檔案工作有關事宜通知如下： 一、建檔范圍 全市范圍內各級醫(yī)療機構中在職的醫(yī)生、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術人員均應建檔并接受考評，管理崗位人員兼臨床業(yè)務工作的，也應建檔考評，各單位醫(yī)務人員建檔率要達到 100%。 另據(jù)介紹，醫(yī)德考評的主要內容包括救死扶傷，全心全意為人民服務；尊重患者的權利，為患者保守醫(yī)療秘密；對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視；文明禮貌，優(yōu)質服務，構建和諧醫(yī)患關系；遵紀守法，廉潔行醫(yī)；因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為；顧全大局，團結協(xié)作，和諧共事；嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平。 指導意見要求，各醫(yī)療機構應將職業(yè)道德考評作為本單位醫(yī)務人員考核的一項重要內容，職業(yè)道德評定以醫(yī)德考評結果為依據(jù)。考評每年進行一次，分為自我評價、科室評價、單位評價三個步驟。 中國衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局日前印發(fā)的《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》要求，各醫(yī)療機構要為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案 。 工作中我從不計較個人得失，工作分工不分家，尊敬領導，團結同事，樂于助人，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，工作表現(xiàn)是有目共睹的，得到了上級領導及同事的認可和好評。全年共整理檔案 2 套，送往市組接收驗收合格，收集零散檔案 439 份，查閱檔案 66 人次。平時能能獨擋一面，做到年初有計劃，年終有總結。 若被貴單位錄用，我將會在自己的崗位上踏實工作，勤奮學習，并以良好的拼搏精神在這個集體中實現(xiàn)自己的價值。積極參加各項體育鍛煉活動，養(yǎng)成良好的生活習慣。 本人為人樸實，樂于助人，群眾基礎良好。 在校學習期間，本人系統(tǒng)主修和掌握系統(tǒng)的檔案學基礎知識與文化知識，通曉了現(xiàn)代信息技術的基本技能，檔案管理與信息管理的基本知識，接受了學校對有關理論、方法與技能等方面的系統(tǒng)教育和訓練。 本人性格開朗，善于微笑，長于交際，工作態(tài)度認真。四年校園生活教會我懂得怎樣去體 諒別人和關心別人，也使我變得更加堅強和獨立。 我是 **大學即將畢業(yè)的學生，我叫好范文。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，很多工作還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。今后我將努力改正我的缺點，發(fā)揚優(yōu)點，再接再厲把工作做的更好。平時我認真做好公司檔案管 理、存檔、借閱、復印等每一項工作。 7 月 1 日，我通過應聘進入行政部檔案管理員工作崗位，主要負責公司檔案管理方面的工作。 在廠領導的大力支持下，我堅持正確的宣傳原則，對在生產(chǎn)崗位中涌 現(xiàn)出的典型事跡、安全生產(chǎn)、質量控制進行了宣傳報導，鼓舞了員工的士氣。經(jīng)過學習和內部試運行，我認真編寫了硫酸廠生產(chǎn)工段一班“誠信自律”班組申報材料以及班組詳盡的規(guī)章制 度，通過一年來不斷的學習、改進，我們從最開始的“毫無頭緒”到如今大家在工作和生活中都形成了自覺意識。 這一年來不斷地充實自我，為日后的人生道路打下良好的基礎，在思想上，積極進取，不時地對自己作檢討，達到一日三省原則，找