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20xx幼兒園年度工作總結(jié)個人最終5篇-文庫吧資料

2025-04-25 01:43本頁面
  

【正文】 文化而努力。并有目的、有計劃和有步驟的聯(lián)合各居委計生干部一齊開展早教活動,先后開展了四次公益免費活動、陽光娃娃運動會、醫(yī)教結(jié)合、早教班兩期、新生適應班、美育活動等受到了家長歡迎,收到了良好的效果。教師們認真學習《 __市 0~3 歲嬰幼兒教養(yǎng)方案》,進一步加強與社區(qū)的合作,提高社區(qū)早教工作的覆蓋率。經(jīng)過問卷調(diào)查,我們了解家長對幼兒園工作的重視、關(guān)心、參與和評價,作為進一步提高工作質(zhì)量,改善工作方法的依據(jù)。工會還收集了愛生小事例,讓教師不斷提高服務(wù)意識。 (三 )家園活動 幼兒園開展形式多樣的家園活動,溝通家園聯(lián)系,推進家園共育,如親子春秋游、變廢為寶親子制作、家長進課堂、大班畢業(yè)典禮、家長觀摩教學活動、家長問卷調(diào)查、第一屆北石寶寶藝術(shù)節(jié)系列活動、迎世博環(huán)保袋制作活動、慶祝祖國媽媽 60 周年活動、愛牙日、運動會等,整合家長資源,為孩子發(fā)展營造良好環(huán)境。向新生家委會發(fā)放聘用書,宣傳家委會職責和制度。幼兒園就幼兒園工作向他們發(fā)放評價表,邀請他們擔任評委,選出家長和幼兒喜歡的菜肴,評選迎世博親子制作的作品。資料豐富,有幼小銜接、美育、課程實施、03 早教、幼兒園活動掠影、保教指導、特色課程介紹、園務(wù)公開介紹等。 (一 )專業(yè)指導 落實幼兒園專業(yè)指導,以多種形式和方法優(yōu)化家長教育理念和教育技能。所有教師認真參加“十一五”師訓課程,促進了教師繼續(xù)學習的意識和學習本事。 1 名教師中級論文鑒定 C 級,為明年申報作進取準備。 (十 )學歷、職稱和師訓工作 本學年有 2 名教師本科畢業(yè), 3 名本科在讀。保健工作除了落實常規(guī)工作以外,認真做好了兩大傳染病的預防工作,加強晨檢,做好消毒、知識培訓、家長告知、缺席兒童上報、開設(shè)兩次家長甲流預防講座等多項工作,嚴把 關(guān),深控制,使得幼兒園沒有一例相關(guān)傳染病發(fā)生。所以,本學年后勤人員工作進取性和努力程度較往年有較大提高。 (九 )后勤隊伍建設(shè)呈現(xiàn)新局面 本年度后勤工作穩(wěn)步有序,首先加強后勤組長的工作 指導,對三大員從加強規(guī)范操作,落實工作要求和改善后勤文化建設(shè),提高后勤人員凝聚力和協(xié)作意識兩條線入手,經(jīng)過崗位比武、衛(wèi)生檢查、后勤會議、預防手足口病和 HINI 流感的培訓等入手,提高規(guī)范操作本事。計劃用三年時間帶教苗苗托兒所,從園本教研、隊伍建設(shè)兩條線入手,認真落實園 (所 )長課程管理負責制,以園 (所 )為本,引領(lǐng)教師深入學習二期課改先進理念,加強課程實踐和反思,促進教師專業(yè)發(fā)展。為了進一步深入貫徹課改理念,落實我區(qū)教育局學前教育圈鏈點戰(zhàn)略,實現(xiàn)我區(qū)學前教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,以及更好的促進托兒所和幼兒園之間構(gòu)成整體、系統(tǒng)、科學的一體化發(fā)展模式,我園與苗苗托兒所之間制定三年結(jié)對帶教,以 _理論和“三個代表”重要思想為指導,認真落實科學發(fā)展觀,進取貫徹《 __市學前教育綱要》,深入實踐課改,不斷強化現(xiàn)代學校先進管理理念,提高辦園品質(zhì) 。當然,這些還是比較初級階段的,需要在新年度中有新的突破。大家逐漸構(gòu)成共識,原有的特色課程比較局限于數(shù)活動,應當將視野放寬,從解讀指南中各年齡段發(fā)展目標入手,尋找究竟 36 歲幼兒思維發(fā)展需要什么我們該經(jīng)過什么樣的途徑和方法來培養(yǎng)幼兒的思維本事和思維品質(zhì)基于這些問題,我們尋求專家資源,請來了原科研室朱教師為我們把關(guān)診脈,經(jīng)過專家的支持,大家展開了新的研究。 (七 )科研工作有所突破 科研工作目前成為幼兒園的弱項,由于前期課題的結(jié)題和轉(zhuǎn)移 (拆分 )等因素,導致本學年幼兒 園沒有區(qū)級課題。同時,教師們結(jié)合教學展示將幼小銜接課程實踐放在首位,與大家一齊學習研討,不斷提高幼兒適應水平和本事。我們修訂了實施方案,研究全面兼顧,重點突出的原則,經(jīng)過目標引領(lǐng)、方案跟進、具體實施、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗等多種方式的綜合運用,努力實踐園本幼小銜接工作,提高幼小銜接工作的質(zhì)量。經(jīng)過學習交流,讓教師進一步領(lǐng)會新課程理念,關(guān)注課程實施的有效性,感悟優(yōu)質(zhì)活動的內(nèi)涵。區(qū)級示范園如童星幼兒園、大風車幼兒園、豪園幼兒園 。 (五 )為教師搭建多種形式的展示、觀摩、評比的平臺 為了讓教師有更多的的互相學習、開闊眼界,增加感知,提高理性認識的機會,我園除每月開展不一樣年齡段的研討課或者是一課三研,直擊教學現(xiàn)場,聽課評課以外,還組織了第一屆“北石杯”青年教師教學大獎賽,園長對她們進行說課、教學、反思的專題培訓。尤其是我們的聚焦教學研究,結(jié)合了教研的提問研究,使教師切身體會到開放式提問對于目標達成,培養(yǎng)幼兒思考表達本事的重要性。還認識到現(xiàn) 代幼兒教育應注重過程,貼近幼兒生活經(jīng)驗,貼合幼兒興趣,滿足幼兒需求,為幼兒終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。經(jīng)過學習實踐。園長能認真參加每一次的大教 研活動以及分次參加小教研活動,以教師的身份與大家一齊研討,大家教研的話語權(quán)是平等的,進取的,主動的。下半年的“團體教學活動中教師預設(shè)提問有效性的實踐研究”。 結(jié)合園情,開展以園為本有效教研,以構(gòu)建民主、開放、互動的教研文化為基礎(chǔ),培養(yǎng)教師實踐反思質(zhì)疑和思辨本事。大小教研計劃配套實施,做到雙周大教研,單周小教研,正規(guī)教研和非正規(guī)教研相結(jié)合,教師們教研意識增強,教研氛圍濃厚, 教研本事得到進一步的提高,互助分享式教研文化不斷培育。 (三 )教研工作 教研工作幼兒園常抓不懈,針對我園教研的實際問題,本年度幼兒園提出以“組長‘專業(yè)引領(lǐng)’本事培養(yǎng)、教師‘教研本事’鍛煉內(nèi)化、教研‘制度建設(shè)’培育深化”三位一體創(chuàng)新教研文化,提高教研質(zhì)量。 (二 )園本教研制度 我園首先認真修訂了園本教研制度,使制度更具有操作性,進一步明確園長、教研組長、教師三個層面在園本教研中的地位和職責,并完善園本教研保障制度,將職責要求以書面形式告知每位教師,以此提醒大家要認真落實到位。經(jīng)過召開教研組長例會和參與大小教研活動,教研情景,掌握第一手資料。此外,在各班設(shè)立“備課資料、觀察指導、案例與反思”開放架,完善修訂“周計劃、日計劃、觀察與指導、案例與反思”。這對于教師是十分可喜的提高, 說明教師學習意識增強,質(zhì)量意識提高。 (一 )提高園長課程領(lǐng)導力 園長認真參加課程領(lǐng)導了專題培訓,將學習與實踐相結(jié)合,有效落實園長課程管理,組織教師修訂一日活動作息制度、備課計劃、各年齡段教師一日活動指導手冊,關(guān)注課程實施要點。同時,各分管中層也就自我工作在會議上回顧總結(jié),大家談經(jīng)驗,找問題,共商量,構(gòu)成民主管理的核心團隊。重本事,講質(zhì)量。重和諧,講氛圍 。 高度 重視核心組建設(shè),使民主管理不斷規(guī)范和推進。為了促進家長監(jiān)督意識,在第一次新生家長會上專門就家長關(guān)心的問題進行園務(wù)公開的專項輔導,告知家長收費公示欄、收費制度、為家長服務(wù)制度、園長信箱、園長熱線等等,使家長能清楚知曉,便于家長與園方的直接溝通。溫馨辦公室、溫馨教室創(chuàng)立指標、信息工作制度等,這些都采用了自下而上,自上而上,人人知曉,人人參與的公開形式。如結(jié)合學實活動發(fā)動大家共同尋找問題,提出整改方案 。如幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃制定能不斷調(diào)研,聽取教師意見和提議,集思廣益,制定貼合園情,貼合大家共同期望的愿景 。決策中周密統(tǒng)籌,合情合理 。同時,工會還吸納外聘職工代表參與民管會,增強民管會的受眾面,關(guān)心外聘人員的意見和提議。首先關(guān)心民管會工作??梢?,我園的歡樂月末活動不僅僅歡樂,更多的注入了人文關(guān)懷,使活動富有生活情趣和藝術(shù)審美。 同時,為進一步創(chuàng)立精神禮貌和豐富學校文化,幼兒園每月定期開展“歡樂月末”活動,經(jīng)過不一樣主題為切入口,加強各類信息的交換,既豐富大家的知識,又愉悅教工身心。這些活動有力地推進迎世博 600 天的大活動,更進一步凝聚眾人資源,為幼兒感受學 校文化而努力。 四、推進精神禮貌創(chuàng)立活動,以迎世博創(chuàng)和諧學校,提升學校文化內(nèi)涵發(fā)展 我園重視“規(guī)范、和諧、大氣、細節(jié)”的學校文化建設(shè),以“迎世博,創(chuàng)禮貌和諧學校”為載體,提升學校文化內(nèi)涵建設(shè),經(jīng)過“迎世博知 識競賽、迎世博雙語考試、迎世博禮貌環(huán)境創(chuàng)設(shè)、迎世博北石寶寶藝術(shù)節(jié)、迎世博環(huán)保行動、迎世博慶祝祖國媽媽 60 周年生日系列活動”等一系列活動提高教工參與世博、了解世博、奉獻世博的熱情。應對幼兒園的各項工作,我們以“政治素質(zhì)好、管理業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、依法行政好、作風形象好”的“五好班子”創(chuàng)立要求為指導,認真學習實踐科學發(fā)展觀活動,落實黨風廉政制,構(gòu)成工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在管理上加強民主管理,完善民主監(jiān)督,大力推進園務(wù)公開,并向家長和社會進行必要項目的公示,自覺理解來自家長和社會的監(jiān)督,提升教育行風建設(shè)水平。 為認真貫徹黨的十七大精神,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,我們班子制定了幼兒園領(lǐng)導干部廉潔勤政守則、幼兒園領(lǐng)導班子黨風廉政職責制、幼兒園領(lǐng)導干部重大事情報告制度、幼兒園大額經(jīng)費支出制度,以制度保障自身作風建設(shè),理解教工監(jiān)督,努力做到廉潔奉公,忠于職守,不利用職務(wù)和職務(wù)上的影響謀 取不正當利益。利用黨員民主會開展批評與自我批評,深入教工調(diào)查座談,努力尋找問題,進一步嚴格自律,加強控制。同時,工作執(zhí)行貼近群眾,關(guān)心群眾,維護群眾利益。 堅持講學習,講政治,組織教工開展政治學習,提高思想覺悟和政治認知。 認真學習黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風兩證建設(shè)職責制的決定》和區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于貫徹落實黨風廉政建設(shè)職責制的實施辦法》,明確黨風廉政建設(shè)職責制的基本內(nèi)涵,理解什么是三重一大,什么是一崗雙責,自覺承擔起園長所要承擔的具體業(yè)務(wù)工作和黨風廉政建設(shè)雙重職責。尤其是規(guī)范行風建設(shè),拒收家長禮品、禮券,贏得家長的信任,先后收到表揚 信 8 封。我們還開展兩個月一次的愛生服務(wù),受到家長歡迎。 此外,幼兒園加強師德建設(shè),經(jīng)過政治學習、專家講座、師愛詩歌朗誦、交流愛生事例、北石崗位之星評比等活動強化崇高師德,依法履行教師職責和義務(wù),努力做到愛崗敬業(yè),樂于奉獻,為 人師表,嚴于律己,熱愛、尊重、關(guān)心、鼓勵每一個幼兒。關(guān)注幼兒園園本特色課程方案的完善 。整改 方案確立“強班子、中層服務(wù)意識及本事,深教育教學內(nèi)涵建設(shè),促教育質(zhì)量提升”為總目標,以“堅持行動研究,求真務(wù)實,切實將整改工作落到實處”為原則,努力做到“有項目,有措施,有實效”。三是重視結(jié)合本園實際進行解放思想的大討論,深入群眾,傾聽了解,努力尋找不適應,不貼合科學發(fā)展觀的突出問題,深刻分析問題并思考解決的措施和方案。整個學實活動著重“三個重視”,一是重視科學發(fā)展觀理論的學習理解 。幼兒園從班子到中層,從中層到教師能進取貫徹上級要求,認真落實深入學習實踐科學發(fā)展觀的各項活動,做到“學習理論全動員,尋找問題全動員,建言獻策 全動員”。明確了規(guī)劃實施的指導思想、辦園理念及發(fā)展目標,圍繞“給孩子一個智慧的明天”致力于貫徹“以幼兒發(fā)展為本”的新課程實施理念,為培養(yǎng)“未來的社會人”做準備,為孩子適應“未來的明天”而服務(wù)。根據(jù)新規(guī)劃我們分年度、分階段有計劃有步驟的分解目標,制定了與之配套的園務(wù)計劃、部門計劃,使各類計劃構(gòu)成系統(tǒng),有整體效應。我們向教師發(fā)放了兩份問卷調(diào)查表,就原規(guī)劃實施情景、新規(guī)劃預設(shè)目標征詢教師意見,由園長執(zhí)筆撰寫初稿,在全體會議上解讀和征詢提議,不斷完善。在這一年中,我園深入貫徹教 育局 20__年工作要點,教工團結(jié)敬業(yè),各部門有條不紊的協(xié)調(diào)運作,加強學校文化建設(shè),追求內(nèi)涵發(fā)展,提升辦園質(zhì)量。領(lǐng)導班子有 2 人組成,均為本科學歷,幼高職稱。教師隊伍以中青年教師為主, 30 歲以下青年教師為 5 人。 2020幼 兒園年度工作總結(jié)個人 繼 20__年下半年我園順利完成 __市一級園復驗工作以后,幼兒園按照教育局工作部署,實行總分園拆分,豪園分園獨立成園,作為這所區(qū)級示范性幼兒園的“母體”,我們感到十分自豪,因為我園為推進我區(qū)學前教育優(yōu)質(zhì)均衡的發(fā)展作出了努力。 五、開展豐富的活動,創(chuàng)新常規(guī)工作 針對幼兒的年齡特點,我園開展形式多樣的活動,以創(chuàng)新促常規(guī),取得了很好效果。 嚴把安全關(guān) 我們成立了負責安全的小組,負責園內(nèi)的安全工作,針對園里的大型玩具、戶外活動器械、電器、水電管線進行安全檢查,要求全體職工在工作中細心觀察,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,及時處理,強化安全防范意識,杜絕事故隱患。我園每班每一天堅持兩小時的戶外活動時 間,由保健醫(yī)生和分管領(lǐng)導抽查齊抓共管,使幼兒每一天都有戶外活動。相關(guān)職責人各負其責,層層把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,避免事故的發(fā)生,使保健工作更加細致化、合理化。 三是把好制作關(guān),嚴格生熟分開制度,炊事員嚴格按程序進行烹制。 一是把好進貨關(guān),幼兒園的葷素菜、各類食品全部在正規(guī)大型超市購買,嚴格食品索證準 入制度,入庫時專人查點、驗收登記。配備專門消毒餐具的蒸汽消毒柜,每班配小消毒柜,教室、食堂配有紫外線消毒燈,嚴格按時按要求消毒。 嚴格執(zhí)行消毒制度,預防疾病的發(fā)生 幼兒園是幼兒密集的生活場所,幼兒餐具、用具,洗刷不徹底,消毒不到位,就會病從口人,引發(fā)各種疾病。 (4)飯量跟蹤調(diào)查。 (3)改善烹調(diào)方法。冬天因天氣寒冷,體力消耗大,則需安排高蛋白、高熱量的食物。經(jīng)過實踐,我們做到了以下幾個方面: 科學飲食 (1)根據(jù)季節(jié)編排食譜。保健醫(yī)生每一天做好晨檢細節(jié)工作,從而真正促進幼兒身心健康
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