【正文】 共管的體系，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，根據(jù)工會(huì)的工作性質(zhì)，全面做好職工的思想工作，組織他們學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，采取同職工交流思想，交流經(jīng)驗(yàn)的作法，了解他們的思想狀況、心理狀態(tài)。按時(shí)向集團(tuán)公司工委、國(guó)電 發(fā)電企業(yè)工會(huì)，上報(bào)基層工會(huì)半年、全年工作總結(jié)、工作計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。積極進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)宣傳報(bào)道，全年向集團(tuán)公司網(wǎng)站、工委網(wǎng)頁(yè)、國(guó)電發(fā)電企業(yè)工會(huì)、電力報(bào)、電力工運(yùn)研究等報(bào)送信息 300 余篇 (幅 )。 及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá) 100%，工會(huì)經(jīng)審會(huì)每年對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審查，財(cái)務(wù)管理無(wú)違法違紀(jì)事件，經(jīng)審會(huì)按時(shí)向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作。根據(jù)上級(jí)工委要求，參加國(guó)電集團(tuán)公司及省總工會(huì)的培訓(xùn)，一年來(lái)，工會(huì)主席、副主席、辦公室主任、女工主任及部分基層工會(huì)干部參加了國(guó)電集團(tuán)工委等上級(jí)工會(huì)組織的相關(guān)培訓(xùn)。認(rèn)真做好新會(huì)員入會(huì)工作，職工入會(huì)率達(dá)到 100%。 工會(huì)積極組織開(kāi)展《職工之家》建設(shè)，做到實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則、考核標(biāo)準(zhǔn)完備，創(chuàng)建工作扎實(shí)有效， 100%基層工會(huì)小家建成 合格職工小家。工會(huì)堅(jiān)持每年向黨委專(zhuān)題工作匯報(bào)。 五、抓好自身建 設(shè)，提升建家水平 工會(huì)在認(rèn)真履行好四項(xiàng)基本職責(zé)的同時(shí)，努力抓好自身建設(shè)，不斷提升建家水平。 各部門(mén)自行組織了靈活、多樣的職工文體活動(dòng)：發(fā)電部舉辦了雙扣、足球比賽，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動(dòng)，燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯(lián)誼活動(dòng)，檢修部舉辦了氣排球比賽、雙扣比賽，恒陽(yáng)公司進(jìn)行了開(kāi)心愉快的春游，公司本部職工進(jìn)行了氣排球運(yùn)動(dòng)、足球運(yùn)動(dòng)。迎雙投6個(gè)基層工會(huì)組織的 11個(gè)隊(duì)參賽隊(duì)，參加了公司職工迎奧運(yùn)游泳運(yùn)動(dòng)會(huì)的 50 米自由泳、 50 米蛙泳、100 米自由泳、 100 米蛙泳、 400 米蛙泳、 4 50 米接力等 6 大項(xiàng)的比賽。八”女職工趣味活動(dòng)，為女工們帶來(lái)一份節(jié)日的歡樂(lè)。 舉辦了慶祝職代會(huì)召開(kāi)的迎新春文藝演出。 工會(huì)廣泛開(kāi)展貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動(dòng)和全民健身活，全年共組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng) 16項(xiàng)次。外請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者到公司講授稅法、內(nèi)部通訊員、檔案管理、十七大精神、女工教育等講座活動(dòng)。 四、深化宣傳教育，提高隊(duì)伍素質(zhì) 圍繞中心、服務(wù)大局，廣泛開(kāi)展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和企業(yè)理念的宣傳和教育。公司做到省、部級(jí)勞模檔案健全，勞模待遇按國(guó)家政策得到較好的落實(shí)。推薦公司總經(jīng)理劉偉民，參評(píng)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，并被中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司授予基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，榮獲國(guó)電一級(jí)獎(jiǎng)?wù)?。 工會(huì)積極組織開(kāi)展先進(jìn)、勞模評(píng)比推薦活動(dòng)，成功推薦公司職工王云東參評(píng)中國(guó)國(guó)電勞模，并被評(píng)為“中國(guó)國(guó)電勞動(dòng)模范”到北 京接受表彰 。班組安全互保工作通一年的整治、進(jìn)一步完善了公司班組成員互?；顒?dòng)實(shí)施細(xì)則、互保協(xié)議書(shū)、互?；顒?dòng)月報(bào)表等一系列工作，三級(jí)管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，各生產(chǎn)部室干部和職工的參與力得到明顯提高，共有生產(chǎn)部門(mén)的 54 個(gè)班組、617 人結(jié)成了 302 對(duì)安全互保對(duì)子，使安全互?；顒?dòng)真正做到：有章可行，目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)。有效地增強(qiáng)了工會(huì)組織對(duì)安全生產(chǎn)保護(hù)的監(jiān) 督力度。 公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)組織健全。組織動(dòng)員職工開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)作用明顯。發(fā)電部開(kāi)展了集控人員技能競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能競(jìng)賽等系列活動(dòng) 。和諧奔小康”、“迎雙投、學(xué)技術(shù)、比奉獻(xiàn)”、“國(guó)電杯”、“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽及節(jié)約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節(jié)能降耗、節(jié)約增效等勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵、技術(shù)比武，在不 同的生產(chǎn)崗位上起到了積極的作用。 三、圍繞生產(chǎn)建設(shè)，開(kāi)展群眾活動(dòng) 工會(huì)圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、三期建設(shè)等中心工作，廣泛地組織開(kāi)展了“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭(zhēng)當(dāng)“云嶺優(yōu)秀職工”、先進(jìn)、勞模，“當(dāng)好主力軍職工代表對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的滿(mǎn)意率達(dá)到 %。 2021 年，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開(kāi)欄等多種手段，共公開(kāi)公司《民主管理、廠務(wù)公開(kāi)管理辦法》內(nèi)容 1500 多項(xiàng)。公司廠務(wù)公開(kāi)組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)組織到位，辦公室設(shè)在公司工會(huì)，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)日常事務(wù)、組織協(xié)調(diào)工作。組織職工代表團(tuán) (組 )對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生、職工食堂、生產(chǎn)一線巡視檢查 1 次 。認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作，建立健全職代會(huì)團(tuán) (組 )長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、民主懇談會(huì)、廠情通報(bào)會(huì)、職工代表巡視檢查等制度。組織機(jī)構(gòu)、會(huì)議記錄、決議資料完整。職代會(huì)各專(zhuān)委會(huì)組織健全，認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的職能，工作到位。 積極組織職工開(kāi)展扶貧濟(jì)困活動(dòng)，向普洱災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛(ài)心， 834名職工捐款 22596 元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款 40000 余元。 全年共到醫(yī)院、住宅、生產(chǎn)檢修車(chē)間等看望慰問(wèn) 650 人次，共使用資金 24700 多元。對(duì)特困、困難及需要救助的職工檔案健全 。認(rèn)真開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)為廣大職工、離退休員工辦實(shí)事、做好事、解難事，對(duì)涉及行政的及時(shí)與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，當(dāng)年進(jìn)行婦科檢查、體檢率達(dá) 90%以上 。工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動(dòng)合同》，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》，這樣，在企業(yè)內(nèi)部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，簽訂雙方的法律意識(shí)明顯得到了增強(qiáng)，進(jìn)一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到每年對(duì)《集體勞動(dòng)合同》的執(zhí)行檢查兩 次，雙方備有書(shū)面總結(jié)材料，并向職代會(huì)報(bào)告。 做到源頭參與，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。 下面，我代表公司三屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告，報(bào)告共分 2021年工會(huì)工作回顧和 2021 年工作思路兩個(gè)部分。做好全年的工作，對(duì)于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)“十一五”的發(fā)展目標(biāo)有著極為重要的意義。公司工會(huì)每年都能結(jié)合企業(yè)中心工作開(kāi)展技術(shù)比武，但對(duì)獲得優(yōu)勝的隊(duì)伍和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)僅僅停留在發(fā)獎(jiǎng)狀進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，這對(duì)一線員工，特別是青年員工吸引力不大，而且技術(shù)比武受場(chǎng)地和資金的限制，比武內(nèi)容覆蓋面較小，無(wú)法達(dá)到全員參與、整體提高的目的。 五、存在的不足 今年公司工會(huì)雖然做了一些 工作，但距離上級(jí)工會(huì)的要求還存在一定的差距，主要有以下幾個(gè)方面： 。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。公司工會(huì)堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。通過(guò)走訪慰問(wèn)，讓廣大員工真切地感受到了公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)了公司全體干部職工的凝聚力和向心力，極 大地鼓舞了大家的工作熱情和干勁。 一是繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，加大送溫暖力度，春節(jié)期間公司共走訪了離、退休老同志、困難黨員、職工家屬等 70 余人，并看望了堅(jiān)守在線路搶修現(xiàn)場(chǎng)、站所營(yíng)業(yè)廳等一線員工。通過(guò)這樣一個(gè)個(gè)充滿(mǎn)激情的舞臺(tái)，讓公司的職工們?cè)谡宫F(xiàn)自我才華的同時(shí)，收獲了一份成長(zhǎng)、體會(huì)了一份開(kāi)心、培育了一種能力、鍛煉了一種思維，積極營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)的良好氛圍，為公司塑造一支敬業(yè)奉獻(xiàn)、以身作則、克己奉公、熱心服務(wù)、心系客戶(hù)的員工隊(duì)伍起到了良好的促進(jìn)作用。傳遞國(guó)網(wǎng)正能量”主題新聞通訊員培訓(xùn)班。 三、創(chuàng)新載體，不斷豐富職工文化生活 公司工會(huì)結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和職工思想特征，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。由于工作成績(jī)顯著， ，企業(yè)職工獲雙贏。 三是不斷加強(qiáng)供電所及營(yíng)業(yè)窗口軟件建設(shè)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工綜合素質(zhì)。 二是公司工會(huì)大力支持一線員工參加省、市公司舉辦的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。如，舉辦了營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)培訓(xùn)；舉辦了通訊員及攝影培訓(xùn)班。今年，我們正式啟動(dòng)工程現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)在各基層供電所的青年職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn)，力求提高他們工程現(xiàn)場(chǎng)的動(dòng)手能力，培養(yǎng)一批技術(shù)骨干，從而有效緩解技能人才斷層難題。培訓(xùn)是職工最大的福利，今年以來(lái)，公司工會(huì)不斷加大對(duì)全體職工的教育培訓(xùn)力度，著力提升整體隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。 二、圍繞中心，推進(jìn)素質(zhì)提升工程 職工是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的基礎(chǔ)，不斷加大職工培訓(xùn)教育力度，積極引導(dǎo)職工樹(shù)立國(guó)網(wǎng)公司核心價(jià)值觀和文化理念，全面提升 職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)，暢通溝通渠道，組織開(kāi)展了全員、全方位提合理化建議活動(dòng)，對(duì)經(jīng)過(guò)評(píng)審小組審核通過(guò)后付諸實(shí)施的，根據(jù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)公司一些重大決策，特別是關(guān)系到職工群眾切身利益的大事和熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議后在公司辦公自動(dòng)化、廠務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。 生活，不斷拓寬溝通渠道，第一時(shí)間了解、反應(yīng)、解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。征集職工代表提案 3 件，提案小組召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)評(píng)審會(huì)，經(jīng)過(guò)提案小組初審并且討論分類(lèi)整理后交行政落實(shí)處理?，F(xiàn)將 **縣供電公司工會(huì) 2021 年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下： 一、暢通渠道，深化企業(yè)民主管理 ，有效地保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護(hù)了職工當(dāng)家作主的權(quán)利。**供電有限公司工會(huì) 〔電力公司工會(huì)工作總結(jié)〕隨文贈(zèng)言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。 3）要及時(shí)收集員工意見(jiàn)，以確保員工的合法權(quán)益。 四、存在的問(wèn)題 今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個(gè)方面： 1）要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治，學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力。 3）出資 100 萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)兩臺(tái)通勤大客車(chē)，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn)，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類(lèi)都是綠色無(wú)污染，員工非常滿(mǎn)意。 三、以人為本，關(guān)心職工，收集職工意見(jiàn)，真正做到人民的工會(huì)為人民 1）協(xié)助行政部辦好員工福利，定時(shí)發(fā)放澡票，洗衣票。我 們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開(kāi)資是：?jiǎn)T工培訓(xùn)，組織，參觀學(xué)習(xí)，文化活動(dòng)，員工福利，工會(huì)辦公費(fèi)用等。通過(guò)這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識(shí)教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。 一、全面加強(qiáng)員工，提高員工素質(zhì) 同時(shí)，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互通有無(wú)，加強(qiáng)精神建設(shè)，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。 第二篇：電力企業(yè)工會(huì)工作總結(jié) 篇一：電力公司工會(huì)工作總結(jié)電力公司工會(huì)工作總結(jié) 總結(jié) []今年認(rèn)真貫徹黨的 xx 大和 xx 屆三中全會(huì)，高舉特色主義偉大旗幟，以人為本的理念，為我工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展指明了方向。 代表同志們，今年是全世界盼望的北京奧運(yùn)年，為營(yíng)造良好的全民參與奧運(yùn)氛圍，促進(jìn)廣大職工的身體健康，增進(jìn)干部職工的團(tuán)結(jié)友誼，我們將組織開(kāi)展一系列豐富多彩的迎奧運(yùn)文體活動(dòng)，更進(jìn)一步激發(fā)我們的愛(ài)國(guó)熱情，煥發(fā)更高的國(guó)富民強(qiáng)自豪感，為我們?nèi)嫱瓿山衲旮黜?xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。擴(kuò)大與上級(jí)工會(huì)的組織聯(lián)系，密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，開(kāi)展好具有企業(yè)特色的各項(xiàng)工作。引導(dǎo)職工正確對(duì)待改革過(guò)程中的利益關(guān)系調(diào)整，通過(guò)理性合法的方式表達(dá)利益訴求，自覺(jué)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治的穩(wěn)定。推進(jìn)素質(zhì)工程、深化“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，提高職 工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專(zhuān)家型人才 。進(jìn)一步完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，推廣推進(jìn)、平等協(xié)商集體合同、勞動(dòng)合同、廠務(wù)公開(kāi)等工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新突破。 完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制有新的突破。深化平等協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、工資協(xié)商談判等制度，繼續(xù)做好《集體勞動(dòng)合同》的續(xù)簽工作，做到主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。以新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施為契機(jī)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，明確工會(huì)在維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益中的作用和責(zé)任。繼續(xù)深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，煥發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。結(jié)合實(shí)際在技術(shù)創(chuàng)新、管理科學(xué)、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、提質(zhì)增效、搞好服務(wù)等方面開(kāi)展多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng) 。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工投身全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐，唱響主旋律。 二、打造三個(gè)品牌： 通過(guò)合力打造創(chuàng)建“和諧企業(yè)” (勞動(dòng)關(guān)系 )、推動(dòng)“班組 (基層 )建設(shè)” (金牌班組 )、開(kāi)展“安全衛(wèi)士”企業(yè)工會(huì)活動(dòng)品牌，用品牌效應(yīng)彰顯企業(yè)工會(huì)工作特色，樹(shù)立工會(huì)的自身形象，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)的認(rèn)知程度。 一、兩個(gè)圍繞： 圍繞公司中心工作，圍繞員工隊(duì)伍建設(shè)開(kāi)展工作。發(fā)電部化學(xué)一班榮獲省總工會(huì)“五一巾幗標(biāo)兵崗”，檢修部李志娟榮獲省總“五一巾幗建功標(biāo)兵”。 女工工作有計(jì)劃，有落實(shí)。按檔案管理要求，管理好文檔，文書(shū)檔案及會(huì)計(jì)檔案按規(guī)定存入檔案室。 做好工運(yùn)理論研究，收到職工撰寫(xiě)論文 10 篇，進(jìn)行評(píng)比并向省總工會(huì)、國(guó)電發(fā)電企業(yè)工會(huì)報(bào)送工運(yùn)理論文章。工會(huì)干部培訓(xùn)率達(dá) 95%以上。 認(rèn)真抓好工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，做到有計(jì)劃、有措施。 積極做好職工政治學(xué)習(xí)的安排工作，不定期地到部門(mén)班組檢查職工政治學(xué)習(xí)情況，查看學(xué)習(xí)記錄，基礎(chǔ)臺(tái)帳，抓好基礎(chǔ) 工作做到與廣大職工進(jìn)行直接交流、了解員工思想聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。 2021年末職工代表對(duì)工會(huì)工作滿(mǎn)意率測(cè)評(píng)結(jié)果達(dá) 90%。年內(nèi)修訂完善了：《公司職工代表 大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《公司職工代表巡視制度》、《公司建家活動(dòng)實(shí)施序則》、《公司基層工會(huì)建設(shè)職工