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園林綠化個(gè)人述職述廉報(bào)告-文庫(kù)吧資料

2025-04-24 22:34本頁(yè)面
  

【正文】 0%,創(chuàng)歷年來(lái)的最高,社會(huì)工程已成為單位經(jīng)濟(jì)收入的主要來(lái)源?,F(xiàn)根據(jù)市局黨委關(guān)于述職述廉工作的具體要求,向與會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們做個(gè)人述職述廉報(bào)告,請(qǐng)予評(píng)議: 一、以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以改革為動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)單位高臺(tái)階上的快速發(fā)展 20xx 年是 ***人事及分配制度改革后的第一年,面對(duì)改革,由于我們的經(jīng)驗(yàn)并不充足,工作中出現(xiàn)了許多意想不到的矛盾與困難。 2021 年 1 月 5 日 第四篇:園林綠化個(gè)人述職述廉報(bào)告 二 0xx 年,在市局黨委、 ***黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在 ***領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,我們場(chǎng)的各項(xiàng)工作又邁上了新的臺(tái)階。 2021 年工作要點(diǎn),在繼續(xù)加大對(duì)兩個(gè)養(yǎng)護(hù)公司管理的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)圍繞學(xué)校建校七十周年校慶做文章,美化好校園,營(yíng)造良好的校園環(huán)境。具體表現(xiàn)為: 工作職責(zé)、工作內(nèi)容相對(duì)單一,對(duì)自己的要求不高; 基于管理體制上的原因,養(yǎng)護(hù)公司的協(xié)議由保障處簽訂,經(jīng)費(fèi)納入保障處的后勤保障經(jīng)費(fèi),中心為后勤集團(tuán)下屬,致使對(duì)養(yǎng)護(hù)公司的管理有時(shí)不是十分順 暢; 由于苗木質(zhì)量和土質(zhì)以及樹(shù)木的適應(yīng)能力等諸多因素,部分地段樹(shù)木品種生長(zhǎng)較差; 校園園林綠化總體效果較好,但沒(méi)有特色,樹(shù)木品種數(shù)量相對(duì)偏少等。講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,樹(shù)立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。在廉潔自律方面,能認(rèn)真學(xué)習(xí)和慣徹中紀(jì)委、校紀(jì)委有關(guān)文件精神,廉潔自律,秉公辦事,嚴(yán)格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》的要求來(lái)規(guī)范自己的行為,把廉潔從政作為自覺(jué)行 動(dòng),做到以身作則,率先垂范,勤政廉政。敬崗愛(ài)業(yè),嚴(yán)格按照工作程序辦事,工作積極、主動(dòng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,工作態(tài)度端正,具有一定的預(yù)見(jiàn)性和判斷能力,工作效率高。在工作中,認(rèn)真履行工作崗位職責(zé),具有較強(qiáng)的理論水平、政策水平,分析問(wèn)題透澈,解決問(wèn)題及時(shí),具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,對(duì)校園園林綠化養(yǎng)護(hù)工作及工作流程非常熟悉,并有一定的管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)根據(jù)樹(shù)木花草的生長(zhǎng)習(xí)性和生物特性,適時(shí)修剪,合理施肥,及時(shí)噴藥,防凍防病。全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),政策水平,高校的現(xiàn)狀和改革與發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 、為人之道、廉潔政策、江西中部崛起的戰(zhàn)略思路,并被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)員”。本人在政治思想上能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、三中、四中全會(huì)會(huì)議精神,積極參加深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵。加強(qiáng)了與上級(jí)部門(mén)的聯(lián)系與溝通,了解到一些園林綠化方面的新信息和發(fā)展的新方向。市、在省、區(qū)上級(jí)園林部門(mén)來(lái)校檢查工作中,對(duì)瑤湖校區(qū)的園林綠化養(yǎng)護(hù)工作給予了充分的肯定和好評(píng)。一年來(lái),堅(jiān)持每周不定期巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)整改,每月進(jìn)行一次小結(jié),每季進(jìn)行匯總,并與養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)掛鉤,提出問(wèn)題,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題,并做好下一季度的工作安排。針對(duì)中心工作職責(zé),制訂了中心各崗 位職責(zé),校園綠化管理中心經(jīng)費(fèi)使用管理辦法,校園綠化管理辦法,江西師大園林綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及管理細(xì)則,江西師大學(xué)校校園環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定,以及江西師范大學(xué)校園環(huán)境考評(píng)實(shí)施辦法等規(guī)章制度。 第三篇:園林 綠化個(gè)人述職述廉報(bào)告 園林綠化個(gè)人述職述廉報(bào)告 一年來(lái),在校黨委、分管校領(lǐng)導(dǎo)、后勤集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,本人園滿出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績(jī)。 ***在以往的基礎(chǔ)上,繼續(xù)推行承包管理加日常養(yǎng)護(hù)的管理模式,現(xiàn)在場(chǎng)內(nèi)苗木品種多 ,規(guī)格全,有力的支持了場(chǎng)內(nèi)綠化工程和城市綠化建設(shè)的需要。下一步,我們將繼續(xù)開(kāi)拓市場(chǎng),把石材開(kāi)發(fā)作為我們場(chǎng)未來(lái)經(jīng)濟(jì)工作中新的增長(zhǎng)點(diǎn)。過(guò)去的一年里,為了進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng),提高單位的整體實(shí)力,我們緊緊抓住武漢市創(chuàng)建山水園林城市的契機(jī),積極申報(bào)了國(guó)家園林綠化一級(jí)資質(zhì),并已初步完成了前期的資料準(zhǔn)備工作。這些都使得我場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益明顯增強(qiáng),促進(jìn)了 ***的科學(xué)發(fā)展。通過(guò)參與 ***和 ***,擴(kuò)大了單位的影響范圍,博得了廣大市民的贊譽(yù)。 通過(guò)加強(qiáng)管理,現(xiàn)場(chǎng)管理的水平提高了,成本降低了,這一高一低充分說(shuō)明了單位正從以往粗放型管理向集約型管理轉(zhuǎn)變。在這種情況下,我始終堅(jiān)持做到各項(xiàng)工作早安排,項(xiàng)目早啟動(dòng),措施早落實(shí),并在每一個(gè)工程的施工現(xiàn)場(chǎng)安排得力項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理。由我們負(fù)責(zé)施工的 ***、 ***和 ***等綠 化工程更是得到了開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)主單位的一致肯定與贊揚(yáng)。通過(guò)加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)和引入 ISO9001 國(guó)際質(zhì)量管理體系,我們的質(zhì)量管理得到了切實(shí)保障,承接的綠化工程質(zhì)量明顯提高。一年來(lái),我跑遍了41 個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng),對(duì)每個(gè)工程的各個(gè)環(huán)節(jié)都事無(wú)巨細(xì),親自過(guò)問(wèn)。 20xx 年,我場(chǎng)成功引入了 ISO9001 國(guó)際質(zhì)量管理體系,對(duì)每個(gè)工程從設(shè)計(jì)、投標(biāo)、施工的各個(gè)環(huán)節(jié)加以控制,一年的實(shí)踐證明,管理體系運(yùn)行良好,并對(duì)我場(chǎng)的工程管理起到 了積極的促進(jìn)作用。 ( 一)、狠抓施工質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升今年,我們共承攬了綠化工程 41 個(gè),完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)收入 2180 萬(wàn)元,入帳收入 1680萬(wàn)元,其中外接社會(huì)工程占到了全年總產(chǎn)值的 90%,創(chuàng)歷年來(lái)的最高,社會(huì)工程已成為單位經(jīng)濟(jì)收入的主要來(lái)源?,F(xiàn)根據(jù)市局黨委關(guān)于述職述廉工作的具體要求,向與會(huì)的各位領(lǐng) 導(dǎo)及同志們做個(gè)人述職述廉報(bào)告,請(qǐng)予評(píng)議: 一、以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以改革為動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)單位高臺(tái)階上的快速發(fā)展 20xx 年是 ***人事及分配制度改革后的第一年,面對(duì)改革,由于我們的經(jīng)驗(yàn)并不充足,工作中出現(xiàn)了許多意想不到的矛盾與困難。 2021 年 1 月 5 日 第二篇:園林綠化個(gè)人述職述廉報(bào)告 二 0xx 年,在市局黨委、 ***黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在 ***領(lǐng)導(dǎo)班子的
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