【正文】 作方法，研究性工作少，提高工 作積極性。 工作流于形式，創(chuàng)新工作少，方便納稅人的工作少，應(yīng)付報表工作多。 隊伍緊密結(jié)合，相互促進 。要對愛學習、肯鉆研的同志進行大力表彰，樹立“愛學習標兵”等學習典型。工作崗位可以雙向選擇，領(lǐng)導職位具備條件可以競爭上崗。四是學習考核科學化。三是學習內(nèi)容多樣化。二是確定學習計劃和目的。整改措施： 一是建立學習制度。 。雖然也制定了一些措施，但還沒有完成從“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變。因此出現(xiàn)了組織要求學習多，自覺主動學習少；淺嘗輒止學習多，系統(tǒng)深入學習少；聯(lián)系社會學習多，結(jié)合思想學習少的“三多三少”現(xiàn)象。 ，沒有毅力?；蚴且怨ぷ鳛橹?，認為干好了就等于學習了，沒有樹立良好的學習風氣。個人對學習也沒有要求，沒有危機感。 4 是不愿學習，認為能適應(yīng)目前工作，不必學習。 ，缺乏學習反饋，沒有檢查督促。認為業(yè)務(wù)學習是有用的、實的東西，而政治學習是無用的、虛的東西，放棄了人生觀、價值觀的學習與改造。 第四篇：“四風”問題整改措施 學習制度當擺設(shè)，缺乏有效的鼓勵措施，忽視理論武裝，沒有能力危機感。 開拓創(chuàng)新的銳氣不夠，進取精神不強?！? 工作激情和主動性有所減弱。 (三 )踐行“三嚴三實”的情況 在“嚴民律已、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高，主要表現(xiàn)在： 近年來，一些黨員之所以無視黨紀黨規(guī)，屢屢違反黨的政治紀律、破壞黨的政治規(guī)矩，更有的黨員公然發(fā)表反共反社會主義言論，一個很重要的原因就是其所在基層黨組織存在紀律渙散、 組織渙散等問題，對不合格黨員不敢處理或者不愿處理，甚至放縱一些謠言“大 V”、無良“大 V”等問題黨員屢屢挑戰(zhàn)政治底線、社會底線，造成了非常惡劣的影響。比如：關(guān)心 林農(nóng)不夠，缺乏主動性，與林農(nóng)接觸或傳授的林業(yè)科技知識較少。 對厲行節(jié)約的力度執(zhí)行力不夠，比如：單位部門制定的規(guī)章制度，沒有嚴格的執(zhí)行，有時用好酒好煙接待 。 本人遵守中央八項規(guī)定、省委十項和州委十二項和縣委相關(guān)規(guī)定等方面，做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求還有一定差距： 厲行節(jié)約意識還不夠強，自覺執(zhí)行力度不大。在平時的工作和日常言行中，我作為一名黨員，嚴格遵守黨章，能在不斷學習和理解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，至始至終在政治上與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實中央的有關(guān)文件精神，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想，并在各項工作中盡力把好黨的方針政策的這個大方向，沒有違反黨的政治 紀律，沒有與 黨員干部身份不相符合的行為和言論。本人自覺不自覺地出現(xiàn)忽視 黨的組織紀律的想法，出現(xiàn)了在生活中聽到或網(wǎng)絡(luò)上看到一些攻擊黨的領(lǐng)導、損毀黨的形象、反對黨的政策的話語時，雖沒有去附和追隨，但表現(xiàn)出了一種冷淡和漠然，聽之任之，沒堅決反對和制止。能堅持民主集中制，遵守黨的組織紀律，嚴格遵守組工干部紀律，在工作中堅持原則，沒有違規(guī)行為。 自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過學習和廣泛征求群眾意見，按照中央“為民務(wù)實清廉”的主題、“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，本人認真查找自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，嚴格剖析自己“四風”方面存在的突出問題，明確努力方向和改進措施，積 極整改落實，現(xiàn)作以下對照檢查。學習總書記系列重要講話要同學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、 科學發(fā)展觀結(jié)合起來，深刻理解黨的科學理論既一脈相承又與時俱進的內(nèi)在聯(lián)系，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。 第三篇：四風問題整改措施 四風問題整改措施四風存在的問題、產(chǎn)生原因和整改措施 四風問題整改措施 四風問題整改措施四風存在的問題、產(chǎn)生原因和整 改措施 學系列講話。反之，遠離群眾，搞形式主義、腐化腐敗那一套，自然“上有所好、下必甚焉”。領(lǐng)導干部既是教育實踐活動的組織者、推進者、監(jiān)督者，更是活動的參與者，在黨風錘煉中起著重要的示范引領(lǐng)作用。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標準，堅持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺 接受群眾監(jiān)督，堅決克服奢靡之風。 5， 認真學習和發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，進一步加強思想改造，提高思想認識，做到厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，吃苦在前、享受在后，為了公司的利益，艱苦的工作干在前，困難的時刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻，堅決克服享樂主義，全心全意為原料采購部和冶煉廠謀利益。 4，創(chuàng)新工作模式，積極謀劃新思路新點子。 3，努力提高務(wù)實能力，切實解決基層職工和客戶反映的實際問題。 2，加強理論聯(lián)系實際，增強服務(wù)的意識和能力，堅持從實踐中來，到實踐中去，堅持學用結(jié)合，學以致用，把理論和專業(yè)知識的學習成果體現(xiàn)到推進黨的各項事業(yè)發(fā)展上來。尤其要落實省委書記郭庚茂要求：把焦裕祿精神作為教育實踐活動學習教育的重要內(nèi)容，作為照鏡子、正衣冠的生動教材，對照焦裕祿精神查找不足，作為一個標桿來量差距，做 到“六問、六帶頭”，認真改正自身的不足，做焦裕祿式的好干部。需要在實踐活動中按照工作的要求，堅持實事求是、切實可行的原則，立足運管工作實際，加以整改落實。有時不拘小節(jié)，不注意黨員，特別是領(lǐng)導干部形象，等等，均都是忘記了黨員的義務(wù)，黨性意識不夠強，黨風不夠好的具體體現(xiàn)?；乇苊?，對不良現(xiàn)象不能拿起批評這個武器 。對群眾關(guān)心不夠，送溫暖不夠，這說明宗旨意識不夠強，不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)，這是我們建黨的根本宗旨。思想政治工作不到位，說 明黨性觀念不夠強。二是黨員干部的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。一是“先鋒隊”的作用有時沒有引起足夠的認識。沒有比較好的與時俱進，運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發(fā)展觀，去認識、去辨別、去理解改革開放，社會主義市場經(jīng)濟大潮中涌現(xiàn)的新問題、新情況，結(jié)合本單位的實際，有的還要及時解決。 三，存在問題的思想原因 上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴重，有些是一些通“病”，但不能小視，要正視，引起足夠的重視，作為原料采購部主要負責人之一更應(yīng)該重視。 在奢靡之風方面：以前去基層拜訪客戶時，也參加一些公務(wù)應(yīng)酬，有超標準接受招待和公款吃喝現(xiàn)象。 在享樂主義方面：以前一直在基層在原料工作，現(xiàn)在擔任領(lǐng)導職務(wù)后，沒有突出地享樂主義錯誤，未配車配司機，未安排過公款請自己的客人吃飯，與任何人沒有金錢和禮品交往，更沒有向組織提出過有關(guān)個人利益方面的任何要求。 在官僚主義方面：聯(lián)系實踐少，作為原料采購部資深老員工，有些 時候想要了解一些礦產(chǎn)的實際情況，并不是到現(xiàn)場勘查，多存在借助于他人之力來收集信息。尤其是在抓采購管理、抓安全工作方面，存在不務(wù)實、不專業(yè)的現(xiàn)象 。 二，整改的問題 按照黨的群眾教育實踐活動的統(tǒng)一安排，本人通過深入到各科室進行調(diào)研，廣泛征求意見、建議，同時通過召開座談會、交心談心，和分管的干部員工進行了“當面問”、“群眾提”等方法，虛心聽取基層員工意見等活動，征集自己在以人為本、密切聯(lián)系群眾方面存在一些不到位的問題，經(jīng)廣泛征求各方面意見，找到了自身的不足，剖析其產(chǎn)生原因，尋找解決整改措施，并在工作實踐中做到邊學邊改，邊查邊改。 一，指導思想和目標要求 (一 )指導思想 堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神和河南中原黃金冶煉廠有限責任公司黨支部重要指示精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步提高政治覺悟 ,自覺踐行黨 的宗旨 ,堅持聚焦作風建設(shè) ,堅決反對和整改“四風”問題 ,帶頭抓好整改 ,帶頭解決問題、帶頭推動工作，與其他班子成員各司其職 ,相互支持、