【正文】 機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在 ****辛勤工作的員工工作 順利，事業(yè)有成！ 此致 敬禮 辭職人： XXX 時間：年月日 員工辭職報告篇 6 尊敬的董事長： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 申請人：林美芳 員工辭職報告篇 5 尊敬的 ****單位領(lǐng)導 : 您好 ! 首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向 ***單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因 /身體原因等等），不能在 ***單位繼續(xù)發(fā)展！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 在 xx 公司工作已有五年，說實在讓我離開很舍不得，但是為了集體的利益，我只能忍痛割愛，希望跟近的同事把項目做好，畢竟公司花了大量的人力、物力在項目上面，在此我感謝大家。 祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功 ! 此致 敬禮 xxx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 4 尊敬的科長： 我是生物工程師林美芳，負責 xx 項目的研發(fā)工作。或 許我寫這份辭職報告是多余，因為我本來就不是這兒的工作人員，但是我是一個有分寸直言不諱的人，該做的我會做到，那我就多此一舉的再家一句：望領(lǐng)導批準。但也正是因為如此，在加上公司可能本來就不缺人，來到這里我無法作一個正常的有工作的人，再說人的最基本的需求就是生理了需求了，而我在這里連最基本的需求都沒有保障，作為一個正常人，我實在沒辦法堅持下去，也無法更好的進行工作。 來到本移動客服中心僅僅十多天，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生 到社會人的轉(zhuǎn)變。 祝愿中心蒸蒸日上！ PS：我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。 離開這個中心， 離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我也將這幾天（ 8 月 6 號 — 8 月 7 號）的事情給做完。 我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。一個多月的時間白白浪費掉了。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的 事也沒有聽說。因為當初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。 我很真誠的感謝公司在這一年對我的培養(yǎng)和對不足之處的指正，無論到哪里我都會為我曾經(jīng)是 君曼的一員而自豪，君曼日子是我人生最寶貴的財富 !最后，祝愿公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升。此外沒有任何規(guī)定下地隨意罰款也給我的經(jīng)濟帶來了一定的損失。 我考慮在遞交此辭呈后的 2 周內(nèi)離開，望公司批準 ! 我服從公司安排調(diào)到市場部協(xié)助其開展工作，很努力地想要適應(yīng)市場部的工作方式，但是經(jīng)過一段時間的努力之后我還是適應(yīng)不了市場部的一些規(guī)定。我希望通過自己的努力能帶來銷量的提升 .然而，因經(jīng)驗不足給公司帶來一次次的損失，心中無比愧疚。我也深知并深信在我成長的背后是領(lǐng)導的信任與栽培，還有同事們的支持和幫助。終于鼓起勇氣寫下這封辭職信。相信，我的離開會很快有新生力量補充。我們該怎么去寫辭職報告呢？以下是為大家整理的員工辭職報告 8 篇，希望對大家有所幫助。終于不負所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月 出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。其實我知道，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。 原因現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。 原因任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。 剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設(shè)，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設(shè)。分析公司的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展 部總監(jiān)，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。 鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。 從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀?；厥走@一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的 才確認。 在結(jié)束的時候，我想我同樣要給公司以我當初剛到公司的那份憧憬和愿望，祝愿公司不斷發(fā)展。 可以說什 么，只能忠心對您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。海濤是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。所以，如同我以前說過的，當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。 我離開的原因簡單和你說一下吧： 我從這離開，是因為我認為我自己在這感覺是一個閑人一樣。 在我工作的這段時間內(nèi)，我深深感謝你對我的支持和愛護，由于我的工作失誤給你帶來什么不方便的，在這只有請你原諒了。我會牢記煙草理念，枕著煙草對我的厚愛，帶著我對煙草的深厚愛戴之情和無限感激離開這個舞臺，永遠會用一顆感恩的心，回味煙草教給我的一切。 煙草是個 華麗而精美的舞臺，在這個舞臺上都該是最為精湛的表演，最為曠世的奇觀。雖然我并未成功，但是我努力過。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合這份工作的性質(zhì)和需求，我也并不能勝任這份工作。但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。我深知，客戶經(jīng)理作為公司和商戶雙向溝通的代言人，我們要在雙向溝通中既為實現(xiàn)公司的價值創(chuàng)造條件，也為商戶擴大經(jīng)營提供方便。我體會到了商戶的認可和信任，聽到了許多商戶贊揚的聲音，也和商戶們都成為了好朋友。每一朵花，為了果實，都會選擇凋謝。我曾經(jīng)把客戶比做一塊堅冰，堅信只要我有熱情，只要我釋放自己的熱量，即使這塊堅冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。工作之中，不管遇到多么刁蠻的客戶，不管客戶面對自己發(fā)了多少牢騷，訴說了多少抱怨，數(shù)落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對商戶工作的時候，都要始終保持快樂訪銷，始終樹立起自己的微笑服務(wù)。 三個月中，我一直履行自己定下的諾言：煙草營銷的基石是服務(wù)，服務(wù)的本質(zhì)要用心。但是朝向光走去的時候，身后總會有影子。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。來煙草的日子三月有余。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。 最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。 無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至 XX 市 XX 區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近 1 個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。 其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬。 我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。我會在最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作，劃一個完整的句號。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。但我想，對于集團，對于 **大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。 但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。 何總，除此之外還有一些其 他的因素加速而堅定了我的離開。 每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。其實早在 **年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。那么你真的會寫辭職報告嗎？下面是整理的員工辭職報告 5 篇，希望能夠幫助到大家。 本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。(一分鐘能打一萬字的一定是非人類 ) 我不得不提到薪水的問題，我剛到公司來的時候您說試用期三個月薪水 900元，您當時和我說過轉(zhuǎn)正后薪水在 1200元 —— 1500元之間，可是我試用期就有六個月，這也太離譜了吧 ?好不容易過了試用期，可現(xiàn)在的工資和您當初答應(yīng)的最低標準還要差 200 元。 辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，但是什么事情不要太過吧，電話費已經(jīng)降到最低標準您還是不滿意，我真不明白，難道公事也要用自己的電話打 ? 我對公司推出的負激勵制度表示贊同，畢竟沒有規(guī)矩不成方圓。我非常了解您撐起三個私企的辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。事實上也是如此，我當初以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導打工，我才有發(fā)展和前途。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到，也許我對公司還不夠了解吧 !最后 ，我懇請總經(jīng)辦批準，并祝公司今后生意興隆。對于員工所做出的努力，公司往往并不認可，并稱之為小兒科、小學生都能做的事情，那懇請公司去請小學生來工作吧。 第二：做為一 名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網(wǎng)絡(luò)營銷中心的主管，我十分感謝，