【正文】 音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。特別指出的是，不要夸大自己。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。（ 2）自我介紹要有充分的信心。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機(jī)會。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁”，同時(shí)不要用過于隨便的表述。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。你可以談你對這個職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng) 烈愿望?！窠酉聛碛蛇@部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動；或者如何投入到社會實(shí)踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的 口頭語進(jìn)行組織。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷?！衿浯危憧梢院唵蔚亟榻B一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作 經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。 自我介紹的內(nèi)容●首先請報(bào)出自己的姓名和身份可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。做了以上這么多，你再去找工作面試的時(shí)候定會凱旋而歸，因?yàn)?機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人。那怎么辦？數(shù)綿羊吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。后來那位同學(xué)被錄取了。等了一會兒以后，主試官告訴他們，由于某些原因 ,找不 到他們的簡歷了，問是否可以另外提供一份簡歷。就這一亮的工夫，您的前三分鐘印象值便已經(jīng)直線上升啦。而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復(fù)印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。 4)面試考官有時(shí)會問您要簡歷，倒不是因?yàn)樗麤]有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他一緊張把 您的簡歷搞丟也真說不準(zhǔn)。 2)參加面試的人很多，簡歷容易混淆。 b)面試所帶物品：帶好個人簡歷。那么是否一定要穿名牌呢？其實(shí)真的沒必要。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝（ professional）。3．切記披裝上陣 a)著裝 :力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。而在校學(xué)生則應(yīng)更多地爭取這種鍛煉的機(jī)會。當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一股腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達(dá)到您真正的目的，不要有賣弄之嫌， 他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時(shí)會給您打分。這些足以顯示出您對該企業(yè)的興趣和向往。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。 2．知己知彼 a)古人云：知己知 彼，百戰(zhàn)百勝。關(guān)于地點(diǎn)，您還是以勤為本。對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。您這時(shí)可得豎起耳朵仔細(xì)聽。想贏得一場成功的面試并不是件很容易的事情，但若你做了充分的準(zhǔn)備結(jié)果誠然不同，以下教你成功面試自 我介紹的四大關(guān)鍵因素，請參考。下表是依重要性高、低排名的各項(xiàng)影響面試結(jié)果的因素，排列在越前面，表示該因素的重要性越高。 ，也比表現(xiàn)羞怯膽小有較大的被錄取機(jī)會。 原公司開除，并不妨礙你被現(xiàn)招聘公司錄用。 外表看起來舒服 ?，相符合的程度有多大 ? ?4.我在回答問題時(shí)，是否在強(qiáng)調(diào)三件事：我的能力、我的意愿與我對工作的適應(yīng)性上 ? ?問題引導(dǎo)到我想強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)上 ? ?的回答是否引起興趣并積極參與 ?，以配合面試官個人的調(diào)查 ? 己的能力和優(yōu)點(diǎn)精確、并正面地描述出來 ?面試調(diào)查報(bào)告顯示的求職成敗因素大部分高級管理人員認(rèn)為： 。方法：回答時(shí)用 1～ 10 來代表你曾做到的程度，每題最高分 10 分，總共十題，總分 100 分，得分越高，說明成功的可能 性越大。不妨先來測試一下自己面試的成功率。此外，無工作經(jīng)驗(yàn)者則可 對應(yīng)征公司的性質(zhì)，表現(xiàn)出興趣作答。為什么辭去前一份工作？此時(shí)如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。此外，無工作經(jīng)驗(yàn)者則可對應(yīng)征公司的性質(zhì)，表現(xiàn)出興趣作答。為什么辭去前一份工作？此時(shí)如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了 70%.所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。而這些事情，一般都是你最得意之作。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng) 后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁，并得過獎項(xiàng)或贊揚(yáng)。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短 60 秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購買欲”。假如你笑笑說“沒有（心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。 1你還有什么問題嗎你必須回答“當(dāng)然。 ）你聰明的做法是：不做正面回答。 1導(dǎo)致你成功的因素是什么回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。 從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。 什么是你最大的成就準(zhǔn)備一兩個成功的小故事。 誰曾經(jīng)給你最大的影響選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么。 你是否喜歡你老板的職位回答當(dāng) 然是“ YES，如你不滿意，可補(bǔ)充：”當(dāng)我有這個評測能力時(shí)，或“有這樣一個空缺時(shí)吧。 這個職位最吸引你的是什么（這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機(jī)會。）因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了 70%.所以，若想面 試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。而這些事情，一般都是你最得意之作。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否 能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁，并得過獎項(xiàng)或贊揚(yáng)。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短 60 秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，