【正文】 體工作的需要，還需同志們進(jìn)一步理解、支持。 有些工作還需要進(jìn)一步協(xié)調(diào)。還有農(nóng)村工作組也從辦公室抽調(diào)人員，司法資格考試有 2 名在崗人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 2 個(gè)多月，人員不整齊、人員不穩(wěn)定的現(xiàn)象嚴(yán)重影響了辦公室整體工作的部署，一年來焦頭爛額現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。今年 5 月份又有 1 名同志被借調(diào)到反貪局。當(dāng)時(shí)人員全部到位。 三、存在的問題 人少活多的矛盾非常突出。對機(jī)要傳真、印鑒管理認(rèn)真負(fù)責(zé)，全年沒有出現(xiàn)一點(diǎn)失誤，較好地履行了職責(zé)。xxx 同志虛心好學(xué)、扎實(shí)工作，基本上掌握了辦公室工作的全部流程，今年以來主動(dòng)工作 、超前工作的意識逐步形成。 xxx 同志在言傳身教新人員的同時(shí)，勤勤懇懇做好了文秘和信息撰寫工作。 xx 主任將枯燥、平淡的檔案管理工作干得井井有條。 充分發(fā)揮了個(gè)人主觀能動(dòng)作用。三是每完成一項(xiàng)工作都及時(shí)總結(jié)，肯定成績，指出存在問題，防止和杜絕同種失誤短期內(nèi)再次出現(xiàn)。一是部署工作時(shí)，講清干什么、怎么干、干到什么程度，使接受任務(wù)的同志明確工作任務(wù)和要求，特別是信息處理，經(jīng)常采用口述綱目 自行撰寫 專門修改 定稿編發(fā)的工作步驟。借調(diào)人員 XXXXXXXXX 承擔(dān)了公務(wù)等工作。 XXX 承擔(dān)了研究室的全部工作和年鑒編寫等工作。 XXX 主任承擔(dān)檔案管理、人民監(jiān)督員辦公室和工作月調(diào)度、案件質(zhì)量評查等工作。在人員較少的前提下，如果不能夠統(tǒng)籌安排任務(wù)，就會(huì)使有的 工作形成盲點(diǎn)，導(dǎo)致工作被動(dòng)。 二、具體做法 堅(jiān)持了明確分工、責(zé)任到人。通過簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，先進(jìn)行教育活動(dòng)的思想剖析、專項(xiàng)整改活動(dòng)的查擺、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)中有關(guān)會(huì)議要求和開展談心、談話活動(dòng)，使辦公室全體人員都能夠認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政責(zé)任書中的各項(xiàng)要求。這些工作都是辦公室承擔(dān)的非考核項(xiàng)目工作不再 詳細(xì)匯報(bào)。目前，辦公室和技術(shù)科有關(guān)人員已經(jīng)掌握了多媒體制作技術(shù)，基本趕上了全市檢察機(jī)關(guān)多媒體制作的先進(jìn)水平。在市院組織的考核中，人民監(jiān)督員辦公室工作獲得 100 分的滿分。今年 11 月份，邀請 2 名人民監(jiān)督員跟隨我院紀(jì)檢監(jiān)察人員到 5 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行案件回訪活動(dòng)，調(diào)查了解辦案過程中是否存在“五種情形”。二是 實(shí)施了例會(huì)學(xué)習(xí)制度，每兩月組織人民監(jiān)督員開展一次法律學(xué)習(xí)活動(dòng)，逐步提高人民監(jiān)督員的法律水平。研究室工作在市院年終考核中共得 108 分，估計(jì)處于比較好的位次。在省市院組織的有關(guān)評比中，我院有 4 篇文章獲獎(jiǎng)。共編輯內(nèi)部調(diào)研刊物 12 期，編發(fā)干警撰寫的理論文章 34 篇，被市院采用 4 篇；向各級新聞媒體寄發(fā)調(diào)研文章 26 篇，被各級各類新聞媒體采用 9 篇；組織開展小型理論調(diào)研會(huì)議 4 次。 印鑒管理、文書管理、機(jī)要通道與保密、公務(wù)接待等工作，全年沒有出現(xiàn)失誤，較好的滿足了工作的需要，在市院考核時(shí)均獲得了滿分。市院采用信息數(shù)量和去年基本持平，省院采用信息突破了 04 年的“零紀(jì)錄”。編輯工作信息 49 期，協(xié)助編發(fā)先 進(jìn)性教育活動(dòng)信息27 期，協(xié)助編發(fā)專項(xiàng)整改活動(dòng)信息 7 期，嚴(yán)打?qū)］?1 期。 文秘信息工作。在專項(xiàng)整改活動(dòng)中，配合業(yè)務(wù)部門把 03 年以來的全部卷宗進(jìn)行梳理檢查，重新整理 2 次。同時(shí)完成了歸檔卷宗機(jī)讀目錄的錄入工作。 檔案管理工作。同是還上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析 12 篇，被市院采用 3 篇，被省院采用 1篇。 辦公室工作 重點(diǎn)匯報(bào) 3 個(gè)方面的工作大秘書網(wǎng) 統(tǒng)計(jì)工作。 一、基本情況 今年市院考核時(shí)，對辦公室工作進(jìn)行了 4 個(gè)項(xiàng)目的考核，每個(gè)考核項(xiàng)目都是 100 分，均按照一定的比例折算為全院考核總得 分。辦公室工作頭緒繁 第三篇： XX檢察院辦公室述職述廉報(bào)告 XX 檢察院辦公室述職述廉報(bào)告 現(xiàn)將 05 辦公室工作情況和具體做法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報(bào)，不當(dāng)之處，請批評指正。一年來，沒有違法違紀(jì)事件的發(fā)生。 廉政建設(shè) 一年來，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求，進(jìn)一步深化了對一崗雙責(zé)的認(rèn)識。 另外，辦公室還承擔(dān)了部門和個(gè)人 月工作調(diào)度、案件質(zhì)量評查、招待管理等項(xiàng)工作，基本上滿足了工作需要。 多媒體制作工作 在沒有一點(diǎn)多媒體制作知識的前提下，和技術(shù)科有關(guān)人員一道，克服設(shè)備短缺、資料匱乏等實(shí)際困難，邊學(xué)習(xí)技術(shù)、邊摸索制作，在迎接全省檢察機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)會(huì)議和市院考核時(shí)，制作多媒體匯報(bào)材料 2 期，達(dá)到了規(guī)范化建設(shè)和市院考核工作的要求，在縣人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)前來我院視察時(shí)，又加班制作了人大政協(xié)視察檢察工作多媒體版本，院領(lǐng)導(dǎo)使用多媒體進(jìn)行了匯報(bào)，得到了縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。這一做法的工作信息被市院轉(zhuǎn)發(fā)。三是積極探索、創(chuàng)新人民監(jiān)督員開展對“五種情形”監(jiān)督的有效形式。 人民監(jiān)督員辦公室工作 一是組織人民監(jiān)督員對 2 起案件實(shí)施了監(jiān)督。做好了檢察委員會(huì)辦公室的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)組織檢委會(huì)會(huì)議 11 次，記錄研究案件 16 起。積極組織有關(guān)人員參加理論調(diào)研文章的參賽評選工作。 研究室工作 一年來，按照“組織一支隊(duì)伍、鞏固一塊陣地、開展一些活動(dòng)、布置一些題目、做好一項(xiàng)工作”的思路積極開展工作。由于人手少，缺乏對工作信息的深加工，信息工作全年一直處于被動(dòng)地位。向市院報(bào)送工作信息 120 多篇，被市院采用 16 篇，被省院采用 3 篇。一年來，共形成文秘材料 120 多份，確保了各項(xiàng)工作的正常開展。檔案工作在市院考核中得到 10 分的滿分，在縣檔案局組織的檢查中也得到了好評。做好了每天的溫濕度記錄、為本院業(yè)務(wù)部門提供檔案查詢 60 多次，為公安等其他單位提供檔案資料查詢 11 次。今年共接收 04 年文書檔案 279 冊、訴訟卷宗 936 冊，全部整理入庫。在市院考核時(shí)，檢察統(tǒng)計(jì)工作得到 18 分的滿分。今年以來，由于進(jìn)一步加強(qiáng)了和部門之間的協(xié)調(diào)，加大了對內(nèi)勤工作的調(diào)度，各部門都了解了統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作的重要性，重視了業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，在源頭上確保了統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的準(zhǔn)確性，檢察統(tǒng)計(jì)工作基本實(shí)現(xiàn)了報(bào)表的“零差錯(cuò)”，雖然統(tǒng)計(jì)報(bào)表在 5 月份之后實(shí)施了一月兩報(bào)制度，我院的檢察業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作一直在全市檢察機(jī)關(guān)中 處于領(lǐng)先地位。是所有部門中所占比例最高的。 一年來，在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管檢察長和協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各業(yè)務(wù)部門的密切配合和積極支持下，辦公室全體人員團(tuán)結(jié)一致，共同努力，扎實(shí)工作，較好的完成了 05 年辦公室承擔(dān)的各項(xiàng)工作。辦公室雖然是綜合服務(wù)部門，但是有其自己的職責(zé)，不是其他部門“二傳手”，對于不屬于辦公室職責(zé)范圍的工作而依賴辦公室去完成的，還有待于通過規(guī)范化建設(shè)加以調(diào)整、規(guī)范。加強(qiáng)協(xié)調(diào)是辦公室必須遵守的一條原則，更多地還需要各部門的支持和配合，特別是調(diào)度一些工作、通報(bào)有關(guān)問題或者有些時(shí)間緊、要求高的任務(wù)通過辦公室下達(dá)，給部門增加了一定的工作量，這些都是整體工作的需要，還需同志們進(jìn)一步理解、支持。 有些工作