【正文】 的實習單位： xx 電腦城。以豐富的知識回報自己！ ~ 數(shù)碼銷售實習報告 ?發(fā)表文章 ?百度搜藏 ? 書簽 ?收藏本文 ???期 1 個月的實習結束了，我在這一個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識 ,受益非淺。如果你能為自 己的成長而工作，你就超越了蕓蕓眾生，也就邁出了成功的第一步。或以頗多，很榮幸做了此次社會實踐，相信通過此次社會實踐對我以后幫助是很多的，感悟的比較多。鍛煉自己的對金融方面的能力。 ???此次我掌握了信用社業(yè)務的基本技能，熟悉信用社日常業(yè)務的操作流程以及工作制度等。比如，有的業(yè)務辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自己認識的人，他們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做。其次，我覺得工作后每個人都 必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務負責。轉帳支票的審核內容同現(xiàn)金支票相同，在處理上是由會計記帳員審核記帳，會計復核員復核。對于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工核對；再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。會計部門的核算（主要指票據(jù)業(yè)務）主要分為三個步驟，記帳、復核與出納。而學習柜員間每天交接工作時的對賬是必不可少的，對賬時除了要核對現(xiàn)金賬實是否相符外，還要查看重要空白憑證是否缺失，傳票是否連續(xù)等等。每個柜員單獨進行帳務處理，記帳。隨后，我進入柜臺，從儲蓄業(yè)務學起。這似乎給了我一個下馬威，本來自以為銀行業(yè)務相當?shù)暮唵?，卻沒發(fā)現(xiàn)我原來有這么多基本的技能不會操作。 ???它的機構：農信社只有信貸機構，沒有一般商業(yè)銀行的風險管理機構、人力資源機構等。它是由農民集股辦起來的集體所有制的金融機構。 農村信用社是集體所有制的地方性金融機構。比如演講比賽、歌唱比賽、參觀愛國主義教育基地等，從而使黨建工作豐富多彩，既可以使大家受到教育，又能陶冶情操。 形式多樣開展黨員教育活動。把選人范圍擴大到大學生“村官”、回鄉(xiāng)學生、復 退軍人、外出經(jīng)商務工人員、企業(yè)經(jīng)營管理者等各個領域、各種群體之中。 加強村級干部后備隊伍建設，鄉(xiāng)黨委及村黨支部要強化培養(yǎng)村級后備干部的職責，建立起一支數(shù)量充足、素質較好的村級后備干部隊伍。農民工在外打工的同時，學習到了一定的技能與知識，也擁有了參政議政的意識。要大力推進發(fā)展黨員工作，把能夠帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟的致富能手、生產技術能手、農村女青年、村組干部、共青團及返鄉(xiāng)的知識青年和退伍軍人等吸納到黨組織中，使他們逐步了解黨、認識黨，積極向黨組織靠攏。以黨校、遠程教育站點和農業(yè)科技示范基地為主陣地，對村干部和黨員骨干進行專題培訓，現(xiàn)場培訓和技術輪訓，對農村支部書記單獨培訓，參加講座和觀摩學習，不斷提升村干部的致富技能和帶富能力。要注重提高黨員群眾致富發(fā)展能力，通過遠程教育培訓、圖書室功能的發(fā)揮，逐步提高黨員群眾的文化科技水平，同時也促進了經(jīng)濟的發(fā)展，對黨建工作打下堅實的基礎。打破目前“限定村內選人、固定本村任職”的傳統(tǒng)模式束縛，打破地域、身份、年齡、職業(yè)限制，面向發(fā)展選經(jīng)濟型人才、技能型人才；而向外務工經(jīng)商回村人員和復退軍人等 門路廣、信息靈人員，選開拓型人才；面向大學生“村官”和的返鄉(xiāng)待業(yè)青年，選知識型人才；拓寬人才的來路，通過“公推直選”、“兩推一選”，選出精干高效、群眾滿意的村支部班子，選準配強村黨支部書記。要圍繞發(fā)展選準配強班子。 四、意見和建議 首要任務是發(fā)展壯大農村經(jīng)濟。村干部是任務重、壓力大的一個特殊群體，他們得到的報酬與付出的艱辛勞動不成比例，退職后沒有保障，絕大部分村干部為村民工作一輩子，但退職后只能自謀生路。年輕黨員在市場經(jīng)濟的影響下，更愿意外出打工，有的村組長當了幾十年，無年輕人頂替作為后備人選。由于文化知識所限，缺乏市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等方面的知識，對當前農村出現(xiàn)的新矛盾、新問題、新情況，深感力不從心，一些村組干部任職幾十年，卻從未接受過系統(tǒng)的知識培訓，缺乏帶領群眾致富的本領 . 黨員干部待遇低，后繼力量不充足。 有的甚至不信科學信迷信，熱衷于求神拜佛。因循守舊型。黨員隊伍個體素質參差不齊，與黨員標準和先進性要求不相符適應的現(xiàn)象仍然較為突出。 教育設施不齊全，學習活動成效少?；顒觾热葺^陳舊，教育形式無創(chuàng)新。僅僅靠大學 生村官是遠遠不夠的，以高山鄉(xiāng)為例，該村有大力發(fā)展辣椒種植是一個發(fā)展比較迅速的鄉(xiāng)，共計 2095 人，有黨員 17 人，其中女黨員 2 人，年齡最大的 85 歲，最小的 27 歲，平均年齡 50 歲，該支部五年以來未發(fā)展一名黨員，季節(jié)性外出務工的流動黨員有 5人，開個支部會有時三分之二的黨員到會率都不足。導致農村黨員隊伍和領導班子出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人的情況，嚴重影響了農村黨組織的活動，大大削弱了黨員的先鋒模范作用和農村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 三、存在的問題 最普遍的問題是村干部 、農村黨員年齡老化，后備干部隊伍青黃不接發(fā)展力度不夠大，年齡結構不合理。成績屬于過去， 明天更加美好。 多年來，我鄉(xiāng)黨政一班人團結一致、艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面完成了各項任務目標，這是武功山管委會和縣委、縣政府正 確領導的結果，是全鄉(xiāng)廣大黨員干部群眾共同努力的結果。鎮(zhèn)黨委專門成立督查組，深入各村，對“四議兩公開”工作法的落實情況進行專項檢查，全面有效落實四議兩公開工作法。三是嚴格檢查、強化監(jiān)督。三是抓好典型帶動。二是抓好宣傳發(fā)動。二是廣泛宣傳、營造氛圍。各村制訂了“四議兩公開”工作法工作方案， 明確了目標任務，落實了分工責任制。一是領導重視、科學組織。一檢查“三項制度”四簿冊記錄，主要查看走訪戶的數(shù)量，五種情況的記載，確保記錄規(guī)范，準確詳實；二抽查農戶，到各村組隨機調查農戶，面對面了解村干部走訪是否到位，了解問題是否深入，解決問題是否及時等 情況，查看辦理反饋是否全落實；三調查滿意率，通過召開村民大會或者是問卷調查的形式，對村（社區(qū)）干部落實“三項制度”情況進行測評，查看群眾對干部落實“三項制度”滿意率。一抓實入戶走訪，全鎮(zhèn)規(guī)定基層干部除了要嚴格執(zhí)行書記接訪、反饋外，每月要抽時間走訪，該鎮(zhèn)還確定每年的 12 月為干部集中走訪月，要求走訪人員做到“三個必須”，即基本情況必須了解清楚，社情民意必須了解準確，幫扶項目必須切實可行；二抓實宣講，鎮(zhèn)組成了一支以大學生村官為主的“三項制度”宣講隊，就三項制度內容，結合群眾需求的政策法規(guī)，以及基層黨建的其他開展宣講，加深基層群眾對“三項制度”的知曉度。根據(jù)縣上對“三項制度”的有關要求，結合該鎮(zhèn)實際制定《下路鎮(zhèn)落實“三項制度”考核辦法》，將“三項制度”的落實納入季度考核和年終考核，作為基層組織建設考核的重頭戲；每季度召開季度總結會，對“三項制度”落實不到位的村和村干部，進行批評教育，并取消評優(yōu)資格。為了確?！叭椫贫取钡恼J真落實，下路鎮(zhèn)“ 123”工作措施 ,進一步強化“三項制度”的落實。用自己的行動踐行著對黨的忠誠的誓言，在廣大人民心中筑起了一面面不朽的豐碑，為農村的致富和新生活注入的新的活力的 強勁的動力。涌現(xiàn)了群眾信任，黨員滿意，組織放心的好村支書。這樣的榮譽和扎實的工作是分不開的，下路鎮(zhèn)在黨建工作上“想創(chuàng)新，敢創(chuàng)新，能創(chuàng)新”制度的落實和全體黨員的積極參與，使得了下路鎮(zhèn)一切工作運轉的十分的高效。開展了各種有利于黨風建設的活動，近年來，全縣各級黨組織在縣委的正確領導下，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以深入開展“三項活動”實踐；實施“結窮親”工程和“三進三同”開展共產黨員密切聯(lián)系群眾，加強先