【正文】 鄭州市。 大中專畢業(yè)生入戶所需材料： ①《人事代理合同》原件或《人事代理 ic 卡》； ②《就業(yè)介紹信》原件和 a4紙復(fù)印件一份； ③一寸白底彩色大頭像片 2 張； ④《戶口遷移證》。 （ 1）到市組織、人事、勞動部門辦理相關(guān)手續(xù)后，持市組織、人事、勞動部門簽發(fā)的《調(diào)動人員花名冊》、《調(diào)動人員情況登記表》和招調(diào)通知原件及復(fù)印件到市公安局治安警察支隊(duì)?wèi)粽行霓k理《準(zhǔn)予遷入證明》； （ 2）持《準(zhǔn)予遷入證明》到戶口所在地派出所辦理《戶口遷移證》； （ 3）持《戶口遷移證》、《準(zhǔn)予遷入證明》（第三聯(lián)）和組織、人事、勞動部門出具的接收證明（或在《戶口遷移證》背面加具接收意見）到治安警察支隊(duì)?wèi)粽行霓k理戶口遷入審核手續(xù)； （ 4）持經(jīng)治安警察支隊(duì)?wèi)粽行募泳咭庖姷摹稇艨谶w移證 》、《準(zhǔn)予遷入證明》（第三聯(lián)）、擬落戶的《戶口簿》、原《居民身份證》（遺失的可就地報失）、第二代《居民身份證》數(shù)碼相片回執(zhí)及兩張相片到入戶地派出所辦理入戶。 市外干部調(diào)入的學(xué)歷職稱要求： 調(diào)動人應(yīng)為本科以上學(xué)歷，或大專以上學(xué)歷但具有中級以上職稱方可調(diào)入。 備注： 試用單位考核意見欄須注明企業(yè)或單位規(guī)模、主要經(jīng)營范圍的簡單介紹（包括申報調(diào)動人進(jìn)入單位試用的 時間、從事何崗位、在單位工作期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)工作能力等考核意見）。 如接收單位為新成立的企業(yè)（外資、內(nèi)聯(lián)、合資）或未在我中心辦理過人事代理的，須先辦理有關(guān)人事代理手續(xù)方可遞交調(diào)動材料。 三、關(guān)于戶口調(diào)動的一些具體政策及提供材料 夫妻雙方只調(diào)一方的，則還需提供另一方身份證（原件及復(fù)印件）以及暫不調(diào)動的承諾保證書，由此造成兩地分居的生活問題由自己解決。 到派出所辦理集體戶口遷入（見備注 2） 完成入戶手續(xù)后，憑區(qū)人保局開具的《干部介紹信》到我中心代理辦理人事代理手續(xù)。 憑調(diào)出單位所在地人事部門開出的《干部介紹信》、所在地公安部門開出的《戶 口遷移證》及市公安局開具的《戶口準(zhǔn)遷證》到區(qū)人保局辦理報到手續(xù)（即《入戶指標(biāo)卡》）（如有黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的，憑調(diào)出地組織部開具的介紹信，到市組織部或區(qū)組織部辦理接轉(zhuǎn)）。地址：香洲胡灣路 93 號警察學(xué)校對面，乘車路線：從我中心代理部乘 11路車到警察學(xué)校。 申報調(diào)動人持《商調(diào)函》與檔案所在地（總公司）聯(lián)系，郵寄檔案到人才交流中心。 此致 敬禮單位（蓋章） 年月日篇四：集體戶口辦理程序 集體戶口辦理流程 一、前期準(zhǔn)備材料 人才交流中心階段： （ 1）公司需填表格： 《人事代理協(xié)議書》一式兩份（企業(yè)法人代表或總經(jīng)理簽字蓋章）； 《人事代理委托書》一式一份（企業(yè)法人代表或總經(jīng) 理簽字蓋章）； 《委托人事代理單位員工基本情況表》（只需加蓋公章）； 《營業(yè)執(zhí)照》副本原件及復(fù)印件（須加蓋單位公章）； 《組織機(jī)構(gòu)代碼證》副本原件及復(fù)印件（須加蓋單位公章）； （ 2）個人需填表格（干部）： 派出所階段： 《營業(yè)執(zhí)照》副本； 《租賃合同》； 法人身份證、戶口本； 公司建立集體戶口的申請（以上均需原件復(fù)印件）。于年月日生育一（男 /女）姓名（王奕皓），符合國家生育政策。 此致 敬禮 青建集團(tuán)股份公司年月日 落戶人員詳細(xì)情況 篇二：同意存入集體戶介紹信 介紹信 xx人才服務(wù)中心： 我公司同意聘用 xx 先生（ xxxxxxxxxxxxxxxxx）為本單位 xxxxxx部門， xxxxx 崗位員工，同意將該同志檔案存入 xxxxxxxxxxx 檔案集體戶中，請協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移相關(guān)事宜。 第四篇：集體戶口單位介紹信 篇一：戶口遷入介紹信 青建集團(tuán)股份公司集體戶口遷入介紹信 即墨路派出所： 茲有我單位公司職工同志，符合青建集團(tuán)股份公司集體戶口遷入條件，請貴處予以接洽辦理手續(xù)為盼。職業(yè)技能與特長： ***年的招聘和勞動關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn) 。同時，接觸了部分行政管理的工作，包括食堂、宿舍、辦公用品的日常事務(wù)管理等。獨(dú)立開展一般性人事工作，協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。 主要業(yè)績：獨(dú)立完成公司食品安全檢測裝箱項(xiàng)目，包括臨時工招募、工作安排、工資結(jié)算等。 配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。復(fù)核員工考勤情況并錄入 k3系統(tǒng)。整理、完善人事檔案資料，制作并簽訂勞動合同 。 200x— 200x***有限公司人事專員 職責(zé)和業(yè)績： 發(fā)布招聘需求、篩選簡歷，進(jìn)行初試并做出評估。 三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘專員及勞動關(guān)系專員的工作。 組織計生檢查、辦理居住證等 工作并與當(dāng)?shù)卣块T如勞動局、勞動監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。 員工工傷管理，處理了 5 起員工工傷認(rèn)定及報銷工作并建立公司工傷處理機(jī)制。 大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。 在現(xiàn)有績效 考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實(shí)現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。 推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度 。 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù) 。 請予以接洽。 珠海市公安局所列“調(diào)動、錄用的干部、工人入戶的核準(zhǔn)”需提交的申報材料： （ 1）到市組織、人事、勞動部門辦理相關(guān)手續(xù)后，持市組織、人事、勞動部門簽發(fā)的《調(diào)動人員花名冊》、《調(diào)動人員情況登記表》和招調(diào)通知原件及復(fù)印件到市公安局治安警察支隊(duì)?wèi)粽行霓k理《準(zhǔn)予遷入證明》； （ 2）持《準(zhǔn)予遷入證明》到戶口所在地派出所辦理《戶口遷移證》； （ 3）持《戶口遷移證》、《準(zhǔn)予遷入證明》（第三聯(lián)）和組織、人事、勞動部門出具的接收證明（或在《戶口遷移證》背面加具接收意見）到治安警察支隊(duì)?wèi)粽行霓k理戶口遷入審核手續(xù)； （ 4）持經(jīng)治安警察支隊(duì)?wèi)粽行募泳咭庖姷摹稇艨谶w移證》、《準(zhǔn)予遷入證明》（第三聯(lián)）、擬落戶的《戶口簿》、原《居民身份證》（遺失的可就地報失）、第二代《居民身份證》數(shù)碼相片回執(zhí)及兩張相片到入戶地派出所辦理入戶。 市外干部調(diào)入的學(xué)歷職稱要求： 調(diào)動人應(yīng)為本科以上學(xué)歷，或大專 以上學(xué)歷但具有中級以上職稱方可調(diào)入。 已在珠海買房入戶的，需出示房產(chǎn)證或購房相關(guān)材料的原件和復(fù)印件備注： 《珠海市人才交流登記表》填寫要求： 試用單位考核意見欄須注明企業(yè)或單位規(guī)模、主要經(jīng)營范圍的簡單介紹（包括申報調(diào)動人進(jìn)入單位試用的時間、從事何崗位、在單