部隊官兵不嚴(yán)不實問題清單及整改措施精選五篇-文庫吧資料
2025-04-24 11:31本頁面
【正文】 當(dāng)，著力解決 不嚴(yán)不實 問題，推動黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn) 。 開展 三嚴(yán)三實 專題教育，出發(fā)點和落腳點就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的 不嚴(yán)不實 問題，必須把長期養(yǎng)成的 歪風(fēng)邪氣 、 嬌生慣養(yǎng) 、 一團(tuán)和氣 等詬病給徹底根除，必 須發(fā)揚認(rèn)真精神和務(wù)實作風(fēng)，把查擺出來的問題給徹底解決，讓那些不合乎人民意愿、損害人民利益、影響黨和政府形象的問題徹底夭折在萌芽狀態(tài)，真正達(dá)到 刮骨療毒 、 治病救人 的目的，達(dá)到凈化政治生態(tài)、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)化的目的，做一名人民擁護(hù)、支持、愛戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉潔、 行得端坐得正 的干部，做一名無愧于黨和人民的 三嚴(yán)三實 好干部。 在此認(rèn)為， 三嚴(yán)三實 是對當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求 ，做不到 三嚴(yán)三實 ，偏離了 三嚴(yán)三實 ，存在 不嚴(yán)不實 問題，就不配做黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，就不配稱為 人民的公仆 。 三嚴(yán)三實 專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是加強黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 不嚴(yán)不實 問題的有力抓手。下面是關(guān)于不嚴(yán)不實問題清單表現(xiàn)及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。帶頭攻堅克難，把干部職工的精力、智慧和力量進(jìn)一步凝聚到管理、效益、惠民上來，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一個步調(diào)抓工作，同心協(xié)力干事業(yè)，成為增進(jìn)團(tuán)結(jié)的表率，維護(hù)團(tuán) 結(jié)的模范，在全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中踐行自己的價值。要講政治，顧大局，真正做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，在本職崗位上愛崗敬業(yè)，在急、難、險、重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，砥礪思想品格，在推動企業(yè)發(fā)展上主動作為。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把心思用在 干事業(yè) 上，把能力用在 能干事 上，把風(fēng)格體現(xiàn)在 會干事 上，把目標(biāo)定位在 干成事 上，把底線堅守在 不出事 上。必須加強道德品格修養(yǎng)，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔、無私奉獻(xiàn)，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，以勤政廉政的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺做到為民務(wù)實清廉，時刻接受職工群眾監(jiān)督。必須進(jìn)一步 增強法制紀(jì)律和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線 。堅持民主集中制，執(zhí)行好 三重一大 決策制度，完善分工負(fù)責(zé)制，發(fā)揮好副職的專業(yè)特長和優(yōu)勢，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，作用充分發(fā)揮。帶頭落實中央八項規(guī)定、集團(tuán)公司 24 條措施、平莊煤業(yè) 14 條措施和礦 12 項具體要求，切實承擔(dān)起黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，落實好紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，守住信念底線、道德底線、法紀(jì)底線，做到廉潔從業(yè)、干凈做事。拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，發(fā)揮好職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用。積極落實 惠民工程 ，落實好扶貧解困送溫暖和 金秋助學(xué) 工程，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。要積極踐行 六勤一線 工作法，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班制度，身先士卒，以上率下，努力為職工群眾做表率 ，樹立黨員干部良好形象。特別是要在提升黨建工作機制、管理方式、黨建品牌、活動內(nèi)容、載體形式、陣地武裝、制度保證、政工隊伍建設(shè)等方面，采取切合實際的措施，使黨建工作與礦中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，實現(xiàn)與行政工作同頻共振、相得益彰，為促進(jìn)全礦各項工作地完成提供堅強政治保證。推進(jìn)企業(yè)文化建 設(shè)，增強職工群眾歸屬感，提升六家煤礦的影響力。要注重抓好班子、帶好隊伍，加強 五好 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、五優(yōu) 黨員隊伍、 五強 人才隊伍和 五有 職工隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支撐。 (三 )履行崗位職責(zé)，落實主體責(zé)任。特別是要抓好自身學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計劃，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，在學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，加強學(xué)習(xí)經(jīng)營管理、煤炭生產(chǎn)、法律法規(guī)等專業(yè)知識，不斷提高分析問題，解決問題的能力，提高自身的綜合素質(zhì)。要嚴(yán)格執(zhí)行礦黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，強化學(xué)習(xí)的針對性和實效性，把學(xué)習(xí)的重點放到研究解決實際問題上，推動工作善始善終，善做善成。 (二 )強化理論武 裝，提升綜合素質(zhì)。認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司黨組和平莊煤業(yè)黨委各項決策部署，堅決在思想上、政治上、行動上同公司黨委及黨中央保持高度一致。作為黨委書記，必須堅定馬克思主義信念和中國特色社會主義信念， 嚴(yán)以修身 ，完善自我。平時雖然在入井帶班、參加基層黨組織等活動時與基層干部職工有交流，但平時帶著問題有針對性地解決問題較少，調(diào)研指導(dǎo)的深度和廣度還不夠，群眾關(guān)注的熱點、難點問題了解的還不夠全面，在激發(fā)職工隊伍合力上還需加強，服務(wù)職工群眾在落實上還有差距。個人注重黨委主體責(zé)任落實，能夠做到履職盡責(zé)，但對礦生產(chǎn)經(jīng)營管理等其他方面的工作關(guān)注的還不夠， 一崗雙責(zé) 職能有待進(jìn)一步強化。 三是 一崗雙責(zé) 職能有待加強。個別時候重專業(yè)知識、輕政策理論，對煤炭專業(yè)知識學(xué)習(xí)還不夠，有些只停留在表面上。 二是學(xué)習(xí)還缺乏針對性。雖然能夠自 覺堅持企業(yè)的社會主義發(fā)展方向，把追求企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定健康發(fā)展作為目標(biāo)。下面是關(guān)于企業(yè)不嚴(yán)不實問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。局黨組將切實增強開展“三嚴(yán)三實”專題教育的緊迫感和責(zé)任感，增強思想自覺和行動自覺，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，對照“三嚴(yán)三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力 解決“不嚴(yán)不實”問題，竭盡全力把各項工作做好，推進(jìn)公司新的發(fā)展。深入一線，主動了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進(jìn)，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。在工作上做到盡職盡責(zé)、不怕吃苦；在生活上做到健康文明、嚴(yán)謹(jǐn)自愛；在作風(fēng) 上，做到尊重他人
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