【正文】 工作任務執(zhí)行慢、理由多：對于工作任務重視不夠，信息反饋不及時，整改項目不是想辦法去整改，而是在接到任務時先提困難；現(xiàn)場設備設施管理 職責劃分不明確，涉及到兩個車間的整改項目車間之間相互推諉，隱患整改完成率較低，設備備件到貨慢，致使隱患整改項目長期積壓無法整改。 安全管理： 新員工入廠較多，但人員流動性較大，而員工適應本崗位工作則需要一個過程，存在一定 4/6 時間的磨合期，但車間對公司相關制度的落實和傳達不夠及時準確，使得新員工沒有形成一套系統(tǒng)的學習過程，造成各種工作程序中存在欠規(guī)范，職工很難養(yǎng)成良好的工作習慣。 四、欠缺方面 現(xiàn)場檢查、定期檢查次數(shù)少：對現(xiàn)場檢查次數(shù)不夠，查出的安全隱患項 目重復項較多，整改率較低，不能做到一勞永逸，動態(tài)管理。 《安規(guī)》抽查 根據(jù)《百日安全整頓》活動方案的實施細則中《安全操作規(guī)程》檢查、抽查的活動要求，煉鐵廠制定煉鐵廠《安全操作規(guī) 程》培訓、檢查、考試、考核方案，根據(jù)《方案》煉鐵廠安全科每天指派專人到各車間崗位抽查崗位安全操作規(guī)程， 7月份累加抽查 126人，全部熟練，安全科將繼續(xù)對加大對崗位安全規(guī)程的抽查力度。 4）隱患整改復查情況 針對以往整改項目中存在個別整改項目重復或者瞞報現(xiàn)象，加大檢查力度，對復查中發(fā)現(xiàn) 3/6 的瞞報和多次整改重復項加大處罰力度，共計發(fā)現(xiàn)此類項目 12 項，以每項 100元對其責任人進行了經(jīng)濟考核。 2）例行檢查 煉鐵廠安全科每周四組織車間專兼職安全員進行現(xiàn)場安全檢查，對檢查中出項的安全隱患下發(fā)隱患整改通知單，對整改無法進行或缺少備件項目進行跟蹤落實整改， 7 月份安全科組織 2 次檢查累計安全隱患整改項目 101項，已整改 81 項，對未整改整改完成率 89%。 班組長綜合安全技能培訓 7 月 23 日至 31 日由煉鐵廠安全科組織為期八天班組長綜合技能培訓考試，參加人員主要是班組長，現(xiàn)截止到 27 日，應到 115 人，實到 96 人， 15 人因休班未能參加，由于 2高爐檢修，原定于 7 月 27 至31 日培訓考試暫時取消，通過培訓使班組長對安全管理制度、安全管理技能等相關知識進一步了解，為班組安全標準化建設奠定了基礎，使其在日常的工作中配合班長、班組安全員完成日常工作任務及認真落實安全措施、積極整改安全隱患，帶領班組成員積極工作，在保證安全的前提下，完成生產(chǎn)任務。 根據(jù)公司《關于對車間主任、班組長進行綜合安全技能培訓》的通知要求，學習落實《 2021 年全省冶金行業(yè)安全生產(chǎn)深化整治工作方案》， 7 月份制定車間主任、班組長綜合安全技能培訓計劃，繼續(xù)對八項制度、五種記錄、“白國周安全管理法”等內容進行教育再培訓。 3）、車間班組安全教育培訓 7 月份煉鐵廠各 車間組織車間級、班組級安全教育培訓，累計培訓 40 課時，共計培訓 665 人，培訓重點內容“白國周安全管理法”、危險源點辨識、煤氣安全知識、雷雨天作業(yè)注意事項等內容。 二、日常工作 教育培訓 1）、新員工培訓： 7 月份新入廠新員工共計 38 人，煉鐵廠安全科進行廠級安全教育培訓，全部考試合格，配發(fā)工作服到車間、班組進行安全教育，現(xiàn)已教育完畢，職工安全教育檔案已報安全科存檔。 七月份檢修對 2高爐重力除塵重點關注，檢修前廠部組織召開檢修會，討論檢修安全措施，確保檢修期間的安全，根據(jù)檢修計劃對各區(qū)域檢修項目要求車間落實區(qū)域負責人，檢修現(xiàn)場指定負責人佩戴“施工督察”袖標，負責該檢修區(qū)域內的安 全管理工作，安全科根據(jù)檢修計劃對各檢修區(qū)域進行現(xiàn)場檢查、確認檢修安全措施的落實情況；與外委施工單位簽訂安全協(xié)議，對檢修作業(yè)人員進行安全教育并考試，對外委檢修項目現(xiàn)場檢查督促其文明施工、規(guī)范 1/6 施工，確保檢修順利進行。要求班前班后會安全活動記錄本（新版）規(guī)范記錄，安全科并將實時跟蹤及時糾正不規(guī)范填寫的情況。 七月份安全部共對煉鐵廠檢查 2 次，整改項目 15 項，安全科立即組織各車間相關人員進行整改，對現(xiàn)場檢查出的整改項目，落實整改措施、整改時間、整改負責人，督促車間整改并現(xiàn)場跟蹤復查；對整改復查中發(fā)現(xiàn)的未整改或整改不徹底的檢查項目，進行經(jīng)濟考核，并以“五落實”表格進行登記，督促車間負責人盡快整改，并跟蹤落實情況。針對《百日安全整頓》活動結合我廠實際，七月份煉鐵廠安全科對活動方案的成果進行鞏固，本月以加強對現(xiàn)場隱患更改情況、全員安全規(guī)程掌握情況、夜班值班情況為重點，現(xiàn)對煉鐵廠安全科七月份安全工作總結如下： 一、重點工 作： 鞏固《百日安全整頓》活動方案內容。 強化工段、班組安全培訓教育，努力把“要我安全”的思想轉變?yōu)椤拔乙踩保岣邌T工自我防范意識，杜絕事故發(fā)生。 八、九月份工作計劃 加強新員工培訓，嚴格落實工段、班組培訓學習。 崗位人員配 備不足，部分崗位缺員嚴重，如：高爐熱風工每班只有兩人，在煤氣區(qū)放灰、巡查過程中很難保證 2 人以上，給安全生產(chǎn)帶來很大隱患。針對上述兩起事故，在事故發(fā)生后立即組織相關人員進行了事故分析、制定了防范措施和考核建議，并要求全廠各工段在班前后班前會上進行通報學習，杜絕類似事故再次發(fā)生。 嚴格煤氣區(qū)動火審批及煤氣管網(wǎng)翻盲板安全作業(yè)票制度，經(jīng)審批后，并由相關人員確認和簽字后，嚴格按照相關規(guī)程要求進行動火或操作，以確保煤氣作業(yè)安全。 四、煤氣設施防護管理方面 由于煤氣有易燃、易爆、易中毒的特點，因此把煤氣安全防護和管理作為現(xiàn)場安全管理的一項主要內容 ,做了以下工作： 做好煤氣報警器的管理、維護和定期檢查，確保煤氣監(jiān)測報警器的有效使用，從而在煤氣區(qū)出現(xiàn)煤氣濃度超標異常情況時能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理。 嚴格執(zhí)行煤氣及生產(chǎn)檢修作業(yè)過程安全作業(yè)票 審批制度，包括煤氣區(qū)動火作業(yè)票、高空安全作業(yè)票及有限空間作業(yè)安全作業(yè)審批等，并根據(jù)危險區(qū)域作業(yè)特點詳細制定安全防范措施，確保作業(yè)安全。 積極配合公司安環(huán)部對煉鐵 廠安全、環(huán)境衛(wèi)生檢查，對查出的問題，安環(huán)科認真進行了責任落實，并督促整改。 二、違 規(guī)、違制檢查及現(xiàn)場排查 全面檢查員工安全行為規(guī)范，落實各項制度、措施的執(zhí)行情況，安環(huán)科每天堅持進行日常巡查，并對檢查過程發(fā)現(xiàn)的“三違”人員進行批評教育及考核。 安全科 2021年 1 月 28 日 第三篇：煉鐵廠 9 月份安全工作總結 九月份安全工作總結 九月份安環(huán)科在公司安環(huán)部及煉鐵廠的直接領導和安排下，在宣傳教育培訓、現(xiàn)場檢查整改、檢修及危險區(qū)作業(yè)安全防范、煤氣設施防護等方面的主要工作總結如下： 一、宣傳及培訓教育 新員 工進廠存在對環(huán)境不熟悉、危險因素不了解、安全規(guī)程不清楚等問題，因此把新工進廠的安全教育做為安全培訓的一項重要內容，嚴格執(zhí)行新工進廠“三級”安全教育培訓制度， 9 月份新進廠員工18 人，經(jīng)安環(huán)科進行廠級培訓，全部考試合格，配發(fā)勞保防護用品到車間、班組進行安全教育，現(xiàn)已教育完畢，教育卡已報安環(huán)科存檔。 5）跟據(jù)公司要求，加強基層員工對崗位安全操作規(guī)程、手持電動工具操作規(guī)程的學習。 3）繼續(xù)加大夜班值班情況的檢查力度，發(fā)現(xiàn)睡崗的給予通報批評并處以經(jīng)濟考核，對問題較少的車間給予適當獎勵。 五、下月工作計劃： 1）對隱患整改項目加大監(jiān)督力度，做好隱患整改跟蹤，對隱患整改項目緊抓不放。