【正文】 全力對待，千方百計解決；只要合乎行政法律法規(guī)和政策規(guī)定，就盡量為群眾提供方便，力爭讓群眾滿意，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，真正成為群眾的貼心人。多向群眾問計問需，多到基層實踐調研，多與執(zhí)法局領導班子成員、干部職工和同行溝通交流，多向領導匯報，尋求工作上的更大進步。廣泛學習黨的方針政策、國家法律法規(guī)和行政執(zhí)法業(yè)務知識，提高個人政策水平和行政執(zhí)法業(yè)務能力。 （四）務實親民樹形象。學習弘揚焦裕祿同志艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操，清白做人，干凈做事。毛主席說過：“房子是應該經(jīng)常打掃的，不打掃就 會積滿了灰塵；臉是應該經(jīng)常洗的，不洗也就會灰塵滿面”。保持健康的生活狀態(tài)，靜下心來多學習思想政治理論、勤思索行政執(zhí) 法業(yè)務，聚起神來多干事、勤工作。恪守中央八項規(guī)定和市委、市政府實施意見，增強服務能力，厲行勤儉節(jié)約，處處以身作則，勇于接受監(jiān)督。 （二）潔身自好守底線。深入學習黨的十八大、十八屆三中全會、 XX市第十三次黨代會和有關文件精神，準確把握會議對行政執(zhí)法工作提出的新理念、新要求、新舉措，用以武裝頭腦、指導實踐和推動工作。惟有不斷學習，才能保持清醒頭腦，方可遠行萬里。 四、今后努力的方向和改進措施 在今后的學習、工作和生活中，我一定認真對照自身在“四風”方面存在的問題和不足，按照黨員領導干部的標準嚴格要求，堅定理想信念，保持高尚情操，提升自我境界，虛心學習，腳踏實地，勤廉從政。在市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的大形勢下，自己對艱苦奮斗、固守清貧的認識沒有到位，對于講政治、講奉獻的認識不深刻。對一些市民反映強烈但難于處理的執(zhí)法事項，缺乏必勝的信念和果敢的態(tài)度，解難題辦大事效果不理想。自我感覺老干部工作情況熟悉， 認為有經(jīng)驗有成績、還有點老本可吃，致使想問題、作決定存在憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象發(fā)生。 （三）黨性不強，缺乏擔當。毛澤東同志曾經(jīng)說過，進城七年了，軍隊住進了營房，干部住進了高樓大廈，我們這個黨已經(jīng)變得不那么好了，很多干部開始脫離群眾了。小富即安，自足自滿，認為自己分管的老干部工作多項次被評為國家、省先進或典型，成績突出，“更上一層樓”的意識不強，化解新時期老干部“雙高”疑難，啃行政執(zhí)法“硬骨頭”的決心不夠，開拓進取的馬力不足。 （一）理想不堅，信念滑坡。這主要是律己不嚴，認為自己是一個副職，加強黨風廉政建設那是正職的事，心中也有“用一次車也沒什么大不了的”思想，對個人加強黨風廉政建設上放松了要求。 雖然局黨委對于接待標準早就作了規(guī)范，但自己對于分管工作范圍內的公務接待，出于愛面子，總是能提出這樣那樣理由，為超標接待找“借口”，給局黨委出難題。特別是中央八項規(guī)定出來以前，對上級部門來考核、檢查自己分工的工作，作為主接待人對公務接待的標準把握不嚴，經(jīng)常出現(xiàn)超標情況。分管業(yè)務工作范圍內公務接待有超標情況。一是執(zhí)行政策上缺乏高標準、嚴要求，存在圖省事、搞變通、打折扣的想法。對于近年來全國發(fā)生的因城管執(zhí)法不當引發(fā)的案例，自己不是從中摸索探究更多行政執(zhí)法理念和模式，而是據(jù)此作為自己工作畏縮不前的“理由”。對一些執(zhí)法難的工作，存在畏難發(fā)愁情緒。 3．工作怕?lián)煛? 2．消極懈怠不進取。對黨在過去的一些錯誤，分析不辯證，脫離當時實際，導致認識不盡準確 。在對待市民質疑時，有時心煩意燥、大吐酸水，怨街道社區(qū)和有關部門辦事不力、不作為，怨市民不講道理、難纏，雖然工作照抓不誤，但無意中說了一些消極言論，對個人情緒產(chǎn)生很多消極影響，工作激情逐漸淡薄。在執(zhí)法工作中一味強調“從嚴執(zhí)法、依法執(zhí)法”，忽視了日常管理和教育引導，執(zhí)法工作研究少。 6．工作熱情明顯衰減。知識結構更新慢，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念在工作中沒有充分體現(xiàn)。今年年初發(fā)生的第四執(zhí)法總隊個別隊員因頂風違紀公車私用被市紀委全市通報一事，就是因為思想上存在好人主義，日常管理不嚴格的結果，在社會上造成了不好的影 響。在日常紀律、執(zhí)法程序、執(zhí)法態(tài)度等方面出現(xiàn)的問題。 4．好人主義思想較重。主要表現(xiàn)為對干部職工提工作要求多，在工作、生活、學習、家庭和成長等方面關心少，很少主動了解和關心他們的生活情況；對下屬干部職工的家庭困難關心較少。 3．缺乏對干部群眾的關心。如在有關市容清理集中行動中，因為主觀上把無證占路經(jīng)營的商販當做“壞人”，特別是當對方稍加不冷靜為自己辯解，就會主觀認為其“惡意” 抗法，隨即對執(zhí)法相對人進行呵斥，嗆聲式的“批評教育”。缺乏與同志和下屬間的溝通交流，不利于同志間的團結和工作的推進。 2．工作方式方法簡單。如在接待老干部信訪工作中，只顧接待疏導老干部，甘當老干部的“出氣筒”、“減壓閥”，對老干部的政治待遇和生活待遇訴求，經(jīng)常是激動一下子、感動一陣子，沒有幫助他們徹底扭轉思想、解決好老干部切身的實際困難問題；對一些疑難突出的問題，更多的感覺是無奈、心有余力不足。認為只要能控制住市民投訴，一切工作都能上去，形成這樣一個怪圈：非重點區(qū)域或個別案例處理起來難度較大，就以做好投訴人安撫工作，以求不再 5 繼續(xù)投訴為主，致使城區(qū)類似“違法搭建”等現(xiàn)象長時間沒有得到很好的遏制。只顧追求投訴件處理的考核結果好壞和領導滿意度的高低，對一些重大突出行政執(zhí)法矛盾問題治標未治本，特別是一些有關城管行政執(zhí)法投訴的老大難問題一拖再拖，至今懸而未決。 重結果輕過程。如：集中精力研究解決城市管理行政執(zhí)法突出矛盾問題不深入，源頭治理、風險評估、矛盾化解 等工作缺乏一抓到底的信心和勇氣。如在審簽有關會議或上報材料時，籍時間倉促，審閱不嚴謹不細致，存在審后還有錯漏的情況。 .工作標準底，缺乏精益求精品質。深知做好城市管理行政執(zhí)法工作對全市發(fā)展的重要意義，但因工作強度大、時間任務緊等原因，到基層調研少，調研不深入，存在走馬觀花現(xiàn)象，只看表面，未深究實質、放大調研成效；調研范圍不寬泛，局限于矛盾問題突出地方；撰寫調研報告質量不夠高，沒有為市委、局黨委科學決策提供更多、更好的依據(jù)。在城區(qū)占用消防通道及主次干道兩側違法構筑物的清理工作中， 對該項工作的的重要性和緊迫性認識不足，導致推進落實上不積極不主動，上面推一推就跟著動一動，側重于造聲勢，雷聲大雨點小，至今沒有大的起色。存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的情況，未充分結合本市、本轄區(qū)實情。 貫徹落實不徹底。惟求上級欣賞、脫手過關，聯(lián)系實際、力求實效不夠。在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造也不夠徹底。理論學習不夠扎實。 二、“四風”方面存在的突出問題 （一）形式主義方面： 學習懶散膚淺。本人不存在出入私人會所現(xiàn)象，并承諾今后不出入任何私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。個人在“三公”開支上能符合規(guī)定，沒有配備秘書；不存在與企業(yè)界人士吃吃喝喝、拉拉扯扯、搞利益輸送、撈取好處、撈得利益回報的問題；沒有利用職權 謀取好處，沒有搞人情擔保，沒有為親 屬撈取養(yǎng)老保險等問題；主觀上不存在對人民群眾的態(tài)度生、冷、硬、抗的問題。無利用公款的人情消費、職務消費情況。兒子 XXX 在市實驗中學上學。個人住房，本人在 XXXX 擁有住房一套，面值 XXX 平方米， XXX 萬元，屬 XXXX 年自購房，戶主本人。 需要說明的問題：用車方面，單位配備執(zhí)法用車一輛，車型 XXXX，排氣量 ，購置于 XXX 年，價格 XX 萬元。中央八項規(guī)定傳達后，在認識上未引起足夠的重視，認為與己關系不大，主要是要求上級機關和高級領導的。 導致政治學習和教育工作流于形式，以至沒有起到警鐘常鳴的效果，應該負認識不到位、指導不得力的責任。 （二）對維護政治紀律教育抓的不緊。往往是獨善其身、潔身自好，不能理直氣壯地作斗爭。主要表現(xiàn)在： （一）政治意識不強。工作二十多年來，本人堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決擁護黨十八大以來中央各項規(guī)定，在思想和行動上堅決同黨中央保持高度一致。 X 日至 X 日我與 XXX 局長和其他四名領導班子成員及分管的 X 名業(yè)務科室負責 人相互開展了談心談話即“四必談五談透”活動，通過自己查找和領導及同志們給我提出的意見，共總結歸納出個人“四風“方面存在的問題 15 條。 總之，我十分清醒的認識到，黨的群眾路線是價值觀和方法論的集中體現(xiàn)和有機統(tǒng)一，自己存在的“四風”突出問題，有著較深的思想根源和復雜的社會環(huán)境，通過這次教育實踐活動，能夠集中有 效地解決大部分的突出問題，但不可能一蹴而就、一勞永逸，在今后的工作、生活中，既要立足當前集中整改、取得實效，更要著眼長遠堅定不移、徹底整改，以實際行動履約踐諾，接受組織的檢驗、接受大家的監(jiān)督，努力做一名合格的黨員領導干部。多跑下去了解社情民意，多傾聽市民訴求和呼聲，多出點子為局黨委當好參謀助手。堅持學用結合，開闊思維視野，創(chuàng)新思路舉措，進一步建立“為民執(zhí)法”的理念。惟有腳踏實地，才能高效執(zhí)法；惟有勤學善思，才能升華智慧；惟有多跑善為，才能悟出真知。嚴格遵守廉潔從政若干規(guī)定，嚴把世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，不斷強化宗旨意識、大局意識和紀律意識，經(jīng)常對照黨章、對照上級要求、對照先進典型、對照反面案例、對照群眾意愿、對照基層需求、對照批評意見這七面“ 鏡子”，查找差距不足，加強自我批評，加強黨性錘煉，加強廉潔自律，永葆先進性和純潔性，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和城市管理行政執(zhí)法水平等各方面的綜合能力。惟有警鐘高懸，才能廉潔清明，方可造福民生。 （三）純潔作風提效率。對待行政執(zhí)法工作要始終堅持高標準、嚴要求，注重細節(jié)；要拒絕吃喝，防微杜漸，深刻認識到吃喝不僅犧牲了寶貴時間，又滋生了慵懶作風，還影響了干部形象。惟有潔身自好，才能抵御宴請，方可正氣凜然。要真正樹立為民服務意識，以執(zhí)好法為群眾排憂解難為己任，切實解決群眾實際困難問題，為加快建設宜居幸福的新 XX，實現(xiàn)“經(jīng)濟發(fā)展、城鄉(xiāng)宜居、社會和諧、文化繁榮 、生態(tài)文明、人民幸?！钡哪繕巳蝿兆龀鰬械呢暙I。深入學習總書記系列重要講話精神，領會精髓實質，把握豐富內涵，切實增強“三個自信”，始終保持正確的政治立場和政治方向，做黨的理論、路線、方針、政策和黨章的模范執(zhí)行者，維護黨中央權威的忠誠捍衛(wèi)者。 （一）堅定信念跟黨走。廉政思想弱化，拒腐防變防線不牢，認為自己大錯沒有，底線守得牢 ，有些小問題沒關系，沒有嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)章制度，主觀上存在打擦邊球、搞變通的潛意識，對收受鎮(zhèn)辦農(nóng)產(chǎn)品、接受朋友吃請等現(xiàn)象拒絕態(tài)度不堅決、措施不果斷。 （四）自律不嚴，貪圖享樂。到城市管理行政執(zhí)法局工作后，完成工作標準仍然不高，缺乏迎難而上的勇氣，工作上習慣于按部就班、處理執(zhí)法困境時見子打子。由于自身要求標準降低，忽視了黨性錘煉、修養(yǎng)提升，多了一些個人榮辱顧忌，少了一些全局利益思慮；對于一些問題，未能堅持原則、開展批評，不愿當出頭鳥，不愿去得罪人。個人衙門作風較重，親民愛民認識不到位，基層調研量少面窄不深入，導致與群眾感情不深厚，對當前一些行政執(zhí)法矛盾傾 向苗頭信息掌握不全面，研判預測不準確；思想狹隘、偏執(zhí)，認為領導交辦、群眾反映的問題做好了就行，其他的事就不用管，不擅于“舉一反三”；工作不細致、不耐心，對一線干部關心和鼓勵不夠。 （二）宗旨不牢，為民浮泛。由于缺乏學習緊迫感和本領恐慌意識，知識儲存量不足，分析問題、解決問題的能力有所欠缺，致使理想信念不夠堅定，容易受到外界干擾。 三、產(chǎn)生問題原因剖析 對照以上存在的問題，結合群眾、同志、領導幫忙分析和查找的原因，自己從內心深處進行了深刻的反思、反醒、剖析、提煉，覺得問題存在的根 源主要有以下五個方面。二是偶爾有公車私用現(xiàn)象。對前期黨政機關 存在 奢靡之風的危害性認識不深刻。主要是對于自己分工范圍內的公務接待標準把握不好。在落實關于勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費等相關規(guī)定等方面，往往愛橫向比較、找依據(jù)，看其他部門的同志怎么在做，而不是想到從我做起，從細小的事情做起，同時有一種攀比心理在作祟。 （ 四）奢靡之風方面： 思想凈化不徹底。如在群眾反映較多的 XX 路和 XX 路無證商販占路經(jīng)營的問題上，不是下決心找辦法徹底解決，而是僅定位于基本規(guī)范、減少投訴；在執(zhí)法時謹慎有余，魄力不足。面對一些疑難復雜行政執(zhí)法投訴問題，存在“怕麻煩”的心理因，因怕找麻煩，不愿涉及問題背后的利益糾紛和復雜的人際關系，有時采取拖延、勸導、向上級求助的方式“變通”處理。老干部工作或行政執(zhí)法工作遇到重大矛盾困問題時，缺乏激流勇進、堅忍不拔的意志，缺乏擔當作為、負重拼搏的精神，找客觀理由自我搪塞、消極應對；認為日常工作或一般的行政執(zhí)法工作屬科室或基層中隊 領導同志負責，用不著自己親歷親為去抓，自己替局黨委把住目標放手讓他們去干就可以了，既可以鍛煉干部，自己也可以輕松一點，有時有得過且過的思想。在處理一些有關“雙高期”老干部政治待遇和生活待遇的訴求問題時，思考不全面、不唯物，心存異議或疑慮，導致判斷不盡準確。 （三）享樂主義方面： 1．意志信念不堅定。沒有用心傾聽廣大經(jīng)營業(yè)主及商戶的實際困難和需求，對他們有關城市管理行政執(zhí)法方面的意見和建議不重視。工作任務復雜繁重，面對一個接一個的城管執(zhí)法矛盾糾紛和曠日持久