【正文】 上嚴(yán)格規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部行為和市場(chǎng)主體行為，確保各項(xiàng)災(zāi)后重建工程成為“民心工程”、“效益工程”和“廉潔工程”。強(qiáng)化項(xiàng)目跟蹤審計(jì)和執(zhí)法監(jiān)察，對(duì)工程招標(biāo)、物資設(shè)備采購、設(shè)計(jì)變更、資金使用管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)施全過程動(dòng)態(tài)檢查監(jiān)督。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，水利建設(shè)投資大、項(xiàng)目多、戰(zhàn)線長(zhǎng)、覆蓋廣，強(qiáng)化水利系統(tǒng)各級(jí)干部職工廉潔自律意識(shí)。四 是聘請(qǐng)人大、政協(xié)等社會(huì)監(jiān)督員，完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)程序和全過程監(jiān)督，確保工程 安全、資金安全、干部安全。成立了水利災(zāi)后重建督查小組，由局紀(jì)委牽頭，組織工程技術(shù)人員不定期的對(duì)在建建設(shè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、人員到位情況等進(jìn)行督察，發(fā)出督查通報(bào) 5 期，并對(duì)存在的問題書面通知整改，確保有限的水利建設(shè)資金發(fā)揮最大的效益。一是本著服務(wù)基層、服務(wù)群眾的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題，尤其是在水費(fèi)收繳過程中，搭船收費(fèi)的問題的 監(jiān)督。 二、進(jìn)一步推進(jìn)制度創(chuàng)新，完善反腐倡廉體系建設(shè) 局紀(jì)委提前介入，堅(jiān)持完善和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，注重對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，特別是對(duì)管錢、管人、管物等部門和環(huán)節(jié)的監(jiān)督。四是抓廉潔自律，認(rèn)真組織全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《中國 2021 年反腐倡廉報(bào)告》、《中國反腐倡廉 10 個(gè)熱點(diǎn)問題》和《廉政準(zhǔn)則》 1 等相關(guān)文件，深入開展宣傳教育，將納入黨組織中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入黨員干部培訓(xùn)的教學(xué)計(jì)劃，使干部職工熟悉、掌握《廉政準(zhǔn)則》的具體規(guī)定要求，著力提高廉潔從政意識(shí)，恪守廉潔從政行為規(guī)范，增強(qiáng)廉潔從政自覺性，真正做到有則改之、無則加勉，緊密結(jié)合水利工作實(shí)際，自覺把《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。局黨委一是在學(xué)習(xí)教育上做到“四個(gè)堅(jiān)持”。四是認(rèn)真貫徹實(shí)施《 2021 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》，明確任務(wù)分工，健全責(zé)任體系，按照《意見》要求切實(shí)加強(qiáng)對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)，把反腐工作列入重要議事日程和總體規(guī)劃，同災(zāi)后重建工作一起部署、一起檢查、一起考核。二是嚴(yán)格目標(biāo)管理，確保責(zé)任落實(shí)。 （一）抓責(zé)任，落實(shí)一崗雙責(zé)。 第三篇：水務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)半年工作總結(jié) *縣水務(wù)局上半年懲防體系建設(shè)和 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 今年上半年，按照縣紀(jì)委對(duì)懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè) 的總體部署，我局切實(shí)增添措施，狠抓責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)效能建設(shè)和廉政文化建設(shè)，著力加強(qiáng)對(duì)重大決策部署和制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作深入開展。但也存在一些不足：一是部分干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在認(rèn)識(shí)上還存在差距，二是我們?cè)谧スぷ鞯牧Χ壬嫌袝r(shí)緊時(shí)松的情況，量化考核也有差距。我們積極參與市公益形象宣傳活動(dòng)，在全市 16 處做公益廣告 16 條；組織職工向貧困企業(yè)下崗職工捐款，全局共 93 人，捐款 9633 元；還積極支持扶貧工作；積極配合社區(qū)服務(wù)，設(shè)置 5 個(gè)項(xiàng)目。同時(shí)，積極推進(jìn)基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)工作，并與市、區(qū)文明辦保持工作指導(dǎo)，申報(bào)市文明單位，創(chuàng)建省級(jí)文明單位的目標(biāo)。 二是搭建了“文化建設(shè)”平臺(tái)。我們積極參加“行風(fēng)熱線” 30 分鐘上線工作。還在農(nóng)村支局開展了建“職工小家”活動(dòng)，促進(jìn)了和諧發(fā)展。第 二、我們規(guī)范局務(wù)公開程序，明確要求各單位嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)局務(wù)公開工作程序》，各單位在組織開展局務(wù)公開工作中，做到了有計(jì)劃、有程序、有記錄、有結(jié)果，支局、班組也設(shè)置局務(wù)公開工作臺(tái)帳。 三是在民主監(jiān)督機(jī)制上，第 一、我們成立局務(wù)公開監(jiān)督考核工作小組 ，明確了工作職責(zé)。第 三、公開黨風(fēng)廉政和干部隊(duì)伍的建設(shè)等方面的內(nèi)容，如民主評(píng)議干部、領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎(jiǎng)金、住房、用車、通信費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、干部聘任、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章執(zhí)法情況。 二是在工作機(jī)制上，我們把工作重心轉(zhuǎn)移到責(zé)成公開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況、職工福利等方面內(nèi)容是否真實(shí)和全面上，搞好協(xié)調(diào)指導(dǎo)，增加透明度、誠信度、真實(shí)度、及時(shí)度，對(duì)涉及企業(yè)發(fā)展的重大問題和職工切身利益的問題都予以公開，第 一、公開企業(yè)的生產(chǎn) 、經(jīng)營、管理、改革等方面的內(nèi)容，如企業(yè)規(guī)劃、改革、決策、承包情況。第 三、我們豐富了局務(wù)公開的基本形式，如召開 職代會(huì)、聯(lián)席會(huì)、局務(wù)會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、經(jīng)營活動(dòng)分析會(huì)、中層干部會(huì)、局情發(fā)布會(huì)、職工代表座談會(huì)、班組長(zhǎng)座談會(huì)、離退休職工座談會(huì)。在營業(yè)窗口設(shè)立監(jiān)督崗，公布監(jiān)督電話，要求營業(yè)員和工作員掛牌作業(yè)，與此同時(shí)，我們還圍繞局務(wù)公開工作，實(shí)行民主管理，完善了“三個(gè)機(jī)制”： 一是在組織機(jī)制上，第 一、我們調(diào)整了局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。第二，積極參與了勞務(wù)工轉(zhuǎn)聘用工的選聘工作，確保符合要求，公正透明。 三是配合到位。今年我們親自參與房屋的退租和舊物質(zhì)處理 3 次，價(jià)值多元；親自參與春節(jié)大額團(tuán)購談判 1 次，節(jié)約元；購買傳真機(jī)、臺(tái)式電腦、筆記本電腦、打印機(jī)談判次，節(jié)約元；購買端午節(jié)采購發(fā)放物質(zhì)談判 1 次，節(jié)約元；參與職工體檢定價(jià)談判 2 次，節(jié)約元，合計(jì)多元。今年，共審核合同份，涉及金額萬。第三，經(jīng)營活動(dòng)中的合同實(shí)行審閱未變。第二，購置大宗商品實(shí)行事先報(bào)審未變。第一，購置活動(dòng)中的審核未變。 三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí) 為了保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，我們分清主次，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)到位”： 一是審查到位。按照省局 pDCA 工作原理，將紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作程序分為“受理、查辦、督辦、處理”的要 求，認(rèn)真處理“局長(zhǎng)接待日”申訴和信訪件。我們分別與 20 多家供貨商或廠方進(jìn)行了談判，通過談判，總的趨勢(shì)在原來價(jià)位的基礎(chǔ)上下降了 5 個(gè)點(diǎn)左右。這六點(diǎn)意見在文件上均被采納。 物質(zhì)采購金額 2021 元 以上的，總務(wù)部門應(yīng)書面承諾是否收取回扣或“好處費(fèi)”情況。 采購物質(zhì) 2021 以上。 物質(zhì)采購一種品種金額在 2021 元以上，必須事 先請(qǐng)紀(jì)檢部門派人參與洽談，貨比 3 家，比質(zhì)、比價(jià)、比售后服務(wù)。今年上半年，還出臺(tái)了《工程項(xiàng)目建設(shè)招投標(biāo)辦法》。我們以預(yù)防為主，關(guān)口前移，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話實(shí)施辦法》，先后與新提拔 6 名干部進(jìn)行了廉政談話。今年我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，文件發(fā)至全局各單位，按照省局要求實(shí)行規(guī)范化管理，特別強(qiáng)化了考核措施，總體上體現(xiàn)了教育、制度、預(yù)防和懲治的思想，要求做好學(xué)廉、引廉、導(dǎo)廉、促廉，制廉、頌廉、述廉、評(píng)廉工作，并作為獎(jiǎng)勵(lì)懲處和交 流提拔的重要依據(jù)。要求紀(jì)檢部門要重點(diǎn)對(duì)縣（市）局和市局人、財(cái)、物重點(diǎn)部門進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，組織述廉、評(píng)廉工作，搞好廉政檔案管理。要求班子副職既要盡協(xié)助配合之責(zé)，又要盡主抓主管之責(zé)，要求與分管單位 負(fù)責(zé)人鑒訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，使目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到每個(gè)干部個(gè)人頭上。提出一把手要體現(xiàn)“三勤”， 勤指導(dǎo)，要親自聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)； 勤督查，要對(duì)本局存在問題和薄弱環(huán)節(jié)檢查，親自過問，親自解決或提出整改意見； 勤他律，要督促各單位負(fù)責(zé)人貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 第一、狠抓責(zé)任制落實(shí)。 二是嚴(yán)格組織。還組織干部下基層勞動(dòng)；組織全局員工開展了“勤奮廉潔，創(chuàng)收增收”向“七一”獻(xiàn)禮活動(dòng)。還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，要求職工積極向社會(huì)延伸愛心精神。 第三、開展了宣傳學(xué)習(xí)正面典型活動(dòng)。 開展諫言式教育。 開展貼切式教育。發(fā)放《正確認(rèn)識(shí)和判斷當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)》、《八榮八恥黨員干部讀本》各縣（市）局，要求科級(jí)以上干部每人書寫心得體會(huì) 1 篇。同時(shí)還派人代表區(qū)參加市組織的 6 區(qū)、縣、市“一法一條例”電視直播擂臺(tái)競(jìng)答比賽榮獲二等獎(jiǎng)。 開展了競(jìng)答式教育。在局宣傳欄刊登“八榮八恥”內(nèi)容，公布局黨委進(jìn)行“八榮八恥”教育計(jì)劃。請(qǐng)市委宣傳部部長(zhǎng)來局舉止辦榮辱觀教育講座，組織員工 110 人聽課。我們開展了為期 45 天的“知榮辱、樹新風(fēng)，促發(fā)展、創(chuàng)和諧”的活動(dòng)，主要開展了六種的教育方式。 第二、突出榮辱觀教育，增強(qiáng)榮辱是非觀念。舉辦由 4 個(gè)隊(duì)參加的學(xué)習(xí)黨章知識(shí)擂臺(tái)競(jìng)答比賽。 每人寫心得文章一篇，共收集 96 篇。 觀看了一盤影碟，在全市播放了《警示教育片》。 上了一次黨課，由局領(lǐng)導(dǎo)為全局干部、黨員、入黨積極分子108 人講課。 懸掛了一條標(biāo)語。 成立了一個(gè)專班，以局主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，成立協(xié)調(diào)辦，指導(dǎo)工作。我們部署了 學(xué)習(xí)黨章專題月活動(dòng)，安排組