【正文】 城市的探索者，這座城市給人們的印象就是創(chuàng)新、務(wù)實(shí)，這也是這座城市的發(fā)展理念。通過參加為期一周的學(xué)習(xí)考察，我覺得自己有這樣一些體會和感受。首先要放活創(chuàng)業(yè)政策，壯大創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，鼓勵(lì)人人創(chuàng)業(yè)，做到宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)， 234篇二：深圳學(xué)習(xí)考察心得體會 深圳學(xué)習(xí)考 察心得體會 今年 6 月 24 日至 6 月 30 日，根據(jù)區(qū)委組織部的安排，區(qū)第 xx 期局級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班前往深圳經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院進(jìn)行了為期一周的學(xué)習(xí)。無農(nóng)不穩(wěn)，無工不強(qiáng)，無商不富。 啟示二：破除因循守舊意識，增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。作為英山與深圳的差距而言，表面看是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的差距，深層次的原因是在于思想觀念上的差距 。與深圳相比，英山農(nóng)民人均收入在 3000— 5000 元之間，相差 27— 30 倍；在工業(yè)上，英山自主創(chuàng)新能力有限，經(jīng)濟(jì)增長具有粗放型特征，保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展面臨土地空間限制，能源、水資源短缺，人口膨脹壓力，環(huán)境承載力“四個(gè)難以為繼”的瓶頸性制約。 啟示一：破 除“小富即安”思想，增強(qiáng)憂患意識。他山之石，可以攻玉。中國社會科學(xué)院發(fā)布《 2021 年中國城市競爭藍(lán)皮書》中稱，深圳城市綜合競爭力穩(wěn)居內(nèi)地城市第一。出口總額1684 億余美元，連續(xù) 15 年居全國大中城市首位。 1980— 2021 年，深圳 gdp 年均增長 %， 1979 年，深圳經(jīng)濟(jì)總量為香港的 1/8，現(xiàn)在為 1/2。其間，我又到深圳格力電器集團(tuán)、華為集團(tuán)等地進(jìn)行了參觀考察。 11 級工管一班工商企業(yè)管理學(xué)院 第五篇：赴深圳考察學(xué)習(xí)心得體會 赴深圳考察學(xué)習(xí)心得體會 祿勸中信商貿(mào)有限公司總經(jīng)理彭自啟 11月初 ,根據(jù)縣委組織部的安排 ,我有幸與鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)同志前往深圳進(jìn)行為期 10 余天的學(xué)習(xí)?！弊鰹楫?dāng)代的大學(xué)生，我們身上的任務(wù)非常重，所承擔(dān)著建設(shè)現(xiàn)代化的祖國的重?fù)?dān)。 此次考察讓我更加進(jìn)一步了解清楚認(rèn)識了社會在發(fā)生則日新月異的變化，各行各業(yè)都在競爭，歸根到 底是人才的競爭?！边€有人說“德才兼?zhèn)涞娜耸蔷?，有德無才的人是廢品 .”大家可以看出德與素質(zhì)這為當(dāng)今社會用人的前提，作為大學(xué)生的我們要成為德才兼?zhèn)涞娜?，怎樣才能成為德才兼?zhèn)涞娜耍谄綍r(shí)的學(xué)習(xí)、生活中、我們要注重培養(yǎng)個(gè)人素質(zhì)與修養(yǎng)那么一定要好好學(xué)習(xí)大學(xué)開設(shè)的文化基礎(chǔ)科，將這些學(xué)到知識與自己所學(xué)的專業(yè)知識現(xiàn)結(jié)合起來，那這就是人才。 大學(xué)生是當(dāng)今社會的主流，只要大學(xué)生具備能力、技術(shù)、理論與實(shí)踐就不要怕畢業(yè)后沒有工作，確實(shí)是這樣，但是沒有良好的個(gè)人素質(zhì)，你擁有了能力、技術(shù)、專業(yè)知識一樣會被 社會淘汰。第 一、我們將自己的專業(yè)知識學(xué)扎實(shí)，一定要在學(xué)習(xí)中第 二、實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。可一些?？圃盒?、職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于名牌大學(xué)的學(xué)生，因?yàn)樗麄冊趯W(xué)校學(xué)到的事社會所需要的東西。 當(dāng)代大學(xué)生很多都是擁有很強(qiáng)的理論知識，當(dāng)要用到實(shí)際生活工作學(xué)習(xí)去，這都成了紙上談兵了沒有用武之地。我們當(dāng)代大學(xué)生有一個(gè)共同的特性，那就是總想畢業(yè)后當(dāng)白領(lǐng)、做辦公室，可 大家想過沒有，都去坐辦公室，誰來把研究出來的東西去制造出來、生產(chǎn)出來。 大家會說，沒有的人我們可以從國外引進(jìn)，我們將面臨走向失業(yè)大國的隊(duì)伍中去。 代表管理創(chuàng)新人才，我們可以從國外引進(jìn)。 大家都知道我國的教育體制，就讓這一點(diǎn)與社會所需求的人才出現(xiàn)了偏差，很多大學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)后就面臨失業(yè)。 這幾天的考察結(jié)束下來，我感受最大是社會需要什么人才，什么人才、才能適應(yīng)社會的需要。 11 級工管一班 工商企業(yè)管理學(xué)院 第四篇：東莞、深圳考察心得體會 東莞、深圳考察 心得體會 考察時(shí)間： 11月 12日 —— 11 月 15 日考察目的： 了解企業(yè)對專業(yè)的設(shè)置的要求 了解企業(yè)的文化建設(shè) 學(xué)習(xí)校友的創(chuàng)業(yè)精神 考察地點(diǎn)：東莞市、深圳市 考察對象：東莞、深圳兩個(gè)市的各家企業(yè)考察團(tuán)隊(duì)：江西渝州科技職業(yè)學(xué)院各分院學(xué)生代表很榮幸此次我能代表我工商企業(yè)管理學(xué)院參加此次考察，在此我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及老師給我這個(gè)機(jī)會?！? 做為當(dāng)代的大學(xué)生，我們身上的任務(wù)非常重，所承擔(dān)著建設(shè)現(xiàn)代化的祖國的重?fù)?dān)。 此次考察讓我更加進(jìn)一步了解清楚認(rèn)識了社會在發(fā)生則日新月異的變化，各行各業(yè)都在競爭，歸根到底是人才的 競爭?！边€有 人說“德才兼 備的人是精品，有德無才的人是廢品 .”大家可以 看出德與素質(zhì)這為當(dāng)今社會用人的前提，作為大 學(xué)生的我們要成為德才兼?zhèn)涞娜?，怎樣才能成? 德才兼?zhèn)涞娜耍谄綍r(shí)的學(xué)習(xí)、生活中、我們要 注重培養(yǎng)個(gè)人素質(zhì)與修養(yǎng)那么一定要好好學(xué)習(xí)大 學(xué)開設(shè)的文化基礎(chǔ)科，將這些學(xué)到知識與自己所 學(xué)的專業(yè)知識現(xiàn)結(jié)合起來，那這就是人才。大學(xué)生是當(dāng)今社會的主流，只要大學(xué)生具備能力、 技術(shù)、理論與實(shí)踐就不要怕畢業(yè)后沒有工作，確 實(shí)是這樣，但是沒有良好的個(gè)人素質(zhì)，你擁有了 能力、技術(shù)、專業(yè)知識一樣會被社會淘汰。第 一、我們將自己的專業(yè)知識學(xué)扎實(shí)，一定要在學(xué)習(xí)中第 二、實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)?？梢恍？圃盒?、職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高 于名牌大學(xué)的學(xué)生，因?yàn)樗麄冊趯W(xué)校學(xué)到的事社會所需要的東西。 當(dāng)代大學(xué)生很多都是擁有很強(qiáng)的理論知識，當(dāng)要用到實(shí)際生活工作學(xué)習(xí)去，這都成了紙上談兵了沒有用武之地。我們當(dāng)代大學(xué)生有一個(gè)共同的特性，那就是總想畢業(yè)后當(dāng)白領(lǐng)、做辦公室，可大家想過沒有，都去坐辦公室，誰來把研究出來的東西去制造出來、生產(chǎn)出來。 大家會說，沒有的人我們可以從國外引進(jìn)，我們將面臨走向失業(yè)大國的隊(duì)伍中去。 代表管理創(chuàng)新人才，我 們可以從國外引進(jìn)。 大家都知道我國的教育體制，就讓這一點(diǎn)與社會所需求的 人才出現(xiàn)了偏差，很多大學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)后就面臨失業(yè)。 這幾天的考察結(jié)束下來，我感受最大是社會需要什么人才，什么人才、才能適應(yīng)社會的需要。 第三篇：東莞、深圳考察心得體會 東莞、深圳考察 心得體會 考察時(shí)間： 11月 12日 —— 11 月 15 日 考察目的： 了解企業(yè)對專業(yè)的設(shè)置的要求 了解企業(yè)的文化建設(shè) 學(xué)習(xí)校友的創(chuàng)業(yè)精神 考察地點(diǎn)：東莞市、深圳市 考察對象：東莞、深圳兩個(gè)市的各家企業(yè) 考察團(tuán)隊(duì)：江西渝州科技職業(yè)學(xué)院各分院學(xué)生代表很榮幸此次我能代表我工商企業(yè)管理學(xué)院參加此次考察，在此我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及老師給我這個(gè)機(jī)會。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，在抓大項(xiàng)目、大抓項(xiàng)目的同時(shí)要注重安商富商，加大對本土創(chuàng)新資源進(jìn)行培養(yǎng)與挖掘的潛力，著力打造更多強(qiáng)勢產(chǎn)業(yè)集群，推動形成具有全產(chǎn)業(yè)鏈配套能力的產(chǎn)業(yè)航母。隨行中，大家一致感慨，安康人在廣東發(fā)展的真好！究其原因，有主觀的原因，也有客觀的原因，我們學(xué)不來深圳在人才工作上的“重重有賞”，但我們可以學(xué)習(xí)其引才育才的誠心實(shí)意，盡可能在法律政策允許和財(cái)力能夠承擔(dān)的范圍內(nèi)，加大 引才愛才用才力度，把安康工匠聚起來，吸引各行各業(yè)人才來安康創(chuàng)業(yè)興業(yè)，讓人才在安康有干頭、生活有甜頭、前程有奔頭，全力營造“惜才重才用才”的濃厚氛圍。需要我們堅(jiān)持一切為了企業(yè)、一切圍繞企業(yè)、一 切服務(wù)企業(yè)，讓審批程序提速換檔，探索實(shí)行零到場、零排隊(duì)、零紙質(zhì)材料的“秒批”政務(wù)服務(wù)模式，細(xì)化強(qiáng)化暖企惠企富企政策措施，杜絕招商時(shí)千般許諾，項(xiàng)目落地后不了了之的“慢”心態(tài)，讓安康的企業(yè)家看到前景、嘗到甜頭，讓厚待投資者、成就企業(yè)家成為全社會的普遍共識和共同行動。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展離不開市場化、法治化、國際化的營商環(huán)境做支撐。深圳的發(fā)展由“闖”起步，靠“創(chuàng)”加速，也正是“闖”和“創(chuàng)”成就了深圳。艾瑞科熱能設(shè)備有限公司安康籍 80 后總經(jīng)理梁輝介紹說，制造業(yè)的生命線就是技術(shù)創(chuàng)新，公司新研發(fā) 的云共享智能化產(chǎn)品，使熱能設(shè)備使用起來更經(jīng)濟(jì)、更便捷、更人性化。有人認(rèn)為，深圳的發(fā)展完全依靠政策