【正文】 天下攘攘，皆為利往。大家一定要認真領會其中的深刻內涵和良苦用心。習近平總書記指出：“家庭是社會的基本細胞，是人生的第一所學校。所以說，家風純正，雨潤萬物；家風一破，污穢盡來。我們要向黨的老一輩無產階級革命家學習，他們不僅為民 族解放鞠躬盡瘁，為國家發(fā)展嘔心瀝血，而且十分重視家風建設，對親屬嚴格要求，不搞特殊。人生之悲哀，莫過于此。 今天參會的還有我們一些領導干部的配偶，在這里，我要特別強調領導干部重視家庭、家教、家風。黨和人民把權力交給我們，交的是責任，不能只想著權力帶來的地位、待遇、榮譽、享受，而淡忘了應負的責任，否則只能害人害己害事業(yè)，甚至斷送了身家性命。近幾年來，我市有縣處級領導落馬的，也有鄉(xiāng)科級主職干部落馬的，應該說，教訓深刻，應引以為戒。秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害人民。哪里有權力，哪里就有笑臉、恭維，投你所好，送你所要，最終拉你下水。一個人手上有點權力，身邊就開始圍上一些捧場、逢迎的人。 《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為黨員干部既樹立了道德高線又劃出了紀律底線。因此，我們現(xiàn)在主職崗位上的同志始終要有一顆對組織、對群眾、對同志的感恩之心，感恩組織的關懷、感恩群眾的信任、感恩同志的支持，要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好，用百倍的努力，為黨和人民交一份滿意的答卷。但是要知道，你們能有今天，除了個人的努力和奮斗外，更多的是干部群 眾的信任和組織的培養(yǎng)。 對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。同樣，在實現(xiàn)石首彎道趕超、跨越發(fā)展的今天，更需要無數(shù)個陳巖石這樣的好黨員、好 干部！ 二、要嚴守紀律規(guī)矩，做到“三個對待” 今天在座的有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)和市直單位“一把手”，大家能夠走上主要領導崗位很不容易，可以說職位更重要了，環(huán)境更復雜了，考驗更多了，任何時候都更需要保持頭腦清醒、嚴格自律，認真處理好職、權、利三者關系。在他死后的追思會上，省委書記沙瑞金給予他崇高的評價，他說，陳巖石同志有一個金子般的心，這顆金子般的心里始終裝著人民群眾，他始終和人民群眾保持著血肉聯(lián)系，因為他有著共產黨人堅定的信仰信念，他的一生就是共產黨人實踐自己信仰信念的一生。維護好群眾的利益，是我們根本的職責。作為領導干部千萬不要忘本，要多深入基層，要像對待自己的親人那樣對待群眾，態(tài)度謙虛一點，為民多辦實事一點。我的腳下沾有多少泥土，我的心中就沉淀多少真情，走近你，讀懂你，為了你，依靠你??”。只有群眾的贊譽才是對干部成績的肯定。 三要保持本色優(yōu)良。做事要高調有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。要想先做事，必須先做人。人生有兩大課題，也是我們共產黨人要面對和處理好的兩大課題，這就是改造客觀世界和改造主觀世界，實質上是做人與做事的統(tǒng)一。要用自己的黨性修養(yǎng)，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂?shù)米⊥犸L，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節(jié)操。鄧小平同志講過：“一個共產黨員，第一，他是普通人，第二，他是普通人中的先進分子”。是唯我還是忘我？是事事以我的利益為出發(fā)點，還是以群 眾的利益為出發(fā)點？所以，作為一名領導干部，要處理好自我與組織、自我與集體的關系，心中始終裝著人民，裝著黨的事業(yè)，達到“小我”、“忘我”的境界。具體就是要辯證地處理好三個關系：其一，自我與社會的關系。 二要保持情操高尚。但是，保持思想純潔，不可能一勞永逸、一蹴而就，需要堅持不懈、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起，從自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、提高素質、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經得起考驗，堅守共產黨人的精神家園。新形勢下，有些領導干部理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠，認為全心全意為人民服務的觀念過時了，有的領導 干部沉迷于燈紅酒綠，追求奢侈享受；還有極少數(shù)領導干部把權力當成商品，大搞權錢交易、以權謀私。一個人的蛻化變質，往往是從思想上的蛻變開始的，腐化墮落起于一念之貪，濫用權力源于一念之私。 一要保持思想純潔。為官只是一時的，做人才是一生的。 一、要勤修為官之德，做到“三個保持” 古人講：“人無德不立，官無德不為。 下面，跟大家談四個方面的問題。首先，對新提拔重用的領導干部表示衷心的祝賀！ 開展干部任職廉政談話，是加強黨內監(jiān)督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是市委對大家政治上的一種關心和愛護。對領導干部及其配偶的教育，就是要讓領導干部及其配偶不僅知廉、守廉，還要主動共同構筑起領導干部家庭后院的廉政防護墻。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位嚴格按照這次會議的要求，精心組織開展作風整頓工作，力 求在較短的時間內使全縣干部作風有明顯改觀，開創(chuàng)社會主義新 X 建設的嶄新局面。當前，我縣各項工作已全面展開， 頭緒多、任務重，全縣各級組織都要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好作風整頓和推動當前工作的關系，努力做到“兩手抓、 兩不誤、兩促進”，用各項工作的成績來檢驗作風整頓活動的效果，用作風整頓的實際效果來教育廣大干部職工，鼓舞廣大群眾，真正把廣大干部職工在作風整頓活動中煥發(fā)的熱情和干勁引導到推動工作、狠抓落實上來，進一步鞏固全縣團結穩(wěn)定、加快發(fā)展的良好局面。對開展作風整頓落實不力、流于形式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要予以通報批評；對不認真履行職責，造成不良影響的，要嚴格追究有關人員責任，力求通過作風整頓，真正使全縣黨員干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。 三要強化督查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要按照縣上的統(tǒng)一要求，認認真真抓好落實，堅決杜絕做表面文章、雨過地皮濕的現(xiàn)象和問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門（單位）黨政一把手是作風整頓活動的第一責任人，必須親自抓、負總責，認真抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的作風整頓活動，努力做到思想認識到位，安排部署到位，領導責任到位，工作落實到位。 三、高度重視，確?；顒佑袑嵭б灰訌婎I導。要明確差距定目標，清醒地看到自身存在的差距，激發(fā)學知識、學業(yè)務的自覺性，增加工作壓力和動力，居安思危，力爭上游，勝任工作，贏得成績。 （四）在創(chuàng)先爭優(yōu)中進一步改進作風。人能干不能干，想干不想干，作風強與不強，硬與不硬，最后的結果大不一樣。 （三）在加強責任意識中進一步改進作風。要強化監(jiān)督，加大明察暗訪的力度和密度，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對工作中不執(zhí)行、不落實的現(xiàn)象和問題及時曝光，在全縣范圍內通報批評，督促任務的完成。要承諾踐諾，年內要做什么事情，要為民辦哪些實事通過不同渠道讓廣大農牧民群眾了解，凡是公開承諾的事項，一定要有諾必踐、說到做到、確保兌現(xiàn)，年底通過工作通報會的形式向群眾一一說明。縣上針對干部脫崗問題拿出了具體的處理辦法，結合實際重新修訂了《干部請銷假制度》。要通過比學習看自身素質、比工作看辦事效率、比作風看群眾評價等“三比三看”活動，進一步推動干部作風改進。改進作風不能只抓別人，也不能只說不干、會說不會干，必須從各級領導干部自身抓起。不敢抓、不敢管，就是變相的包庇縱容 。作風建設能否實現(xiàn)大提 升，關鍵在各級領導特別是“一把手”。 （一）在領導帶頭示范中進一步改進作風。 二、把握關鍵，不斷提升作風建設水平隨著黨和國家對藏區(qū)扶持力度的不斷加大， X 的發(fā)展正處在關鍵階段，面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，我們要立足長遠，在改進干部作風上花大力氣、下真功夫。有的干部缺乏學習理論的興趣和熱情，往返于具體事務或不必要的應酬，靜不下心來讀書學習；有的干部認為不學習照樣能夠干好工 作，以干代學，憑經驗辦事；也有的干部學習不刻苦、不鉆研，對政策理解不到位，亂講政策導致激化干群黨群矛盾；還有的滿足于一知半解，講話照本宣科，空洞無物。有個別干部在領導崗位上首先 想到的不是國家利益和集體利益，而是個人利益，拿著人民賦予的權利胡作非為，拿著國家下達的項目中飽私囊，用人情代替原則，視感情重于黨性，在群眾中造成了很壞的影響。有的領導干部心浮氣躁，干工作沉不下去，專注于做表面文章，看著熱熱鬧鬧，實則毫無內容，工作不深、不細、不實；有的不注重學習，表面上侃侃而談，實際上對自己的本職工作一知半解，碰到業(yè)務云里霧里，不知所云；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不掌握鄉(xiāng)情、社情、民情，匯報工作毫無底氣，碰到問題不知如何作答；還有個別干部自以為是，自我感覺良好，自己份內的工作都干不好，卻怨天尤人，埋怨組織。當前一種最不好的現(xiàn)象就是上交矛盾和問題，有的干部一遇到復雜的問題，想到的不是如何去解決，而是推給上級部門、上級領導；有的由于自己工作態(tài)度、方法等問題使工作受阻，不從自身找問題 ，而是把過推給客觀原因，竭力摘清自己。我們有的干部怕挑重擔、怕干實事、怕負責任、怕?lián)L險、怕得罪人，遇到好事就往前湊，遇到難事或沒有好處的事就推諉扯皮，四處“踢皮球”，困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝聾賣傻。再拿干部請銷假制度而言，有的干部跟組織“打游擊”，對組織要求置之不理，外出不打招呼，不履行請銷假手續(xù)，來無影，去無蹤。拿我們開會來說，個別領導干部以會議主持人和組織單位來確定是否參加或派誰參加，有縣委、縣政府主要領導參加的會議就親自參加，如果遇到民主推薦之類的會議，不用通知會場也會座無虛席，而對于其他部門通知的會議或縣級領導主持的會議就派個副職干部或一般干部，甚至無故不參加；有的在開會期間不遵守會場紀律，遲到的、中途早退的、會上睡覺的、玩手機的、交頭接耳的亂象叢生，會場上的手機鈴聲此起彼伏，擾亂會場秩序。 第四，律己不嚴，自由散漫，來去無蹤。 第三，行事蠻橫，誤組織事，冷群眾心。一種是看似一直在崗，卻抱著“混日子”的想法，整天渾渾噩噩，無所事事，沒有一點干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力。其中有個別人還耍小聰明，組織研究退休人員時，想方設法私下把退休申請抽出來，研究完畢后，又遞交上去，總以等待退休為理由，就是不上班；二是由于父母、子女等原因，向單位請長假后，在 X 帶孩子、照顧父母，這類情況雖值得同情，但助長此類現(xiàn)象傷害的是絕大多數(shù)干部的工作積極性；三是無故脫崗，反正不知道何原因，就是不上班，這里面凸顯出無故脫崗人員所在單位主要領導做人情的現(xiàn)象。但是，與廣大農牧民群眾的期盼相比，我們在干部作風 方面還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在： 第一，脫崗營私，拿國家錢，辦自己事。近年來，我們在發(fā)展基礎薄弱、維穩(wěn)形勢嚴峻的情況下，始終保持了經濟穩(wěn)步健康發(fā)展、社會政治大局穩(wěn)定、人民群眾安居樂業(yè)的良好態(tài)勢。下面，我講幾點意見。 同志們，今天的廉政談話只是一次提醒、勸勉，廉潔自律關鍵還要靠自己，希望大家珍惜各自的崗位，用好黨和人民賦予的權力，盡職盡責，不辱使命。 在當今紛繁復雜的社會，各種思想相互碰撞，各種文化相互激蕩，各種誘惑形形色色，我們如不及時祛除自己思想上的污點，不及時修正自己的行為，就很容易在社會的“大染缸”中失去共產黨人的本色。賴昌星有一句“名言”耐人尋味，“不怕什么法律條文、規(guī)章制度，就怕領導干部沒有興趣愛好。你好吃，就有人投之以干飴；你好喝，就有人獻之以佳釀；你好賭，就有人送之以金錢；你好色，就有人奉之以粉黛；你好捧，就有人進之以讒言。一個人有點愛好是正常的，但必須正確選擇自己的愛好，同時對自己的愛好加以節(jié)制。他強調“慎獨乃人生第一自強之道，第一尋樂之方，守身之先務也。他在 20 歲 的時候，改號滌生。在無人監(jiān)督，一人獨處時，要時刻檢點自