【正文】 因違法違紀(jì)受到處理， X 名民警受到黨紀(jì)政務(wù)處理、 X 名民警被“雙開”， XX 名民警受到執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”處理，其中 XX 名民警受到“第一種形態(tài)”處理。三是剛性紀(jì)律約束不到位。內(nèi)部管理制度落實(shí)不到位，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、有漏洞，公車派遣不嚴(yán)格、違反規(guī)定租車。隊(duì)伍形勢(shì)分析制度落實(shí)不到位，分析停在表層、眼光盯在既有的問題上，把不準(zhǔn)思想脈搏，找不準(zhǔn)規(guī)律特點(diǎn)，制定的措施必然會(huì)失去“準(zhǔn)頭”，致使一些苗頭性、傾向性問題不能發(fā)現(xiàn)在小、處置在早。有時(shí)對(duì)待民警的一些“小毛病、小問題”，雖然喊得兇、叫得響，但過多地考慮保護(hù)和挽救我們的民警，往往教育提醒的多、嚴(yán)肅批評(píng)的少，甚至有時(shí)在追究隊(duì)伍管理責(zé)任 時(shí)，也很少連帶問責(zé)到領(lǐng)導(dǎo)干部。能在黨委會(huì)、辦公會(huì)上做到逢會(huì)必講隊(duì)伍、必談責(zé)任，但仍有個(gè)別黨委成員“一崗雙責(zé)”、單位主要負(fù)責(zé)人的“第一責(zé)任”履行不到位，全面從嚴(yán)管黨治警責(zé)任傳導(dǎo)不力、層層衰減，導(dǎo)致隊(duì)伍違法破紀(jì)越線問題不斷出現(xiàn)。但還存在一些不足：一是主體責(zé)任履行不到位。我本人嚴(yán)于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，不存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸，配偶、子女違規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及涉酒等問題。個(gè)別單位對(duì)輔警管理 不嚴(yán)格，少數(shù)輔警長(zhǎng)期不上班、小病大養(yǎng)、拖工怠工，甚至存在違法違紀(jì)問題。有的單位內(nèi)部管理“臟亂差”，辦公環(huán)境不整潔、民警著裝不規(guī)范、遲到早退、脫崗漏崗；有的單位執(zhí)勤執(zhí)法“不規(guī)范”，窗口民警輔警工作不熱情、不細(xì)致，路面民警輔警態(tài)度生硬、呵斥指責(zé)，傷害了群眾感情。三是機(jī)關(guān)作風(fēng)不夠緊。在學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，抱有“走捷徑、快見效”的思想，不假思索、“拿來就用”，還有時(shí)套用自己在縣局當(dāng)局長(zhǎng)時(shí)的一些做法，一定程度上存在著“經(jīng)驗(yàn)主義”的現(xiàn)象。二是“四風(fēng)”問題未根除。個(gè)人比較重視調(diào)查研究，充分利用工作和工余時(shí)間到基層一線、司法行政單位、重點(diǎn)運(yùn)輸企業(yè)開展實(shí)地調(diào)研、收集“企”求“民”意，到支隊(duì)任職的一年多的時(shí)間里，我走遍了所有的直屬單位、縣（市）區(qū)大隊(duì)和一些重點(diǎn)的實(shí)戰(zhàn)崗位，研究提出了交通事故“兩降一升”、內(nèi) 部管理“三清”、治安卡口重建、高速公路勤務(wù)改革、 104 國(guó)道專業(yè)管理等一系列的思路舉措，推動(dòng)建立了正科級(jí)編制的交通指揮中心、大龍湖大隊(duì)，業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)邁上了新的臺(tái)階，但受工作性事務(wù)多的影響，撲下身子駐點(diǎn)調(diào)研、“解剖麻雀”不夠，與普通群眾和企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流比較少，對(duì)群眾呼聲和需求了解掌握得還不夠直接、充分。能夠牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，以“精致細(xì)致極致”的態(tài)度和作風(fēng)，在推進(jìn)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)、交管“放管服”改革措施落實(shí)、道路交通秩序維護(hù)、交通事故預(yù)防等方面持續(xù)用情用心用力，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來，支隊(duì)黨委從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度、按照“四化”的要求，逐步選拔培養(yǎng)了一批有朝氣、有銳氣、有底氣的年輕干部，也調(diào)整了一批重點(diǎn)、熱點(diǎn)、冰點(diǎn)崗位的民警，但干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)不合理的問題還比較突出，不同程度地存在著班子“老中青”搭配不合理、隊(duì)伍“年齡老化”、崗位“死水一潭”等現(xiàn)象，導(dǎo)致一些長(zhǎng)年在同一單位、同一崗位的民警思想懈怠、精氣神下降，這說明我們?cè)谡{(diào)整結(jié)構(gòu)、激發(fā)活力等方面還有不少的短板，“能上能下、能進(jìn)能出”的工作機(jī)制還不夠健全。這些問題 雖然體現(xiàn)在基層，但根子還在上面?；鶎狱h（總）支書記、副書記主責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、主業(yè)能力不高，“三會(huì)一課”制度落實(shí)隨意性較大，甚至有的黨支部書記、黨務(wù)工作者對(duì)黨員發(fā)展的組織程序都不清楚。黨建責(zé)任傳導(dǎo)不力，雖然年初支隊(duì)制定了黨建工作實(shí)施意見、責(zé)任清單，但基層黨組織在強(qiáng)化對(duì)照落實(shí)上下得功夫不夠，沒有推進(jìn)到前沿、末梢。二是基層黨的組織建設(shè)不夠規(guī)范。談心談話時(shí)，與班子成員交流的多，但與部門負(fù)責(zé)同志、普通黨員干部交流不夠。應(yīng)對(duì)重大事件時(shí)，敏銳性不夠強(qiáng)，原隊(duì)長(zhǎng) XX被“雙開”后，沒有及時(shí)召開專題民主生活會(huì)，僅在辦公會(huì)上進(jìn)行了傳達(dá)。作為支隊(duì)黨建工作“第一責(zé)任人”，健全完善了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、工作專班，制定出臺(tái)了抓黨建的實(shí)施意見、做黨建的責(zé)任清單、推黨建的落實(shí)措施，進(jìn)一步彰顯了“抓黨建、帶隊(duì)建、促業(yè)務(wù)”的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，交管業(yè)務(wù)績(jī)效位居全省前列，交警隊(duì)伍執(zhí)法公信力、核心戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。組織黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)主要以學(xué)習(xí)上級(jí)文件、講話精神為主，交談心得體會(huì)、調(diào)研成果較少；督促基層理論學(xué)習(xí)時(shí)不嚴(yán)格、不細(xì)致，導(dǎo)致形式較單一、效果不理想。三是示范推動(dòng)不細(xì)不嚴(yán)。比如：我雖然重視道路交通事故預(yù)防 工作，每次會(huì)議部署、督導(dǎo)檢查時(shí)都進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，但在開展深度調(diào)查、科學(xué)預(yù)知預(yù)判、前端預(yù)防預(yù)控上下的功夫不夠，以致于規(guī)律性、季節(jié)性交通事故壓防不力，原來的事故高發(fā)地區(qū)、“死亡大戶”的帽子沒有摘掉、農(nóng)村地區(qū)死亡事故仍然占到全市的 XX%以上。二是學(xué)以致用不緊不實(shí)。存在的不足：一是理論學(xué)習(xí)不深不透。 （二）在理論武裝方面。三是忠誠(chéng)度有待增強(qiáng)。抓工作推進(jìn)時(shí)，注重于考核指標(biāo)、顯性績(jī)效，一定程度上弱化了抓基層、打基礎(chǔ)工作。貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)，有急于求成的思想，強(qiáng)調(diào)第一時(shí)間、缺乏周密謀劃，影響了落實(shí)的質(zhì)量。對(duì)公安機(jī)關(guān)是黨和人民“刀把子”的政治屬性理解不透徹，沒有把維護(hù)道路交通安全上升到維護(hù)政治安全、社會(huì)穩(wěn)定的高度，以致于出現(xiàn)了中央指導(dǎo)組移交的 XX 條問題線索中，有 XX 條是因交通事故處理不規(guī)范、不公正， X 條是因交通交通秩序混亂而引發(fā)群眾信訪投訴、造成社會(huì)不穩(wěn)定的問題。存在的不足：一是敏感性有待增強(qiáng)。現(xiàn)對(duì)照檢查如下： 一、主要問題 （一）在對(duì)黨忠誠(chéng)方面。牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀和利益觀，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想、以推動(dòng)工作落實(shí)為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，深入研究新情況新問題，大膽解放思想，創(chuàng)新工作模式；認(rèn)真履行主體責(zé)任，堅(jiān) 持抓管理、立規(guī)矩、嚴(yán)問責(zé)，始終保持從嚴(yán)治黨高壓態(tài)勢(shì)。著力克服站位不高、等靠依賴、不思進(jìn)取等思想，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，著眼推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展這條主線，科學(xué)組織制定“十四五”規(guī)劃，把發(fā)展的思路理清、建設(shè)的措施搞實(shí)；圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)、鄉(xiāng)村振興等重大問題，突出抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造、鄉(xiāng)村環(huán)境整治，把精力集中到謀劃工作辦實(shí)事上。始終不忘初心、牢記使命，不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，做到忠誠(chéng)老實(shí)、品行純正、心胸寬廣；認(rèn)真貫徹民主集中制原則，著力在調(diào)動(dòng)委員積極性、增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)上下功夫，不斷提高班子的戰(zhàn)斗力凝聚力向心力；嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律、守住各條防線，管住小節(jié)，守住本分，確保在工作生活不觸線、不越線。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，著力掌握內(nèi)涵 、把握精髓，努力提升理論水平和分析問題、解決問題的能力，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，始終在思想上、行動(dòng)上與中央和省市縣委保持高度一致，確保政令暢通，令行禁止。宗旨意識(shí)樹立不牢，服務(wù)群眾態(tài)度不夠端正，關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心群眾少，順應(yīng)群眾期盼、解決群眾關(guān)心的問題方面用力不夠；政績(jī)觀出現(xiàn)偏差，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)等顯性的、考核的、要求的比較重視，對(duì)生態(tài)環(huán)保等隱性的、長(zhǎng)期的重點(diǎn)工作用力不夠；跟蹤督導(dǎo)不夠到位，仍習(xí)慣于會(huì)議開了、要求提了、文件發(fā)了，沒有完全沉下身子檢查督導(dǎo)、問效問責(zé)，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)不足，沒有真正樹牢創(chuàng)業(yè)思想、進(jìn)取意識(shí)，只想安安穩(wěn)穩(wěn)渡過自己的時(shí)間段；學(xué)習(xí)鉆研新理論、新知識(shí)、新技能積極性不高，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力、推動(dòng)發(fā)展能力、抓班子帶隊(duì)伍能力，與新時(shí)代發(fā)展要求還不相適應(yīng)；創(chuàng)新精神、攻堅(jiān)精神還相對(duì)不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動(dòng)上前不夠。黨員意識(shí)、黨性原則不強(qiáng)，精神懈怠、干勁下降的現(xiàn)象一定程度存在，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，存在差不多、過得去、站中游的心態(tài)，表率作用不強(qiáng)；在自身 要求約束上，滿足于大的方面不出問題，但缺乏小中見大、防微杜漸的意識(shí)，出現(xiàn)了履行主體責(zé)任不到位、自身要求不嚴(yán)格的傾向。有時(shí)單純認(rèn)為受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的歷練提升，沒有深刻認(rèn)識(shí)到自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動(dòng)上，能夠與上級(jí)黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。比如，黨風(fēng)廉政教育不夠經(jīng)濟(jì)，個(gè)別村干部違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；在黨員教育和管理責(zé)任方面，落實(shí)談心談話不經(jīng)常，對(duì)一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動(dòng)防控還不夠到位。三是主體責(zé)任的落實(shí)還有不足。二是改進(jìn)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)還有不足。工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定，注重家庭、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，但是對(duì)照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還存在“三個(gè)不足”：一是從嚴(yán)從緊的意識(shí)還有不足。反映出自己創(chuàng)造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識(shí)還不足、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的能力有待提高。對(duì)于一些難點(diǎn)問題，還缺乏攻堅(jiān)克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。對(duì) 于推動(dòng) xx 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的辦法不多、發(fā)展滯后的局面沒有從根本上改善。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不夠到位。主要有“三個(gè)不夠到位”：一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不夠到位。比如，針對(duì)群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造、鄉(xiāng)村道路整修等問題，雖然也重視了、協(xié)調(diào)了，但個(gè)別問題推進(jìn)解決的力度還相對(duì)緩慢。三是宗旨意識(shí)還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長(zhǎng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。疫情防控制度落實(shí)上還存在前緊后松、排查不夠扎實(shí)細(xì)致的問題；在保障基本居生、幫扶中小微企業(yè)方面，工作思路不寬，措施不多，僅僅停留在走訪慰問，想方設(shè)法抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目扶持不夠；在推進(jìn)攻貧攻堅(jiān)上，對(duì)鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時(shí)督查和“回頭看”，重布置，輕落實(shí)。主要存在“三個(gè)差距”：一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。抓班子建設(shè)還 習(xí)慣于靠行政手段、個(gè)人威信，思想交流溝通的平臺(tái)搭建不多，個(gè)別班子成員集體榮譽(yù)感、獲得感不強(qiáng)；抓干部隊(duì)伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機(jī)制激勵(lì)人、以表率帶動(dòng)人、以真誠(chéng)感召人的氛圍還不夠濃厚，個(gè)別干部工作作風(fēng)飄浮，紀(jì)律松懈，惰性滋長(zhǎng)，執(zhí)行力不強(qiáng)。落實(shí)黨委議事制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)不能及時(shí)研究重大問題，有時(shí)又因?yàn)樯蠒?huì)議題多而趕進(jìn)度，班子會(huì)前醞釀不夠充分，班子成員會(huì)下溝通交流的較少，事情緊急時(shí)給大家討論時(shí)間短，對(duì)議題情況不熟悉的班子成員在會(huì)上發(fā)表意見較少時(shí)，習(xí)慣用自己的想法統(tǒng)一大家的想法。但落實(shí)到具體工作上還存在引領(lǐng)不夠的現(xiàn)象，比如，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)上，雖然也親歷親為，但產(chǎn)業(yè)層次低、鏈條短、后勁不足的問題還沒有從根本上解決；在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上，發(fā)展不夠均衡的問題還沒有得到根本解決。帶領(lǐng)班子認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。 （二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。三是指導(dǎo)實(shí)踐還有欠缺。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為認(rèn)識(shí)世界、改造世界的強(qiáng)大精神武器，缺少提升政治素養(yǎng)、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的緊迫意識(shí)、憂患意識(shí)，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力都有待加強(qiáng)。雖然能夠把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)來抓，積極組織中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好個(gè)人自學(xué)，但有時(shí)態(tài)度不夠端正，總是從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系；有時(shí)學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，上級(jí)要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在完成任務(wù)心理和實(shí)用主義傾向；有時(shí)方法不夠靈活，多是“照本宣科 ”、“泛泛而讀”，滿足于學(xué)過了、傳達(dá)了，對(duì)一些新思想新觀點(diǎn)新要求，多是停留在寫讀書筆記、心得體會(huì)上，缺乏深層次的學(xué)習(xí)理解?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。堅(jiān)持清清白白從政、干干凈凈做人，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，從嚴(yán)管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住大節(jié)、管住小節(jié)，把好一時(shí)、護(hù)好一生，以自身的忠誠(chéng)底色、清廉本色影響和帶動(dòng)全警，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的警營(yíng)生態(tài)。 以上是我的個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，不當(dāng)之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正！律己廉潔從警。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，模范落實(shí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)、警紀(jì)警規(guī)，表率嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)防自己和隊(duì)伍出現(xiàn)違反防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”等頑瘴痼疾。堅(jiān)持精細(xì)化管理 方向，大力倡導(dǎo)“說干就干、馬上就辦”的雷厲作風(fēng)，做到案不積卷、事不過夜，確保各項(xiàng)決策部署落實(shí)落細(xì)落具體。 三是帶頭擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，帶頭貫徹黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例、黨支部工作條例，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度，持續(xù)抓好基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化 建設(shè)。把政治理論學(xué)習(xí)作為第一追求 ，把吸收政治理論養(yǎng)分作為一種習(xí)慣，“擠鉆時(shí)間”讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué) xxxx 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及 xxxxx 對(duì)公安工作的重要批示指示特別是重要訓(xùn)詞精神，持續(xù)在學(xué)思踐悟、武裝思想上下功夫，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。 三、努力方向和整改措施 下一步，我將以此次民主生活會(huì)為新的起點(diǎn)，針對(duì)大家對(duì)我的批評(píng)意見和自已排查出的問題，制定整改提高的措施，全面提能力強(qiáng)素質(zhì)，更好地團(tuán)結(jié)班子成員帶領(lǐng)全體民警完成黨和人民賦予的使命任務(wù)。雖然自身的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)比較強(qiáng)，但在抓支 隊(duì)執(zhí)紀(jì)問責(zé)上狠勁不足，在問責(zé)干部、處理民警