【正文】 要深刻體會蘊含其中的立場、觀點、方法，更加自覺地經(jīng)?；?、常態(tài)化對標對表，找差距、補短板，經(jīng)常性檢視自己，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。同時，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更好地將學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在具體工作中，確保學(xué)有所用、學(xué)以致用。 始終把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。宗旨意識樹立不牢，服務(wù)群眾態(tài)度不夠端正，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，順應(yīng)群眾期盼、解決群眾關(guān)心的問題方面用力不夠； 政績觀出現(xiàn)偏差，對經(jīng)濟發(fā)展指標等顯性的、考核的、要求的比較重視，對生態(tài)環(huán)保等隱性的、長期的重點工作用力不夠； 跟蹤督導(dǎo)不夠到位，仍習(xí)慣于會議開了、要求提了、文件發(fā)了，沒有完全沉下身子檢查督導(dǎo)、問效問責(zé)，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。責(zé)任意識、憂患意識不足，沒有真正樹牢創(chuàng)業(yè)思想、進取意識，只想安安穩(wěn)穩(wěn)渡過自己的時間段； 學(xué)習(xí)鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力、推動發(fā)展能力、抓班子帶隊伍能力，與新時代發(fā)展要求還不相適應(yīng)； 創(chuàng)新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動上前不 夠。黨員意識、黨性原則不強，精神懈怠、干勁下降的現(xiàn)象一定程度存在，有時工作標準要求不 高，存在差不多、過得去、站中游的心態(tài)，表率作用不強； 在自身要求約束上，滿足于大的方面不出問題，但缺乏小中見大、防微杜漸的意識，出現(xiàn)了履行主體責(zé)任不到位、自身要求不嚴格的傾向。有時單純認為受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的歷練提升，沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。比如，黨風(fēng)廉政教育不夠經(jīng)濟，個別村干部違紀現(xiàn)象時有發(fā)生； 在黨員教育和管理責(zé)任方面，落實談心談話不經(jīng)常，對一 些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。三是主體責(zé)任的落實還有不足。二是改進作風(fēng)的標準還有不足。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定，注重家庭、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，但是對照準則條例認真剖析檢查，還存在“三個不足”：一是從嚴從緊的意識還有不足。反映出自己創(chuàng)造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的能力有待提高。對于一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。對于推動 xx 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的辦法不多、發(fā)展滯后的局面沒有從根本上改善。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透。主要有“三個不夠到位”：一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不牢。比如，針對群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造、鄉(xiāng)村道路整修等問題，雖然也重視了、協(xié)調(diào)了，但個別問題推進解決的力度還相對緩慢。三是宗旨意識還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)的精神有所下降。疫情防控制度落實上還存在前緊后松、排查不夠扎實細致的問題； 在保障基本居生、幫扶中小微企業(yè)方面，工作思路不寬，措施不多，僅僅停留在走訪慰問，想方設(shè)法抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目扶持不夠； 在推進攻貧攻堅上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和“回頭看”，重布置，輕落實。主要存在“三個差距”：一是工作標準還有差距。抓班子建設(shè)還習(xí)慣于靠行政手段、個人威信，思想交流溝通的平臺搭建不多，個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強； 抓干部隊伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作作風(fēng)飄浮，紀律松懈，惰性滋長，執(zhí)行力不強。落實黨委議事制度不夠嚴格，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，班子會前醞釀不夠充分，班子成員會下溝通交流的較少，事情緊急時給大家討論時間短，對議題情況不熟悉的班子成員在會上發(fā)表意見較少時，習(xí)慣用自己的想法統(tǒng)一大家的想法。但落實到具體工作上還存在引領(lǐng)不夠的現(xiàn)象，比如，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級上，雖然也親歷親為，但產(chǎn)業(yè)層次低、鏈條短、后勁不足的問題還沒有從根本上解決； 在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上，發(fā)展不夠均衡的問題還沒有得到根本解決。帶領(lǐng)班子認真執(zhí)行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。 （二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。三是指導(dǎo)實踐還有欠缺。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為認識世界、改造世界的強大精神武器，缺少提升政治素養(yǎng)、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的緊迫意識、憂患意識，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力都有待加強。雖然能夠把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)來抓，積極組織中心組學(xué)習(xí)，認真抓好個人自學(xué)，但有時態(tài)度不夠端正，總是從客觀上強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系； 有時學(xué)習(xí)不夠主動，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點，不要求學(xué)的就少學(xué)一點，存在完成任務(wù)心理和實用主義傾向； 有時方法不夠靈活，多是“ 照本宣科”、“泛泛而讀”，滿足于學(xué)過了、傳達了，對一些新思想新觀點新要求，多是停留在寫讀書筆記、心得體會上，缺乏深層次的學(xué)習(xí)理解。 第三篇：鎮(zhèn)黨委書記 2021 民主生活會五個方面對照檢查材料 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。 （四）清清 白白做人、干干凈凈做事。 （三）做老實人、說老實話、干老實事。改變等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的做法，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。要自覺把學(xué)習(xí)習(xí)新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫； 要根據(jù)政協(xié)工作需要和自己實際，堅持學(xué)習(xí)政協(xié)理論、統(tǒng)戰(zhàn)理論知識； 要嚴格自身學(xué)習(xí)機制，積極參加區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，對于重要會議報告或材料親自參與撰寫。嚴管厚愛措施還需持續(xù)完善，有時認為城建工作標準比較高、任務(wù)比較重，一些工作即使完成情況不夠理想，也不忍心求全責(zé)備，管 理上從嚴從緊、工作上落細落地還需加大力度。 三是常態(tài)長效從嚴管理還有差距。對照總書記對新發(fā)展理念的一系列重要指示，對照城市建設(shè)各專項工作的針對性要求，工 作中還存在不少差距和薄弱環(huán)節(jié)，科學(xué)謀劃好新時代 xxxx 全域城市化建設(shè)工作還不夠。學(xué) 5 以致用、用以促學(xué)還不夠精準，未能真正做到把 2021 新時代中國特色社會主義思想貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。一是學(xué)懂弄通做實新思想還有差距。在化解房地產(chǎn)項目信訪投訴和業(yè)主上訪等方面，還未能系統(tǒng)提出有效解決問題的辦法，督促住建局等部門抓好提前預(yù)防和事先協(xié)調(diào)還不夠到位； 在優(yōu)化公交運行服務(wù)群眾出行方面，居民和企業(yè)員工需求和投訴仍然較多。這些 問題雖然還沒有在新崗位上產(chǎn)生苗頭，但必須時刻警惕、堅決克服。主要問題一是存在安逸心態(tài)、依賴心理 ，自己分管市政協(xié)辦公室綜合科、宣傳信息科，負責(zé)聯(lián)系研究室和社會與法制委員會等，工作中總是認為聯(lián)系的委室下有主任負責(zé)，上有政協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)、副主席分管，就把“聯(lián)系”與“顧問”劃等號，平時顧得上就問，顧不上就不問，平時對聯(lián)系委室的溝通協(xié)調(diào)很少，統(tǒng)籌指導(dǎo)欠缺，甘當(dāng)“甩手掌柜”和“二傳手”。抓個別問題整改還存在四面出擊多于精準發(fā)力 ,比如在推進改革發(fā)展的綜合素質(zhì)、謀劃改革發(fā)展的能力水平方面 ,年初就提出今年要精準把握 ,但是還沒有形成具體精準的制度機制 . （七）在持續(xù)克服“三種心態(tài)”、強化“三種精神”方面。 (六 )在按照《黨委 (黨組 )意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》《關(guān)于在全黨開展“、牢記使命”主題教育總結(jié)報告》有關(guān)要求 ,認真查找意識形態(tài)工作和主題教育整改整治工作存在問題深刻檢視反思方面。作為黨委書記，雖然能夠認真履行主體責(zé)任 ,但還存在工作開展、常態(tài)督促不到位的現(xiàn)象。在教育子女方面還不夠嚴格 ,在物質(zhì)上照顧多一些 ,在精神上交流少一些。有時帶頭講黨性做得還不夠 ,對一些問題把握處理得還不夠好。雖然能帶頭落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定注重加強 人品官德修養(yǎng) ,但有時在學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)、落實條令條例、規(guī)范行為養(yǎng)成上還不能做到高度自覺 ,嚴以律己的標準不夠高。堅決反對形式主義、官僚主義方面。針對推進公司高質(zhì)量發(fā)展中面臨的營商環(huán)境亟待改善、二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不夠平衡等難點問題 ,雖然也結(jié)合實際工作進行了研究思考 ,但有時還缺少迎難而上的魄力 ,在發(fā)展思路、發(fā)展目標發(fā)展措施上還缺乏大的動作。雖然能夠積極帶領(lǐng)班子成員到基層開展調(diào)查研究 ,但是在思想上關(guān)心群眾，在感情上貼近群眾，在工作上聯(lián)系群眾，在行動上照顧群眾等方面調(diào)查研究的深度、方式方法還有差距，工作安排與群眾所需所想所盼還有差距。雖然能夠響應(yīng)上級精神 ,解放思想促進改革發(fā)展，但是受工作閱歷、經(jīng)驗等因素影響 ,思想解放力度還不夠大，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念還沒有真正與改革發(fā)展的實際結(jié)合起來，創(chuàng)新的思路還不夠開闊，層次還不夠高。 (四 )在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和省委十二屆八次全會精神 ,對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標省委提出的加強科學(xué)謀劃 ,查找短板弱項方面。三是統(tǒng)籌全局的厚度還不夠。二是與時俱進新度還不夠。一是工作標準高度還不夠。另外， 針對極個別村莊農(nóng)戶私自翻建房屋的情況未能及時發(fā)現(xiàn)，在區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)提醒后才采取應(yīng)對舉措，同時，基層群眾對農(nóng)房翻建規(guī)范化管理呼聲較高，而農(nóng)村建房相關(guān)政策未能及時出臺，一定程度上對需建房并符合政策的少數(shù)群眾利益造成了影響。始終堅持高標準、高質(zhì)量的城市規(guī)劃建設(shè)理念，精心抓好項目規(guī)劃審批和建設(shè)管理，對工程進度和質(zhì)量安全能夠緊盯不放、跟蹤問效，但在項目建設(shè)過程中出現(xiàn)的噪音擾民、揚塵防控、交通擁堵等事宜一抓到底的韌勁還不夠。在強化推動國家 xx 樞紐、長三角核心區(qū)的 xxx 網(wǎng)樞紐規(guī)劃建設(shè)方面，雖已得到國家 xxx 認可和支持，但 xxx 一體化建設(shè)、 xxx 規(guī)劃等方案還在反復(fù)研究中，對于構(gòu)建開放新樞紐、拓展發(fā)展新空間等一系列問題，還需要進一步深入思考、敢于創(chuàng)新。存在的主要問題：一是勇爭一流的銳氣有待加強。對分管單位負責(zé)同志提要求多、 布置任務(wù)多，談心談話還較少，對一般干部和職工的思想狀況了解還不深入、不全面。認真貫徹落實民主集中制，嚴格執(zhí)行請示報告制度、雙重組織生活制度，積極參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)、常委領(lǐng)學(xué)、重溫入黨誓詞等活動，以普通黨員身份參加區(qū)委辦黨支部組織生活會。能夠不折不扣執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委的決策 部署，但有時思考問題的站位還不夠高，對上級政策的理解不夠深、落實不夠快、對接還不夠精準，特別是在如何把各項決策部署轉(zhuǎn)化為推動 xxxx 高質(zhì)量發(fā)展的實際行動和務(wù)