【正文】 處理，共沖減凈資產(chǎn)萬元；同時對剩余的歷年積累根據(jù)國發(fā) []15 號文件精神，計提了風(fēng)險準(zhǔn)備金萬元，并用于沖銷呆帳貸款萬元。今年 我部主要抓了以下幾項工作： 一、積極投身農(nóng)村信用社體制改革，認(rèn)真核算央行專項票據(jù)，加強股金核算管理，保障改革的順利開展根據(jù)《中國人民銀行關(guān)于印發(fā)〈農(nóng)村信用社改革試點專項中央銀行票據(jù)操作辦法〉的通知》和《中國人民銀行關(guān)于印發(fā)〈農(nóng)村信用社改革試點資金支持方案實施與考核指引〉的通知》精神，今年年初，我部在聯(lián)社統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，會同信貸營銷部，圍繞以統(tǒng)一法人體制為產(chǎn)權(quán)形式，以認(rèn)購央行專項票據(jù)為資金支持方式，以提前兌付央行專項票據(jù)為目標(biāo)，制定了詳細(xì)可 行的“增資擴股及降低不良貸款計劃”，并積極實施。一季度，我部與信貸營銷部、資金營運部緊密配合，制訂了《增資擴股及降低不良貸款計劃》，并成功認(rèn)購了央行專項票據(jù)；二季度，我部分別與人事教育部、信貸營銷部、監(jiān)察審計部合作，先后開展了增資擴股、清產(chǎn)核資等工作，共同為我市信用社的改革貢 獻(xiàn)力量；三月份，我部配合信息科技部制訂了《代收電費核算辦法》，確保了代收電費中間業(yè)務(wù)的順利開展。同樣于十月份順利開通了與地稅部門的財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)，促進(jìn)了代收稅款的電子化進(jìn)程。與人行、稅務(wù)部門合作，順利開展了財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)。加強與會計師事務(wù)所的協(xié)作，順利完成多項專項審計工 作。積極與財政部門溝通，爭取保值儲蓄利息貼補。 積極與人民銀行和銀監(jiān)局溝通，推進(jìn)信用社改革的順利開展。 五、加強部門間的協(xié)調(diào)與合作，積極投身信用社改革 積極配合人事部門開展“雙工”制度改革，確定內(nèi)勤人員的“三定”方案。三月份，我部組織了賬戶開立、使用及管理情況的自查活動，并配合銀監(jiān)辦事處抽查了 12 家信用社，規(guī)范了信用社自身賬戶的開立及使用行為；五月份，在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)下開展了清理整頓向各類會計核算中心提供金融服務(wù)行為的檢查活動，撤銷了派駐國稅征收分局和江都移動公司的收款窗口；十月份，接受了銀監(jiān)分局對我市信用社的全面綜合檢查；按人民銀行要求開展了銀行結(jié)算賬戶大檢查和金融 統(tǒng)計大檢查，并配合人民銀行抽查了 12 家信用社，規(guī)范了銀行結(jié)算賬戶的管理；十一月份，按銀監(jiān)部門要求開展了監(jiān)管統(tǒng)計檢查；十二月份，接受了人民銀行專項中央銀行票據(jù)兌付考核檢查，重點抽查了 9 家信用社。上半年，我部修訂下發(fā)了《內(nèi)部崗位定級辦法》和《內(nèi)勤人員月度綜合考核實施細(xì)則》，要求各社主辦會計對照《辦法》和《實施細(xì)則》，對內(nèi)勤人員嚴(yán)格考核，并實行內(nèi)勤人員獎金二次分配，從而激勵內(nèi)勤人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好本職工作。九月份，我部與聯(lián)社工會密切配合，精心組織集訓(xùn)，選派了 5 名選手參加市總工會舉辦的“十大行業(yè)技能大比武金融營業(yè)員職業(yè)技能競賽”， 獲得了 3 個一等獎、 2 個三等獎的好成績。十二月份，我部主辦了全市信用社第六屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，共有 6 支代表隊55 名選手參加了 6 個比賽項目的角逐，取得了圓滿成功，推動了全市信用社技術(shù)練兵工 作的開展。十月份，我部 組織全體內(nèi)勤人員開展了業(yè)務(wù)技能測試工作，共有人分三批參加了 7 個項目的測試，其中：人被評定為一級，人被評定為二級，人被評定為三級，人被評定為四級，人被評定為五級，另有人不及格。為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提高內(nèi)勤人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，我部于五月份，重新修訂下發(fā)了《江都市農(nóng)村信用合作聯(lián)社內(nèi)勤人員業(yè)務(wù)技能考核定級辦法》，改變了原辦法將內(nèi)勤人員劃分為記帳類和出納類的傳統(tǒng)做法，要求所有內(nèi)勤人員都必須熟練掌握記帳和出納操作技能，為將來實施崗位輪換和綜合業(yè)務(wù)柜員制打好基礎(chǔ)。加強技術(shù)練兵，強化內(nèi)勤人員考核。對照《會計輔導(dǎo)工作月度考核實施細(xì)則》，加強對會計輔導(dǎo)員工作業(yè)績的考核監(jiān)督，真正形成了一級查一級的檢查監(jiān)督機制，努力防范和化解內(nèi)部風(fēng)險，強化內(nèi)部管理。今年，我部繼續(xù)按照《主辦會計工作業(yè)績月度考核實施細(xì)則》和《會計核算事后監(jiān)督實施辦法》的要求，加強對各社主辦會計的考核，主辦會計除組織資金在基層社考核外，其余考核均由我部負(fù)責(zé)，并按月反饋考核結(jié)果，與當(dāng)月獎金掛鉤，從而調(diào)動了會計人員的工作積極性，充分發(fā)揮會計人員的管理、監(jiān)督職能，促進(jìn)內(nèi)部管理水平的進(jìn)一步提高。今年上半年，我部按照省聯(lián)社“雙工”改革的精神和會計人員實施委派制的要求，制訂下發(fā)了《農(nóng)村信用合作聯(lián)社主辦會計委派制實施細(xì)則》和《農(nóng)村信用合作聯(lián)社會計輔導(dǎo)員委派制實施細(xì)則》，并按照《農(nóng)村信用合作聯(lián)社信用社主任、員工崗位競聘實施方案》，積極配合人事教育部開展了會計輔導(dǎo)員和主 辦會計競聘工作，調(diào)整了名會計輔導(dǎo)員，對個信用社的主辦會計進(jìn)行了調(diào)整，其中新選聘主辦會計名，落聘名，提高了會計隊伍 的整體素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計，今年全市信用社表內(nèi)正常貸款利率收回率為 %，表內(nèi)逾期貸款利息收回率為 %，實際收回表外利息萬元，完成了下達(dá)表外收息任務(wù)的 %，較好地實現(xiàn)了經(jīng)營收入的增長。為了使下達(dá)的指標(biāo)更具科學(xué)性，我部一是派員深入到基層信用社有重點地組織調(diào)查，二是通過發(fā)放調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計，參照各社前幾年的實績，并與實際情況相結(jié)合，三是由會計輔導(dǎo)員逐社參與各項指標(biāo)的測算，努力使我們下達(dá)的指標(biāo) 更具合理性，從而增強了基層社完成相關(guān)指標(biāo)的信心。 二、積極參與修訂考核辦法，科學(xué)合理地下達(dá)相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)，嚴(yán)肅認(rèn) 真地進(jìn)行考核兌現(xiàn) 年初和年末，我部在聯(lián)社統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分別制訂、完善了和考核辦法，對考核辦法和工資分配制度進(jìn)行了較大的改革，極大地調(diào)動了廣大干部職工的工作積極性。十二月份，結(jié)合省聯(lián)社綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)股金核算程序的升級，我部再次組織了對股金核算的規(guī)范工作，按照銀監(jiān)部門的要求區(qū)分了資格股與投資股，全部統(tǒng)一換發(fā)了新版股金證。五月份，我社按照計劃開展了增擴股金工作，共增擴股金萬元，股本總額達(dá) 7 萬元，年末，我社的資本充足率達(dá) %，極大地增強了我社的抗風(fēng)險能力。一季度末，我市聯(lián)社經(jīng)過努力，如期認(rèn)購了央行專項票據(jù)萬元，全部用于置換不良貸款，其中呆帳貸款萬 元，呆滯貸款萬元，在我部組織協(xié)調(diào)下，當(dāng)日進(jìn)行了賬務(wù)處理。 第三篇：信用社財務(wù)會計部工作總結(jié) 信用社財務(wù)會計部工作總結(jié) 信用社財務(wù)會計部工作總結(jié)我部在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)和省聯(lián)社、銀監(jiān)局、人民銀行的監(jiān)管與指導(dǎo)下，按照年初制訂的財務(wù)會計 工作計劃，緊緊圍繞聯(lián)社經(jīng)營目標(biāo)，積極投身農(nóng)村信用社體制改革，嚴(yán)格按照產(chǎn)權(quán)制度改革和完善法人治理結(jié)構(gòu)的要求，認(rèn)真組織會計核算，保障改革的順利開展；繼續(xù)強化內(nèi)部管理各項工作，強化對內(nèi)勤人員考核，充分調(diào)動主辦會計的工作積極性，發(fā)揮會計人員的管理、監(jiān)督職能，加強會計輔導(dǎo)檢查監(jiān)督工作，積極防范化解內(nèi)控風(fēng)險；堅持從緊理財、從嚴(yán)管財原則，繼續(xù)實行“一次核定、序時使用、節(jié)余獎勵、超支不補”的費用管理辦法，努力降低經(jīng)營成本，提高經(jīng)營效益。 健全內(nèi)部管理制度，做到依法合規(guī)經(jīng)營核算。 七、下半年工作計劃 加強會計輔導(dǎo)與檢查的力度，加強會計人員與一線員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)人員技能。 根據(jù)人行文件精神，做好反假幣工作。 七、規(guī)范大額資金匯劃操作，做好反假幣工作。 六、加強費用管理，努力降低經(jīng)營成本。今年，我部在聯(lián)社的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，相繼制訂了和完善一系列的規(guī)章制度，如《 ***縣農(nóng)村信用社大額匯劃業(yè)務(wù)管理規(guī)定》、《關(guān)于建立 ***縣農(nóng)村信用社財務(wù)經(jīng)營分析報告制度的通知》、《 ***縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社財務(wù)管理委員會工作制度》、《 ***縣農(nóng)村信用合作社事后檢查監(jiān)督暫行辦法》等，從各個方面完善了制度，規(guī)范了操作行為。經(jīng)中介機構(gòu)出具鑒證符合稅前扣除的損失資產(chǎn)共計 ***萬元，在 5 月底前已將損失資產(chǎn)鑒證報告書和符合稅前扣除的損失資產(chǎn)材料向國稅局核銷申報。 四、做好呆賬核銷申報 工作。 至 6 月底，全轄農(nóng)信社各項存款 ******萬元，比年初增長 ******萬元，增長 ***%；各項貸款余額 ******萬元，比年初增加 ******萬元，全轄不良貸款余額 ******萬元，比年初增長 ******萬元，不良貸款占比 ***%。為了使下達(dá)的指標(biāo)更具科學(xué)性，我部參照各社前幾年的實績，并與實際情況相結(jié)合，努力使我們下達(dá)的指標(biāo)更具合理性，從而增強了基層社完成相關(guān)指標(biāo)的信心。我部在聯(lián)社統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，制定《 ***縣農(nóng)村信用社ⅩⅩ年經(jīng)營目標(biāo)考核辦法》，對考核辦法和工資分配制度進(jìn)行了較大的改革，極大地調(diào)動了廣大干部職工的工作積極性。 6 月 ***日順利通過省聯(lián)社清產(chǎn)核資驗收工作小組驗收， ***月 ***日凈資產(chǎn)處置方案已上報省聯(lián)社。為穩(wěn)步推進(jìn)統(tǒng)一法人工作的開展，做好轄內(nèi)信用社清產(chǎn)核資工作，縣聯(lián)社成立清產(chǎn)核資工作小組，負(fù)責(zé)對轄內(nèi)信 用社清產(chǎn)核資的指導(dǎo)、復(fù)查、驗收和結(jié)果確認(rèn)，并制定了《 ***縣農(nóng)村信用社統(tǒng)一法人資產(chǎn)核資方案》。在市辦、聯(lián)社正確領(lǐng)導(dǎo)和全體，票據(jù)兌付申請成功通過人總行審核，成功地兌付央行專項票據(jù)，專項央行票據(jù)資金在 6 月 6 日到帳，本部按規(guī)定通知各信用社及時 作帳務(wù)處理?，F(xiàn)將ⅩⅩ年上半年主要工作總結(jié)匯報如下： 一、加強部門間的協(xié)調(diào)與合作，積極投身信用社 改革。一季度，我部與信貸營銷部、資金營運部緊密配合，制訂了《增資擴股及降低不良貸款計劃》，并成功認(rèn)購了央行專項票據(jù)；二季度，我部分別與