【正文】 起到什么決定性的作用，有見慣不怪的想法。 （三）落實全面從嚴治黨方面。作為主要領(lǐng)導(dǎo)，常以工作多為由，平時與黨員干部交流多為安排工作、提工作要求，靜下心與普通黨員談心、提醒不多。雖然自己能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠老實，能夠在思想上和行動上時刻提醒自己嚴格遵守，但對思想政治建設(shè)工作重視不夠、研究不深、措施不多，總認為抓好業(yè)務(wù)工作就可以了，忽略了抓思想政治工作。 （二）政治紀律和政治規(guī)矩方面。政治學(xué)習(xí)缺乏針對性，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上不夠深入廣泛、方法單一，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，雖然每次都按時組織公司 黨員參加理論學(xué)習(xí)，但滿足于學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，有時停留在學(xué)過、知道，對一些重要精神掌握得不深不透，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐做的不到位。一是黨性錘煉不過硬。在學(xué)習(xí)研討、談心談話、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實際，深入查擺，剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確 了下一步努力方向。平時和班子成員能相互尊重，相互支持，相互學(xué)習(xí)。 四、班子團結(jié)方面 團結(jié)就是力量。二是深入基層不夠。分管工作想的多，全面建設(shè)想的少，眼前工作考慮的多，長遠建設(shè)考慮的少。但對照自己的職責(zé)，還有不足之處。我感到，求真務(wù)實，就是一切從分區(qū)實際出發(fā)，把心思放在本職工作上，把主要精力放在抓分區(qū)部隊各項工作的落實上，放在抓重點、抓大事、抓中心上。 三、工作作風(fēng)方面 工作作風(fēng)好不好，決定著務(wù)虛還是務(wù)實的問題，是圖 形式走過場還是真抓實干的問題。但對紀檢工作，督促的多，提要求多，具體指導(dǎo)、長遠謀劃還不夠。作為紀委書記，負責(zé)分區(qū)紀委工作，能充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。但對有些工作主動性還不夠，對份外的工作考慮地比較少，多多少少還有依賴主官和怕“越位”的思想。二是工作的主動性還不夠?？傉J為，我們是內(nèi)務(wù)分區(qū)，管的是民兵預(yù)備役，工作對象是地方人員，加之人員又少，又都能聽招呼、守紀律，只要執(zhí)行好上級指示，政治上不出問題，保持安全穩(wěn)定就可以了，沒有必要很嚴很細。能夠隨著社會的發(fā)展和部隊建設(shè)需要，完成黨委和兩個主官交給的各項工作，精神狀態(tài)是積極向上的，作風(fēng)也是好的。 二、精神狀態(tài)方面 精神狀態(tài)，說到底就是事業(yè)心、責(zé)任感問題。學(xué)習(xí)的目的在于運用和解決實際問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。面對新軍事變革和軍事斗爭的需要，學(xué)習(xí)軍事高科技知識的責(zé)任感、緊迫感不強，沒有處理好學(xué)習(xí) 高科技知識與其它知識的關(guān)系，對軍事高科技知識的學(xué)習(xí)有畏難情緒。從學(xué)習(xí)時間上看，集體學(xué)習(xí)地時間多，自學(xué)的時間少，尤其是讀原著不夠，從學(xué)習(xí)內(nèi)容上看，能夠認真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，但對馬列原著學(xué)習(xí)的還不夠深入，缺少原原本本本的讀原著。但認真分析一下，還存在一些問題。按照總書記在中紀委七次全會上的要求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)當作一種政治責(zé)任來對待，認認真真抓好了自身學(xué)習(xí)， 不斷提高理論素養(yǎng)，進一步堅定了對黨的信念，強化了對黨忠誠的自覺意識。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為什么會載跟頭，我看，跟缺少理論學(xué)習(xí)有直接關(guān)系。如何才能做到對黨忠誠呢？我認為，首先要加強對黨的理論學(xué)習(xí)，這是基礎(chǔ)，也是根本。不妥之處，請工作組的同志和各位常委批評指正。謝謝大家 ! 第二篇：民主生活會對照檢查發(fā)言提綱 對照檢查發(fā)言提綱 根據(jù)幫建計劃安排。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準，時刻反省自己，勇于正規(guī)錯誤，真正做到 理想常在，信念常駐，宗旨不發(fā)，本色不褪 。 堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。宣傳利用政策，調(diào)動職工自覺參不管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實惠。一是要以維護職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規(guī)章制度。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐 踐科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)發(fā)觀念、不時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。三是堅持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。二是加強與業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高管理能力。一是加強對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強相關(guān)政策學(xué)習(xí)。工作中創(chuàng)新意識還不強，用 創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。 工作作風(fēng)還不夠扎實。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進一步的加強。沒有能夠積極主動的深入到班組去了解職工的困 難，下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。更多時候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點、焦點問題。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時缺乏認真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識自從表面上進行學(xué)習(xí)，沒有進一步的深刻理解學(xué)習(xí)的與業(yè)知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。 二、存在的主要問題及原因分析 一是理論學(xué)習(xí)還不夠。對職工工作、生活當中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在平時的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標的完成上，對職工的思想教育和不職工的思想溝通等方面 ，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。 在工作作風(fēng)方面。 在廉潔自律方面。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實際工作。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。為實現(xiàn)自我價值不斷努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上狠下功夫，增強政治責(zé)任感和歷史使命想，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路、良好的形象、一流的業(yè)績做好各項工作。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強烈的時間觀 念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務(wù)。要腳踏實地地做好本職工作，深入基層，多學(xué)習(xí)，多了解，考慮問題三思而后行?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說穸話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為我鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。要提高學(xué)習(xí)的自覺性，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應(yīng)新的形勢，新的發(fā)化，不時俱進，開拓創(chuàng)新。要認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，并聯(lián)系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產(chǎn)主義信念。工作中創(chuàng)新意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。五是工作作風(fēng)還不夠扎實。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。隨著工作年限的 增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己仹內(nèi)的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現(xiàn)急躁情緒。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著不本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對當前市場經(jīng)濟和知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，想