【正文】 風(fēng)險(xiǎn)越大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問題再去補(bǔ)救，就為時(shí)太晚 ! 事實(shí)上，在我進(jìn)公司不久，您重新調(diào)整了 2021 年的目標(biāo)。 近幾年業(yè)績徘徊的原因全在這里：運(yùn)營指標(biāo)是結(jié)果，問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因。 越級指揮普遍性： %。 認(rèn)同企業(yè)而留下的占比： %。 交貨期沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 質(zhì)量方面： 2021 年配套產(chǎn)品退貨率為 %。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。 二、反思戰(zhàn)略思路的配合 一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。反之，試圖改變老板的結(jié)局，往往注定失敗的是自己。 但我們配合的最大問題在于，老板您希望透過一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)，卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。您是想透過一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去。您招聘我的目的不僅因?yàn)樽约猴w得太高太快，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不 上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候，企業(yè)所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決 。我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。 進(jìn)入 公司兩個(gè)月后，在逐漸意識到公司過分注重短期效益，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分時(shí)，我提出了離開。 問題恰恰出在這里：是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊?，而非因?yàn)槟康?——我邁出的第一步就錯(cuò)了 。也看您變革決心之大，告訴我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干 。兩天后您親自開車到我家，而且告訴我，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個(gè)人簽了“軍令狀”，如果某 一天因?yàn)樾氯晤I(lǐng)導(dǎo)的管理需要，對他們進(jìn)行調(diào)整或辭退，任何人不得有異議。盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績，但我還是決意離開，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思?！? 酒店經(jīng)理辭職報(bào)告 l 總：您好 ! 今天，當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情提筆時(shí)，心中 充滿了感慨和遺憾。好好干，等打開了局面，公司是不會虧待大家的。然而，還沒等我開口，大老板便問：“招聘工作進(jìn)展得怎么樣啦？”我苦笑了一下，說：“面試了幾個(gè)，總覺得還是不如我合適。 把他們送走后，我就想，自己僅為中專畢業(yè)，而且毫無資歷可言，為什么在別人的誘惑下，找老板提出一些額外要求呢？我終于明白自己應(yīng)該怎么辦 了。這幾個(gè)人的檔次不可謂不高，但在問到他們對月薪的要求時(shí)，他們都很保守，竟小心翼翼地開出了低價(jià)。 這 5 位面試者當(dāng)中，有一位本科生、兩位大專生，均畢業(yè)于正規(guī)大學(xué)，目前尚未找到工作。招聘廣告刊登后的第三天，應(yīng)聘者便多達(dá)四五十人?！蔽蚁胍矝]想便說：“沒問題。他說：“很簡單，招聘一位接替你工作的商場經(jīng)理。我 會對你的辭職給予答復(fù)。有朋友鼓勵(lì)我說：“你這么能干，干嘛不把老板炒了，另謀高就？”我想想也是，于是打了一份辭職報(bào)告，送到大老板的手中。老板說：“我對你的要求表示理解，也一定會慎重考慮。 我這 樣的經(jīng)理，沒的挑了吧？但我的月薪卻只有 1200 元，無論是我家里人或是我的朋友都覺得少了點(diǎn)。大的方面如營銷計(jì)劃的制定、月度業(yè)績報(bào)表的填寫以及季度末向總公司作述職報(bào)告等，這些屬于經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)的工作自然得我親自動(dòng)手；但小的方面，如貨物的搬運(yùn)擺放、電話購物的受理發(fā)送以及環(huán)境衛(wèi)生的清潔打掃等等，這些本來不該經(jīng)理動(dòng)手的活計(jì)我也照樣干。這是一家開設(shè)在住宅小區(qū)內(nèi)的小型商場，主要經(jīng)營廚具、餐具、洗潔用品等小百貨，員工連我在內(nèi)只有 12 個(gè)人。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒！ 經(jīng)過這段時(shí)間的思考，我覺得我可能技術(shù)能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳 踏實(shí)地的工作精神，沒能很好的適應(yīng)這個(gè)工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。 加入公司以來，您對我的信任、教導(dǎo)與嚴(yán)格要求，令我非常感動(dòng)， 也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。憑心而論，我開始對基礎(chǔ)工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎(chǔ)工程，使我學(xué)到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！ 現(xiàn)正式向公司提出辭呈。來到公司已經(jīng)有五年的時(shí)間了，從項(xiàng)目基建到生產(chǎn)運(yùn)行，從作為一個(gè)職場新人到一名技術(shù)管理人員，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、照顧和無私的幫助，非常感 謝經(jīng)理您一直對我的栽培與信任。 希望在 20xx 年里， xx 公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。 由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。 此致 敬禮！ 辭職人： 20xx年 xx 月 xx 日 尊敬的 x 總經(jīng)理， x 副總經(jīng)理： 經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報(bào)告，因?yàn)槲乙呀?jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請，去另外一家公司從事 xx 部門技術(shù)經(jīng)理的工作。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年 12月 25 日正式離職。經(jīng)過這五年在公司從事的 xx 開發(fā)和 xx管理工作，使我在 xx開發(fā)， xx 管理等領(lǐng)域進(jìn)步神速、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。 今天，我 帶著復(fù)雜的心情寫了這封辭職信。 最后，我真心的希望 xx 公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！ 此致 敬禮！ 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 xxxxx有限公司總經(jīng)理： 您好！我是技術(shù)部的小王。 但現(xiàn)在因?yàn)槲覀€(gè)人的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。 在技術(shù)部的日子里，因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。在 xx 公司這段時(shí)間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財(cái)富。 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在 **公司工作的機(jī)會以及多年里對我的幫助和關(guān) 懷！感謝諸位對我的信任和支持！并祝愿大家工作順利！家庭幸福！ 祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！ 此致！ 敬禮！ 辭職人： 日期： 第三篇：技術(shù)人員辭職報(bào)告 技術(shù)人員辭職報(bào)告 5 篇 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在