【正文】 黨主體責任規(guī)定》，是否每半年至少召開 1 次黨委常委會議專題研究全面從嚴治黨 。結合“干部作風加強年”活動，著力查糾“慵懶散慢虛粗”問題，重點解決干部庸碌無為、得過且過、不敢擔當、不愿負 責、做虛功不干實事等問題 。各級領導干部要對自己與上級、平級、下級領導干部的交往進行一次全面梳理，查一查是否堅守清清爽爽的同 志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系 。二是深入查一查選人用人情況。一是深入查一查貫徹落實黨中央要求情況。同時要督促有關責 任部門及時認真開展行業(yè)領域內的自查自糾工作，對出臺的制度、完結的項目、制定的措施等進行一次全面梳理，做到真抓、真找、真改。 開展“四個專項整治”。開展集中整治群眾身邊腐敗和作風問題專項行動 。開展持之以恒落實“中央八項規(guī)定”精神專項行動 。要將“以案促改”工作與“作風加強年”活動有機結合，圍繞開展“六個專項行動”，即開展“學習型機關”創(chuàng)建專項行動 。 (10 月底前完成，各級各部門黨委 (黨組 )要取得階段性成果，形成工作報告。 。實行銷號管理，做到 立行立改、限時整改、全面整改。 (8 月底前完成 ) 。要對照以案促改兩個《方案》和趙正永案《扎實開展“四個查一查”的通知》的要求，嚴格對標“九個深刻汲取”“九個認真查一查”，以及“四個查一查”內容，結合征求的意見，聯(lián)系實際，制定自查工作方案，黨委 (黨組 )書記要主持召開領導班子會議，集體查找、討論研究班子存在問題。對收集的意見建議進行認真梳理，列出清單、建立臺賬。注重從信訪部門收集群眾反映訴求 。深入所在地區(qū)、下屬單位面對面聽取干部群眾意見建議 。 三、自查自糾、整改落實、建章立制任務 。聚焦擔當作為 。聚 焦廉潔自律 。 (對照黨章黨規(guī)黨紀，結合自身實際，圍繞聚 焦“兩個維護” 。 “兩講兩學一測試一觀看一教育一心得一承諾”活動，即：領導班子成員講法紀課、講廉政課 。 (8 月底前在黨委或黨組中心組學習中專題進行學習 ) 二、警示教育內容 、警示教育會 。第三個專題重點學習研討總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟贰蛾P于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》等 。 “以案促改”工作中關于開展“四個專題集中學習研討”的要求，各黨組織第一個專題重點學習研討總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等 。 《關于趙正永嚴重違紀違法問題及其剖析警示的通報》 。 。 關于開展“以案促改”工作監(jiān)督檢查的提綱 一、理論學習內容： 重要講話精神 。組工干部是“渡人”的梯子，但不是人人皆可攀登之梯，為誰搭梯、搭什么梯，要有基本原則。這些人是組織系統(tǒng)的害群之馬，不僅給黨的形象抹了黑，褻瀆了組工干部的莊嚴稱號，自己也落得一個身敗名裂的下場。如江蘇徐州市原市委常委、副書記兼組織部長陸正方買官賣官、收受賄賂、生活糜爛被判刑 X 年 。組工干部為人搭梯，助人成長進步，要有堅實的臂膀，必須做到思 想過硬、作風過硬。要堅決抵制各種歪風邪氣，對違反組織人事紀律的決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，堅守底線，不拿原則做交易，不以權利謀私利，更不能充當問題干部的保護傘。一是不能當“護梯”。打鐵還需自身硬。特別是要加強語言表達和溝通的能力，改變過往組工干部呆板沉悶的形象，不但能和干部群眾說得上話，更能把話 說到點子上，能把話說到問題的癥結處，讓人可信、可親、可敬。關鍵是要提升自己的氣質修養(yǎng)和人格魅力，做一個有高尚情操追求的人。但凡在組織部工作多年的干部，就會真正體會到“鐵打的營盤流水的兵”，但真正那些站得穩(wěn)、走得好的組工干部，無一不是勤奮、務實、肯干的干部。就是要深耕自己的“責任田”，有一挖到底、一鉆到底的精神。但凡優(yōu)秀的組工干部都要達到“提筆能寫、上臺能說、遇事能辦”的境界。組工干部要時刻加強學習，加強鍛煉，不斷提升自己的綜合素質能力，做到政策通、業(yè)務精，真正成為組織部門的行家里手。 一要做“復合類”干部。短則只能攀爬小丘，自嘆“美景” 有限。 組工干部要善為“人梯”。考察了多少人、提拔了多少人不是功勞是工作 。這里說的“無欲”不是朱熹說的“存天理滅人欲”，指的是無害的“欲望”。還有“組織部的燈”“組織部織的布”等等，無數(shù)感動的背后是無數(shù)組工干部的默默奉獻和付出。從“扎根藏北高原，先人后己”的祁愛群，到“恪守原則、知人善任，將畢生精力獻給組織事業(yè)”的王彥生 。如果是“進了組織部，天天想進步”，我想那是做不好組工干部，也當不好“人梯”的。與其被工作主導、拉著前進，不如去挑戰(zhàn)它，征服它，努力把人生活成自己期待的樣子 ! 二要有無私的奉獻精神。不經苦難哪來輝煌 ?有段時間，微信朋友圈廣泛轉載一篇《如果你不想上班，就到凌晨 X 點的街上走走》的文章，文章說“沒有一份工作是不辛苦的”，凌晨 X 點外賣小哥還在送外賣，凌晨 X 點值班的護士正在搶救病人，凌晨 X 點貨車司機正整裝待發(fā)，凌 晨 X 點環(huán)衛(wèi)工人正走上街頭??“也沒有一份工作是十全十美的”。組織工作千頭萬緒，紛繁復雜，要做好組織工作不容易?！叭颂荨倍旨词菍M工干部的認可，也是對組工干部的鞭策。那么，作為一名組工干部，我們的初心又是什么 ? 組工干部要甘為“人梯”。全街道要以臨戰(zhàn)的狀態(tài)，決一死戰(zhàn)的決心，加大馬力、加猛火力，奔赴戰(zhàn)場，不達目的誓不罷休，為勝利創(chuàng)建全國文明城市貢獻應有力量 ! 第二篇：組工干部治國理政學習心得體會研討發(fā)言稿和對于開展“以案促改”工作監(jiān)督檢查提綱合編 組工干部治國理政學習心得體會研討發(fā)言稿和關于開展“以案促改”工作監(jiān)督檢查的提綱合編 組工干部治國理政學習心得體會研討發(fā)言 近日，我通讀了《談治國理政》第三卷，重點學習了“ x、 x，把黨的自我革命推向深入”專題。追責不是目的，大 家干得也都非常辛苦，我們也不希望哪位同志被問責，但如果哪個點位、哪個人因工作不力導致測評扣分、失分的，我們將嚴格追究相關責任，絕不姑息遷就，絕不手軟 。各線辦、各村、各單位要顧全大局，及時溝通，合力攻堅，絕不能推諉扯皮，影響工作。二要強化協(xié)調配合。各村書記、主任要切實擔負起第一責任人的責任，投入足夠的精力，精心組織，親力親為，確保問題整改到位 。一要強化責任落實。三是常態(tài)工作常態(tài)抓。農貿市場、五小行業(yè)、小餐飲等難點，要嚴格時間節(jié)點、倒排工期，精準施策、限期整改。二是難點工作專項抓。各村、各線都要精準對標，實行地毯式摸排、清單式 管理，對存在問題要做到逐一摸排，逐個分析，逐條研究，確保發(fā)現(xiàn)問題決不留死角、整改問題不不留尾巴。一是重點工作重點抓。 二、重拳快拳出擊，全力沖刺攻堅戰(zhàn) 今年創(chuàng)建測評體系新增了許多測評內容，應該說任務更重、難度更大。從面臨的形勢和壓力看，目前各街道力度都非常大，如果我們再不快馬加鞭，恐怕會拖了全區(qū)后腿，這個責任誰也擔當不起。三是真正放心點位不多。二是環(huán)境臟亂依然存在。但從市、區(qū)督查考核情況看，我街道創(chuàng)城工作在諸多領域 和環(huán)節(jié)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：從存在的問題和困難看：一是基礎設施仍待提升。剛才，街道同創(chuàng)辦、執(zhí)法中隊、工商所、衛(wèi)生院和 5 個村分別作了很好的表態(tài)，態(tài)度都很堅決，關鍵是看接下來的行動。詳見：《趙正永嚴重違紀違法案“以案促改”工作任務分解落實方案》 (吳字 [2020]