【正文】 化育人環(huán)境，開展好各類主題教育，為學生的健康成長營造良好的氛圍。不斷更新觀念，充分發(fā)揮德育在未成年人思想道德建設(shè)中的重要作用，努力把校園創(chuàng)建成文明、和諧的校園。 二月份： “繽紛的冬日”主題活動總結(jié)與表彰 文明禮儀養(yǎng)成訓練重點：個人儀容規(guī)范 學生成長宣言上墻公布 學生會、社團成立，開展社團活動。 進一步規(guī)范專題教育，進一步落實初二人防、環(huán)保、禁毒、預防艾滋病教育，確保各類活動扎扎實實開展下去。 (六 )加強家校合作，打造育人工程 本學期全面推進家長委員會建設(shè)，各年級組織成立家長委員會，實施家長評校、家長評教師、家長評班主任工程，讓更多家長參與學校、班級建設(shè)，使更多更好的建議得到落實，讓學校、家庭更好地配合育人。要充分發(fā)揮法制副校長的作用，開展形式多樣的安全、法制教育活動，采取切實有效措施。 要通過主題班會、升旗儀式、圖片展、專題法制講座等多種途徑，讓學生了解、分析案例，學習較為系統(tǒng)的法律知識，引導他們學法、知法、守法。 社會不斷發(fā)展，學生問題也在不斷變化，加強法制教育顯得尤為重 要。使全體師生在干凈整潔、賞心悅目的環(huán)境里積極向上地開展工作與學習。在上學期開展班徽設(shè)計評比的基礎(chǔ)上，進一步開展班級文化建設(shè)。年級組、德育處要通力協(xié)調(diào)組織好、考核好社團工作。 。 。 良好的校園文化是一門潛在的隱性課程，對學生的思想教育和養(yǎng)成教育起著潛移默化的作用。同時加強學生的自我教育，充分發(fā)揮學生的主體作用，增強學生的自我管理意識，使全校學生人人參與到學校的管理工作中。 培訓好校級、年級、班級學生自主管理隊伍，要把 德育過程還給學生。常規(guī)檢查要分工明確，對升旗儀式、廣播操、大型集會路隊紀律、餐廳用餐情況、班會課開展加大檢查力度，檢查結(jié)果每周及時公布，每月評選出“行為規(guī)范優(yōu)勝班集體”，學期結(jié)束按照平時常規(guī)考核量化分進行累計，評選出優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀班集體，用制度約束人，用制度說話。 開學前兩周為“行為規(guī)范訓練周”，以養(yǎng)成文明休息、文明就餐、文明乘車、排隊集會“快、靜、齊”為突破口，加強學生的常規(guī)訓練。每個班主任要牢固樹立“好習慣成就好人生”育人理念，遵循“ 21 天養(yǎng)成一個好習慣”的規(guī)律，按照《 xx 市中小學生文明禮儀養(yǎng)成教育訓練每月分重點》有計劃、分步驟、從嚴進行訓練，提升學生的文明素養(yǎng)，每周德育處制定考核量表或細則，按照計劃嚴格執(zhí)行。 養(yǎng)成教育是加強未成年人思想道德建設(shè)的基礎(chǔ)工程，更是一項需要持之以恒、常抓不懈的長期工程。 充分利用好 xx 深厚的人文積累和豐沛的社會資源，結(jié)合課題研究，開發(fā)出具有我校特色的德育課程，體現(xiàn)我校校本特色，滿足學生個性發(fā)展需要的校本德育課程體系。 精心設(shè)計開展“儀式見證成長”主題教育，充分發(fā)揮儀式教育作用，規(guī)范開學典禮、升旗儀式、青春儀式、入團、休業(yè)式等各類儀式教育程序，體現(xiàn)儀式教育的熱烈、隆重。 通過舉行專題研討會、主題班會示范課展示等方 式，提高學科滲透德育的意識，提升學科滲透德育的效果，切實實現(xiàn)全員育人、全科育人、全程育人。 切實加強品德與生活、品德與社會、初中思品心理健康課、法制課、班隊課的課程管理，采取行政推門聽課、組織賽課、抽樣調(diào)查、教師、學生、家長調(diào)查問卷等形式，督促各年級組切實規(guī)范德育課程的教學，提升德育課程的實效。德育處做好群 內(nèi)管理工作，在群內(nèi)只談工作，倡導積極向上，充分發(fā)揮群的正能量。 依以點帶面的形式，建設(shè)高水平的德育干部隊伍。對高素質(zhì)的有積極向上的班主任進行重點培養(yǎng)，促優(yōu)秀班主任迅速成長。逐步建立班主任上崗培訓，在崗培訓，高端培訓的序列化發(fā)展。 用評培結(jié)合的途徑，建設(shè)高素質(zhì)的班主任隊伍。同時要求學生以“我愛老班”活動從自己的角度去主動發(fā)現(xiàn)班主任的溫暖之處，加深師生理解、激發(fā)師生感情。 以“我愛老班”主題活動營造良好師生氛圍。 針對近年來學生心理問題較為突出且有不斷增多的現(xiàn)象，我們將加強對學校心理健康教育輔導員的培訓和心理輔導室的建設(shè)，高度關(guān)注學生的心理問題，依托未成年人成長指導中心，運用專用心理測量軟件，對全校學生進行心理評估，建立學生心理檔案庫，幫助心理教師更科學地掌握學生心理發(fā)展的狀態(tài)，完善心理咨詢室值班制度，有計劃組織本校心理老師為學生作專題報告、心理輔導，深入開展“生命因我而精彩”系列主題教育，引導學生健康生活，關(guān)愛生命，倡導學生團結(jié)友愛，開展校園安全整治活動，堅決杜絕校園欺凌現(xiàn)象。 開學工作及時布置，各班及時、全面落實生命教育相關(guān)工作，德育處抓好考核反饋工作 !整合生命教育主題班會資料、促進生命教育班本化課程開發(fā)，各類活動開展的圖片、視頻等材料及時收集。 依托學校退休教師、任課教師、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀家長開展有針對性的幫教工作。 通過設(shè)計編制校本教材、注重班本化課程開發(fā)、開展各類體驗活動等形式，主動實踐、及時反思、不斷提升的研究模式，創(chuàng)新生命教育的形式，突出不同階段學生生命教 育的重點，增強學生尊重生命的意識，提高學生保護生命的能力。 (一 )以生命教育為抓手，進一步深化學生生命意識。 學校德育工作計劃 2020 范例相關(guān)文章： 學校德育工作計劃第一學期 學校德育工作計劃第二學期 年學校德育教育工作計劃范本 4 篇精選 學校班主任德育工作計劃范文 3 篇 年小學德育工作計劃精選范文 第二篇： 2020 學校德育工作計劃 2020 學校德育工作計劃 本學期，學校德育工作繼續(xù)緊緊圍繞學校發(fā)展總體目標，以黨的十九大精神為指導，堅持立德樹人這一根本任務，高舉社會主義核心價值觀教育的大旗，以深入開展“社會主義核心價值觀進校園”系列活動為載體，以繼承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為立足點，大力推進社會主義核心價值觀的培育和踐行。 (宣讀向某教育投稿考 核方法和本月投稿老師 ) 請各班主任根據(jù)本部德育工作計劃和光輝主任的少先隊的工作計劃制定本班的德育教育工作計劃，下周五前交到趙主任處。原來只是老師投稿，今年要求學生也參加進來。到時另行通知。到時另行通知。 開好家長會，全體家長與學校教育思想達成共識，家校形成教育合力。等候校車的學生在教室安靜等車。 繼續(xù)堅持做好靜校工作，放學之后，學生一定按時退校，不許在學校逗留。 繼續(xù)堅持課前準備吟誦唱歌制度，加大力度檢查學生課前坐姿、要求學生坐直，不許趴在桌子上，不許說話等，書本文具擺放要整齊，書本擺放在書桌中間，文具盒擺放書本的上方。 繼續(xù)堅持上好兩課，一是周會課，我會在周會課上做安全知識講座，做有關(guān)道德方面講座等 。 繼續(xù)堅持上好晨會，堅持每天強調(diào)一些注意事項，減少學生違反紀律人次，避免不安全事件的發(fā)生，有利于學生良好習 慣的養(yǎng)成。 工作目標 踐行弟子規(guī)，促進學生的養(yǎng)成教育。以養(yǎng)成教育為主，走內(nèi)涵發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展之路。突出微型和校本德育課題研究，加大德育課題研究獎勵力度，引領(lǐng)廣大教師進行德育科研，逐步推動學校德育工作科學化、制度化和 規(guī)范化發(fā)展。通過召開國家獎助學金發(fā)放儀式暨表彰大會，印發(fā)優(yōu)秀學生事跡宣傳冊，微信推送事跡介紹，各班召開向優(yōu)秀學習主題班 會等活動，樹旗幟，放大育人效應。積極做好學生的保險、征兵補貼、實習生補貼、中職生和聯(lián)院國家助學金、國家勵志獎學金、家庭經(jīng)濟困難學生免學費等學生“獎、助、減、免”的各項工作，建立貧困資助長效工作機制，認真做好數(shù)據(jù)上報、材料上交、名額分配、資格審查、費用發(fā)放等工作。加強法治教育和引導，利用主題班會、法制報告會、宣傳欄、播放法制教育片、“模擬法庭”等形式，對學生進行法制教育，真正使學生知法、懂法、守法，增強法律意識，確保本學年學生違法犯罪率為零。禁止家長 (其他人員 )進入校園或課堂 。發(fā)揮校園監(jiān)控錄像的監(jiān)控作用，強化安全防范措施，切實維護校園 安全 。建立健全學校安全保衛(wèi)工作制度，層層簽訂目標責任狀，進一步明確工作內(nèi)容和責任追究，安全工作實行“例會制”，定期考核獎懲，確保校園平安和諧 。加強與司法部門聯(lián)系，建立法律教育實踐基地，開展警示教育 。積極搭建電子商務平臺，全方面拓展學生創(chuàng)業(yè)實踐項目 。持續(xù)深入開展創(chuàng)業(yè)教育 ,深入推進創(chuàng)業(yè)教育素質(zhì)教育“ 5+2”工程，全面提升學生創(chuàng)業(yè) 能力。辦好心理健康教育櫥窗、專欄，普及心理健康知識，開展學生心理健康活動周活動，設(shè)立心理咨詢臺，設(shè)攤開展心理健康知識咨詢服務 。制定學校學生心理危機的干預機制 (草案 )，做好一些因心理問題而引起突發(fā)事件的應急處理工作 。 (八 )健全心理健康、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機制，提升學生心理健康和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì) 逐步建立和完善我校心理健康教育工作機構(gòu) (教育中心 )，選派優(yōu)秀教師參加心理健康教育培訓，每個系部都要配備心理健康教育老師，每個班級都要有心理健康信息員，制定每一類人員的工作職責和考核方案 。五是開展文明寢室評選活動，由學生參加檢查并評議，對內(nèi)務好、環(huán)境好、精神風貌好的寢室每月進行評比，并及時表揚獎勵。三是提高安全管理人員素質(zhì)，開學前后請后勤處及學工處、安保處領(lǐng)導為管理人員上課宣講安全、防盜知識及管理藝術(shù)，從根本上提高管理人員的素質(zhì)。二是加強管理隊伍的建設(shè)，除了宿管員之外，擬建立一支有較高素質(zhì)、有能力的學生管理隊伍。進一步規(guī)范社團管理制度，制定社團管理辦法，指導各系部二級社團管理，繼續(xù)聘請校內(nèi)外優(yōu)秀教師擔任社團指導老師，加強與同類職業(yè)學校的交流，組織骨干教師學習考察省內(nèi)知名學校社團建設(shè)先進做法，不斷提升學生社團的管理水平。 (六 )創(chuàng)建省五四紅旗團委，不斷彰顯共青團建設(shè)亮點 積極推動創(chuàng)建“五四紅旗團支部”活動，制定創(chuàng)建方案，全面啟動創(chuàng)建工作，進一步增強團組織的活力，發(fā)揮團 組織在團學工作中的積極作用。聯(lián)合團委舉行各系部文明禮儀形象大使評比、宿舍文化評比、班級文化評比等一系列活動。以系為主體，在以班級為單位的基礎(chǔ)上，各班主任 開展形式多樣的主題活動，抓好“文明我先行，禮儀伴成長”主題活動。通過廣泛普及禮貌禮儀知識，讓學生學禮、知禮、行禮，改正學生中亂扔垃圾、抽煙等不良陋習，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀。 。學校將通過班會、晨會、黑板報、班級文化，按月分別向進行學生社會公德、法治教育、家庭美德教育、“四禮八儀”教育、愛心善行教育、青春期教育、網(wǎng)絡道德教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國主 義民族精神教育、禁煙教育、職業(yè)理想教育、中華民族傳統(tǒng)美德教育和禁毒教育等。 “踐行社會主義核心價值觀”主題教育活動。 (五 )扎實有效開展系列教育活動，深化校園文化建設(shè)內(nèi)涵 。 。三是及時通報學生畢業(yè)標準達標情況。以期中檢查、期末總結(jié)為契機，各職能部門要進行自查，了解研究畢業(yè)標準貫徹實施情況。將畢業(yè)標準達標率作為系部評比重要指標。將班級貫徹落實工作納入到班主任及班級考核 。一是把責任納入各項考核指標體系。通過規(guī)范管理，全面促進學生個性化發(fā)展，促進學生自覺性、獨立性、自制力等方面良好品質(zhì)的形成。建立每周升國旗時間常規(guī)管理點評制度，學工處要檢查抽查，對一日常規(guī)如晨讀、課間操、衛(wèi)生打掃、集隊集會、主題班會、宿舍管理、安全紀律等進行抽查和記載，匯總行政值班、各系部上報等相關(guān)部門檢查信息，進行一周點評，通報內(nèi)容是對系部考核的重要依據(jù)之一 。 (三 )加大德育工作考核力度，確保德育管理落到實處系部要切實以學生德育積分考核為抓手，不斷強化德育的過程管理，形成常規(guī)檢查、整改、評比機制。建立系部學生常規(guī)管理隊伍，充分發(fā)揮學生“自我教育、自我管理、自我服務”的功能，緩解學生工作管理人員相對緊張局面，依靠學生干部隊伍有力推動系部學生工作向前發(fā)展 。規(guī)范學生會和學生社團自主開展活動，加強學生干部和團干部的培養(yǎng)工作，改進學生干部的工作方法，加大培訓力度，提高管理能 力。試行班主任、輔導員雙崗制。開展課題研究、班會課設(shè)計、德育案例或德育論文評選等活動，促進班主任業(yè)務成長。 。聯(lián)合司法局等相關(guān)部門，建立學生法律援助中心，開展學生普法教育和法律援助，減少直至杜絕校園欺凌現(xiàn)象。 (二 )強化德育隊伍建設(shè)，提升德育管理能力水平 。成立學校、系部家長委員會，建立系部家長學校，各系部定期召開家長委員會會議，每年至少召開一次家長會，充分發(fā)揮家長委員會在加強學生德育工作、規(guī)范辦學行為等方面的積極作用，開放 教育教學活動，保障家長委員會參與教育工作。系部德育考核按學期德育工作目標內(nèi)容和要求實行動態(tài)考核，考核主要由組織領(lǐng)導、隊伍建設(shè)、常規(guī)管理和管理成效等部分構(gòu)成，考核結(jié)果與系評優(yōu)評先指標，系管理干部績效掛鉤。明確“三全”育人工作基本要求，辦好幾件實事，健全考核獎勵和保障機制，把教書育人、服務育人納入到崗位考核的指標體系中 ,把德育工作作為各部門評優(yōu)、評先以及全體教職員工評優(yōu)、評先和職務聘任的重要指標，研 究制定督查、考核、評估的具體辦法，定期組織專項督查、考核評比和表彰，加強有關(guān)學生成長成才設(shè)施建設(shè)。利用學校教師發(fā)展中心、學校政治學習、系部教師大會、教研組活動等