【正文】 ，接受新事物快，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會(huì)帶來(lái)了新的工作方法和思維方式，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)、結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善，增強(qiáng)了生機(jī)和活力。 二、掛職鍛煉工作取得的成效下派掛職鍛煉的干部，在基層通過(guò)一年的實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步解放了思想，開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了才干 ，在促進(jìn)我縣農(nóng)村基層經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。2 月 16 日，組織部從各部委辦局選派了 19 名具有大專(zhuān)以上學(xué)歷， 28歲以下的優(yōu)秀年輕干部到各村委會(huì)掛任村黨總支副書(shū)記或村委會(huì)副主任。通過(guò)一年的實(shí)踐鍛煉，下派的年輕干部在政治上、思想上、工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面都取得了較大的進(jìn)步，責(zé)任心、事 業(yè)感得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，同時(shí)也促進(jìn)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，贏得了基層干部群眾的支持與歡迎。 第四篇：選派年輕干部到鄉(xiāng)村掛職鍛煉工作總結(jié) (組織部 ) 選派年輕干部到鄉(xiāng)村掛職鍛煉工作 總結(jié)（組織部） 為認(rèn)真落實(shí)中共中央《關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的通知》精神，根據(jù)省、市有關(guān)精神和中共澄江縣委黨辦發(fā)（ 2021） 6 號(hào)文件《關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的實(shí)施意見(jiàn) 》精神，為培養(yǎng)和選拔大批能夠擔(dān)當(dāng)起跨世紀(jì)重任的優(yōu)秀年輕干部，使大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部得到鍛煉成長(zhǎng)、脫穎而出，加快干部隊(duì)伍年輕化的進(jìn)程。今年將繼續(xù)下派干部到基層掛職鍛煉，讓更多的年輕干部在基層經(jīng)受鍛煉，加快成長(zhǎng)的步伐。極少數(shù)干部忽視掛職鍛煉的過(guò)程，認(rèn)為掛職鍛煉只不過(guò)是換換工作環(huán)境而已，掛職鍛煉一年、兩年期滿后，仍可回機(jī)關(guān)工作，因而放松了對(duì)自身的要求，工作上主動(dòng)性差、紀(jì)律觀念不強(qiáng)。有的認(rèn)為掛職干部是縣委派來(lái)的，掛職一年兩年以后抬頭不見(jiàn)低見(jiàn)，怕影響關(guān)系，不愿做更多的教育管理工作；有的忽視干部的成長(zhǎng)規(guī)律，期望值太高、求全責(zé)備，使得掛職干部不敢大膽工作。有的地方則走另一極端，擔(dān)子壓得太重，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、費(fèi)用收繳等困難較大的任務(wù)壓在情況不熟、工作經(jīng)驗(yàn)不足的掛職干部身上，一時(shí)難以打開(kāi)工作局面，同時(shí)也給掛職干部在思想上 造成較大的包袱。 二是在工作中不壓擔(dān)子或擔(dān)子壓得太重。選派的干部人品好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、潛力大，通過(guò)實(shí)踐鍛煉，許多同志體會(huì)深、收獲多、進(jìn)步快、提高大，加快了優(yōu)秀年輕干部的鍛煉成長(zhǎng)步伐，也促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)的班子建設(shè)，但在具體的工作中，也還存在一些問(wèn)題和不足： 一是認(rèn)識(shí)上有偏差。通過(guò)掛職鍛煉，也使各部門(mén)能從新的視野發(fā)現(xiàn)人才，拓寬了選人用人的渠道。 (四 )、培養(yǎng)鍛煉了年輕干部，拓寬了選人用人的視野。每位掛職干部都能把組織的信任作為自己的一種榮譽(yù)，把掛職作為一種責(zé)任、作為做好工作的動(dòng)力，自覺(jué)克服工作和生活中的種種困難，舍小家顧大家，犧牲個(gè)人利益，顧全黨和集體利益 。 (三 )、強(qiáng)化了奉獻(xiàn)意識(shí)，密切了干群關(guān)系。能以黨和人民的利益為重，不計(jì)較個(gè)人的名利得失，敢于碰硬、敢挑擔(dān)子，不怕得罪人，如：對(duì)播撒烤煙劣雜品種、土地亂占亂建等現(xiàn)象，敢于大膽地組織人員給予鏟除和拆除。重視各方的協(xié)調(diào)和與基層干部的溝通，積極爭(zhēng)取各級(jí)的支持，做到了角色的轉(zhuǎn)換，從一般干部到基層領(lǐng)導(dǎo) 者的轉(zhuǎn)換，擺正了自己的位置。轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)為基層出主意、想辦法、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力地為群眾解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題 (如：人畜飲水、土地調(diào)整等 )。從注重理論知識(shí)學(xué)習(xí)向理論與實(shí)踐并重的轉(zhuǎn)變；努力實(shí)踐江總書(shū)記“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)地把自己所學(xué)到的理論知識(shí)、科技知識(shí)、信息技術(shù)運(yùn)用到農(nóng)村工作的具體環(huán)節(jié)上，在實(shí)踐中 不斷提高自身素質(zhì)；二是服務(wù)農(nóng)村的意識(shí)增強(qiáng)。通過(guò)掛職鍛煉使年輕干部的理論知識(shí)得以進(jìn)一步升華并轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的能力，促使他們改進(jìn)工作的思維方式，掌握正確的工作方法，豐富工作的閱歷，盡快地完成了角色的轉(zhuǎn)換，提高了做好群眾工作、解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭復(fù)雜局面的能力，工作水平、協(xié)調(diào)能力有了顯著提高。 (二 )、增長(zhǎng)了知識(shí)才干，提高了領(lǐng)導(dǎo)水平。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子在綜合素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié) 構(gòu)等方面還有一些與形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)的地方，選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)組織中掛職的年輕干部文化素質(zhì)高，都具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，涉及法律、宣傳、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)經(jīng)、水利水電等專(zhuān)業(yè)，他們有熱情、有干勁，接受新事物快，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會(huì)帶來(lái)了新的工作方法和思維方式，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)、結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善，增強(qiáng)了生機(jī)和活力。 二、掛職鍛煉工作取得的成效 下派掛職鍛煉的干部，在基層通過(guò)一年的實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步解放了思想，開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了才干，在促進(jìn)我縣農(nóng)村基層經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。 2 月 16 日，組織部從各部委辦局選派了名具有 大專(zhuān)以上學(xué)歷， 28 歲以下的優(yōu)秀年輕干部到各村委會(huì)掛任村黨總支副書(shū)記或村委會(huì)副主任。通過(guò)一年的實(shí)踐鍛煉，下派 的年輕干部在政治上、思想上、工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面都取得了較大的進(jìn)步，責(zé)任心、事業(yè)感得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，同時(shí)也促進(jìn)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，贏得了基層干部群眾的支持與歡迎。 第三篇：選派年輕干部到鄉(xiāng)村掛職鍛煉工作總結(jié) 選派年輕干部到鄉(xiāng)村掛職鍛煉工作總結(jié) 為認(rèn)真落實(shí)中共中央《關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的通知》精神，根據(jù)省、市有關(guān)精神和中共委黨辦發(fā) (2021)6 號(hào)文件《關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神，為培養(yǎng)和選拔大批能夠擔(dān)當(dāng)起跨世紀(jì)重任的優(yōu)秀年輕干部，使大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部得到鍛煉成長(zhǎng)、脫穎而出，加快干部隊(duì)伍年輕化的進(jìn)程。要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，不斷創(chuàng)新赴信訪部門(mén)掛職干部的選拔方式和掛職鍛煉形式，真正使優(yōu)秀年輕干部選得出、頂上用。在選拔任用干部時(shí)，要優(yōu)先使用那些有信訪部門(mén)掛職鍛煉經(jīng)歷、各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部?！陡刹窟x拔任用條例》中明確規(guī)定，提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，必須經(jīng)過(guò)黨校、行政學(xué)院等五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)。通過(guò)廣泛宣傳教育，要求各級(jí)黨組織和廣大干部把選派干部到信訪部門(mén)鍛煉工作放到構(gòu)建和諧社會(huì)的大背景下去認(rèn)識(shí)，從培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)選派工作的重要意義，大力支持，積極參與，相互配合，