關(guān)于營商環(huán)境的調(diào)研報告篇四-文庫吧資料
2025-04-15 17:37本頁面
【正文】 口干部成長機制，留住熟練專業(yè)人才，打造一支審批業(yè)務精湛、服務水平一流且相對穩(wěn)定的窗口干部隊伍。另要盡快解決市政務服務中心停車難的問題。落實業(yè)務辦理無需復印件，確因業(yè)務需要由各服務窗口復印或掃描打印。 。借鑒深圳市經(jīng)驗，以方便企業(yè)及群眾為目的，依據(jù)事項領(lǐng)域、流程關(guān)聯(lián)度等因素，在市政務服務大廳科學設置企業(yè)經(jīng)營許可類、社會事務管理類、投資建設管理類等“綜合受理窗口”。加快對接省級政務服務事項實施清單，編制梳理并公布我市“最多跑一次”事項清單，清理不必要的證明材料，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的標準化辦事事項和辦事指南體系，提高行政服務效能。要貫徹好中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪?，充分調(diào)動和激發(fā)全市干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，結(jié)合我市實際建立干部激勵機制、盡職免責機制和容錯糾錯機制，讓各級領(lǐng)導干部在促進經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)“四最”營商環(huán)境工作中奮發(fā)有為。 ，激發(fā)干勁。要把營商環(huán)境建設納入政府目標考核體系，堅持問題導向，針對影響營商環(huán)境提升的痛點、難點和堵點，在政務環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境、人才環(huán)境等方面發(fā)力，開展專項治理，倒排時限、壓實責任， 強化落實。 ，加強考核。市委、市政府要在全市范圍內(nèi)開展有針對性的解放思想大討論，積極引導各級領(lǐng)導干部認清我市面臨的嚴峻形勢，堅決破除思維慣性和思想惰性，認真梳理制約營商環(huán)境優(yōu)化的核心癥結(jié)，樹立“人人都是營商環(huán)境、事事關(guān)乎城市形象”思想意識，在全市上下形成解放思想，爭創(chuàng) “四最”營商環(huán)境的濃厚氛圍。 另外調(diào)研時了解到，部分企業(yè)和市民對市政務服務中心周邊停車難反映強烈，對輕疏導重罰款表示不滿。三是城市形象有待改善。二是城市人文關(guān)懷不夠。企業(yè)招聘中高級 管理人才、工程技術(shù)人員、熟練技術(shù)工人日益困難。中小企業(yè)特別是小微企業(yè)信用融資渠道狹窄，很難發(fā)展壯大。出臺的政策變化快、難預期，有的企業(yè)反映有些部門重招商輕服務、重許諾輕兌現(xiàn)，有時還存在“政出多門”、“新官不理舊賬”的情況，有的項目十幾年了，因各種原因仍有部分用地難以交付，造成企業(yè)對政府誠信產(chǎn)生質(zhì)疑，嚴重影響政府公信力。網(wǎng)上辦事普及不夠，企業(yè)和市民對網(wǎng)上辦事的認知度較低，習慣于到窗口排隊辦理，市政務服務大廳部分事項自助服務終端設備不足，自助式服務功能不強。 （三）數(shù)據(jù)整合共享依然存在壁壘，“互聯(lián)網(wǎng) +政務服務”綜合應用亟待加強 我 市雖已初步建成網(wǎng)上政務服務平臺，但與縣（區(qū)）、市直部門在系統(tǒng)對接、網(wǎng)上辦事、用戶注冊應用和數(shù)據(jù)交換共享等方面存在不足，“各自為政、條塊分割”問題還比較嚴重。部分單位窗口工作人員業(yè)務不熟，工作責任心不強，對工作流程未深入研究，對一些事項的解疑不能一次性到位，造成辦事人員多次往返。有些部門（單位）主動抓優(yōu)化
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