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公司總監(jiān)辭職報告合集-文庫吧資料

2025-04-15 06:49本頁面
  

【正文】 公司的一員,我深信我這段經(jīng)歷,將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。家家有本難念的經(jīng),事實就是這樣,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升,勇創(chuàng)佳績,越走越順!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 希望您特許批準我辭職,謝謝! 辭職人: *** 20xx年 xx 月 xx日 公司總監(jiān)辭職報告 6 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好 ! 經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想給自己放放假出去旅游一下。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學(xué)習(xí),對我來說那是無形的財富。也祝愿領(lǐng)導(dǎo),同事們身體健康,工作愉快。在這個時候離開,我愧對同事們的幫助與照顧,愧對領(lǐng)導(dǎo)的錯愛與關(guān)懷。 在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受,并認為能在這里發(fā)揮自己的才能,實現(xiàn)自己的價值,但是現(xiàn)實是諷刺的,由于家庭種種原因我不得不選擇離開。 來到公司也有接近半年的時間了,在這段時間里,公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧,同事們對我也十分友好,對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。 希望我的辭職沒有給公司帶來太大的麻煩,祝愿公司一路走好,再創(chuàng)佳績。隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。計劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作 ,完成公司既定的工作目標 。 在公司我主要的 39。在公司工作十年有余,從一個技術(shù)員做到現(xiàn)在的生產(chǎn)總監(jiān),很感謝總裁的提攜,感謝公司全體同仁積極配合我的工作。 在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好我份內(nèi)的事。在您的公司工作半年了,跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。謝謝! 此致 敬禮 公司總監(jiān)辭職報告 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 你好 !感謝您抽出時間閱覽我的辭職報 告,為此我深感歉意 ! 經(jīng)過我的深思熟慮,我決定辭去目前我在公司所擔(dān)任的總監(jiān)一職,我知道辭掉這份工作是我個人的損失,但不會對公司造成影響。無論將來如何,我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn),并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。人生沒有 多少 5 年,也沒有多少能有深刻記憶的 5 年,但在天工地產(chǎn)的 5 年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的 5 年。 在天工地產(chǎn)的 5 年,是我努力的 5 年、學(xué)習(xí)的 5 年、進步的 5 年、感動的 5 年,也是刻骨銘心的 5 年。因為這幾個日子,要 么賦予我生命,要么改變我人生,要么使我懂得為人的基本準則 孝道。 XX 年 6 月 10 日,也將是我不會忘記的日子,因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈,它同樣會銘刻在我的腦海之中。為此,我將永遠對天工地產(chǎn)充滿感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。 第三篇:公司總監(jiān)辭職報告公司總監(jiān)辭職報告 1 某某地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo): 您好! 面對房地產(chǎn)冰期的陰霾,為了節(jié)約成本與人力支出,并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“ 7 年之癢”,在第一個法定端 午節(jié)剛剛結(jié)束之時,我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。 第二,我們的制度監(jiān)督者,尤其是財務(wù)系統(tǒng),卻對新制度抱著一種非常呵求的態(tài)度和原則,好像,新制度一出臺,他們什么就都萬事大吉了,只要按制度進行監(jiān)控,就可以了。 美的,推行事業(yè)部制,花了三年時間,三年銷量沒有提升,反而下滑。然而,這兩點我們都沒有做到,就急急地否定了新的制度。于是我就開始抓營銷體系的制度化建設(shè)。 我們是盯著目標還是過程? 因為我們革命的目的不清楚,所以,我們革命的目標也就變化莫定。所以,我只想說明一點,以后,公司想讓我做什么,就最好明確地告訴我,我覺得能干,我就干;不能干,就不干。 說起這些,我不想去糾正我們的過去,過去的已經(jīng)過去,重要的是面對將來。 這一點,我能理解公司的良苦用心,但這種做法好不好呢?坦白地說,我感覺很不好,這不僅對我是一種傷害,對公司更是一種傷害。于是我就來了。但在當(dāng)初,讓我來做區(qū)域經(jīng)理,也許我是不會來的,因為我本身就在做著區(qū)域經(jīng)理,而且做得很好。絮我直言。這種營銷總監(jiān)應(yīng)該是市場總監(jiān)才對,依 *強勢的品牌拉動和公關(guān)新聞策劃,把市場在短期內(nèi)轟起來,市場起來之后,能否守得住,就看企業(yè)的造化了,銷售系統(tǒng)能否支撐得住是關(guān)鍵。如果說我們公司還需要營銷總監(jiān)的,也只是需要這種營銷總監(jiān)。 二是鞏固和提升銷售業(yè)績,職能側(cè)重在于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績,但它是往往以犧牲和透支市場為代價,搞掠奪式開發(fā),與老板下達的業(yè)績壓力競賽,尤其是在中國目前的這種企業(yè)環(huán)境里。如果企業(yè)還沒有超越生存基礎(chǔ)目的的話,那聘請營銷總監(jiān)還并沒有必要。 就我個人來看,營銷總監(jiān)無非做三種事。 洪秀全,因為不知道革命的目的是什么,所以太平天國失敗了; 孫中山也因為不知道革命的目的是什么,所以孫中山也失敗了; 而只有毛澤東,清楚地知道,革命的目的就是:打土豪分田地,推翻舊社會,建立新社會,所以帶領(lǐng)一幫兄弟,經(jīng)過若干年艱苦卓絕的戰(zhàn)爭,終于實現(xiàn)了革命的目的。正因為沒有考慮清楚,所以到今天,就出現(xiàn)一些原本就沒有必要出現(xiàn)的問題。這個問題,也許當(dāng)初公司和我都沒有認真去地考慮。 革命是為了什么? 革命的目的是什么? 從歷史和實踐來看,革命無怪乎兩個目的,一是推翻;二是改良。但我的目的只有一個,那就是:希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益,希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點,走得更健康一點,走得更遠一點。既有成績,也有不足,但,還有很多的無奈和心酸。 轉(zhuǎn)眼間,我來公司已三個多月了。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作,因此我作出了這個決定?,F(xiàn)在由于我私人種種原因 (注冊會計師考試、司法考試等 ),同時也為了今后能實現(xiàn)保薦代表人的夢想,經(jīng)過反反復(fù)復(fù)的考慮,所以我決定辭職??墒峭ㄟ^這段時間的工作,我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情,缺少一股干勁。會計部的各位同事,謝謝你們給予我的幫助和指導(dǎo),大家 相處十分融洽,一起開心工作、快樂學(xué)習(xí),非常感謝你們的陪伴,你們是一個很棒的集體。在杉杉工作的這段時間里,您教會了我很多工作技巧處理問題的思路及方法,讓我受益匪淺,終身難忘。盡管有很多不舍,但是今天我還是很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職請求。 說我站得低也好,說我高度不夠也罷,但是我仍然要堅持我的觀點,經(jīng)商最重要的一點是信,這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,無論在什么時候都不能夠鄙棄,任何做大事的人無不遵循先做人后做事的道理,因為只有這樣,事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展,才能夠建立起百年基業(yè) !借用電影里的一句話 21 世紀人才最貴,公司的文化理念當(dāng)以人為本,因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工,而不是一個個的報告 !節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上 ,裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用,而是浪費 !
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