【正文】 公司的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。家家有本難念的經(jīng)，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升，勇創(chuàng)佳績，越走越順！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！ 希望您特許批準我辭職，謝謝！ 辭職人： *** 20xx年 xx 月 xx日 公司總監(jiān)辭職報告 6 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅游一下。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學(xué)習(xí)，對我來說那是無形的財富。也祝愿領(lǐng)導(dǎo)，同事們身體健康，工作愉快。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領(lǐng)導(dǎo)的錯愛與關(guān)懷。 在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。 來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。 希望我的辭職沒有給公司帶來太大的麻煩，祝愿公司一路走好，再創(chuàng)佳績。隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。計劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作 ，完成公司既定的工作目標 。 在公司我主要的 39。在公司工作十年有余，從一個技術(shù)員做到現(xiàn)在的生產(chǎn)總監(jiān)，很感謝總裁的提攜，感謝公司全體同仁積極配合我的工作。 在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好我份內(nèi)的事。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。謝謝！ 此致 敬禮 公司總監(jiān)辭職報告 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好 !感謝您抽出時間閱覽我的辭職報 告，為此我深感歉意 ! 經(jīng)過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔(dān)任的總監(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。人生沒有 多少 5 年，也沒有多少能有深刻記憶的 5 年，但在天工地產(chǎn)的 5 年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的 5 年。 在天工地產(chǎn)的 5 年，是我努力的 5 年、學(xué)習(xí)的 5 年、進步的 5 年、感動的 5 年，也是刻骨銘心的 5 年。因為這幾個日子，要 么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則 孝道。 XX 年 6 月 10 日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。為此，我將永遠對天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。 第三篇：公司總監(jiān)辭職報告公司總監(jiān)辭職報告 1 某某地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“ 7 年之癢”，在第一個法定端 午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。 第二，我們的制度監(jiān)督者，尤其是財務(wù)系統(tǒng)，卻對新制度抱著一種非常呵求的態(tài)度和原則，好像，新制度一出臺，他們什么就都萬事大吉了，只要按制度進行監(jiān)控，就可以了。 美的，推行事業(yè)部制，花了三年時間，三年銷量沒有提升，反而下滑。然而，這兩點我們都沒有做到，就急急地否定了新的制度。于是我就開始抓營銷體系的制度化建設(shè)。 我們是盯著目標還是過程？ 因為我們革命的目的不清楚，所以，我們革命的目標也就變化莫定。所以，我只想說明一點，以后，公司想讓我做什么，就最好明確地告訴我，我覺得能干，我就干；不能干，就不干。 說起這些，我不想去糾正我們的過去，過去的已經(jīng)過去，重要的是面對將來。 這一點，我能理解公司的良苦用心，但這種做法好不好呢？坦白地說，我感覺很不好，這不僅對我是一種傷害，對公司更是一種傷害。于是我就來了。但在當(dāng)初，讓我來做區(qū)域經(jīng)理，也許我是不會來的，因為我本身就在做著區(qū)域經(jīng)理，而且做得很好。絮我直言。這種營銷總監(jiān)應(yīng)該是市場總監(jiān)才對，依 *強勢的品牌拉動和公關(guān)新聞策劃，把市場在短期內(nèi)轟起來，市場起來之后，能否守得住，就看企業(yè)的造化了，銷售系統(tǒng)能否支撐得住是關(guān)鍵。如果說我們公司還需要營銷總監(jiān)的，也只是需要這種營銷總監(jiān)。 二是鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重在于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績，但它是往往以犧牲和透支市場為代價，搞掠奪式開發(fā)，與老板下達的業(yè)績壓力競賽，尤其是在中國目前的這種企業(yè)環(huán)境里。如果企業(yè)還沒有超越生存基礎(chǔ)目的的話，那聘請營銷總監(jiān)還并沒有必要。 就我個人來看，營銷總監(jiān)無非做三種事。 洪秀全，因為不知道革命的目的是什么，所以太平天國失敗了； 孫中山也因為不知道革命的目的是什么，所以孫中山也失敗了； 而只有毛澤東，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻舊社會，建立新社會，所以帶領(lǐng)一幫兄弟，經(jīng)過若干年艱苦卓絕的戰(zhàn)爭，終于實現(xiàn)了革命的目的。正因為沒有考慮清楚，所以到今天，就出現(xiàn)一些原本就沒有必要出現(xiàn)的問題。這個問題，也許當(dāng)初公司和我都沒有認真去地考慮。 革命是為了什么？ 革命的目的是什么？ 從歷史和實踐來看，革命無怪乎兩個目的，一是推翻；二是改良。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸。 轉(zhuǎn)眼間，我來公司已三個多月了。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定?，F(xiàn)在由于我私人種種原因 (注冊會計師考試、司法考試等 )，同時也為了今后能實現(xiàn)保薦代表人的夢想，經(jīng)過反反復(fù)復(fù)的考慮，所以我決定辭職?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。會計部的各位同事，謝謝你們給予我的幫助和指導(dǎo)，大家 相處十分融洽，一起開心工作、快樂學(xué)習(xí)，非常感謝你們的陪伴，你們是一個很棒的集體。在杉杉工作的這段時間里，您教會了我很多工作技巧處理問題的思路及方法，讓我受益匪淺，終身難忘。盡管有很多不舍，但是今天我還是很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職請求。 說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經(jīng)商最重要的一點是信，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循先做人后做事的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè) !借用電影里的一句話 21 世紀人才最貴，公司的文化理念當(dāng)以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的報告 !節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上 ，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費 !