【正文】 生沒(méi)有多少 5 年，也沒(méi)有多少能有深刻記憶的 5 年，但在天工地產(chǎn)的 5 年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的 5 年。為此，我將永遠(yuǎn)對(duì)天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來(lái)的人生旅程。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子。在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來(lái)幸運(yùn)，也祝天工地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會(huì)很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì)更加精彩！ 以上辭呈，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。然而今天我很抱歉，我要辭職了，主要還是個(gè)人原因，自已想要自主創(chuàng)業(yè)，希望總裁可以諒解我。 此致 敬禮 ! 辭職人： xx 公司總監(jiān)辭職報(bào)告 4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出了辭職，我想辭去財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位。 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 x 月 28 日 公司總監(jiān)辭職報(bào)告 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好！感謝您抽出時(shí)間閱覽我的辭職報(bào)告，為此我深感歉意！ 經(jīng)過(guò)我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔(dān)任的總監(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個(gè)人的損失，但不會(huì)對(duì)公司造成影響，客服總監(jiān)辭職報(bào)告?，F(xiàn)實(shí)中有很多的無(wú)奈，每一人都會(huì)遇到這樣情況。我剛到公司的時(shí)候，您給我的薪金承諾沒(méi)有兌現(xiàn)，您也沒(méi)有給我任何解釋，我很遺憾。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 x 月 28 日 公司總監(jiān)辭職報(bào)告 7 尊敬的張總、各位領(lǐng)導(dǎo)： 您們好 ! 感謝你們這么多年來(lái)在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對(duì)我無(wú)微不至的照顧和給予我的信任。慢慢地我開(kāi)始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展，能否勝任往后的工作。 回首三個(gè)多月以來(lái)，真是一言難盡。但這個(gè)卻是公司為什么請(qǐng)我來(lái)的根本點(diǎn)，也是我為什么到公司來(lái)的根本點(diǎn)。這種營(yíng)銷總監(jiān)才真的叫營(yíng)銷總監(jiān)。這正好也和當(dāng)初公司邀請(qǐng)我加盟的意向是一致的。過(guò)去已經(jīng)是這樣的，我不想將來(lái)還是這樣，公司和我都受不起這種時(shí)間的浪費(fèi)。 第一，任何一項(xiàng)新制度的出臺(tái)，肯定會(huì)破壞現(xiàn)有利益既得者的平衡，所以會(huì)遭到他們的反對(duì)，這肯定是需要時(shí)間和磨合期的。 XX 年 4 月 17 日，是我永生難忘的日子，因?yàn)檫@一天是我到天工地產(chǎn)報(bào)到的日子，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(zhǎng)，我的人生也還很漫長(zhǎng)。我衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升，勇創(chuàng)佳績(jī)，越走越順 !公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利 ! 希望您特許批準(zhǔn)我辭職，謝謝 ! 此致 敬禮 ! 辭職申請(qǐng)人： xx 公司總監(jiān)辭職報(bào)告 3 親愛(ài)的總裁： 您好 !我是生產(chǎn)總監(jiān)。希望公司能夠盡快找到下一個(gè)技術(shù)總監(jiān)，這樣在我辭職的這段時(shí)間就可以跟他做好交接工作，讓公司的損失降到最低。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見(jiàn)證永興的輝煌，希望幾年后，我不會(huì)因?yàn)槲医裉斓臎Q定而太過(guò)后悔吧 祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。此時(shí)我選擇離開(kāi)，并不是一時(shí)間的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰(shuí)，抄送給誰(shuí)一直困擾著 我 (直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼 )。無(wú)休止的加班卻換來(lái)不負(fù)責(zé)任的批評(píng)這些都是我不能夠理解的。 我知道，公司給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢(qián)不能衡量的。同時(shí)也愿公司早日實(shí)現(xiàn)世界最先進(jìn)鋰電材料供應(yīng)商這一宏偉目標(biāo)，祝愿公司不斷興旺發(fā)達(dá) ! 請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意 ! 【公司總監(jiān)辭職報(bào)告】相關(guān)文章： 報(bào)告 7 篇 第四篇：公司營(yíng)銷總監(jiān)辭職報(bào)告的 請(qǐng)大家一起來(lái)分享以下這一份非常詳細(xì)的關(guān)于公司營(yíng)銷總監(jiān)的辭職報(bào)告范文，大家瀏覽。 那公司招我來(lái)的目的是什么呢？從進(jìn)入公司的第一天開(kāi)始，我就一直在問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題。 一是建立、規(guī)范和強(qiáng)化營(yíng)銷管理體系，職能側(cè)重在于規(guī)范銷售管理和品牌建設(shè)，但它往往是以犧牲短期業(yè)績(jī)著 眼于持續(xù)健康發(fā)展為前提。 所以，對(duì)比我們公司的現(xiàn)狀來(lái)看，我們并不需要營(yíng)銷總監(jiān)，也許更需要一些區(qū)域銷售經(jīng)理。那么如何把辭職報(bào)告做到規(guī)范、合理呢？下面是整理的公司生產(chǎn)總監(jiān)辭職報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。然而今天我很抱歉，我要辭職了，主要還是個(gè)人原因，自已想要自主創(chuàng)業(yè)，希望總裁可以諒解我。兩個(gè)月來(lái)。 5 班的班主任，教好兩個(gè)班的語(yǔ)文課。 妻子懷孕，家人較遠(yuǎn)，繁重的工作不能更好的照顧家庭。隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 現(xiàn)在四季鮮已經(jīng)是國(guó)家扶貧龍頭企業(yè)了，實(shí)力又上一臺(tái)階了，人力資源也相對(duì)充裕 。于是公司就以做營(yíng)銷總監(jiān)來(lái)打動(dòng)我（這只是我的猜測(cè)，是否真的是這樣，我并不知道，也不想知道 ），因?yàn)槲倚枰粋€(gè)更大的平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。這種營(yíng)銷總監(jiān)應(yīng)該叫銷售總監(jiān)才對(duì)，因?yàn)樗成媳持鴥蓚€(gè)指標(biāo)：銷量與回款。 終于直到現(xiàn)在，公司和我，雖然沒(méi)有經(jīng)過(guò)坦誠(chéng)地溝通，但大家彼此卻也終于知道：公司原本并不需要一個(gè)營(yíng)銷總監(jiān)；公司也許更需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理，一個(gè)又一個(gè)能夠把爛市場(chǎng)起死回生的區(qū)域經(jīng)理。 也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時(shí)間還不長(zhǎng)。 我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。 首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸于二零 xx 年十月加盟杉杉公司。公司的通知越來(lái)越多，真正形成書(shū)面制度的卻沒(méi)有一個(gè) 。 人還未走，卻已淚流滿心。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。雖然工作有時(shí)會(huì)累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。工作還是參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算 。非常感激您給予我機(jī)會(huì)讓我在您的公司工作和學(xué)習(xí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)那是無(wú)形的財(cái)富。盡管如此，天下沒(méi)有不散的宴席，世上沒(méi)有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來(lái)，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。從來(lái)不從財(cái)務(wù)的角度進(jìn)行一些分析工作，只是按部就班地控制；從來(lái)不從財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)的角度進(jìn)行一些反思工作，只是抓事后追究和處罰；如果是這樣，那財(cái)務(wù)工作就太好做了。 剛來(lái)的時(shí)候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規(guī)范起來(lái)，加強(qiáng)制度化建設(shè)。但來(lái)了之后，公司在試用期間把我放在某一個(gè)區(qū)域蹲點(diǎn)使用，當(dāng)然，順理成章，我也就成了一個(gè)區(qū)域經(jīng)理。 三是建設(shè)品牌和公關(guān) 策劃，職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)開(kāi)路，但它往往是來(lái)得快去得也快，“各領(lǐng)風(fēng)騷三五年，你方唱罷我登臺(tái)”。 而我們呢？ 營(yíng)銷總監(jiān)是做什么的呢？ 雖然，這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，但我們彼此并沒(méi)有去認(rèn)真深入地溝通和探