【正文】 為政方面。但在具體的工程建設(shè)管理工作 上，特別是在工程建設(shè)合同關(guān)系中，不強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)承包方反映的問(wèn)題特別是一些實(shí)際困難和問(wèn)題強(qiáng)調(diào)按合同辦，有存在拖延的現(xiàn)象，一定程度上打消了承包單位的積極性。但面對(duì)工程建設(shè)新的任務(wù)，有一定的“本領(lǐng)恐慌”。 ，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面。知行合一，讓看齊真正落實(shí)到具體行動(dòng)上。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠(chéng)敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，自覺(jué)向黨中央看齊。自覺(jué)向黨中央看齊，向黨的 理論和路線方針政策看齊。增強(qiáng)核心意識(shí)，最重要的是維護(hù)中央的權(quán)威，同以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央保持高度一致。三要增強(qiáng)核心意識(shí)，樹(shù)立正確的行動(dòng)指南，不斷提升自己的政治定力。要愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)人民，心里裝著單位和集體的事業(yè)和工作，以全局的長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益為重，以全局的長(zhǎng)遠(yuǎn)的需要為重，以集體和他人為重，要按這個(gè)要求來(lái)分清輕重緩急，知道什么是應(yīng)該做的，什么是不應(yīng)該做的 ，什么是需要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)的，什么是要反對(duì)擯棄的，由此形成固定的觀念性的東西。只有強(qiáng)化政治意識(shí)，才能登高望遠(yuǎn)，站穩(wěn)腳跟，提升戰(zhàn)略思維，忠實(shí)履行使命。我能夠自覺(jué)和堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平總書(shū)記為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、 做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān) 決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。干部特別是高級(jí)干部執(zhí)行和捍衛(wèi)黨的基本路線的最好形式，就是在領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐中忠實(shí)地貫徹和執(zhí)行 黨的基本路線，不折不扣地落實(shí)黨中央的精神和要求，并以此對(duì)下級(jí)形成明確的規(guī)范和要求，作出表率，逐級(jí)帶動(dòng)，從而在自己分管的領(lǐng)域帶出一支在思想上政治上行動(dòng)上能夠顧全大局、堅(jiān)決執(zhí)行黨中央的路線方針政策的忠誠(chéng)的干部隊(duì)伍。三是在工作中堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線，并以實(shí)際行動(dòng)為實(shí)現(xiàn)黨的基本路線而努力工作，作出表率，帶出一支能夠在思想上政治上行動(dòng)上認(rèn)同黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)黨的基本路線并同黨中央保持高度一致的干部隊(duì)伍。學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的路線方針政策是認(rèn)同和忠實(shí)執(zhí)行黨的基本路線的基本前提。在執(zhí)行規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)、程序紀(jì)律方面，還沒(méi)有動(dòng)真碰硬，抵制任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風(fēng)不夠堅(jiān)決。重大事項(xiàng)按規(guī)定報(bào)告請(qǐng)示，在緊急事務(wù)中也存在“先斬后奏”情況。對(duì)新形勢(shì)下如何更好 地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)方面。四是創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問(wèn)題。與干部職工溝通少、談心少，對(duì)干部職工工作中存在的問(wèn)題了解不夠深入 ，廣泛聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)和建議不夠。在牢記宗旨、樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的觀念上存在模糊認(rèn)識(shí)，工作中布臵多親自檢查少，有時(shí)有急躁情緒，處理問(wèn)題剛性多、韌性少。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不夠堅(jiān)定的問(wèn)題，理論學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好，理想信念不夠堅(jiān)定。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自己在人員管理、思想動(dòng)態(tài)的掌握上經(jīng)驗(yàn)不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細(xì)致，缺乏針對(duì)性，工作方式方法不靈活，不能及時(shí)幫中隊(duì)長(zhǎng)處理好中隊(duì)的工作。在工作中多數(shù)時(shí)間在員工中只注重于了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有和廣大員工打成一片。主動(dòng)接受組織的監(jiān)督，自覺(jué)養(yǎng)成在“放大鏡”、 “聚光燈”下行使權(quán)力的習(xí)慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。 。普遍存在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識(shí)不重要，對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒(méi)有主動(dòng)抵制，存在麻痹思想。學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)上存在形式主義，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識(shí)還有待加強(qiáng)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒(méi)有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行” 。 二、問(wèn)題查擺情況 結(jié)合此次專題黨委會(huì)會(huì)要求，我們對(duì)黨委自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入查擺，班子全體成員均能按照黨章黨規(guī)依法治執(zhí)紀(jì)，沒(méi)有違反中央大項(xiàng)方針政策的問(wèn)題發(fā)生，但在理論學(xué)習(xí)的深度、知識(shí)層面的掌握、政策法規(guī)的理解和主觀能動(dòng)的局限性等方面存在著與黨章黨規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，主要有以下幾個(gè)方面： （一）對(duì)照黨章方面。我主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料。 （二）進(jìn)行自我檢查撰寫(xiě)發(fā)言材料。 （一）原原本本學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)。 第三篇：某區(qū)稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育對(duì)照檢查材料 某區(qū)稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育對(duì)照檢查材料 根據(jù)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于在主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析的部署要求，本人自覺(jué)對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》要求，緊扣 “ 18 個(gè)是否”，認(rèn)真對(duì)標(biāo)“找”差距、深入查找“ 檢”問(wèn)題、深刻剖析“究”根源、加強(qiáng)整改“抓”落實(shí)，持續(xù)推動(dòng)主題教育走深走實(shí)、入腦入心。對(duì) 征求到的不需要建章立制 的意見(jiàn)建設(shè)，本著即知即 改、立行立改的原則，抓 緊整改落實(shí)，對(duì)于其他需 要建章立制的問(wèn)題，明確 責(zé)任分工，并要求相關(guān)部 門拿出整改方案，逐一抓 好落實(shí)。加強(qiáng)與基層的聯(lián)系，構(gòu)建更加和諧的工作環(huán)境。對(duì)于基層干部的合理要求，班子成員要設(shè)身處地 地去考慮。與基層干部共呼吸，同命運(yùn)，了解基層的現(xiàn)狀，班子成員要在班子作風(fēng)建設(shè)中作表率、親自抓、負(fù)總責(zé)，與基層科室勤溝通，多征求 意見(jiàn)，多改進(jìn)方式方法，切實(shí)帶好隊(duì)伍，既要抓好分管業(yè)務(wù)工作，也要落實(shí)黨組要求抓好思想政治建設(shè)。 要經(jīng)常深入基層調(diào)研，制訂切實(shí)可行的干部考核機(jī)制和工作考核辦法。要真切關(guān)心黨員干部，對(duì)事 關(guān)他們的切身利益的問(wèn)題，要多想辦法，多出思路，爭(zhēng)取盡快解決。 貫徹落實(shí) “三嚴(yán)三實(shí)” 、“四講四有”等要求，牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義的“三 個(gè)自信” ，牢固樹(shù)立為民用權(quán)、清廉用權(quán)、務(wù)實(shí)用權(quán)意識(shí)，始終保持國(guó)家和人民利益至上， 以 XXX 同志為榜樣，像 XXX 同志那樣對(duì)待群眾、對(duì)待組織、對(duì)待事業(yè)、對(duì)待同志、對(duì)待自己，建設(shè)好我們的精神家園。 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念 深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，掌握馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，并轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量。班子成員沒(méi)有牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的監(jiān)管意識(shí)不夠，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想淡化，存在講享受、講待遇和講面子、講排場(chǎng)的心理。班子對(duì)遵守黨的紀(jì)律重 要性有充分認(rèn)識(shí)，但在具體要求上有所放松，個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。好人主義思想抬頭，互相之間批評(píng)與監(jiān)督力度不夠。由于對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，造成班子和個(gè)人淡化了政治學(xué)習(xí)、組織生活和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的修養(yǎng)。 對(duì)“一切為了群眾”的理解不透徹，政績(jī)觀出現(xiàn)偏差，干工作有時(shí)摻雜著個(gè)人利益、部門利益，忽視了群眾利益，真正接觸群眾和深入調(diào)研不夠，對(duì)群眾所思所盼不了解，不掌握，工作與群眾期盼存在差距。官僚主義問(wèn)題的出現(xiàn)，表明領(lǐng)導(dǎo)班子“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)有所弱化。同時(shí)對(duì) “政治思想學(xué)習(xí)是堅(jiān)定理想信念的基石”認(rèn)識(shí)不夠深刻，忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，政治理論學(xué)習(xí)不深入，沒(méi)有將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化 為政治上的堅(jiān)定和行動(dòng)上的指導(dǎo)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不緊密，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作的能力不足。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣” ，精神缺鈣，就會(huì)滋生“四風(fēng)”問(wèn)題。一致認(rèn)為，這些問(wèn)題的存在雖然有客觀原因，但根本還是主觀上、思想根源上出現(xiàn)了問(wèn)題，說(shuō)到底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”發(fā)生了松動(dòng)，在理想 信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等方面還存在問(wèn)題。個(gè)別班子成員在用水、用電、辦公用品等方面比較隨意，存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象；有的班子成員在公務(wù)接待中，把面子看得很重，遇事總是先以請(qǐng)客開(kāi)路，存有吃喝現(xiàn)象；在車輛管理方面，也存在管理制度不夠嚴(yán)格的問(wèn)題。有的班子成員在日常管理工作中出現(xiàn)失之于寬、失之于軟的工作狀態(tài)，管理不嚴(yán)，獎(jiǎng)懲不到位，人情味 過(guò) 重，給反腐敗斗爭(zhēng)帶來(lái)了消極影響。 （七）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面： 領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠自覺(jué)執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》及各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，做到嚴(yán)于律己，廉潔自律，但在落細(xì)落小、抓常抓長(zhǎng)上還有做得不到位的地方。 二是深入基層調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾不夠。有的班子成員沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)立黨為公、執(zhí)政為民的重大意義，沒(méi)有把握一切為了群眾、一切依靠群眾的深刻內(nèi)涵，以至于沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。 （六）糾正“四風(fēng)” ，反對(duì)形式主義、官僚主義方面： 近年來(lái)，國(guó)稅局班子在優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做了大量工作，但對(duì)照反“四風(fēng)”要求剖析，還存在一些不足和差距。二是缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。不愿勞心費(fèi)力，害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。一是缺乏追求目?biāo)。對(duì)社會(huì)上存在的一些不良思想批判不夠，抵制不力 。三是政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問(wèn)題的能力有待提高。二是理想信念有所淡化。一是存在“老 好人思想” 。二是個(gè)別班子成員執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)有的口頭講保持一致、行動(dòng)上沒(méi)有看齊，有的口頭講不折不扣、實(shí)際上打了折扣，甚至口無(wú)遮攔、信口開(kāi)河、信謠傳謠。一是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。在解決國(guó)稅系統(tǒng)一些長(zhǎng)期存在的深層次矛盾和“老大難”問(wèn)題中，還不能完全用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題。部分班子成員沒(méi)有把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定 的片面性，缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。 （三）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集 中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面： 領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)” ，堅(jiān)定“四個(gè)自信” ，做到“四個(gè)服從” ，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上還有差距。把穩(wěn)定工作當(dāng)做最重要的任務(wù)和重大政治責(zé)任扛牢抓實(shí)，努力做到“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”，關(guān)注干部思想動(dòng)態(tài)。 （二）搞好教育動(dòng)員，上好黨課，做好整治思想工作，按照“四個(gè)確?！币?，保證了隊(duì)伍的穩(wěn)定。認(rèn)真踐行群眾路線，堅(jiān)持經(jīng)常性的走訪、談心活動(dòng)，多到矛盾突出、工作任務(wù)重的基層一線調(diào)研，帶著問(wèn)題搞調(diào)研，全面掌握一線動(dòng)態(tài)，多傾聽(tīng)干部和納稅人的工作意見(jiàn)和建議。主要是問(wèn)題表現(xiàn)在，有時(shí)對(duì)個(gè)別同志的不當(dāng)言行態(tài)度不明確、斗 爭(zhēng)不堅(jiān)決。 （三）在按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面： 能夠樹(shù)立為民服務(wù)的思想，但深入群眾、深入納稅人中調(diào)研走訪不夠，對(duì)一線稅務(wù)干部和納稅人關(guān)注的實(shí)情、隱情了解不充分，解決實(shí)際問(wèn)題有時(shí)缺乏針對(duì)性，跟蹤問(wèn)題不連貫。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。 （二）在認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面：一是黨員意識(shí)弱化。有時(shí)面對(duì)工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習(xí)慣于向上級(jí)要政策、跟過(guò)去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守 陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過(guò)得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候多。有時(shí)對(duì)上級(jí)法規(guī)政策、要求指示，認(rèn)識(shí)高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項(xiàng)任務(wù)、重點(diǎn)工作，強(qiáng)調(diào)客觀因素多、實(shí)際困難多，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，有些工作推進(jìn)力度不大，成效不夠明顯。 一、對(duì)照《黨組》方面 （一）在堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”、總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局方面： 一是存在對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入問(wèn)題，存在理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合不緊密問(wèn)題；二是存在對(duì)新發(fā)展理念內(nèi)涵掌握不透、實(shí)施不到位的問(wèn)題。 總之，國(guó)稅局班子將認(rèn)真貫徹落實(shí)以習(xí)近平 平總書(shū)記提出的“信念過(guò) 硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、 能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬”的 “五個(gè)過(guò)硬”要求，努力打造人民群眾滿意的稅收 干部隊(duì)伍。 （四）完善工作制度 ，建 立長(zhǎng)效機(jī)制 根據(jù)此次民 主生活會(huì)前征求到的意見(jiàn) 建議，及時(shí)出臺(tái)、修訂、 完善相關(guān)制度，通過(guò)制度 的制定、完善和貫徹落實(shí)， 形成用制度管人管事和推 動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián) 系群眾的長(zhǎng)效化機(jī)制。堅(jiān)決維護(hù)干部的利益，上層處室在布置工作時(shí)應(yīng)當(dāng)溝通、協(xié)調(diào)后統(tǒng)一派發(fā)，要考慮基層的可操作性，對(duì)于基層提出的意見(jiàn)要認(rèn)真對(duì)待。要扎扎實(shí)實(shí)、深入基層調(diào)研、交流、善于聽(tīng)取意見(jiàn)，力求做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單化，更加利于工作開(kāi)展，便于基層操作。 （三）密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化溝通交流 領(lǐng)導(dǎo)