在工作調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言稿-文庫吧資料
2025-04-13 19:01本頁面
【正文】 力不高，在傳達(dá)貫徹上級(jí)決策部署時(shí)，層層打“折扣”；在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí)，致富無門，帶頭無方，守?cái)傋?，混日子，使農(nóng)村面貌長期得不到改善。還有一些后進(jìn)村、貧困村尚未改變落后面貌，有些村雖然經(jīng)過整頓，但變化不大，有的還出現(xiàn)反復(fù)。 部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的問題。 三、農(nóng)村基層黨建工作中存在的突出問題 通過深入基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)，雖然經(jīng)過多年努力，全縣基層黨建工作水平得到了很大提升，但在個(gè)別村級(jí)組織中依然存在一些不容忽視和亟待解決的問題。 為解決農(nóng)村黨建工作考核督促不經(jīng)常、評判工作成效不科學(xué)的問題，建 立完善了黨建工作考評機(jī)制，每季度對基層黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行一次督查，對發(fā)現(xiàn)的問題，支部當(dāng)場填寫《意見反饋書》，下發(fā)督辦函，限期整改，在下一輪季度督查中再次復(fù)查，直至任務(wù)得到落實(shí)。另一方面， 在全市抓建 8 個(gè)后進(jìn)黨組織的基礎(chǔ)上，自主確定了 8 個(gè)后進(jìn)村級(jí)黨組織，實(shí)行縣委常委和縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系抓，縣委組織部指導(dǎo)抓，鎮(zhèn)村黨組織、 工作組和“第一書記”全面抓，圍繞活動(dòng)場所、班子建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)問題，集中開展整建，先后落實(shí)縣級(jí)配套資金 48 萬元，召開部門聯(lián)席協(xié)調(diào)會(huì) 6 次，為村上爭取項(xiàng)目 17 個(gè)，解決實(shí)際困難 40 多個(gè)，解決幫扶資金 88 萬元，扭轉(zhuǎn)了軟弱渙散局面，提升了農(nóng)村黨建工作水平。工作中，堅(jiān)持“抓先進(jìn)、強(qiáng)示范，整后進(jìn)、補(bǔ)短板”，結(jié)合基層黨組織星級(jí)評定和“升級(jí)晉檔”考核結(jié)果，確定了 15 個(gè)示范黨組織和 16 個(gè)后進(jìn)黨組織，重點(diǎn)進(jìn)行抓建。 四是抓先進(jìn)、整后進(jìn)，提升農(nóng)村黨建工作水平。為拓寬升級(jí)晉檔空間，增加了“示范”類村等次，將農(nóng)村黨建各項(xiàng)工作要求融入評價(jià)體系當(dāng)中，以清單的形式將升級(jí)晉檔評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化量化，使升級(jí)晉檔工作目標(biāo)更加清晰，措施更具針對性。 以黨組織星級(jí)評定為統(tǒng)攬，分領(lǐng)域制定活動(dòng)載體和考評體系，促進(jìn)了基層黨組織服務(wù)功能提升?！暗谝粫洝标?duì)伍建設(shè)上，制定出臺(tái)了《“第一書記”管理考核辦法》和“十必須、十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，統(tǒng)一配發(fā)了工作日志，對“第一書記”進(jìn)行集中培訓(xùn)，在縣電視臺(tái)、旬邑黨建網(wǎng)開設(shè)“第一書記”風(fēng)采專欄，加強(qiáng)“第一書記”先進(jìn)典型宣傳，激發(fā)了“第一書記”服務(wù)農(nóng)村的激情。村干部隊(duì)伍建設(shè)上，按照“五選八不選”和“三有三帶”要求，將一大批黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、口碑好的干部選進(jìn)村“兩委”班子，制定了《農(nóng)村基層干部管理辦法（試行）》，建立了村干部坐班帶班、辦公紀(jì)實(shí)、請銷假、重大事項(xiàng)報(bào)告等七項(xiàng)制度，村干部管理進(jìn)一步規(guī)范。 在加強(qiáng)基層組織 建設(shè)中，牢牢扭住了隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”，基層干部作用得到了充分發(fā)揮。同時(shí)，出臺(tái)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加指導(dǎo)“三會(huì)一課”工作積分考評辦法》，定期圍繞“支委班子是否健全、‘三會(huì)一課’制度落實(shí)是否嚴(yán)格、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加指導(dǎo)‘三會(huì)一課’是否達(dá)標(biāo)”進(jìn)行檢查，并對存在的問題逐一反饋通報(bào)，基層黨內(nèi)組織生活得到了恢復(fù)性發(fā)展。 一是抓基本、建規(guī)范，從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)組織生活。近年來，農(nóng)村基層黨建工作取得了顯著成效，先后榮獲全省基層組織建設(shè)先進(jìn)縣、全省村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)先進(jìn)縣、全省農(nóng)村黨員電化教育示范縣、全市村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)先進(jìn) 縣等多項(xiàng)榮譽(yù)。非公企業(yè)黨總支 1 個(gè)，黨支部 12個(gè)。為全面貫徹落實(shí)中央從嚴(yán)治黨要求，提升基層黨建工作水平，我深入全縣所有鎮(zhèn)，每個(gè)鎮(zhèn)走訪 3— 5 個(gè)重點(diǎn)村，就基層黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研，并做了一些積極思考，提出了一些對策和建議。 2021年 1 月 23 日 2021年加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告 黨的基層組織是農(nóng)村各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。三是要積極走出去和引進(jìn)來，多向周邊先進(jìn)城市的同行學(xué)習(xí)取經(jīng)，用好“拿來主義”，在常州落地生根，形成常州特 色的城市綠化管理新模式。 二是繼續(xù)發(fā)揮“金剪刀”和園林植保工作室平臺(tái)作用，面向全市，努力構(gòu)筑市、區(qū)、街道三級(jí)“金字塔”式的人才隊(duì)伍和梯隊(duì)建設(shè)。 注重效能發(fā)揮，搶占行業(yè)管理的話語權(quán)。每半年開展人才工作專題研究，研判人事管理工作，認(rèn)真研究各項(xiàng)人事政策，合理設(shè)置崗位聘用條件，推動(dòng)績效工資改革，最大可能為全體職工謀福祉，謀發(fā)展。 堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t，規(guī)范選人用人工作，打通職工晉升渠道，建立能上能下的競爭機(jī)制，
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