【正文】 最大限度地減少自由裁量權，壓縮權力的彈性空間。制度的生命力在于它的科學和規(guī)范。這些機制的建立都有特定的背景和具體的內(nèi)涵，必須結合全市發(fā)展大局和商務工作實際，深入研究，詳細論證，切實做到思路對頭，制度嚴密，措施得當，使之具有較強針對性和可操作性，能夠有效解決實際問題，保證服務機制的高效運行。一要增強針對性。但應該看到，政府干預過多、管得太死、服務不到位的問題依然存在，必須進一步提升工作層次和服務水平。政府從經(jīng)濟管理的制高點撤退，是 20 世紀 和 21 世紀的一個重大分界線，也是一個巨大的社會進步。政府對企業(yè)管得越少，行政效能就會越高，經(jīng)濟效益就會越好。反之，一個沒有公 信力的政府，一個沒有執(zhí)行力的政府，一個沒有良好服務的政府，必然是一個不稱職、不合格的政府。從某種意義上講，政務環(huán)境就是生產(chǎn)要素。下面 一、要進一步提高政府部門的服務效能 我們正處在一個講求效率和效能的時代，以一流行政效能營造一流發(fā)展環(huán)境，已經(jīng)成為區(qū)域經(jīng)濟競爭的關鍵因素。 謝謝大家 ! 第三篇：【公司領導演講稿】企業(yè)領導演講稿范文 演講要準備充足，而你現(xiàn)在準備好演講稿了嗎 ?如果還沒想好，首先來了解企業(yè)領導演講稿這篇文章，希望以下內(nèi)容能夠幫助到你。尋找幸福，用不著跋山涉水，只要你勤于捕捉，幸福就會降臨到你的身上。也許日常的繁忙工作會讓我們遠離最初的那份感動，彼此之間也會有摩擦，可透過那一字一言，我看到了藏在每一個人心靈深處的真誠，我們需要的是團結、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。 我不知道大家是否還記得拓展訓練時那感動的一幕又一幕 ?我記得，并且永遠都會記得。我深愛著我的家人，我喜歡我的工作，我也珍惜和自己一起共事的同事。 我驕傲我是信合的一員，我幸福的生活在這個從不停止改變自己、充實自己的大家庭中。是愛人和孩子，給與我理解和支持，帶給我歡樂。是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭，我對信合工作的熱愛也源自于從小他對我的諄諄教誨。 今天我能夠站在這里，我要深深感謝我的家人。信合人正在用自己不懈的努力改變著，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可一步一步走來，歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新，每天我們都可以感受到新的不同。 13 年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業(yè)務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化親身體會到信合事業(yè)蒸蒸日上。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己。入社之初，錢不會數(shù)，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從一代代信合人和大家身上，我看到了一個勇于創(chuàng)新、銳意進取的領導層，一支團結奮進、奮發(fā)向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的未來。我常想，假如不曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。 如今在信合這個大家庭里我已經(jīng)走過了 13 年，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。雖然從父親的身上，我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解，但當聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。并且，因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇于進取、因為熱愛所以樂于奉獻。如果我們 每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現(xiàn)公司的興旺發(fā)達 !美好明天靠大家共同創(chuàng)造 ! 同志們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業(yè)，就應該不負領導的期望，鍥而不舍的干下去，我想，等我們白發(fā)蒼蒼的時候，再回首我們曾經(jīng)共同奮斗的日子，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光 ! 感恩企業(yè)演講稿 各位領導、同事、朋友們： 對于幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可 以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬總之她是一個溫暖的詞匯，是愛的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在。付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。 實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。如果我們?nèi)巳硕季?，就能成就公司繁榮興旺的明天。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經(jīng)營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節(jié)的重要。這就是愛崗敬業(yè) ! 細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績?？傊私游?、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作 。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨 !怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢 ?我們會義無反顧的選擇敬業(yè)。小到企業(yè)的生產(chǎn)管理，大到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，管理創(chuàng)新理念無不作為一個獨特的視角貫穿其中，并指導著企業(yè)的健 康發(fā)展。誰繼承以往的做事方式，注定會帶來災難乃至死亡。許多跨國公司在瞄準中國市場后，所采取的一系列市場行為，均有其戰(zhàn)略意圖，這一意圖本身就是一種創(chuàng)新。管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的競爭力企業(yè)在進行市場競爭和市場拓展時，將遇到眾多競爭對手，這一競爭過程其實質為多個博弈對象的動態(tài)博弈過程，一個企業(yè)若能在這一 過程中能夠最先獲得管理創(chuàng)新的具體方案，便能戰(zhàn)勝對手，獲得博弈的勝出。管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的環(huán)境適應能力當今社會，特別是網(wǎng)絡化的今天，各種力量縱橫交錯，企業(yè)間的聯(lián)系更加密切，隨時可能受到外界各種力量的制衡。要實現(xiàn)這一目標，僅僅靠先進的技術、熟練的勞動者和現(xiàn)代的設備、優(yōu)質的材料是遠遠不夠的，還必須有先進的管理理念， 保證勞動者、高素質和生產(chǎn)力系統(tǒng)的有序結合，使各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)相互協(xié)調。管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)只有不斷地進行創(chuàng)新才能夠有實力面對競爭，跟上時代發(fā)展的步伐。管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的生存能力美國著名管理學大師彼得 ?德魯克說過：不創(chuàng)新就死亡。為此企業(yè)必須不斷地創(chuàng)新管理理念，強化企業(yè)管理方面的意識，為企業(yè)不斷提高自身的競爭力提供理論指導，使企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠立于不敗之地。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力在全球經(jīng)濟進入信息化、網(wǎng)絡化的當今，企業(yè)要想在激烈的動態(tài)競爭環(huán)境中取得成功，必須依靠企業(yè)的素質和競爭能力的持續(xù)提升，而企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉就是管理創(chuàng)新。財力、物力、人力是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，但是擁有多少資源并不能說明什么，俗話說鋼用在刀刃上，這就看我們怎樣使用以及怎么使用，這才是其中的關鍵，而這個關鍵就在于企業(yè)的管理創(chuàng)新。 謝謝大家 ! 第二篇：【企業(yè)演講稿大全】公司演講稿大全 如果你不知道怎么寫一份演講稿，而在煩惱，那你先就有眼?？?!想要了解更所相關內(nèi)容，首先來看看企業(yè)演講稿大全這篇文章，希望以下內(nèi)容能夠幫助到你。尋找幸福，用不著跋山涉水，只要你勤于捕捉，幸福就會降臨到你的身上。也許日常的繁忙工作會讓 我們遠離最初的那份感動，彼此之間也會有摩擦，可透過那一字一言，我看到了藏在每一個人心靈深處的真誠，我們需要的是團結、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。 我不知道大家是否還記得拓展訓練時那感動的一幕又一幕 ?我記得，并且永遠都會記得。我深愛著我的家人，我喜歡我的工作，我也珍惜和自己一起共事的同事。 我驕傲我是信合的一員，我幸福的生活在這個從不停止改變自己、充實自己的大家庭中。是愛人和孩子，給與我理解和支持，帶給我歡樂。是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭，我對信合工作的熱愛也源自于從小他對我的諄諄教誨。 今天我能夠站在這里，我要深深感謝我的家人。信合人正在用自己不懈的努力改變著，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可一步一步走來，歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新，每天我們都可以感受到新的不同。 13 年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業(yè)務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化親身體會到信合事業(yè)蒸蒸日上。這個集體、朝夕相處的同事讓 我收獲了很多，在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己。入社之初，錢不會數(shù) ，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從一代代信合人和大家身上，我看到了一個勇于創(chuàng)新、銳意進取的領導層，一支團結奮進、奮發(fā)向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的未來。我常想