【正文】 。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。 八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財(cái)產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。 、證明，以騙取公司信任的。 五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議 。 ，乙方工資為元 /月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。 四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 ____小時(shí)，每周工作不超過 ____小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū) (縣 )級(jí)醫(yī)院出示的體檢證明。甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 簽約日期：年月日 簽約地點(diǎn)： 員工試用合同篇 6 用人單位 (甲方 )： 地址： 職工 (乙方 )： 身份證號(hào)碼： 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同； ?對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同； ?試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) %（ 90%），乙方承擔(dān)（ 10%）； 試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有 關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算； 試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假 10 天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過 7 天者，試用合同自行解除。 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 。 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件； 按本合同支付給乙方薪金。 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰； 對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。 一、試用合同期限： 自年月日至年月日上，有效期為個(gè)月。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。若需變更，須事先征求乙方的同意。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同； 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)； 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)； 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； 對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。 對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。 。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 甲方的權(quán)利。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。 甲方： (公章 )乙方： (簽字 ) 日期：日期： 員工試用合同篇 4 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的 。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 10 日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。若需變更，須事先征求乙方的同意。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同； 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)； 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)； 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； 對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。 對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。 。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。 甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 日期：日期： 員工試用合同篇 2 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、 自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì) 。乙方被正式錄用，方可辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，試用期乙方不享受各項(xiàng)保險(xiǎn)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同 。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù) 。 。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金 。對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度 。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有 補(bǔ)貼在內(nèi)。 一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個(gè)月。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是為大家收集的員工試用合同 9 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) a．試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同； b．乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同； 七、乙 方的其他權(quán)利、義務(wù) a．試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同； b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； c．反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1．甲方的權(quán)利 a．有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī) 章制度； b．在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 三、甲方聘用乙方的月薪為 ________________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。 一、試用合同期限 試用期為 ________個(gè)月，自 ________年 ________月 ________日至________年 ________月 ________日止。 13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效?？己瞬缓细裾?，將延長(zhǎng)試用期（具體由公司決定）。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。 9）乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。 7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第 10 日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。 5）甲方在試用期內(nèi)，凡是請(qǐng)假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。 2）乙方的職務(wù)或工種為： ___________. 3）乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。 十一、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。 九、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。 。 ，可以要求 甲方獎(jiǎng)勵(lì) 。 ，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假 10 天、事假計(jì)超過 7 天者，試用合同自行解除。 _________%，乙方承擔(dān)_________%。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件 ，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同 。 (2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù) 。 (4)對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。 (2)乙方享受公司試用期工資待遇 。 六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) (1)享 有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 (3)對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償 。 (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件 。 (3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同 。 五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) (1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度 。 三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 甲方：公司（公章）乙方：（簽字） 年月日年月日 員工試用合同篇 4 甲方： _________(聘用方 ) 乙方： _________(受聘方 ) 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款： 一、試用期限：自 _________年 _________月 _________日起至_________年 _________月 _________日止，共計(jì) _________個(gè)月。 12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲甲方的 員工手冊(cè)并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 11）試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個(gè)月內(nèi)與公司簽訂正式聘用合同。 10）甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳，可隨時(shí)停止試用予以解雇。（具體一點(diǎn)在假日前兩天或后兩天） 8）乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。 6）乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。 4）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。 1）乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金 甲方： ___________ 乙方： ____________ 身份證號(hào)碼： _____________________ ________年 ______月 ____日 ________年 ______月 ____日 員工試用合同篇 3 甲方：公司 乙方： __________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個(gè)月。 （十三）乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。 甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。 （十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān) 手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。 （九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。如乙方依據(jù)上款第 2 項(xiàng)至第 6 項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。勞動(dòng)