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單位四風(fēng)自查報告推薦閱讀-文庫吧資料

2025-04-13 08:24本頁面
  

【正文】 。 第三篇:單位四風(fēng)問題自查報告 文秘助手 ()之單位四風(fēng)問題自查報告 按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,與會人員以黨章為鏡,對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型,對照改進作風(fēng)要求,初步進 行了一次作風(fēng)大排查。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達到工作成效的不斷提高。要加強道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚,堅決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,帶頭嚴格控制三公經(jīng)費,執(zhí)行好相關(guān)監(jiān)督管理制度,嚴格按照市委 30 條意見和市公司有關(guān)規(guī)定開展日常工作,不公費出國旅游,進一步反對車輪上的鋪張,杜絕公車私用,正確處理好職務(wù)消費和人情消費的關(guān)系,從嚴管理,從我第 11 頁共 12 頁做起,把好關(guān),盡到職,盡心盡力把本單位工作做好。 要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。在工作作風(fēng)上,要深入實際,聯(lián)系職工,傾聽職工意見,想職工之所想,急職工之所急,忙職工之所需 。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。在工作上職工觀念淡薄,看不到職工的首創(chuàng)精神,指導(dǎo)工作主觀意志成份多,為職工想的少、做的少,服務(wù)職工,缺乏真功夫。 職工工作經(jīng)驗缺乏,宗旨觀念有所淡化。但實際上存在著重前者輕后者,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了,考慮個人的榮辱進退多了,考慮職工利益少了 。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉。二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系,對政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。 二、存在問題的主要原因 政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固,黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時有發(fā)生。下基層調(diào)研主動性不強、不夠深入,只注 重了解自己想要了解的問題,未能做到從職工中來,到職工中去,沒有關(guān)心基職工想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和職工打成一片,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究還不夠,工作方法較簡單,前瞻性不強,對工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,有待深化和發(fā)展。一是對待工作任務(wù),常常首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力第 9 頁共 12 頁大的時候更是如此,有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng),忽視了理論對本單位實際工作的指導(dǎo)作用,不能有效地緊密結(jié)合起來。缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。存在以干代學(xué)、以業(yè)務(wù)代替理論的現(xiàn)象,特別是當工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,往往把學(xué)習(xí)往后推,導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強,效果不佳。對照檢查自己工作、學(xué)習(xí)、 生活的各個方面,有一些缺點和不足,主要有如下幾方面: 一、存在的主要問題 理論基礎(chǔ)不高,實踐不夠。公司黨委通過了各種形式的學(xué)習(xí)貫徹落實上級精神,要求我們著力解決制約林業(yè)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展、職工反映強烈的突出問題,提高新形勢下做好職工工作的能力。第 8 頁共 12頁 單位四風(fēng)問題自查報告 這次公司黨委組織開展的黨的職工路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)問題,并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。不斷創(chuàng)新工作思路和方法,認真履職,以身作則,堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。使公司盡快走出目前困境,確保廣大職工群眾的根本利益不受影響。 善禁者,先禁其身而后人 .作為負責(zé)人,要在這次活動中起模范帶頭作用,抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環(huán)節(jié),通過群眾提、自己找、上級點、同事提,繼續(xù)深挖自己身上存在的的 四風(fēng)突出問題,深入剖析問題產(chǎn)生根源,著解決作風(fēng)建設(shè)突出問題,努力去除和改變一切不能適應(yīng)工作的做法,實實在在把工作重點落實到推進企業(yè)生存發(fā)展,保障廣大員工根本利益上來,確保在作風(fēng)建設(shè)上取得實際成效和改觀,提高職工群眾的滿意度。 出現(xiàn)奢靡之風(fēng)現(xiàn)象,反映出艱苦奮斗精神淡化,工作中只求過得去,第 7 頁共 12 頁不求過得硬,嚴重背離了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的政治本色,與黨和群眾的要求格格不入。 出現(xiàn)享樂主義現(xiàn)象,主要反映出個人對工 作缺乏熱情、激情,拘泥于過得去、應(yīng)付差事。 臺上馬列主義,臺下自由主義 表明不能用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己,表里不一。 出現(xiàn)形式主義突出問題反映出在工作中不能以黨和事業(yè)、企業(yè)發(fā)展大局和廣大職工群眾利益為重,心浮氣躁,說到底是政績觀出了問題,個人主義在作祟 ,任其發(fā)展下去,會使黨的方針路線、企業(yè)的發(fā)展決策等得不到真正貫徹落實、會對黨的事業(yè),企業(yè)發(fā)展、職工群眾利益造成嚴重損害。 三、四風(fēng)問題根源剖析 通過認真學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話和黨的群眾路線教育相關(guān)資料學(xué)習(xí),深刻地認識到 四風(fēng) 現(xiàn)象表現(xiàn)不一,癥狀多樣,但究其根源,思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。 (三)享樂主義方面: 缺乏憂患意識,突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進,缺乏強烈的事業(yè)心、責(zé)任感,存在船到碼頭車到站的思想。 臺上馬列主義,臺下自由主義。 存在 門好進、臉好看、話好聽,就是不辦事 現(xiàn)象。 (二)官僚主義方面 對職工群眾普遍關(guān)心的企業(yè)生存發(fā)展的重大問題,辦法少。 廉潔自律方面:自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,認真執(zhí)行政治紀律、組織紀律和工作紀律,牢固樹立正確的業(yè)績觀和權(quán)力觀,不急功近利,不弄虛作假。 團結(jié)民主方面:能夠認真執(zhí)行集團公司 三重一大 制度,重大問題、決策,集體討論決定。 工作作風(fēng)方面:重視加強企業(yè)黨建和思想政治工作,充分發(fā)揮黨第 5 頁共 12 頁的政治核心作用、堅持和完善中心組學(xué)習(xí)和干部隊伍建設(shè)。落實集團公司黨政決策部署態(tài)度堅決。 單位四風(fēng)問題報告篇二 一、作風(fēng)問題基本情況: 政治思想方面:重視自身思想政治建設(shè)。要健全黨內(nèi)生活制度,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 (五)嚴格自律,大力反腐倡廉。要加強權(quán)力修養(yǎng),牢固樹立群眾觀點,增強為人民服務(wù)的宗旨觀念,牢固樹立正確的權(quán)力觀,嚴格按照黨的領(lǐng)導(dǎo)原則行使權(quán)力,為人民掌好權(quán),用好權(quán)。要充分發(fā)揮支委會的作用,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、民主決策、科學(xué)決策,尊重基層同志的合理化建議,認真開展批評和自我批第 4 頁共 12 頁評,做到解放思想和實事求是的統(tǒng)一,敢想敢闖與從實際出發(fā)、按客觀規(guī)律辦事的統(tǒng)一,增強我處的整體合力。堅持重大問題決策、重要人事任免等重大事項按會議制度的要求集體研究決定,防止個別協(xié)商代替會議研究或相互通氣代替組織決定。 (三)堅持民主集中制的原則,提高決策水平。凡大事、涉及面上的事情,堅持在領(lǐng)導(dǎo)班子會議上通報并研究 決定。要拓寬領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的交流與溝通渠道,通過談心,交換意見,相互敞開心扉,營造一種和諧氣氛,建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協(xié)作關(guān)系。在體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過 程中,養(yǎng)護體制改革工作面臨著許多前所未有的新情況、新問題,這就要求我們公路行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部不斷探索新形勢下養(yǎng)護體制改革的新規(guī)律、新特點,豐富專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)水平,努力成為公路養(yǎng)護的行家里手,進一步鞏固我市 養(yǎng)護改革示范市 的領(lǐng)先地位。要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和 三個代表 重要思想,認真學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神,吃透理論精髓,堅定社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念,堅定不移地在政治上、思想上與黨中央保持高度一致,不斷提高自身素質(zhì),堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。 三、初步整改意見: 在這次主題實踐活動過程中,按照自己找、別人幫、上級點的原則,我處將收到的意見和建議進行了歸納匯總,對于好的意見和建議,我們將虛心接受, 并以此作為加強我處自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的難得機遇,進第 3 頁共 12 頁一步結(jié)合我處公路養(yǎng)護工作的實際,認真抓好整改。 (四)開拓意識不強,敬業(yè)精神不夠。由于當前的養(yǎng)護體制改革工作任務(wù)繁重,終日埋頭工作,常常陷入事務(wù)主義的圈子,放松了單位對政治理論學(xué)習(xí)的督促,使單位人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,加強黨性修養(yǎng)和 黨性鍛煉不夠,陶冶革命情操和提高精神境界不夠,開展領(lǐng)導(dǎo)之間談心不夠,不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向,理想信念淡化,在堅持群眾觀點、群眾路線方面,沒能很好地擺正與人民群眾的關(guān)系,為人民服務(wù)意識淡化,不能真正了解群眾的呼聲,傾聽群眾的意見,集中群眾的智慧,由于提高為人民服務(wù)本領(lǐng)的愿望不夠強烈,導(dǎo)致理論功底不強,業(yè)務(wù)知識不精。與此相應(yīng)的監(jiān)督制度也不健全,對于一些違反制度的職工批評和教育不到位,有時存有畏難情緒。 (二)規(guī)章制度不夠健全。但由于工學(xué)矛盾處理得不夠好,學(xué)習(xí)制度不健全,學(xué)工結(jié)合得不夠緊密,在有限的學(xué)習(xí)時間內(nèi),零星學(xué)得多,系統(tǒng)學(xué)習(xí)少,政策學(xué)得多、理論學(xué)得少,聯(lián)系工作學(xué)得多,聯(lián)系思想學(xué)習(xí)少,對鄧小平理論和 三個代表 重要思想的科學(xué)體系全面理解和掌握不夠,往往滿足于一知半解,不能真正的入腦入心。 (一)對馬列主義、毛澤東思想,尤其是對鄧小平理論和 三個代表 重要思想的學(xué)習(xí)不夠,掌握不夠。 二、問題產(chǎn)生的原因: 形成上述問題的原因很多,既有社會大環(huán)境的客觀因素,也有自身的主觀因素。在下基層調(diào)研時,也往往是來去匆 匆,看事先準備的典型現(xiàn)場多,使調(diào)研變成了檢查或視察。 (五)深入基層不夠。 (四)工作中創(chuàng)新意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作風(fēng)不扎實、工作不嚴謹、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。 (三)對干部職工的教育和管理力度不夠。二是管理不夠嚴格。一是班子成員之間思想交流不夠。有時還存在著政治學(xué)習(xí)耽誤工作、多學(xué)政治理論還不如多做實際工作的思想,更多的時間強調(diào)工作忙,為忙于事務(wù)性的工作而放松了學(xué)習(xí),尤其是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊,不能有計劃、有針對性和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一些理論知識,即使在政治學(xué)習(xí)時間,也只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式, 對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。 第二篇:單位四風(fēng)問題報告與單位四風(fēng)問題自查報告 單位四風(fēng)問題報告 單位四風(fēng)問題報告篇一 根據(jù)局黨委的安排部署,對照局黨委《關(guān)于在全系統(tǒng)黨組織和黨員干部中深入開展 講正氣、樹新風(fēng) 暨 一創(chuàng)雙優(yōu) 集中教育活動的實施意見》的要求,我處嚴格按照市委和局黨委的統(tǒng)一部署,扎實開展每一階段活動,從 4 月 22 日轉(zhuǎn)入第二階段以來,始終堅持 立足教育提高、采取工學(xué)相結(jié)合、重在推動工作 的思路,對照 思想認識上有新提高、工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變、工作業(yè)績上有新起 色 的要求,深入調(diào)查研究,認真查找問題,現(xiàn)將自查報告情況匯報如下: 一、存在的主要問題 (一)理論學(xué)習(xí)抓得不緊。”張家口
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