【正文】 缺乏嚴抓的黨性。 一是對管黨認識不夠到位，存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想誤區(qū)。具體表現(xiàn)：有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主 動性和積極性，存在“應付式”工作。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀律，講規(guī)矩就行，對領(lǐng)導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。具體表現(xiàn)：對新形勢下，如何更好地維護黨的權(quán)威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。 （五） 遵守黨的紀律，知敬畏、存戒懼、守底線方面。三是主動向單位主要領(lǐng)導匯報思想、交流工作較少。二是性子急躁，修養(yǎng)不夠。 一是深入基層一線較少，對自己聯(lián)系的片區(qū)煤管所基層干部職工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn)：專業(yè)知識不夠精，缺少開拓的經(jīng)驗、施工的經(jīng)驗，特別是今年分管規(guī)劃發(fā)展以來，更是束手束腳，對當前煤礦高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃超前意識欠缺。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉、合力不強、眉毛胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作，對分 管工作以外的服務保障職責關(guān)注不夠，整體管理水平有待提高。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮干部成長少。具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對下屬批評多，鼓勵少，不善于調(diào)動下屬的工作積極性和創(chuàng)造性。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要；有時候存在畏難情緒。 （三）擔當作為，履職盡責，為民服務方。二是對于是看齊意識不強，貫徹落實中央重大決策部署有差距。 （二）落實總書記指示批示精神和中央決策部署方面。具體 表現(xiàn)：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距；二是政治理論學習不夠系統(tǒng)、深入，只停留在通讀了解的層面?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下： 一、存在的主要問題 （一）思想政治方面。 第三篇：不忘初心、牢記使命主題教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會檢視剖析材料 按照縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育辦公室的統(tǒng)一安排和部署，圍繞“理論學習有收獲、思想政治 受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。以刀刃向內(nèi)的勇氣，推進自我革命，嚴格自我要求，加強自我約束，堅決破除“官本位 ”思想，杜絕“ 8 小時之外”想法，自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、管住活動圈，帶頭重家風嚴家教，做講規(guī)矩守紀律的表率。學習貫徹總書記在中央政治局第十五次集體學習時的講話精神，牢記初心使命，勇于自我革命。聚焦食 藥品、醫(yī)療教育等民生領(lǐng)域群眾痛點難點焦點問題，嚴肅執(zhí)紀、從嚴查處、建立長效機制，切實解決好群眾的操心事、煩心事，把主題教育成果轉(zhuǎn)化為增強群眾獲得感、幸福感、安全感的實際成果。二要部署開展“侵害群眾利益問題”專項政治行動，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。認真落實中央和省市委解決形式主義突出問題為基層肩負的有關(guān)要求，將精簡量化目標分解到各季度，落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位，加大發(fā)文、辦會前置審核力度，按季度推進落實。按照省市委“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治方案要求，狠抓工作落實 ，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風。嚴格落實《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》、《意識形態(tài)工作責任制實施完善意識形態(tài)工作格細則》，推進黨員干部意識形態(tài)工作培訓常態(tài)化、制度化建設(shè)，強化意識形態(tài)工作，做到與各項工作同謀劃、同部署、同落實。持續(xù)跟蹤 x 等企業(yè)，力爭盡快簽約落地，提前實現(xiàn)招商引資到位資金 x 元目標。堅持“走出去，請進來”，學習 x 市“飛地經(jīng)濟”成功經(jīng)驗和做法，利用 x 等縣、區(qū)盤活閑置園區(qū)的有利時機，力爭引進 x 等項目。積極爭取省市水環(huán)境治理政策支持，保障 x名脫貧群眾引用水安全。四要堅決貫徹落實總書記在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會講話精神，鞏固 x 鎮(zhèn)脫貧摘帽成果。配合做好“新中國成立 70周年”系列慶?；顒樱钊腴_展理想信念教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、改革開放教育，進一步增強“四個自信”。一要 深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。 (三 )狠抓工作落實，進一步敢于擔當作為。二要提高對“圈子文化”“山頭主義”危害性的認識，堅決抵制買官賣官、跑官要官，違規(guī)用人，“帶病提拔 ”等行為，堅持抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，真正形成清清爽爽的同志關(guān)系和規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。始終不渝對黨絕對忠誠，在“絕對”上下功夫，做到“唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。三要充分汲取“ x”嚴重違紀案教訓，加強對涉案人員的跟蹤了解和談心談話工作，進一步鞏固我市政治生態(tài)修復凈 化成果。一要堅定政治立場和政治方向，增強政治敏銳度和政治鑒別力，堅決抵制“低級紅”“高級黑”現(xiàn)象，對否定黨和國家方針政策的言行敢于“亮劍”。 三、整改措施 (一 )增強“四個意識”，進一步提高政治站位。但在工作中，對標省委抓落實、跟蹤問效抓落實、把握節(jié)點抓落實、聚焦關(guān)鍵抓落實等方面的措施缺乏長效性、精準度。千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙，就是做無用功。“一分部署，九分落實”。說到底在還是缺少舍我其誰的精神，敢為天下先的勇氣。對領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)而言，忠誠是基礎(chǔ)，干凈是保障，擔當是關(guān)鍵，但真正落實起來確實有些不易。三是敢于擔當?shù)钠橇τ写哟?。政治上絕對可靠，做到臺上臺下一種表現(xiàn)。二是遵規(guī)守紀的意識有待增強。但是自己黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的標準沒有繼續(xù)提高，韌勁沒有保持好，距離始終站在中心大局的高度思考問題，不折不扣、全面落實黨中央部署要求上有時還有差距，對有些工作的執(zhí)行力還有弱化現(xiàn)象。在市委工作多年，一直認為自己還是比較講政治的，能夠樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。能夠帶頭履行重大事項請示報告制度、個人事項報告制度，但對其他同志們關(guān)愛有余，嚴管不夠，總認為同志們政治素質(zhì)高，工作很辛苦，沒有再對他們高標準嚴要求，導致我縣領(lǐng)導干部個人事項如實填報率一直不高。特別是貫 徹落實是指中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神方面，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志“減負”“松綁”力度不夠，會議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾基層的形式主義問題沒有徹底解決，導致基層黨員干部對“基層減負年”獲得感不強。 (四 )改進作風方面。能夠把意識形態(tài)擺在極端重要位置，把鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，作為兩個根本任務。農(nóng)村基層黨組織紀律松弛、組織渙散的這一“風險點”，沒有采取有效措施化解。重要存在壓力傳導不夠，個別基層黨組織主體責任不清、認識不到位、從嚴管黨治黨責任落而不實的問題。在招商引資方面，實施“飛抵招商”工作，存在政策創(chuàng)新不夠，政策不夠靈活，步子邁得不夠大等問題。能夠堅定不移貫 徹中央重大決策部署，落實總書記重要指示批示精神，但有些工作沒有深入推進落實到位到地。在全面從嚴治黨上缺乏敢于較真精神，對“圈子文化”“山頭主義”危害性認識不足，沒有進行徹底斗爭 (三 )擔當作為方面。個別干部對個人有關(guān)事項報告重視程度不夠，政策學習不到位。紀 律執(zhí)行還不夠徹底，對黨員干部教育管理制度堅持得還不夠，還缺乏行之有效、切合實際的創(chuàng)新性活動載體，黨員干部政治紀律、組織紀律、工作紀律、工作作風和工作效率還有差距。斗爭精神、斗爭本領(lǐng)與堅持底線思維著力防范化解重大風險的要求有一定距離，在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中缺乏敢于碰硬精神。二