最新20xx主題教育民主組織生活會黨委黨組班子成員個人對照檢查材料五個方面檢視-文庫吧資料
2025-04-12 03:19本頁面
【正文】 在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)也是一項制度，還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵紀(jì)來抓，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強度不夠。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認(rèn)識和分析問題。覺得只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無 關(guān)緊要，從而對時事政治學(xué)習(xí)不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。平時只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，忽視了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。制定個人學(xué)習(xí)計劃比較粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。主動學(xué)習(xí)少，被動接受多；筆記抄的不少，聯(lián)系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統(tǒng)模式。 主題教育專題民主生活會對照檢查材料 2 按照《開展“ **”主題教育工作方案》規(guī)定，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施。 （三）在作風(fēng)上求“實”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責(zé)。 （二）在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。堅持以革命理想激發(fā)內(nèi)生動力，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的 若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進一步樹牢“四個意識”堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。 三、今后努力方向和整改措施 針對查擺出來的問題，將結(jié)合 ***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹，逐步樹立起一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的高境界、大格局、真本領(lǐng)。本人平時雖能時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線。 四是執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格，自我約束意識有所放松。 三是求真務(wù)實作風(fēng)不夠硬，科學(xué)發(fā)展的理念樹得不牢。愛公文微信公眾號整理，想問題、做決策、辦事情往往從本位出發(fā)，指導(dǎo)工作主觀成份多，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。 二是宗旨意識樹立不牢固，群眾觀念有所淡化。自己在認(rèn)真學(xué)習(xí)、查擺問題的過程中，越發(fā)感到習(xí)總書記重要論述的份量，一個人不管職位有多高、資歷有多深、黨齡有多長，一旦放松人生“三觀”改造的時候，往往就是放松黨性鍛煉的時候，在思想上沒有足夠的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。習(xí)總書記先后用“精神上的鈣”“革命理想高于天”“金剛不壞之身”“總開關(guān)”這樣的詞句，形象生動的闡述了堅定理想信念的極端重要性。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 對照要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經(jīng)認(rèn)真分析，個人認(rèn)為自身存在問題的根源，關(guān)鍵是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律觀念等方面仍需加強。特別是自己對調(diào)查研究沒有做到經(jīng)常性，了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研“解剖麻雀”少。三是存在調(diào)查研究重視不夠的問題。有些部署只停留在會議、文件層面，致使一些工作部署成效不夠明顯。二是存在標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。愛公文微信公眾號整理，一是存在要求不嚴(yán)的問題。近兩年，通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“講嚴(yán)立”專題警示教育，在常委會班子成員的批評幫助下，糾正整改了一些自身“四風(fēng)”方面的問題，但黨性修養(yǎng)、作風(fēng)錘煉永遠在路上。工作中服務(wù)意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少；有時對職工群 眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)?zé)任。有時還沒有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和基層匯報多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是陪同上級領(lǐng)導(dǎo)，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。但隨著時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有所淡化，有時 重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實際上還是政績觀出現(xiàn)了偏差
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