最新20xx主題教育民主組織生活會(huì)黨委黨組班子成員個(gè)人對(duì)照檢查材料五個(gè)方面檢視-文庫吧資料
2025-04-12 03:19本頁面
【正文】 在時(shí)緊時(shí)松“三分鐘”熱度，沒有充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)也是一項(xiàng)制度，還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵紀(jì)來抓，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強(qiáng)度不夠。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強(qiáng)，不善于從講政治高度去認(rèn)識(shí)和分析問題。覺得只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無 關(guān)緊要，從而對(duì)時(shí)事政治學(xué)習(xí)不及時(shí)，不能及時(shí)改造思想，行動(dòng)不夠迅速。平時(shí)只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，忽視了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果，對(duì)知識(shí)深入消化，吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實(shí)踐，落實(shí)到行動(dòng)，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃比較粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識(shí)面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。主動(dòng)學(xué)習(xí)少，被動(dòng)接受多；筆記抄的不少，聯(lián)系實(shí)際不夠，還停留在“一張報(bào)紙、一杯茶，圍在一起聽報(bào)告”的傳統(tǒng)模式。 主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 2 按照《開展“ **”主題教育工作方案》規(guī)定，對(duì)照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，本人圍繞“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個(gè)方面，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施。 （三）在作風(fēng)上求“實(shí)”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責(zé)。 （二）在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持以革命理想激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的 若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對(duì)標(biāo)對(duì)表，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。 三、今后努力方向和整改措施 針對(duì)查擺出來的問題，將結(jié)合 ***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹，逐步樹立起一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的高境界、大格局、真本領(lǐng)。本人平時(shí)雖能時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線。 四是執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格，自我約束意識(shí)有所放松。 三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不夠硬，科學(xué)發(fā)展的理念樹得不牢。愛公文微信公眾號(hào)整理，想問題、做決策、辦事情往往從本位出發(fā)，指導(dǎo)工作主觀成份多，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。 二是宗旨意識(shí)樹立不牢固，群眾觀念有所淡化。自己在認(rèn)真學(xué)習(xí)、查擺問題的過程中，越發(fā)感到習(xí)總書記重要論述的份量，一個(gè)人不管職位有多高、資歷有多深、黨齡有多長(zhǎng)，一旦放松人生“三觀”改造的時(shí)候，往往就是放松黨性鍛煉的時(shí)候，在思想上沒有足夠的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。習(xí)總書記先后用“精神上的鈣”“革命理想高于天”“金剛不壞之身”“總開關(guān)”這樣的詞句，形象生動(dòng)的闡述了堅(jiān)定理想信念的極端重要性。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 對(duì)照要求，綜合各方面提出的批評(píng)意見建議，經(jīng)認(rèn)真分析，個(gè)人認(rèn)為自身存在問題的根源，關(guān)鍵是在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律觀念等方面仍需加強(qiáng)。特別是自己對(duì)調(diào)查研究沒有做到經(jīng)常性，了解面上工作和一般性情況多、蹲點(diǎn)調(diào)研“解剖麻雀”少。三是存在調(diào)查研究重視不夠的問題。有些部署只停留在會(huì)議、文件層面，致使一些工作部署成效不夠明顯。二是存在標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。愛公文微信公眾號(hào)整理，一是存在要求不嚴(yán)的問題。近兩年，通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“講嚴(yán)立”專題警示教育，在常委會(huì)班子成員的批評(píng)幫助下，糾正整改了一些自身“四風(fēng)”方面的問題，但黨性修養(yǎng)、作風(fēng)錘煉永遠(yuǎn)在路上。工作中服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)坐等上門多，主動(dòng)問需少，同職工群眾主動(dòng)溝通、主動(dòng)關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少；有時(shí)對(duì)職工群 眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題處理不夠及時(shí)，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)?zé)任。有時(shí)還沒有很好地?cái)[脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和基層匯報(bào)多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)深入實(shí)際、深入群眾調(diào)查研究較少。但隨著時(shí)間的推移和工作崗位的變化，對(duì)自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場(chǎng)、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡化，有時(shí) 重視對(duì)上多于對(duì)下，思考工作怎么符合上級(jí)意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實(shí)際上還是政績(jī)觀出現(xiàn)了偏差
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