【正文】 業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！ 總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。這點小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受?！弊罱牭揭粋€講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨?！? “學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。 通過這件事，我重 新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到： “一個人一生最重要的是做事做人的能力。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。 事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤 ，有逃避的心理。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。 悔悟后，歸結(jié)原因如下： 責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實。 古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進(jìn)行自我反省。在 xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是 3500元人民幣，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的 3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進(jìn)行核對。 經(jīng)核實， xxx 一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合 計數(shù)額都是 3500元；依法送達(dá)當(dāng)事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是 3500 元人民幣，但當(dāng)事人實際才繳納了 3000元人民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是 3000 元人民幣的罰沒數(shù)額。 失職檢討書篇 1 事發(fā)于 xxx 市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。 檢討人： 日期： 第三篇：關(guān)于失職檢討書集錦 [大全 ] 關(guān)于失職檢討書集錦 5篇 在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，往往要寫檢討書來自我反思，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。 綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。 細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈 魂。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工 。 (3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。 (2)加強隊伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氛圍。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自 己今后的工作提出了更高的要求： (1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。 (4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。 (3)管理工作過于制度化。 (2)掌握員工思想不夠深入。 在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題： (1)思想認(rèn)識不足。我也愿意承受應(yīng)有的處罰。再相信我一次 。 以上的我這段時間對所犯的錯誤認(rèn)真進(jìn)行的檢討 。 不懂就問，敢于承認(rèn)錯誤，知錯就改。 以下是我給自己訂的基本制度 。有什么樣的心態(tài)去做每一事 。總是沉沒于錯誤在責(zé)怪自己的沒有 。對我這段時間所犯的錯誤我自己也反思了很久、很久 。在我心里我認(rèn)為祥哥、陳姐、還有我哥還對我抱著期望 。只有付出才有收獲 。我哥他是我最好的榜樣 。 我不會讀書 。如果我放棄了 ?？墒俏矣窒胛曳噶隋e就該勇敢的去面對‘他’ 。也曾經(jīng)想過要不要放棄 。我意識到自己所犯的錯誤是很不應(yīng)該的 。在這段時間我犯的船是不以原諒的地步。還沒有完成改正。 可能是因為我上班期間注意力不夠集中，對店里所賣的貨物不能夠了解 。我抱歉 。陳姐一次又一次的失望，我知道自己所 犯的錯給公司、給祥哥、陳姐 。我在這里向大家說聲，‘對不起’。我在這里經(jīng)過快一年的工作，讓我學(xué)到了許許多多的東西，開始的時候我只是抱一腔熱情的心情加入這個團(tuán)隊中，經(jīng)過在這快一年的時間里，我現(xiàn)在才慢慢地開始意識到做為一名員工應(yīng)有的責(zé)任感和集體榮譽感。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。 我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。 我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，粗 心大意必將嚴(yán)重威脅管道安全。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自己從事 的調(diào)度崗位的重?fù)?dān)和責(zé)任。 這是一次十分深刻的教訓(xùn)，充分反映出了我個人的責(zé)任心問題和工作態(tài)度的問題。由于來到中控工作一年，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的認(rèn)識和注意。在整個事件中由于我的玩忽職守，對油頭到來時間估計的不準(zhǔn)確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。 對于這次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤。隨后與當(dāng)班班長取得聯(lián)系，匯報情況后，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報。 檢討人： xxx 失職檢討書篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好，我在 /年 /月 /日晚班期間，在 /月 /日凌晨 4:50 分時汽油頂柴油油頭到達(dá)樟樹時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化，直到 /分時才開始，才開始混油接受操作。 通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。 當(dāng)時讓您先拍下寶貝，我是真心的想同您做成生意 (您要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單 )，我們非常的珍惜，我發(fā)誓絕對不是為了炒作，我也同門市部、廠里的倉庫溝通，想讓他們能幫我、幫您找到寶貝，找了有 2 天，最后還是沒有找到它們，我也時刻盼望您上“旺旺”好給您一個交代，但總是沒有看到您上線。應(yīng)提高自己的工 作責(zé)任心。 1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。 通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我 的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的 39。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。 在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人 0df機架安裝工作。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將 0df 機架的位置安裝錯誤。經(jīng)何書記調(diào)查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時已晚 !事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過仔 細(xì)檢查，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室。但是，在這點上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。 在部門監(jiān)管力度方面。 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨?；貜S后，我將以實際行動改正自己的錯誤。后經(jīng)動物園的領(lǐng)導(dǎo)幫助教育，使我認(rèn)識到自己的錯誤，我決心引以為戒，決不再做傷害集體利益的事。也同時非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我所犯失誤的及時批評，我愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和期望，希望校領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機會，我會化悔恨為力量，在今后的工作中會更加努力，請關(guān)心、愛護(hù)我的同事和領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督幫助我改正缺點，使我的工作取得更大的進(jìn)步！為了在思想上真正認(rèn)識自己的不足，我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討，希望領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正！ 中衛(wèi)市第六中學(xué)何玉崗二Ｏ xx年四月十四日 失職檢討書篇 2 動物園管理處： 八月十日上午九時，我在動物園游玩，為了逗猴玩耍，竟用饅頭包著泥巴、石子喂它，主要目的是想試試猴子聰明與否。此外，我也看到了這件事情的不良影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能把工作做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良 風(fēng)氣，我們學(xué)校的發(fā)展和興旺將無從談起。就這樣貿(mào)然的不來工作，我的行為存在嚴(yán)重的過失。 作為一名新員工老教師，我的工作正是我立足于這個社會之本，這份工作同時也是實現(xiàn)我個人社會價值、人生價值的主要體現(xiàn)。就以上這種過失行為，我感到很內(nèi)疚，事后也沒有及時聯(lián)系學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及老師引起你們的擔(dān)心，真的很慚愧。 失職檢討書篇 1 尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)： 您好！對于我此次的無故缺崗，我在此表示深深地歉意！四月十一日，原本是我的輪休日，學(xué)校開運動會安排了監(jiān)道工作。 檢討人 年月日 第二篇：失職檢討書集錦大全 失職檢討書集錦六篇 當(dāng)我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進(jìn)行檢討，在寫檢討書時要表明改錯的決心。 綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。 細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈 魂。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工 。 (3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。 (2)加強隊伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氛圍。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自 己今后的工作提出了更高的要求： (1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。 (4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。 (3)管理工作過于制度化。 (2)掌握員工思想不夠深入。 在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題： (1)思想認(rèn)識不足。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。 在此，我向領(lǐng)導(dǎo) 同志表示深深地歉意。 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。謝謝關(guān)心教導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo) ! 檢討人： XXX 20xx年 X月 XX 日 失職檢討書篇 8 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。我常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯誤。 再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。平時對這類事情認(rèn)識不深。 檢討人：林 xx 失職檢討書篇 7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認(rèn)識改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心 !我不對，我有錯，我辜負(fù)了父母的期望，領(lǐng)導(dǎo)的教誨，人民的信任，醫(yī)院的培養(yǎng) ! XX 日因為 (某種原因 )導(dǎo)致工作失誤，未能及時給病人 XX，雖然因為 (某種原因 )導(dǎo)致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻認(rèn)識到自己責(zé)任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意 !違反了醫(yī)院規(guī)定。 對于這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發(fā)現(xiàn)了我錯了，完全的錯了 ，