20xx策劃部工作計(jì)劃-文庫吧資料
2025-04-11 23:09本頁面
【正文】 立即找到負(fù)責(zé)人來查明原因，這樣做可以使分工更加明確，使問題迅速解決，而且我們也能通過這種強(qiáng)制手段來提高 干事的責(zé)任心。由部長進(jìn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)一，使各個小組即有明確的分 工，又不失有機(jī)的合作。 工作系統(tǒng)化 制定準(zhǔn)確的大體工作流程和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，使工作更系統(tǒng)，做起來更順手。各干事接到命令后及時做好計(jì)劃工作： “落實(shí)”是指干事將工作落到實(shí)處，按要求完成，工作計(jì)劃《策劃部工作計(jì)劃》。而在這里要強(qiáng)調(diào)的是我們應(yīng)該把策劃放在第一位，積極參加各項(xiàng)活動的策劃中，讓社團(tuán)的每一項(xiàng)活動都有策劃部的智慧結(jié)晶，！ 在本學(xué)期，我們應(yīng)積極地與主席團(tuán)和各部門之間進(jìn)行密切的溝通，把干事們分成若干個小組，每個小組負(fù)責(zé)與若干個部門進(jìn)行日常的溝通與聯(lián)系，一有活動情況立即向部長匯報，并由部長召開會議進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，全體干事出謀劃策，讓每次活動獨(dú)具匠心、別具一格。但是我們?nèi)匀淮嬖谥芏嗖蛔慊蛘哒f是不夠完善的地方，針對種種情況，我作為特制定如下的計(jì)劃： 明確并完善活動策劃部職能： 策劃部是每個活動的開端，我們所做的主要任務(wù)就是策劃。 上一的活動還是比較多的，大型活動反響也不錯，例如“麥田計(jì)劃”，義務(wù)獻(xiàn)血等。只有將策劃部建設(shè)成一支高效率、高質(zhì)量、有想法、積極創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，才能為社聯(lián)及各個協(xié)會策劃出更加有品質(zhì)的活動，才能為改變現(xiàn)在普遍存在的活動數(shù)量多、質(zhì)量低的狀況提供可能性。 （本學(xué)期，在時間和精力允許的情況下，可以考慮做一次策劃部 的發(fā)展論壇。 在 6 月底 7 月初會在策劃部內(nèi)部進(jìn)行一個交流會。總結(jié)一年來活動策劃中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，以及分享一些經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，為策劃部的今后的發(fā)展提出一些意見及建議。讓干事真正開始接受策劃的相關(guān)工作。 在 3 月中旬完成巡禮月的策劃書，在巡禮月中同樣鼓勵、倡導(dǎo)各個協(xié)會之間的合作，巡禮月的具體活動交由 42 個協(xié)會負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)、借鑒他們優(yōu)秀的社團(tuán)建設(shè)理論和經(jīng)驗(yàn)，用于社聯(lián)和社團(tuán)的建設(shè)。將社聯(lián)及各個協(xié)會的自身發(fā)展最為本學(xué)期的重點(diǎn)工作，認(rèn)真考慮社聯(lián)及各個協(xié)會的長久發(fā)展之道，探討出一條符合社聯(lián)及各個協(xié)會現(xiàn)在情況的，適合社聯(lián)和各個協(xié)會長久發(fā)展的道路，走出重慶理工大學(xué)的社團(tuán)特色道路。為了解決這個問題，可以通過幾個協(xié)會共同舉辦活動來解決。獻(xiàn)禮母校 70 周年校慶的同時做為社聯(lián)文化節(jié)的主題活動。文化節(jié)中將鼓勵 各個協(xié)會之間的合作。 完成 12 月中旬的文化節(jié)策劃書，在延續(xù)往屆精華的同時積極創(chuàng)新，打造高質(zhì)量的文化節(jié)活動。 在 10 月中旬開展策劃部成員培訓(xùn)（包括社聯(lián)策劃部干事和各個協(xié)會的策劃部），邀請有能力、有思想的學(xué)長來進(jìn)行講解，與大家進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的分享，讓策劃部策劃成員學(xué)習(xí)和 借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、規(guī)范策劃書的書寫、開闊思維以提高策劃部的整體水平，為策劃出更具有質(zhì)量和新穎的活動做準(zhǔn)備。在文化節(jié)和巡禮月兩大社聯(lián)品牌活動中，積極引導(dǎo)、鼓勵、支持各個協(xié)會間的合作。在每次的策劃部例會中向各個協(xié)會策劃部部長傳達(dá)策劃部文化，在每次交流、討論中總結(jié)概括出策劃部精神，并在策劃部 工作中落實(shí)策劃部精神。⑷會將干事分發(fā)到一個協(xié)會，與協(xié)會一起做活動，增進(jìn)和協(xié)會之間的感情，同時鍛煉自己的能力。給干事布置課余小任務(wù)，給定主題，讓干事嘗試寫最簡單的策劃書，每周 進(jìn)行交
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