【正文】 0 月份工作總結 福州辦 2021 年 10月份工作總結 一、簡述： 福州辦于 2021 年 9 月 28 日設立，各調動推廣員也于國慶節(jié)前到崗到位，福州辦到崗人員有羅記錄（大區(qū)經理 ）、陳力山（拓展經理）、呂海（推廣助理）、徐業(yè)鵬（推廣助理）、劉肪川（推廣助理）。繼續(xù)完善軟硬件設施，狠抓職工隊伍建設，使整體素質有新提高，精神面貌有新改變，各項工作有新突破。提高仲裁員的職業(yè)化、專業(yè)化水平。積極完善勞動爭議仲裁程序，提高勞動爭議處理效能水平。二是加強勞動爭議處理工作。完善勞動保障監(jiān)察程序和管理工作制度， 6 全面推進企業(yè)勞動保障守法誠信制度，組織開展規(guī)范勞動力市場秩序、禁止使用童工、簽訂勞動合同和參加社會保險、農民工工資支付情況的專項檢查，積極開展勞動保障年檢工作，嚴厲打擊違反勞動保障法律法規(guī)行為。 （六）加大監(jiān)察執(zhí)法力度，切實維護勞動者合法權益。 （五）做好退休人員的社會化管理服務工作。 （四）抓好人力資源市場工程建設。 （三）拓寬崗位開發(fā)和安臵工作的領域和渠道。一是由區(qū)勞動就業(yè)服務中心加大力度，組織有規(guī)模的勞務輸出，帶動我區(qū)勞務輸出工作的發(fā)展；二是積極做好大學生就業(yè)工作。力爭擴大社會保 險的覆蓋面，提高征繳率，強化各項社會保險的保障功能。 四、 2021年工作思路 （一）加大宣傳力度，營造合力，繼續(xù)鞏固和加強社會保險擴面征繳工作。 （二）面對金融危機，我們建立了失業(yè)預警機制，引導企業(yè) 盡量不裁員不減薪，收到良好社會效果，但現階段各企業(yè)發(fā)展相對緩慢，新增崗位不多，導致富余勞動力就業(yè)困難。現已建至二層，工程正在順利建設當中，力爭年底工程主體封頂。 （七）多方籌措，加快人力資源服務中心項目建設步伐，打造陽光服務大廳。三是全力調解，謹慎裁決。二是繼續(xù)推行建筑單位預存工資保證金制度，從根本源頭上解決了拖欠支付農民工工資問題。 5 月初在全區(qū)范圍內組織開展農民工工資支付情況專項檢查活動，確保農民工安心“三夏”。 （六）關注弱勢群體，加強監(jiān)察力度，維護勞動者合法權益。擬于國慶節(jié)后召開動員大會，十月初正式啟動并進入試點實施階段。 （五）以點帶面，促進新型農民養(yǎng)老保險工作。在整合盤活社會辦學力量的前提下，堅持以市場 和企業(yè)需求為導向，以促進下崗失業(yè)人員、被征地農民和返鄉(xiāng)農民工再就業(yè)為目標，靈活培訓形式，適時按需開辦諸如家政、保潔員等技能提升班，同時政策扶持自主創(chuàng)業(yè)，首先鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，積極組織參加 SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓，學習科學的經營理念和本領，為大學生掌握一技之長， 3 開辦自己的企業(yè)，更好地實現自己的人生價值；其次是對有自主創(chuàng)業(yè)愿望的大、中專生、下崗失業(yè)人員、農民工按小額擔保貸款政策的要求，提供 35 萬元的貼息資金；再次是堅持原則，按程序對勞動密集型企業(yè)進行財政支持政策，為企業(yè)的正常運營注入活力， 使企業(yè)度過難關，再樹雄風。我們積極深入航空產業(yè)基地管委會、駐區(qū)企業(yè)，向各企業(yè)宣傳講解養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保障政策，現場為各企業(yè)辦理勞動社會保障參保業(yè)務；我們還多次下社區(qū)宣傳、解答居民疑問，鼓勵居民及時參保繳費，穩(wěn)步推進社會保險覆蓋面。在上門調研服務過程中，協調解決 7 人就業(yè)， 6 人也穩(wěn)妥安臵。招聘會有區(qū)內外 34 家企業(yè)參會，提供 1900 余個工作崗位，當場達成招聘用工意向 1827 人次，為 10 余名創(chuàng)業(yè)者下發(fā)小額擔保貸款 30 萬元。 （二）積極搭建平臺，推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。積極與區(qū)內外大型企業(yè)聯系，集中在各類媒體上發(fā)布宣傳，特別是對區(qū)外的用工單位，在派人實地調研考察的基礎上，由區(qū)職介所牽頭有組織地轉移剩余勞動力；三是多渠道開辟就業(yè)崗位。 二、主要工作開展情況 （一）積極應對金融危機，就業(yè)再就業(yè)工作成效明顯?，F將 2021年 110月份的主要工作情況及 2021年工作思路匯報如下： 一、目標任務完成情況 （一）五項市考 指標完成情況 截止 9 月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 6074 人，完成目標任務 7000 人的 87%，預計年終完成 7100 人；小額擔保貸款發(fā)放 1477 萬元，完成目標任務 700 萬元的 211%，預計年終完成 1700 萬元；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率%，低于目標任務 %，預計年終控制在 %以內；養(yǎng)老保險參保擴面人數 1153人，完成目標任務 1000人的 115%，預計年終完成 1200人；我區(qū)人力資源市場建設任務為啟動建設，目前正在進行 2 層建設，預計年終建至 5 層。繼續(xù)規(guī)范業(yè)務，簡化辦事程序，提高服務質量，讓上級放心，讓群眾滿意。 （七）進一步加強基礎建設和能力建設。進一步加強仲裁員隊伍建設，堅持制度、教育、監(jiān)督一起抓。建立企業(yè)內部調解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解和仲裁調解相結合的調解工作體系。加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，提高監(jiān)察執(zhí)法水平。一是認真貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動保障監(jiān)察條例》。充分利用有 限資源和設施，制定切實可行的活動計劃，提供更多的服務項目，不斷豐富離退休人員的精神文化生活，解決退休人員的實際困難，依托社區(qū)加強對退休人員的社會化管理服務工作。積極爭取上級配套資金，加大就業(yè)中心的軟硬件投入，提高技能培訓水平。一是開發(fā)民營企業(yè)就業(yè)崗位；二是開發(fā)公益性崗位；三是爭取資金配套，擴充資金鏈，擴大小額貸款申請范圍，重點開展未就業(yè)大學生、農民工小額擔保貸款工作，提高貸款額度，延長還款期限，促進自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。因地制宜地制定一系列措施，減輕大學生就業(yè)壓力，緩解矛盾；三是堅持“以市場為 導向、以培訓促進就業(yè)”的工作原則，結合市場需求，大力開展職業(yè)技能培訓，提高勞動者創(chuàng)業(yè)技能。 （二）做好就業(yè)再就業(yè)工作，穩(wěn)定和擴大就業(yè)。通過上門、上街、進社區(qū)、集市設點和新聞媒體等多種形式，開展社會保險政策的宣傳，特別是注重加強對私營企業(yè)和國有企業(yè)改制職工等群體的宣傳。 （三）職業(yè)技能培訓工作與市場掛鉤不緊密，因辦學資源所限，不能很好地按市場需求培訓人