【正文】 理 5 起，時效內(nèi)結(jié)案 100%。 （七）多方籌措，加快人力資源服務(wù)中心項目建設(shè)步伐，打造陽光服務(wù)大廳。 4 月中旬我區(qū)人力資源服務(wù)中心項目已開工建設(shè)?，F(xiàn)已建至二層，工程正在順利建設(shè)當(dāng)中，力爭年底工程主體封頂。 三、存在問題 （一）人力資源服務(wù)中心項目建設(shè)撥付資金未到位，同時建設(shè)資金缺口較大，影響工程進(jìn)度。 （二）面對金融危機(jī)，我們建立了失業(yè)預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)盡量不裁員不減薪，收到良好社會效果，但現(xiàn)階段各 企業(yè)發(fā)展相對緩慢，新增崗位不多，導(dǎo)致富余勞動力就業(yè)困難。 （三）職業(yè)技能培訓(xùn)工作與市場掛鉤不緊密，因辦學(xué)資源所限，不能很好地按市場需求培訓(xùn)人員，勞動力市場的現(xiàn)實需求與勞動者的技能水平、技術(shù)門類存在差異。 四、 2021年工作思路 （一）加大宣傳力度，營造合力，繼續(xù)鞏固和加強(qiáng)社會保險擴(kuò)面征繳工作。通過上門、上街、進(jìn)社區(qū)、集市設(shè)點(diǎn)和新聞媒體等多種形式，開展社會保險政策的宣傳，特別是注重加強(qiáng)對私營企業(yè)和國有企業(yè)改制職工等群體的宣傳。力爭擴(kuò)大社會保險的覆蓋面，提高征繳率，強(qiáng)化各項社會保險的保障功能。 （二）做好就業(yè)再就業(yè)工作，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。一是由區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心加大力度，組織有規(guī)模的勞務(wù)輸出，帶動我區(qū)勞務(wù)輸出工作的發(fā)展；二是積極做好大學(xué)生就業(yè)工作。因地制宜地制定一系列措施，減輕大學(xué)生就業(yè)壓力，緩解矛盾；三是堅持“以市場為 導(dǎo)向、以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的工作原則，結(jié)合市場需求，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者創(chuàng)業(yè)技能。 （三）拓寬崗位開發(fā)和安臵工作的領(lǐng)域和渠道。一是開發(fā)民營企業(yè)就業(yè)崗位；二是開發(fā)公益性崗位；三是爭取資金配套，擴(kuò)充資金鏈，擴(kuò)大小額貸款申請范圍，重點(diǎn)開展未就業(yè)大學(xué)生、農(nóng)民工小額擔(dān)保貸款工作，提高貸款額度，延長還款期限，促進(jìn)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。 （四）抓好人力資源市場工程建設(shè)。積極爭取上級配套資金，加大就業(yè)中心的軟硬件投入，提高技能培訓(xùn)水平。 （五）做好退休人員的社會化管理服務(wù)工作。充分利用有 限資源和設(shè)施，制定切實可行的活動計劃，提供更多的服務(wù)項目，不斷豐富離退休人員的精神文化生活，解決退休人員的實際困難，依托社區(qū)加強(qiáng)對退休人員的社會化管理服務(wù)工作。 （六）加大監(jiān)察執(zhí)法力度，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。一是認(rèn)真貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動保障監(jiān)察條例》。完善勞動保障監(jiān)察程序和管理工作制度， 6 全面推進(jìn)企業(yè)勞動保障守法誠信制度，組織開展規(guī)范勞動力市場秩序、禁止使用童工、簽訂勞動合同和參加社會保險、農(nóng)民工工資支付情況的專項檢查，積極開展勞動保障年檢工作，嚴(yán)厲打擊違反勞動 保障法律法規(guī)行為。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，提高監(jiān)察執(zhí)法水平。二是加強(qiáng)勞動爭議處理工作。建立企業(yè)內(nèi)部調(diào)解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合的調(diào)解工作體系。積極完善勞動爭議仲裁程序，提高勞動爭議處理效能水平。進(jìn)一步加強(qiáng)仲裁員隊伍建設(shè)，堅持制度、教育、監(jiān)督一起抓。提高仲裁員的職業(yè)化、專業(yè)化水平。 （七）進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)和能力建設(shè)。繼續(xù)完善軟硬件設(shè)施，狠抓職工隊伍建設(shè)，使整體素質(zhì)有新提高，精神面貌有新改變，各項工作有新突破。繼續(xù)規(guī)范業(yè)務(wù)，簡化辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量，讓上級放心，讓群眾滿意。 二〇〇九年九 月二十八日 第二篇： 110 月份工作總結(jié) (政府辦 ) 閻良區(qū)勞動和社會保障局 關(guān)于 2021 年 110月份工作情況的匯報 在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、市勞動保障局的指導(dǎo)下，圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，突出就業(yè)再就業(yè)工作重點(diǎn)，完善困難群體救助措施，落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，創(chuàng)新勞務(wù)輸出機(jī)制，千方百計開辟就業(yè)崗位；強(qiáng)化養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險征繳、擴(kuò)面、清欠工作；夯實勞動保障基礎(chǔ)，健全基層勞動保障工作平臺；認(rèn)真履行職責(zé)，統(tǒng)籌兼顧，銳意進(jìn)取 ,有效地促進(jìn)了勞動保障事業(yè)和全區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，F(xiàn)將 2021年 110月份的主要工作情況及 2021年工作思路匯報如下： 一、目標(biāo)任務(wù)完成情況 （一）五項市考 指標(biāo)完成情況 截止 9 月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 6074 人，完成目標(biāo)任務(wù) 7000 人的 87%，預(yù)計年終完成 7100 人；小額擔(dān)保貸款發(fā)放 1477 萬元，完成目標(biāo)任務(wù) 700 萬元的 211%，預(yù)計年終完成 1700 萬元；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率%，低于目標(biāo)任務(wù) %，預(yù)計年終控制在 %以內(nèi)；養(yǎng)老保險參保擴(kuò)面人數(shù) 1153人，完成目標(biāo)任務(wù) 1000人的 115%，預(yù)計年終完成 1200人；我區(qū)人力資源市場建設(shè)任務(wù)為啟動建設(shè)，目前正在進(jìn)行 2 層建設(shè)，預(yù)計年終建至 5 層。 （二）區(qū)考指標(biāo)完成情況 1 截止 9 月底，公益性 崗位開發(fā) 1452 個，完成目標(biāo)任務(wù) 1300 個的 112%；失業(yè)保險參保人數(shù) 34530人，完成目標(biāo)任務(wù) 34474 人的 101%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保人數(shù) 17325 萬人，完成目標(biāo)任務(wù) 萬人的 97%；城鎮(zhèn)職工生育保險參保人數(shù) 5700 人，完成目標(biāo)任務(wù) 5500 人的 104%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保繳費(fèi)人數(shù) 20844 人，完成目標(biāo)任務(wù) 20210 人的 104%。 二、主要工作開展情況 （一）積極應(yīng)對金融危機(jī)，就業(yè)再就業(yè)工作成效明顯。由于金融危機(jī)的影響，給我區(qū)勞務(wù)輸出工作帶來一定困難，面對難題，我們想方設(shè)法積極應(yīng)對：一是加強(qiáng)宣 傳引導(dǎo)，通過“送崗位、送培訓(xùn)、送信息、送信心”下鄉(xiāng)流動宣傳措施，幫助農(nóng)村青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極外出就業(yè)；二發(fā)揮職業(yè)介紹作用，有組織地進(jìn)行勞務(wù)輸出。積極與區(qū)內(nèi)外大型企業(yè)聯(lián)系，集中在各類媒體上發(fā)布宣傳，特別是對區(qū)外的用工單位，在派人實地調(diào)研考察的基礎(chǔ)上，由區(qū)職介所牽頭有組織地轉(zhuǎn)移剩余勞動力；三是多渠道開辟就業(yè)崗位。借與航空產(chǎn)業(yè)基地人力資源部定期召開聯(lián)席會的契機(jī)，搭建互通互助共建共榮的平臺，發(fā)揮牽線搭橋作用，為入駐企業(yè)提供高級人才，注入新鮮血液，還主動上門服務(wù)，為已就業(yè)人員及時辦理各種社會保險業(yè)務(wù)，給他們吃上“定 心丸”；四是加強(qiáng)勞