【正文】 一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、 乙雙方簽字后生效。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的 `（不包括在見習(xí)期或試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限 ，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。 （ 1）在試用期內(nèi)的； （ 2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 （ 1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外）； （ 2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外）； （ 3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （ 4）乙方不履行聘用合同的。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律 ，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。 乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。 第四條工作報(bào)酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪 ______元。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作六天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過 44 小時(shí)。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方 ____________崗位（職務(wù)），并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí) ，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 第一條合同期限 合同有效期：自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。 3；工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎(jiǎng)金一并扣除。 2；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。 三、合同終止及辭職： 1；合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。 2；每月享有帶薪休息日。 3；凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。 甲方：乙方： 日期日期： 員工合同篇 5 甲方： 乙方：性別：年齡：籍貫： 身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 簽訂合同時(shí)間：年月日至年月日從事工作 一、合同條件： 1；凡自愿在本酒店工作，年滿 18 歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。 五、產(chǎn)假期滿上班試崗一個(gè)月，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。 如甲方 不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會(huì)組織申請(qǐng)調(diào)解。 乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同： （ 1）乙方在休產(chǎn)假期間，本人或?yàn)樗思坝H人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的； （ 2）乙方產(chǎn)假期滿，又無正當(dāng)理由拒不上班的； （ 3）休產(chǎn)假期間，違法亂紀(jì)被追究刑事責(zé)任的。 二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》及公司《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。 一、本協(xié)議期限為。 第四條自借款之日起，乙方須在甲方連續(xù)工作滿十年，當(dāng)工作年限超過十年時(shí)，甲方將此借款作為獎(jiǎng)勵(lì)無償給予乙方，不再要求償還； 第五條違約責(zé)任：自借款之日起，乙方如果不能在甲方連續(xù)工作滿十年，乙方應(yīng)將拾萬元借款按在甲方剩余的工作年限按逐年遞減方式歸還給甲方，否則，乙方將構(gòu)成違約并承擔(dān)法律責(zé)任。如借款人未按本協(xié)議約定的用途使用借款，甲方有權(quán)收回借款。 甲方（章）：乙方（手?。? 代表人簽字 年月日 第一條甲方同意一次性借給乙方的金額為：人民幣拾萬元整（ 10萬元）。 七、因履行協(xié)議發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)議不成時(shí)，通過法律手段解決。 五、乙方在所購住房具備辦理所有權(quán)證條件時(shí)，將借款剩余部分用銀行貸款方式一次性支付學(xué)校（注：乙方亦可用非銀行貸款方式一次性支付給學(xué)校）。 三、乙方同意屆時(shí)按銀行貸款利率，逐月還本付息給甲方。 一、甲方同意在乙方購買的“九水秀園”住房所有權(quán)辦理前，使用權(quán)價(jià)格剩余部分人民幣拾萬借給乙方。 七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。 乙方因特殊情況，提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的。 甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。 乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。 乙方因患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。若雙方不能調(diào)解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。 乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。 二、薪酬待遇 按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為元，全勤獎(jiǎng)元，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績效確定。 員工合同篇 2 甲方（用人單位）： 法人代表（主要負(fù)責(zé)人）： 乙方（員工）：戶籍地址： 身份證號(hào)：聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法 、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同遵守。 七、傷亡保賠甲方按不低于“香港雇員賠償條例” (香港法例二八二章 )的劃定標(biāo)準(zhǔn) ,向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外 (包括疾病 )險(xiǎn) ,并賣力事后追償。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù) ,甲方可按照保賠協(xié)議的劃定 ,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。 五、勞保用品甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn) ,為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天 (春節(jié)三天 ,“五一”節(jié)三天 ,元旦一天 ,國慶節(jié)三天 ),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日 基薪計(jì)算。乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi) ,如系普通海員 ,除固定加班費(fèi)外 ,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。但通常情況下 ,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時(shí)。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件一。 ________國 ________公司 (以下簡稱“甲方” )與外派海員________(海員證號(hào)碼 ________,以下簡稱“乙方” ),就甲方雇傭乙方到其所屬的 ________輪擔(dān)任 ________(職務(wù) )工作 ,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議 : 四、伙食費(fèi)乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四 .五美元 ,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。聘用期滿 ,船舶仍在航行或所在港口不便下船 ,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是整理的員工合同 8 篇，希望對(duì)大家有所幫助。 本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。 乙方的違約責(zé)任： 乙方在職期間違反甲方公司各項(xiàng)規(guī)定及公司章程管理制 度總法或乙方未依合法手續(xù)辦理請(qǐng)辭手續(xù)，造成甲方公司有所損失時(shí)，甲方有權(quán)提出訴訟或請(qǐng)求賠償。 甲乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任簽定書及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜，甲乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無任何異議。 九、甲乙雙方在簽約期中，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理的保證書執(zhí)行，依乙方職務(wù)不同，最少應(yīng)提前 30 日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)施罰款行為即執(zhí)行甲方管理章程總法的實(shí)施事項(xiàng)。 八、甲乙雙方協(xié)商約定的其它內(nèi)容： 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)秘密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無條件開除乙方，甲方并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)，甲方并應(yīng)視情節(jié)輕重予以要求乙方《保密責(zé)任書》所記內(nèi)容賠償 。 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (三 )乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前 ______日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同 。 本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 。 被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的 。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 。甲方除工資外每月支付乙方住房補(bǔ)貼 _____元，生活補(bǔ)貼 ______元。試用期滿定為 _____元，按 __________提成。 三、工作時(shí)間及休假 經(jīng)甲乙雙方共同商議決定，乙方每月休息兩日，攝影師職位特殊，采用不定時(shí)工作制。其中試用期自 _______年 ______月 ______日起至_______年 ______月 ______日止。 (二 )下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： (三 )雙方約定 (內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽 名或蓋章的附頁 )： 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名或蓋章 ) 法定代表人： (或委托代理人 ) 20 年月日 20年月日 鑒證機(jī)構(gòu) (蓋章 )： 鑒證人： 鑒證日期： 20年月日 員工合同篇 6 甲方： 甲方代表人： 乙方 : 身份證號(hào)碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，霏霏精致兒童攝影 (以下簡稱甲方 )與 _________(以下簡稱乙方 )按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。 十三、其他 (一 )本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。不愿協(xié)商 或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。 (五 )解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (四 )有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的 。 但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 甲方按照第 9 項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第 6 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工 作的 。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變