銀行新入行員工個人述職報告-文庫吧資料
2025-04-11 11:49本頁面
【正文】 言講述出來，為我們今后工作的開展引領(lǐng)了道路。同時作為一名新行員，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)法律知識，加強風(fēng)險防范。接下來的幾天里，我們學(xué)習(xí)了建行主要產(chǎn)品、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關(guān)法律知識、員工行為規(guī)范等理論，對銀行幾 個主要部門的業(yè)務(wù)情況有了初步的了解。在第一堂課上，人力資源部的樊總給我們講述了中國中國銀行的 歷史沿革，從 1954 年 10 月 1 日中國人民中國銀行宣告成立，到今天中國中國銀行成功上市，經(jīng)歷了“三起三落”的反復(fù)，在這期間，中國銀行曾控制著在中華人民共和國的國土上進行的每一項重大工程的建設(shè)資金。寬敞的會議室，舒適的坐椅，桌子上的姓名牌、礦泉水，點點滴滴都體現(xiàn)著區(qū)分行領(lǐng)導(dǎo)們對新員工的 關(guān)愛，體現(xiàn)著中國銀行的“以人為本”。翻過畢業(yè)墻的那一剎間，隊員們、戰(zhàn)友 們的眼里都滾動著淚花，我們用我們的勇氣、魄力、關(guān)愛、協(xié)作、智慧以及奉獻真真正正的做到了“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”?！币驗閳F隊精神的作用，我們完成了自己無法完成的任務(wù)。即使在天橋這樣的單人挑戰(zhàn)項目中，也是全體隊員一起為同伴加油鼓勵，沒有一個人漠然視之。簡單的一個動作，難以克服的是心理障礙，我們戰(zhàn)勝了自己，挑戰(zhàn)成功，摔下那一刻的感覺是那么幸福，這種信任與被信任是一種偉大的精神，是在極其優(yōu)秀的團隊中才能感受的到。要求臺上的隊員心里對別人沒有絲毫的戒備和猜忌之 心，把自己完全地交給別人，而接應(yīng)的隊員在接應(yīng)的一剎那，則向我們展示出了最好的“值得信任”的例證，就是不管自己有多困難，都會把別人交付的事情辦好。接下來迎來了我們的第一個項目：信任背摔。接下來的任務(wù)是用幾十分鐘的時間進行團隊組建，包括選出隊長、隊秘，繪制隊旗，確定隊名隊訓(xùn)和隊歌，最后再排練出一個有團隊代表性的展示。懷著好奇而又激動的心情我們來到了九州方圓拓展訓(xùn)練營，而接下來的訓(xùn)練，遠沒有我們想象中的輕松。我們首先迎來的是為期兩天的拓展訓(xùn)練。在 這里，我們將與中國銀行共同發(fā)展，把個人的職業(yè)規(guī)劃與中國銀行的發(fā)展融合在一起，共同實現(xiàn)騰飛。有人說：小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺。作為一家國有商業(yè)銀行，中國銀行經(jīng)過大規(guī)模財務(wù)重組、完善治理結(jié)構(gòu)、再造業(yè)務(wù)流程、引進戰(zhàn)略投資者等一些列股改環(huán)節(jié)，最終成功上市，這具有深遠的意義。這個培訓(xùn)班是中國銀行 XX 分行有史以來舉辦的最系統(tǒng)化全面化的一次。我們收獲的遠比想象中的豐富。 —— 中海石油 譚老師是集演說家、戰(zhàn)略家、學(xué)者型于一身的魅力講師！ —— 聯(lián)邦家居 懷著期待與好奇，終于迎來了中國銀行 XX 分行 XXXX 年新入行員工培訓(xùn)。我們會再請譚老師給我們進行三天的培訓(xùn)。 —— 中國移動集團 講師風(fēng)格個性化，易聽；易懂；易執(zhí)行。 第三篇：銀行新入行員工培訓(xùn) 銀行新入行員工培訓(xùn) 銀行新入行員工培訓(xùn)講師：譚小琥 譚小琥老師 老師介紹： 品牌策略營銷專家 清華大學(xué)特邀講師 世界華人 500 強講師 中國金牌管理咨詢師 國際注冊企業(yè)教練（ RCC） 中國式沙盤模擬培訓(xùn)第一人 授課風(fēng)格： 演說家的風(fēng)采、戰(zhàn)略家的氣度、理論家的才華。完成了 年初制定的素質(zhì)提升計劃。在日常還實時關(guān)注經(jīng)濟政治形勢的變化，開闊了視野，豐富了知識。在學(xué)習(xí)上，認真參加市分行組織的各項培訓(xùn)、考試，參加我行組織的會計、信貸以及公文寫作培訓(xùn)班。這一年，在思想上，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守行規(guī)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，明確學(xué)習(xí)目的，服從安排，積極參與各項活動，虛心求教?，F(xiàn)就這一年以來的工作總結(jié)如下。 回首這一年的工作 生涯，有苦也有樂，但一切已成過去，今后的路還很漫長
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