【正文】 。定期、不定期召開專項業(yè)務(wù)發(fā)展研討會，深度開掘，以點(diǎn)代面，重點(diǎn)發(fā)展。搭建業(yè)務(wù)發(fā)展的三個平臺，即一是經(jīng)營組織平臺，原則是面向市場，反映靈敏，充實(shí)一線，如組織中間業(yè)務(wù)部和 零售模擬公司化運(yùn)作后，業(yè)務(wù)量成倍增長；二是立足崗位發(fā)財平臺，發(fā)揮能人效應(yīng)，通過建立重點(diǎn)業(yè)務(wù)揭榜制、提供信息有獎制，協(xié)儲能手重獎制等，開掘企業(yè)內(nèi)部資源，發(fā)揮職工潛能，多勞多得。如對職工的評 價，通過技術(shù)比賽與日常服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、一專多能、工作實(shí)績等方面評定職工的星級格次；對支局長，既考察其經(jīng)營、管理的結(jié)果，同時也考察其努力的過程，并以占主導(dǎo)經(jīng)營地位的郵儲平均余額數(shù)作為核發(fā)津貼的依據(jù)，動態(tài)考核。建立了經(jīng)營信息收集與發(fā)布、大客戶檔案、定期走訪客戶、經(jīng)營機(jī)制改革，如報刊零售模擬公司化、組建中間業(yè)務(wù)部等等，還通過制度建立起月有計劃、有總結(jié)、有獎罰的集體經(jīng)營情況會審制度，側(cè)重對市場與競爭對手的分析，提出問題，解決問題。如五月份的開展的六大類業(yè)務(wù) 34 小項業(yè)務(wù)勞動競賽等，明確經(jīng)營目標(biāo)、實(shí)施步驟與責(zé)任單位和人員等，層層遞進(jìn)，層層落實(shí)，效果明顯。 建立較為完備的經(jīng)營責(zé)任體系。其次從組織、制度上建立一級對一級逐級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，制定全面細(xì)化、量化至每個員工、每個環(huán)節(jié)的工作職責(zé)，并隨時加以督導(dǎo)和檢查執(zhí)行情況，這樣就使之形成有效的閉環(huán)系統(tǒng)，有布置、有檢查、有效果。企業(yè)的一切活動，最后都要落實(shí)到發(fā)展上，體現(xiàn)在效益上。在過去一年中，灌南局黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力做好領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔自律工作，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動，組織開展了郵政系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作，切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，保證黨的路線、 方針、政策的貫徹執(zhí)行，使郵政系統(tǒng)在穩(wěn)定、健康、和諧中求得發(fā)展。今年共有 2 名職工被確定為入黨積極分子。認(rèn)真遵循“堅持規(guī)范、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，堅持有計劃發(fā)展、把質(zhì)量放在第一位、入黨自愿和個別吸收等原則，建立健全發(fā)展黨員預(yù)審、政審、公示和責(zé)任追究等制度，使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質(zhì)量。增強(qiáng)了發(fā)展黨員的制度創(chuàng)新意識。 確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，三是加強(qiáng)黨支部和黨員隊伍建設(shè)上取得了新的成果。年齡最大的 53歲，最小的 26歲，平均年齡 40 歲。通過競爭上崗，讓干部在公平、公開、公正、擇優(yōu)的環(huán)境下展示才華，使一大批年輕、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，有效地提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。選拔那些有較高的 理論水平和有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，想干事、敢干事、會干事、干實(shí)事的干部。 以堅強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)、堅持任人唯賢、出以公心選干部，二是年輕干部的培養(yǎng)選拔上取得新的進(jìn)展。三個代表 。作為黨委書記我能夠堅持密切聯(lián)系群眾，反對獨(dú)斷專行；堅持黨的紀(jì)律，清正廉潔，反對以權(quán)謀私；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風(fēng)。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。 新形勢、新任務(wù)的要求。 二、履行職責(zé)情況 取得了一定的成果。離退休支部 1 個。現(xiàn)將一年來的工作情況演講如下： 一、黨組織、黨員基本情況 農(nóng)村支部 2 個，局共有黨支部 5 個。深感責(zé)任重大。 第三篇：郵政局述職述廉小結(jié) 郵政局述職述廉小結(jié) 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們 大家好！ 緊張、空虛的一年已經(jīng)過去。主要表現(xiàn)在工作較累時，也有過松弛思想方面的差距。我在考慮問題、處理事情當(dāng)中，凡是要求職工做到的，首先自己做到，努力爭取做干部職工的表率、三個文明建設(shè)的“領(lǐng)關(guān)雁”，珍惜黨和職工群眾給予我的榮譽(yù)和權(quán)力。上級規(guī)定不做的我絕對不做，上級要求達(dá)到的我爭取達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、不違法，嚴(yán)格按上級制定的廉政措施辦事。 三、廉潔自律情況。今年我局進(jìn)行了慶“三八”女工知識競賽、慶“七一”職工黨員聯(lián)歡會，組織職工進(jìn)行了春游和漂流活動，還舉辦了職工乒乓球賽、藍(lán)球賽、排球賽等文體活動，職工業(yè)余體育活動水平不斷提高。把提高公民思想道德素質(zhì)作為創(chuàng)建活動的核心內(nèi)容，認(rèn)真宣傳和貫徹《公民道德實(shí)施綱要》，把《綱要》提出的原則要求和主要內(nèi)容真正落實(shí)到廣大職工的日常工作、學(xué)習(xí)和生活中去。今年共有 2 名職工被確定為入黨積極分子。工作不突出、黨內(nèi)外群眾意見大的不批 。家庭政治歷史及個人情況不清、入黨動機(jī)不純、政治立場不堅定的不批 。加強(qiáng)了對發(fā)展黨員工作的檢查和指導(dǎo)，嚴(yán)把“入口”關(guān)，堅決做到“六不批”：即，未經(jīng)一 年以上教育培養(yǎng)考察的不批 。增強(qiáng)了發(fā)展黨員的制度創(chuàng)新意識。 三是在加強(qiáng)黨支部和黨員隊伍建設(shè)上取得了新的成績。具有大學(xué)文化 3 人，大專文化的 7 人，中專文化 2 人，分別占總?cè)藬?shù)的 25%、 %、 %。目前我局現(xiàn)有機(jī)關(guān)干部 12 人，其中局領(lǐng)導(dǎo) 2 名，科室負(fù)責(zé)人 3 名。在班子調(diào)整和干部選拔工作中，按照“靠得注有本事”的要求，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，打破論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧等老觀念，放開選人視野，拓寬用人渠道，不拘一格選人才，堅決貫徹《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實(shí)職工對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與 權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，在健全和完善民主推薦、民主測評、民主評議制度的基礎(chǔ)上，實(shí)行缺額競爭上崗制度，讓更多的人參與進(jìn)干部選拔任用工作中來。 二是在年輕干部的培養(yǎng)選拔上取得新的進(jìn)展。堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風(fēng)。作為黨委書記我能夠堅持密切聯(lián)系群眾，反對獨(dú)斷專行 。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，是新形勢、新任務(wù)的要求。 二、履行職責(zé)情況 今年的黨建工作我主要在作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、文明建設(shè)和干部選拔上狠下功夫，取得了一定的成績。其中：縣局支部 2 個，農(nóng)村支部 2 個，離退休支部 1 個。一年來，在縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我始終以“三個代表”重