【正文】 員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會征求意見。明確規(guī)定，大額度資金使用由用款單位或用款人事先擬出用款計劃，辦公會研究決定才能執(zhí)行。如召開全省地方志系統(tǒng)先進集體、先進工作者表彰會，全省市志辦主任工作會、地方志協(xié)會改選、縣志續(xù)修理論研討會，辦培訓(xùn)班、干部調(diào)整任免等都經(jīng)黨組集體討論或行政辦公會議定，從內(nèi)容、形式、規(guī)模、時間地點都作出明確的規(guī)定。多年來，黨組都很好地堅持了這個規(guī)則，并在實踐過程中在某些方面進行完善。 五、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè) 、決策規(guī)則和辦事程序。但業(yè)務(wù)處室合理調(diào)配人員，都按送審志稿單位和部門的要求，從不拖壓，保證了志書的出版時間。按照審改志稿的要求，業(yè)務(wù)處室都及時安排業(yè)務(wù)人員進行審改，寫出修改意見，召開審驗會。 辦公室的一個主要職責(zé)，是組織人員對市、縣送審的市級專志志稿和縣志稿進行審改驗收。歷年來，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成為辦公室建設(shè)的重點，列入議事日程，隨時強調(diào)隨時抓。 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，歷來受到各屆領(lǐng)導(dǎo)的重視。雖然辦公室長期沒有專職紀檢員，但在黨組和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我辦仍然認真地開展了紀檢監(jiān)察的多項工作，加強了對黨員的教育和對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對黨員的黨性、弘揚正氣、接受監(jiān)督等方面提出要求。關(guān)心職工的生活和政治進步，認真落實《辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部與職工交心談心制度》，在談心中了解職工的思想工作情況，征求對單位的建設(shè)意見，大力提倡領(lǐng)導(dǎo)與職工、處室之間、職工之間相互多談心，多溝通，以此來增進理解，化解矛盾，創(chuàng)建和諧、融洽的工作關(guān)系。黨組歷來都十分注重職工的思想政治工作，把這項工作納入議事日程，并制度化。這些文章，從不同的視角展現(xiàn)了長征的偉大精神和豐功偉績，融會了“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧、創(chuàng)一流”機關(guān)文明建設(shè)的主題。與省史學(xué)會等 10 余家單位共同發(fā)起籌備 **紀念紅軍長征勝利 70 周年學(xué)術(shù)研討會。這種情況，辦 公室都安排人員接待安排食宿。在接待工作中，堅持節(jié)儉、服務(wù)周到的原則，使他們高興而來，滿意而去。辦公室、會議室、衛(wèi)生間、過道衛(wèi)生顯著改觀，物品堆放有序，有的辦公室雖因條件所限擁擠但不雜亂。 。到單位后，羅成慧清點時發(fā)現(xiàn)多出的現(xiàn)金，立即電話告知銀行，退回多余的現(xiàn)款。好人好事、助人為樂深入人心。在選學(xué)習(xí)材料中，注意從正反兩方面對職工進行教育，兩次組織看教育大、影響大的警示教育片，對職工進行警示教育。 三、加強精神文明建設(shè)，提高創(chuàng)建文明機關(guān)活動水平 、宣傳、樹立和落實社會主義榮辱觀作為思想道德建設(shè)的核心內(nèi)容。 11 月17日， 7 位同志再次資助習(xí)水縣 5名貧困中學(xué)生，個人共資助 1500元，辦公室資助 900 元。 。針對每個黨員的自我總結(jié)，其他黨員都進行了實事求是的評議，真正達到了互相學(xué)習(xí)、互相幫助、團結(jié)進步的目的。 12 月 30— 31 日，召開黨員大會，民主評議黨員。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員在思想上得到了一定的提高，廣大職工再一次受到了黨的知識教育。支部書記黃愷新上了題為《充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用》的黨課。 。會上，全體黨員認真學(xué)習(xí)了黨章，并結(jié)合自身學(xué)習(xí)和工作的實際，就如何履行好黨員的 8 條義務(wù)、保持共產(chǎn)黨員的先進性等，展開了積極的討論，大家一致認為，胡錦濤總書記在中央紀律檢查委員會第六次全體會議上發(fā)表重要講話，強調(diào)要學(xué)習(xí)黨章，遵守黨章 ，認真履行黨員義務(wù)是十分重要和必要的，只有認真學(xué)好黨章，在人生觀、世界觀、價值觀上下功夫，才能保持共產(chǎn)黨員的先進性。 。 支部認真組織黨員過好每一次組織生活，在組織生活會上，認真學(xué)習(xí)了有關(guān)中央和省委的文件精神，并對有關(guān)問題進行認真討論，真正從思想上、政治上使廣大黨員得到了提高。參加培訓(xùn)的職工精力集中，時間集中，認真聽講，經(jīng)過考核，均 取得合格證書，不同程度地提高了干部的業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)。一年來，辦公室根據(jù)教育培訓(xùn)計劃，科學(xué)合理地先后安排 6 名處以上干部參加省政府辦公廳直屬機關(guān)黨委舉辦的培訓(xùn)班； 8 人次參加上級組織人事部門組織的公務(wù)員通用能力培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。 。黨組中心組學(xué)習(xí)、處級干部學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)制度化，科學(xué)地處理好工學(xué)矛盾，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，業(yè)務(wù)忙時擠時間學(xué)?！督瓭擅裎倪x》出版后，辦公室為每個職工購買了一套，并集中一段時間組織職工學(xué)習(xí)。 機關(guān)建設(shè)目標完成情況 一、加強思想理論武裝，大力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè) ，加強馬克思主義基本理論的學(xué)習(xí)。 第五篇：辦公室目標績效管理工作總結(jié) 辦公室目標績效管理工作總結(jié) 一年來，省地方志辦公室目標績效管 理工作在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省直機關(guān)目標績效管理辦公室的具體指導(dǎo)和幫助下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地方志編修工作。構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)。項目績效目標管理工作列入部門責(zé)任制考核內(nèi)容。 第五章監(jiān)督與獎懲 第二十三條項目績效目標管理的全過程接受市人大、紀檢監(jiān)察、審計等部門監(jiān)督。每年選擇部分影響大、有代表性的重點項目，成立評價專家組或委托具有資質(zhì)的社會 中介機構(gòu)進行重點績效評價。以上一預(yù)算為周期實施的項目，或跨但上已完成的項目，單位應(yīng)對照績效目標進行績效自我評價，于當(dāng)年 3 月底前將自評報告上報財政部門；以前安排當(dāng)年繼續(xù)實施，或需延續(xù)至以后繼續(xù)實施的項目，單位對績效目標完成情況和資金使用情況進行中期自我評價，于當(dāng)年 6 月底前將自評報告上報財政部門。 第四章項目資金績效評價 第十九條實行績效目標管理的項目完成后要按照《義烏市財政支出績效評 價實施細則 (試行 )》及有關(guān)規(guī)定實施評價。財政局部門結(jié)合專家意見最終審定項目績效目標。 第十七條經(jīng)評審的項目預(yù)算，由財政部門隨部門預(yù)算控制數(shù) (“一下” )下達。 第十六條財政部門以書面形式向各單位反饋項目評審結(jié)果和意見，并作為項 目資金安排的重要依據(jù)。 第十五條評審專家組根據(jù)財政部門制定的評價程序、標準和工作要求進行獨立評審，通過對項目績效目標申報材料的審查、分析、判斷，提出各項目的評審意見。采用專家評價方式的，根據(jù)項目情況聘請相關(guān)專家成立評審小組進行評審。 第十三條項目績效目標的評審方式包括機構(gòu)評價和專家評價。 第三章項目績效目標評審 第十二條對實施績效目標管理的項目，以單位申報的項目材料為主要依據(jù)，由財政部門組織資金預(yù)算和績效目標合理性評審。 第十一條實行績效目標管理的預(yù)算項目在年中因績效目標調(diào)整要求追加財政資金的，須報送項目調(diào)整績效目標作為申請追加經(jīng)費的依據(jù)。單位在編制預(yù)算時，必須明確項目細化的績效目標。 第八條各單位必須在下部門預(yù)算“一上”中，按規(guī)定的時間和要求提交納入績效目標管理的項目申報材料，未按規(guī)定申報的項目，原則上不列入下部門預(yù)算。 第二章項目績效目標申報 第七條列入財政預(yù)算的專項資金應(yīng)逐步納入績效目標管理范圍。各單位作為財政資金使用的主體，負責(zé)本單位項目績效目標的申報、項目管理與實施、項目績效的自我評價以及相關(guān)工作。 第四條項目績效目標管理堅持與預(yù)算管理相結(jié)合的原則，項目的申報與評審實行“二上二下”的程序；與財務(wù)管理相結(jié)合的原則，項目資金的撥付與使用應(yīng)符合財務(wù)規(guī)范；“試點擴面、穩(wěn)步推進”的原則，通過試點積累經(jīng)驗并逐步擴大范圍， 完善管理制度。 第三條項目績效目標管理是 指以績效目標為導(dǎo)向，在預(yù)算申報、資金安排和支出管理過程中，通過以績效目標為主要評判依據(jù)的預(yù)算評審 (事前 )和以績效目標實現(xiàn)程度為主要評判依據(jù)的績效評價 (事后 )，實現(xiàn)績效目標與預(yù)算相匹配的支出預(yù)算管理方法。 第二條項目績效目標是部門和單位（以下簡稱單位）對申請安排的特定部門預(yù)算項目資金在一定期限內(nèi)預(yù)期達到的產(chǎn)出和效果。 3．填報日期：填寫申報的具體時間。 （七）其他： 1．填報人：填寫具體填報人員姓名。具體內(nèi)容填寫參照“長期績效指標”。 （五）績效指標。（ 3）備注：其他說明事項。 （ 1）指標內(nèi)容：根據(jù)實際工作需要將細分的績效指標確定為具體內(nèi)容。（ 3）備注：其他說明事項。 （ 1）指標內(nèi)容：根據(jù)實際工作需要將細分的績效指標確定為具體內(nèi)容。（ 3）備注：其他說明事項。 （ 1）指標內(nèi)容：根據(jù)實際工作需要將 細分的績效指標確定為具體內(nèi)容。 （四）長期績效指標：是對項目長期績效目標的細化和量化，一般包括： 1．產(chǎn)出指標：反映預(yù)算部門根據(jù)既定目標計劃完成的產(chǎn)品和服務(wù)情況。